作者：最后一天
陈海天明显也是个聪明人。
他知道高关山这人背景不凡，也不敢与他作对。
所以就立刻答道：
“高总！您说的我都懂！”
“从今天之后！我会洗心革面！”
“再也不会做出任何损害集团利益之事！”
高关山微微点头：“可以！”
“等MP3和MP4全面上市之后！”
“我会看业绩来调整你的奖金！”
“最高分红可以达到总利润的一个点！”
陈海天脸神一亮。
一个点是千分之一。
看上去不算太多。
MP3和MP4这两个大业务能赚多少钱，他心里是有数的！
哪怕只是千分之一，那也是百万以上！
如今这个年代，一百万可不是个小数字。
陈海天眼中甚至亮出光彩，又郑重地点了点头：
“｀ ˇ高总，谢谢您对我的认可！”
“我一定会为集团作出贡献的！”
高关山看他眼神严肃，心中也算是舒缓了些。
打一棒子给一个甜枣。
这计俩虽然老套，但也极为管用。
然后高关山就招聘会与陈海天多讨论了一下。
高关山也发现。
陈海天思路清晰，是一个很有头脑的人。
甚至有些地方他还能举一反三。
也能会他的意思。
所以高关山倒也觉得，这家伙确实算是人才。
他给出的承诺就算兑现了，对他也不算亏。
处理完了这一切之后。
高关山又对陈海天说(的钱好)道：“你把公司高层召集一下吧！”
“简单开个会！”
“好的，高总！”
陈海天迅速下去。
没过多久，高山集团京城分公司会议室扎。
分公司里的高层以及股东都来到了这里。
他们表情挺严肃的，也都在低声讨论着：
“那位高总真来了呀？”
“据说是真的！听说已经来京城挺久了，只不过现在才来分公司！”
“他这次开会恐怕是有要事要谈吧？”
“我感觉有可能！”
“听说高总如今才二十多岁，是真的吗？”
“……”.
第587章 话说的很漂亮
大家你一言，我一嘴。
从高关山的目的讨论到高关山的年纪，也算是极为“天马行空”。
没过多久，开门声传来。
众人把目光齐刷刷投向的门口。
只见一个英俊青年快步走入，身后还跟着陈海天。
陈海天都是个陪衬，这俊美青年的身份不言而喻！
正是恐怕就是那位高关山高总了！
高关山先是站在主位，对大家稍一点头，道：
“大家恐怕也知道我是谁！”
“我是高山集团创始人，高关山！”
“距离上一次我来到金城分公司已经有些时间了！”
“恐怕一部分高管是没见过我的！”
“不过问题不大！”
“未来我的发展重心会放在京城，日后我们的共事机会很多！”
“大家也能很快熟悉起来！”
“当然，大家也不用紧张，只要你们认真负责，我就是这天下顶好的老板！”
高关山语气轻快，但083他身上却带着一种难以言喻的威严感。
高管们放松了下来，但也不敢有丝毫的怠慢。
高山集团真正的总裁就是眼前这位了！
人家愿意亲切的姿态和他们聊天，那是人家平易近人！
他们这几个小虾米还敢在他面前跳？
那不就是作吗？
他们能混到现在这个地步，也绝非蠢蛋。
一瞬间，掌声雷动！
又伴随着附和声：
“高总，说得对灵珑！ ”
“高总，我们会好好按照您的想法来！”
“咱们肯定认真负责！”
“食君禄者忧其心，咱们肯定会好好为您办事的！”
“……”
高关山又拍了拍掌，示意大家安静：
“接下来嘛，其实我就想和大家聊一聊，关于发展方面的事情！”
“不过在我聊天之前，我想听大家对咱们高山集团的发展有什么意见！”
“你们大可以讲一讲！”
“当然也不必避讳些什么！”
“就当咱们是在闲聊一样！”
见到大家还有点犹豫，高关山微笑着说：
“我给大家几分钟时间思考一下！”
“要是你们这边没有考虑好的话，我可就随便点人了啊！”
大家眼神严肃了些。
过了几分钟之后。
有一个身穿正装的中年女子举起了手。
高关山笑着说道：
“自我介绍一下，然后再发言！”
中年女子点了点头，起身：
“高总，您好！”
“我叫白云。”
“我毕业于宾夕法尼亚大学金融管理系！”
“硕士毕业于剑桥大学金融系！”
“是高山集团京城分公司财务总监！”
“关于对高盛集团的发展建议，其实我这边也是有一些的。”
“我作为一个金融(agdh)行业从业者，其实也对股市以及一些金融产品有所了解！”
“我感觉在未来，原油期货会是一个风口！”
“我建议我们高山集团未来也可以着重关注一下金融市场以及原油期货！”
高关山点点头，眼神中带了一丝赞许。
作为一个穿越客。
他对于这个世界未来的发展脉络肯定有所了解。
原油期货，算是个风口！
不过高关山知道，里面风险较大。
他以后到底要不要掺手，也得看情况。
不过他也不吝啬自己的赞美：
“白总监说得漂亮！”
“你这是从未来的角度来说的！”
“还有没有其他高管愿意发表自己的高见？”
又一个中年男子举起手。
高关山挥手道：“请吧！”
那个中年男子看上去四五十岁，容貌方正，气度儒雅：
“高总，您好！”
“我的名字叫何智诚！”
“我本科、研究生和博士都毕业于燕京大学法律系！”
“是高山集团京城分公司法务部门主管！”
“其实关于高山集团的发展，我也有话要讲！”
“我感觉高山集团是一个很有人情味的公司，给予员工的福利也非常不错！”
“但我感觉，也有优化的地方！”
“比如说，吸纳新人之时，可以适当给出高额奖励，以激发新人对于高山集团的归属感和荣誉感！”
“再其次，老员工的维护也得做好！”
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