作者：黑白肉
那50部質量沒法保障，會被人詆譭，也會引起邵氏的警覺，而拋出10部出品，比就跟公司前身、永華製片場半斤八兩，毫無波瀾。
反觀明星們面前，哪怕只是受邀前來觀摩的嘉賓明星，也是擠滿了記者。
王羽作爲香江目前唯一的百萬票房男主，邵氏當紅男一，記者幾乎擠不進去了，王羽實在太喜歡這種被圍繞、被簇擁的感覺了，比追妹紙還爽。
他是很想大放厥詞的，但，旁邊就有公司給他安排的經紀人，記者提一個問題，就記錄一個問題，然後再給他複述一遍，就是提醒他，管好嘴巴。
剪綵和採訪前，公司跟他們這些人都是做過溝通的，可以爲每個人量身定製兩部電影作品，票房利潤的20%會拿出來做獎金包，主創團隊可以按比例分這筆獎金包。
如果是《獨臂刀》，百萬票房，製片成本10萬，即便製片和院線對半分，利潤也有40萬！那就是會拿8萬出來做獎金包！
比起邵氏的一毛不拔，幾千塊的工資，簡直一個天，一個地。
而主創團隊怎麼分，事前團隊協商好，名導演、名演員，組合越華麗，票房肯定越穩妥，但比例嘛，某個人都不會太高，比較均衡，有些技術大師，攝影、燈光、配樂等等，也得拿一點份額啊。
不僅是演員，就是技術職員，王援朝把內地的工資級別也弄過來了，讓所有人對於工資晉升體系，什麼級別什麼樣的分紅比例，享受什麼福利待遇，一目瞭然，有個清晰的奮鬥目標，而不是餬口飯喫。
普通演職人員，只可以拿固定工資，按每部電影的表現或者每年的表現，進行工資級別的調整。
當然，有利潤分成的前提是電影票房得先回本，不能回本，下部作品就得把這部分成本累加過去。連續不能回本，就只能去拿固定工資了。
名導演帶新演員，話語權在導演，只要你能導出好的作品，你全拿20%，公司也沒意見。
名演員給新導演捧場，名演員你一人獨得20%，新導演也沒資格說什麼。
大家一般都會拿上一步作品各人的作用和表現，來作爲新一步作品利潤分成的籌碼。
公司的理念也簡單，做大餅，份額雖小，但拿到手的，也不少；做小餅，份額雖大，可能拿到手的也不多。
但如果到期不能提交拍攝計劃，公司就會強制安排，公司也有一套比較科學的分配比例，兼顧各類演職人員。
拿利潤分紅，可不止是剪綵的這些一級演員和大導演們的特權，幕後人員和超級配角，到達一定程度，也是有額度的！這讓星光影業的員工們，心湧澎湃，誰還不希望有一天能夠拿分紅呢？
一部成功的電影，賺好幾個月的工資啊！
既可以有天份，也可以靠努力。
所以即便是王羽的性子，也不能跟即將到來的金錢過不去啊。公司之前都有專門做過培訓的，採訪可不能瞎說。影響了票房，可沒處說理去。
雖然，但是，明星們還是抵不過記者們的狡猾。
比如混血兒胡燕妮，記者們就死命扒拉她的婚姻情況，問她算不算爲了丈夫拋棄邵氏的當家女星身份了，如果以後離婚了，會不會後悔現在的衝動……
特麼的，人家纔剛剛結婚，就問人家離婚了會不會後悔！！！
但這還不是最沒節操的。
陳思思、高遠、樂蒂複雜的三角戀，雖然有一人是受邀嘉賓，但三人又都在一個剪彩儀式上，記者們不斷挖坑，叫高遠、陳思思喫不消。
高遠對樂蒂的情絲，一直未曾斬斷，初戀在旁邊，但妻子又在旁邊，所以回答的極其擰巴，被記者套路到有些前後矛盾的地步。
陳思思則對丈夫的拖泥帶水、顧左右而言他十分不滿，即便經紀人在旁邊提醒，也將矛頭隱隱指向了樂蒂。
樂蒂那邊倒是很乾脆，她已經跟王援朝攪和在一起了，不管是感情上還是事業上，所以回答的利落又幹脆。
但這又怎麼樣呢？
報紙上刊登起來就是：
《舊情難了，樂蒂參加高遠新公司剪彩儀式》，配上特別角度的照片，樂蒂高遠同框！
《陳思思怒斥樂蒂》，配圖陳思思激動的樣子。
《一邊白月光樂蒂，一邊硃砂痣思思，高遠左右爲難》，配三人錯位同框的照片！
……
即便原來永華的一哥張揚，嗯，問的也是跟樂蒂合作感覺如何，記者們完全是看熱鬧不嫌事大。
石慧傅奇倒是沒啥人採訪，在邵氏，他們也沒什麼大作，離67年中的事情，都過去一年半快兩年了，於是兩人就去找王援朝聊天。
石慧道：
“你倒是精明啊，不露面。”
王援朝笑道：
“我要露面，這麼年輕的大富豪，我以後還有好日子過？我得讓我們鍍悍判模∈前桑俊弊钺嵋痪涫菍ε赃叺牧鴨欏說的。
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“我纔不管你怎麼樣吶。”
石慧笑道：
“放心，你母親會幫你看好的，哈哈。”
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“石姨，爲什麼那些記者不來採訪你和傅奇叔啊？”
第316章 高負債發展
石慧面色一尬，傅奇道：
“客套話就是，因爲我們沒有他們風光啊。”
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“那實話呢？”
石慧這會也放開了，笑道：
“實話就是我們沒有他們風光！
等着哪天我們合約到期了，來投奔你們家，可得給我們個好待遇啊！”
柳啓搴俸俨徽f話了，王援朝道：
“實話就是他們倆沒啥八卦，市民最喜歡聽八卦。”
正聊着，有記者看到這邊有帥哥美女，以及和他們聊天的老牌長城二公主夫婦，便過來撿點漏。
王援朝眼觀八方，立馬將石慧傅奇朝前一推，拽着柳啓彘W人了。
老闆娘柳啓逡蛔撸祥浤镏砝蠲魞x也連忙一路跟着跑。電臺本來就過來了不少領導同事幫忙，她本身是電臺的主持人，形象又很不錯，但因爲太年輕，只是主持人備選，都沒得到上臺的機會。
儀式一結束，明星和大佬們被記者圍住，她便第一時間閃人了。
她也想被人家圍着採訪上報呢，能揚名啊。
可惜，只是個主持人替補，妝容都白化了。
老闆的表姐倒是隱晦的聊過一些老闆的事，她也隱晦表示了自己是願意的，但奈何老闆不拿正眼看她，她能怎麼辦？還能主動衝上去抱老闆大腿去啊？
看看最年輕的胡燕妮，才二十多歲，就有資格上臺剪綵、拍電影拿分紅，她怎麼不眼紅呢？
打定主意，她決定還是要繼續抱老闆娘大腿，不然怕是連這次的替補主持人都撈不到。
畢竟老闆不管事，而星光影業的副總，卻是老闆的丈母孃王丹鳳女士。
王副總還跟電臺廣播劇組和主持人組說了，到時候兩邊資源互通，大家可以來星光拍戲，多賺一份收入。
到時候有機會了，老闆娘一聲招呼，她也出演一部大作，聲名鵲起不就容易多了？她對自己的容貌還是有信心的。
看了會熱鬧，王援朝回到內場的自助酒會，自然要和那些嘉賓攀談一番，人家都是給自己面子，來捧場的。
周啓邦、何佐芝和鄧肇堅作爲其他公司的合夥人，剛剛一直在幫忙招待，他們的身份地位，一點也不會讓人覺得怠慢。
其實周啓邦等人和銀行界的朋友，很多人都覺得王援朝擴張的有點太厲害了，倒不是說涉及的行業卸啵麄兒芏嗳松婕暗男袠I也很多，但誰都沒有王援朝這樣高額的負債。
特別是對銀行的人來說，王援朝貸了多少錢，大家基本上是有數的。
他們不由的想到了67年王援朝狙擊黃金期貨的那場戰役，也是如此大膽。
周啓邦當初喊着王援朝投資期貨不帶他，但如今，王援朝投資電影事業再喊他，他又慫了。
這可不是當初投資電臺的趁人之危，只要一點點錢。他覺得看着房產穩穩的增值，蠻好的。
他投資了兩千多萬，現在增值至少有四百多萬！跑贏利息還有的賺，已經十分滿足。
再說了，如今就憑他和王源潮的關係，抽空來星光影業溜達溜達，展示展示羽毛，跟他投資不投資，有什麼關係？等以後房產拋售變現了，再來投資兩部電影玩玩，也能過過癮了。
他都打聽清楚了，二十來萬，就能投資一部電影！但一部電影票房頂天才一百萬，香江這麼多年，過一百萬的鳳毛麟角。
還不如房產增值來得快。
大家一簇簇的，有着各自的小圈子，都是王源潮的朋友、合作伙伴、合夥人、員工，算是有比較好的信任基礎，融合來，分散去，談錢，談業務，談合作，談交易。
沈弼對銀行人的保守嗤之以鼻，他們被65年、67年的事嚇壞了，完全不知道當局的信心有多大、滙豐的決心有多大！
滙豐不可能親自下場賺錢，它必須有自己的代理人幫忙賺錢，包船王是一個，但包船王是前前任貸款部主任、大班培養起來的，他沈弼，也需要培養幾個這樣的人才。
所以，只要王生不發昏，他就有滙豐提供的近乎無限的彈藥，有什麼可怕的？
不一會，鄒文懷等人終於也進來了，只有大明星們還被記者圍着，脫不開身。
有記者幫忙炒熱度，王援朝都歡迎。
上輩子，明星們都是生怕沒有曝光，自己花錢也要爆點料的，即便是爆料家裏的母狗生了幾隻小狗這樣無聊的話題。
王援朝又帶着鄒文懷、王丹鳳、王天林三人認識這些大佬，讓鄒總經理見識見識王老闆的人脈。
總之跟着王老闆好好幹，錢會有的，地位，也會有的。
那些社團分子，顯得格外紳士。
要是沒有那些電影公司總經理的名頭，他們哪裏有資格在這裏出現？單單那些貓一樣的阿sir，條子，就能對他們手拿把攥。
以前也給地下皇帝呂樂上貢，可沒這份待遇啊！
不少人心思通明，覺得有個企業家的身份，即便自己這幅尊榮不合適，讓家裏的妻妾兒女兄弟姐妹來出面，還真不賴。
之前覺得曾啓榮瞎折騰，這會覺得地下總統是真爲大家考慮啊！
截止目前爲止，他們對洗錢無感，但對這個身份，很是認同。
大佬的圈子他們是不敢去打招呼招惹的，最多去警長們那邊拜拜碼頭，去找小演員們刷刷臉，他們除了上貢的電影投資，要是跟小演員們談得來，再投資一兩部電影捧捧人，也沒什麼問題嘛。
他們潛意識的覺得，電影比夜總會和戲院裏唱歌的唱戲的，檔次高多了！
只要他們接受這層身份，就要接受這層規矩的約束。
這也是王援朝邀請他們過來的原因，不然，老是跟社團分子打交道，太掉價了。
很多星光影業的工作人員竊竊私語，特別是永華和邵氏過來的人，才知道大老闆夫婦居然如此年輕。鄒總經理、兩個王副總經理，都規規矩矩的跟着呢。再加上一些商業電臺、鳳凰報社的人也在現場，大家很快就都知道了。
王援朝也算是給社團電影公司面子，還帶着高管團隊跟他們認識了一下。
鄒文懷只覺得這些電影公司老闆有點怪怪的，但50部電影都是要靠這些公司投資的，他便也沒多想。這50部電影王援朝沒給星光影業設指標，但鄒文懷還是想盡量做做好，即便星光影業一年已經投資10部。
王援朝給鄒文懷等人介紹完，就輪到鄒文懷、王丹鳳和王天林幫忙介紹星光影業的中層管理者了。
鄒文懷帶過來的骨幹何冠昌、梁風、劉家良（就是武術指導的那個）等，很多都是讓王援朝如雷貫耳的人物，所以王援朝笑的那個開心，勉勵大家好好幹，爭取能成爲公司拿股份的合夥人。
這餅畫的，叫這幫出走邵氏的傢伙們紛紛覺得來對地方了。因爲邵氏連餅都不畫，開口就是合約規定，合約規定。
而之前鄒文懷也跟他們轉達過公司理念，來了這邊之後，有人甚至就跟着鄒文懷他們制定過薪酬職級晉升和福利體系，這會老闆又親自在公開場合勉勵了大家，有那些導演和演員的例子，大家都覺得，兩年而已，一定要拿到乾股啊！
兩年後，老闆拿出30%的乾股給大家分紅，總經理鄒文懷可以拿5%，其他人分剩下的25%。
他們的工資已經漲了，但乾股分紅嘛，怎麼分？看這兩年貢獻咯！
導演和演員是按照一部部電影票房來算的，他們是按照公司業績來算的，不一樣。導演、演員可以有狀態起伏，他們不行。
然後是王天林介紹永華製片廠過來的骨幹，永華雖然在不斷凋零，但瘦死的駱駝比馬大，還是香江第二大的電影公司，各個部門都十分健全。
鄒文懷開始過來還不好意思任命自己人做部門負責人，王援朝直接跟他說：
“你帶了那麼多人過來，難道都不如永華的老人？
你是總經理，知人善任，你要對最終的結果負責。他們不用負責的。”
於是鄒文懷才安排了何冠昌做了製片部負責人，其他人仍然做了副手或者普通職員。
永華的管理人員不少，留任的大概有一半，只是王天林是導演勝過副總經理，所以他們也沒法抱團。
不過新老闆和總經理帶來這麼多拍片計劃，讓大家從之前的喫了上頓沒下頓，變成憑本事喫飯，工資評級，乾股激勵，大家也沒有多大意見。
片子太多了，誰都有發揮的空間。真的各看本事。
王援朝對他們也沒有什麼意見，他只是挺一挺鄒文懷而已。場面話仍然十分漂亮，畫大餅嘛，又不分人。