李斯科的美國生活 第478章

1634.啓程

因爲接觸且相處的時間實在是太久太久了，所以屈青一眼就看出了張黎此時那副忐忑的心情，伸出自己的手掌在對方的肩膀上拍了拍，希望能夠通過這種方式來給予自己閨蜜更多的勇氣和力量，無論遇到什麼事情，自己都會堅定不移的站在對方這一邊支持着她，所以不必有太多需要擔憂的地方，今天只是一個考驗罷了，當闖過去之後也是一片蔚藍的天空。

而屈青的這副姿態也給予了張黎一些信心，暫時深吸一口氣，把自己心裏的胡思亂想全部給壓制住，然後脈動着自己的腳步，用高跟鞋咔咔踩在地面上的聲響來給予自己更多的信心，一路在前臺那副尊敬的目光中來到了酒店門口。

安保團隊早就西裝革履的在門口等候許久了，而作爲今天出行的車輛，酒店方面也提供了一輛雍容大氣的專用商務出行車，這輛車輛一般都是酒店所提供的服務，作爲安保團隊的組長跟對方進行過溝通和接洽之後，自然而然的就租借到了這些車輛的使用權。

而且這些車輛不光能夠提升乘車人的檔次，給予一些威懾力之外也是一個很好的防護，作爲京都=五星級的酒店，日常接待的客人有不乏各國的富豪且權威人士，甚至有的時候還需要接待外交人員，所以準備的車輛都是帶有一定防護能力的。

如果是平日裏其他的應酬和出席宴會的時候，張黎還有安保人士都保持着一個比較既定的默契，那就是儘可能的隱藏着安保人士的存在，通過隱藏保護的方式來減低張黎本身跟人之間的距離感。

要知道安保人士時刻的在旁邊等待着待命的話，也會一定程度的給張黎造成很多的不方便。可是今天的任務是視察公司產業佈局的話，那麼安保人士的出現就顯得尤爲重要了，同時也通過這種方式來彰顯自己的權威性，也能夠一定程度上給予很多公司職員更多的信心，通過認知到自己老闆價值不菲且擁有很大權勢，提升整個公司所有員工的自信心和歸屬。

自從出了電梯之後，張黎就一直保持着自己臉上微笑的笑容，也通過這種方式來儘可能顯得自己沒有那麼的高冷和苛刻，旁邊的屈青也今天充當了一個助手的角色，在到達車門的第1刻立刻打開了車門，先讓張黎進入，而自己隨後鑽入到了另外一個方向。

等二人坐定之後，安保人員先是圍繞着車子周圍進行了一番粗略的檢查，然後眼觀八方的視察了一下週圍的距離，然後才朝着司機做出了出發的手勢。

儘管知道國內的社會安全問題，跟別的國家比起來有很大的保障，但是身爲職業特性的他們還是保持着高度的警惕，不管如何相信如果張黎遭受了什麼傷害的話，等待着他倆的將會是很嚴重的懲罰，甚至一定程度上也把自己剩下的人生賭在了這份工作上面。

在一個資本主義國家永遠要相信一個富豪所能夠做到的程度，而且李斯科本身又是一個對家人十分看重的性格，所以給予這些安保人士的薪資和薪酬，幾乎也是業界最高的價格，拿了這麼多的薪酬也代表着他們需要付出很大的代價，當遇到危機的時候，相信每一個安保人員都會毫不猶豫的第一時間用自己的血肉軀體來保護着自己僱主的安全。

自從上車之後，屈青就一直通過側面的觀察來感受着自己好閨蜜此時此刻的狀態，能夠感受到張黎對於接下來的行程，還是有些忐忑和不安的，畢竟自己從來沒有經歷過類似的症狀，而且也沒有真真正正以一個老闆娘的身份去視察過類似的公司，所以第1次來遇到這種情況的時候，有些患得患失也是能夠理解的。

“不用擔心這種情況，我跟我爸爸一起去公司的時候也遇到過，你只需要保持微笑，無論對着誰都露出一副笑臉兒同時，安靜的聽一下那些管理人員對於公司之後的計劃以及目前所取得的成就就行了，至於一些專業性的指點，你也說不上什麼道理來，只需要相信這些專業人士的建議就可以了，然後把自己聽到的話全部整理下來，通過郵件的方式彙報給李斯科，而且相信關於這些公司日常經營的範圍以及計劃，他本人也有個詳細的發展策略和了解，你的職責就是通過這種視察的方式來讓這些職員和管理層知道這家公司的老闆到底是誰。”

屈青說的話倒是有一定道理的，而這也恰恰正是李斯科要求張黎儘可能在回來之前完成這些工作的主要目的，雖然他比較相信把專業的事情交給專業的人去管理這句話，但是某些公司的管理階層因爲長時間沒有受到管理和監控的情況下，也會起一些不爲人知的小心思，通過這種方式也可以敲打敲打這些一直以來肆意妄爲的管理層們，能夠起到一定的震懾作用。

“這樣就行了嘛，好，我大概明白了。”

通過這種講解的方式，也讓張黎簡單瞭解了一下自己的工作職責，她能起到的作用幾乎也就是一個吉祥物的角色，不需要發表太多的意見，只需要靜靜的作爲上位者聆聽着別人的彙報，就已經算是完成了任務，而且也儘可能通過這種視察的方式，把這些幕後老闆的和善和親和傳播到整個公司所有的員工身上。

感受到旁邊屈青不斷通過這種方式來給予自己相應的信息和力量，張黎也越發的感覺到自己當初決定喊上對方一起來進行視察工作，這個決定的正確，如果真的讓自己一個人去面對這些事情的話，很可能也會弄成一個糟糕的局面，再加上一些沒見識和沒相應瞭解的前提下，也會讓自己做出很多根本不符合原本想法的決定。

相信以後自己進行類似的視察工作肯定是必不可少的，這也是自己跟丈夫兩個人之間基本的一個默契了，沒有孩子之前張黎對於這些事情向來不是那麼關心的，但是自從身上肩負了一個母親的職責之後，她也慢慢的要求自己變得更加上進一些，最起碼這些丈夫努力打拼下來的產業等以後都是需要傳承，給自己孩子的作爲母親，維護孩子的利益幾乎已經是一個本能的想法和計劃了。

1635.蘇茂洋的用意

而今天對於蘇茂洋來說也是一個無比特殊的日子，今天張黎視察影視集團的行爲，也在一定程度上給予他更多的信息，能夠保持自己在整個集團中的地位，同時也通過這種方式拉近自己集團在老闆心中的地位，以獲得更多的資源傾斜。

雖然自從李斯科把相應的資源以及創辦公司所需要的資金全部劃撥到蘇茂洋的手裏之後，並沒有太多關注對方，或者是干涉對方具體日常行爲的舉動，但是並不代表着蘇茂洋又可以把公司當做是自己的地盤，然後肆意妄爲了。

他很清楚自己這個地位得來的原因，而且也相信在這個世界上比自己出色的人才更是數不勝數，自己唯一佔據便利位置，能夠獲得老闆信任的主要原因就是跟老闆娘有着同學的關係，同時在學校的時候也保持着沒有任何矛盾出現的相處模式。

任何一個在業界從業了幾年的從業者，提到這個位置上面只會比自己做得更好，不會比自己做得更差，也正是因爲十分清楚這個原因，所以蘇茂洋一直都保持着謹言慎行的行爲方式，無論公司有什麼樣的動態或者是決策，都可以下意識的發一封郵件詢問一下老闆的意見，來表達自己對老闆忠盏膽B度。

雖然這種方式某種程度上能夠顯露得出自己能力不足，甚至這種請示的次數多了，也會一定程度上招惹上位者的厭煩，但是對於蘇茂洋來說，這是唯一能夠彰顯自己對老闆忠栈蛘呤潜ＷC自己能夠繼續在這個位置上繼續耕耘的唯一方式了。

可以說在這個公司發展到現在的時間段裏，蘇茂洋一直通過不斷的學習提升着自己的能力，也通過請教的方式慢慢了解了更多的內幕和整個公司基本的咿D模式，更是有一顆比較謙虛的心，哪怕只是公司的一個職員，只要對方身上有自己值得學習或者是不瞭解的知識，也願意不恥下問，放下自己公司總裁的價值，不斷的瘋狂吸收着各種各樣的知識來填補着自己的底蘊。

而且從無到有的創建公司的經歷，也一定程度上讓蘇茂洋擁有了更多的經驗，也在慢慢培養他對於執掌一家公司的自信心，在這家公司創立的過程中，他幾乎對於每個部門的出現以及人員的組成有着完善的瞭解，能夠儘可能的保證自己在整個公司的權威性，也能夠通過自己的方式把所有人的目的全部放到一件事情上來，做到對一個項目能夠保證全神貫注的經歷。

這對於很多公司來說已經是一個無比困難想要達到的地步了，要知道有人的地方就有江湖，有江湖的地方就少不了各種各樣的勾心鬥角和權勢鬥爭，這種內鬥的行爲不光光只出現在大公司裏，可能越是簡單的人際關係，這種鬥爭表現的越是劇烈，只不過是鬥爭的手段有些不一樣罷了。

蘇茂洋雖然在整個公司所有人的眼中都具有一定的權威性，一方面是因爲對方作爲這個公司的總裁，幾乎所有人全部都是通過他面試的方式招進公司來的，另外一方面也是因爲目前和幕後老闆聯絡的方式只掌握在蘇茂洋的手上，如果沒有了背後靠山的扶持，那麼這家公司想要在業界做出更明顯的成績，幾乎是做夢一般。

即便是這種情況，但是目前公司的副總經過一段時間的發展，身邊也有了專屬於富榮於他們的小團體，本身對於蘇茂洋是十分欽佩的，也不想挑戰對方的權威，但是想讓自己在公司的話語權越來越重，就免不了需要一些各種各樣的試探和鬥爭，哪怕這些副總本身並沒有這方面的想法，也會被自己身後附庸的力量推動着前行。

目前蘇茂洋已經發現自己在掌控公司方面，慢慢的有些心有餘而力不足了。很多時候自己傳出的指令並不能像之前一樣直接咿D起來，而是還需要經過一定的代價權衡以及試探，才能夠保證自己這些政令的推行。

這對他本人來說並不是一個好的信號，如果自己失去了這家公司的掌控權，那麼蘇茂洋很顯然的就能夠得出自己在幕後老闆眼中的能力範圍，就連一個從自己創建的公司都沒有最基本的掌握能力，接下來即便是想再重用自己也沒有一個好的藉口了。

一個人可以依靠自己的背景和靠山，但是如果他本身並沒有負擔起這個責任的能力和身軀，那麼即便想要重用也會弄巧成拙，真金不怕火煉，想要擁有更好的前程，先是要把自己的內功培煉的無懈可擊，才能夠有更好的發展，這個事情經過這麼久的琢磨，他本人的心裏已經有了一個很明顯的認知。

而張黎回到國內的消息，幾乎給陷入黑暗中的他來了一道無比矚目的曙光，如果對方能夠來到公司陪同自己一起視察一番，同時傾聽自己跟對方介紹一下公司的業務範圍，能夠很好的打擊在公司冒出來的小山頭和小苗頭，更好奠基自己在這家公司的權威，畢竟張黎本身就代表着這家公司絕對的掌控權，有了對方的支持才能夠讓自己接下來在公司的權勢和威懾力變得更加的充足。

也正是抱着這個想法，所以蘇茂洋自從對方回國之後就一直圍繞在老闆娘的身邊，一方面是展現自己身爲同學的熱情，另外一方面也希望自己能夠留給老闆娘更多的好印象，即便以後自己能夠在公司發展過程中做出一些錯誤的決策，有了老闆娘的看好，也能夠讓自己在這些鬥爭中保持着不敗的地位和倚仗。

可以說張黎決定回國第1個視察的公司就是影視集團，也是在一定程度上受到了他本人的影響，老是在對方的耳邊說一說目前公司發展到了何種的境地，以及在國內的排名和擁有的全是這才讓張黎擁有了更多的好奇心，想要見識一下以及具體作出的成就。

蘇茂洋一大早就西裝革履的帶着所有的管理階層，做好了迎接老闆娘視察的準備，不光把整家公司總部的各種衛生收拾的乾乾淨淨，同時更是不辭辛苦的早早帶人在大廳裏等候着老闆娘的到來。

1636.院線規模

等待了許久許久，甚至感覺自己的雙腳已經有些發麻了，纔看到那輛熟悉的車子，從遠處慢慢的靠近他，整個人瞬間打起了精神，立刻用微笑和小跑的姿態向前迎接。

“感謝李夫人能夠來我們影視集團視察工作，請，”

今天的蘇茂洋跟前兩天跟張黎在一起的時候的姿態完全不同之前，兩個人大多都是依靠着私下老同學的身份進行互相交流的，而今天在所有公司職員的面前，肯定是要有上下級之分的，所以蘇茂洋並沒有稱呼張黎一個更親近的稱呼，而是老老實實用李夫人的名稱來彰顯出張黎的地位。

“等久了吧，辛苦辛苦，李先生雖然長時間沒有來到國內指導集團公司的發展計劃和工作，但是也在日常生活中會關注整個集團的動態，目前集團取得的成就也算是比較令他滿意的，更是比較信任所有集團公司的管理層的能力，相信在你們的不懈努力下，我們整個影視集團會越來越好，同時抓住時代的脈搏，爲國內的人民提供更好的影視作品。”

張黎因爲對這些事情並沒有一個很好的經歷和經驗，也沒有任何值得借鑑的地方，所以她對於這些說辭其實也是臨時想出來的，主要也是爲了彰顯出自己跟迪斯科兩個人對於目前集團公司發展的看重和關注，其實在李斯科本身的商業版圖中，國內的這些影視集團的佔比性還是比較大的，雖然這些投資公司能夠帶給自己更多的收益，但是要想擴大自己在社會上的影響力，還是需要通過這種影視集團的發展才能夠達到。

正是因爲了解這家公司在自己丈夫心中的地位，所以張黎根本不敢掉以輕心，等說完上述的話之後，她也在忐忑不安的觀察着在場所有人的表情能夠看得出每個人對於自己的到來都是用一副微笑來迎接的，而且在聽完自己這些話之後也沒有露出什麼其他的神情，所以張黎已經大致猜測得到自己這段話說的還算是得體，雖然算不上太過於出色，但是用於今天的會面也已經足夠了。

“來，李夫人請，由我們這些工作人員帶領您仔細的參觀一下整個集團公司所有的部門，同時也瞭解一下我們集團公司目前發展的規模和下一步的工作計劃安排。”

蘇茂陽今天很好的把自己目前在集團的身份地位給展現了出來，微躬身一隻手向旁邊側了側，邀請着張黎當先的走在自己的前面，而自己其他人都是落後兩步來彰顯出對方的地位。

“自從得到了老闆的資金支持之後，我就立刻開始了影視公司的申請和創建到目前爲止，公司從原本我一個人的規模擴建到現在2000人左右的體積，而這2000人大多都是我們公司直屬的員工，當然附屬還有同樣數額多的僱傭工，目前這些僱傭工主要負責我們影視集團在各地的院線服務工作。”

說起這件事情來，蘇茂洋的臉上滿是自豪和驕傲，要知道把一家公司從無到有創建到現在的地步，他在其中到底付出了多少的心血和心酸？又在多少個深夜裏壓榨自己的健康，休息時間，把所有的注意力全部都放到工作上面，才擁有了現在的成就，可以毫不猶豫的拍着自己的胸口說，對於自己老闆在自己身上壓迫的信任和信心，他並沒有完全的辜負，而是奉獻出了自己全身心的力量。

任何行業都是如此，想要完成0~1的跨越，幾乎是十分困難的，而有了一之後再想往後發展，則變得輕鬆了很多，蘇茂洋一上來就肩負起了最難的一個環節，能有現在的成績已經足夠讓人覺得感嘆了，可能在很多事情上面處理的方式又或者是經驗沒有別人那麼充足，但是光是看對方之前完成的工作內容，就依舊能夠讓李斯科對他抱有很大的期待和信心。

相比較很多公司大多都採取着直接招聘的方式來完成自己院線的掌管工作，蘇茂洋則採取了完全不同的辦法，他把每一家影院的負責人以及管理階層換成了公司直屬的員工，至於下面的下屬大多都採取外包的方式，委託給那些人力資源公司進行招聘和負責，這樣能夠一定程度上加快對院線的掌管工作，也能夠讓公司在保持更快發展的同時還能夠甩掉一部分的負擔。

要知道從公司創建到現在也不過是短短一年的功夫，但是已經從原本的一塊熒屏沒有的地步到達了現在3000多塊的電影屏幕數量的規模。幾乎佔據了整個國家1/5的份額，在北方已經是數1數2的大型院線公司，甚至在全國排名也只是稍微遜色其他兩名左右。

想要保成如此快速發展以及擴張的行爲，必須要有相應的人員配置，而集團公司在這方面正好是劣勢，蘇茂洋的這種解決辦法也一定程度上剛好解決了集團公司遇到的難題。

當然這種方法並不是長久之道，只適合扭轉一時之間劣勢的暫時性辦法，對於這個問題整個集團公司也有一隻一個比較顯著的認知，接下來等把自己集團掌控銀幕數量擴充到8000左右的時候，纔會保持着減緩擴張的速度，同時慢慢的補充剛剛擴建所獲取到的資源，沉澱一下自己的底蘊，讓整個集團變得更加的輕鬆且具有競爭力。

當然這個想法也是給李斯科進行過相應彙報的同時獲得了對方的認可，李斯科十分清楚到2020年末的時候，國內電影屏幕數量已經達到了8萬塊左右的規模，如果能夠在這個繁榮的市場佔據1/10的份額，已經能夠保證自己的影視集團在國內位於前10名的地位，現在大家都處於瘋狂擴充的腳步和速度，停下來修煉自身並不是一個最好的辦法。

蘇茂洋一邊介紹着目前整個影視集團公司所掌控院線的規模以及具體城市的分佈，一方面又帶着他往下一個部門的方向走去，目前影視集團公司雖然大部分的經營範圍還是放在了院線的身上，但是擁有了如此體積的院線，也一定程度上帶動了其他部門的發展，諸如發行，投資以及屬於集團內部本公司的影視製作，都在慢慢的補充着人員進行朝外伸出自己的觸角，希望有一天能夠達到跟整個集團公司規模相匹配的地位。

1637.北方院線巨無霸

“目前隸屬於我們公司集團旗下的控股院線一共有超過1148家左右的規模，每家電影院的屏幕數量大概在7塊左右，當然縣級的可能會把數量縮減到5，同時省級的優惠在原本的基礎上多擴充上幾塊的規模。而且有我們公司真正參與建造的院線影視播放的場所，大概在800家左右，我們也是依靠着80%自營，20%加盟的模式，進行不斷的擴充的腳步。”

“目前我們院線公司在北方將近五六個省市的範圍內都是數一數二的龍頭企業，雖然目前票房潛力跟那些沿海城市根本沒辦法相比，但是相信經過社會的不斷發展，我們之後的情況也會慢慢的進行追趕。”

“不過目前現在的院線規模已經把我們目前佔據的幾個省市的票房潛力壓榨的差不多了，如果再在這幾個省市繼續發展下去的話，很可能會造成資源浪費的局面，也正是因爲如此，所以對於這個問題，集團內部商議出來的策略就是儘可能的朝着另外幾個省市進行擴張，同時加大收購和聯合的腳步，爭取徹徹底底完成對北方地區徹底統一的局面，成爲整個市場北方最大的民營院線。”

蘇茂洋在說起這些問題的時候，臉上毫無疑問是帶着徹徹底底的驕傲和自豪的，畢竟這些策略和經營的模式全部都是依靠着他的想法進行的，而且一定程度上也是依靠着他的不遺餘力才走到了現在的規模，有些驕傲和自豪也是理所應當的事情。

當然能走到現在這個局面，也跟背後資本不斷注入資金有很大的關係，可以說從影視集團開始創辦至今，光是得到李斯科資金的注入，就已經不下於5個億了，這個體量的資金和規模在整個國內市場上彷彿湧進了一隻大鱷一般，原本處於影視寒冬的各位影院經營者也紛紛倒戈，要不拿着錢套現，要麼就是把自己手上的股份出售給影視集團。

要知道這裏說的5個億，可是按照美元的價位去計算的，換算成大家比較瞭解的單位，可能就已經轉換成30多億了，這個資金體量相信能夠讓很多人都感覺瞠目結舌，而且能用30億的資本去撬動更多的資金，比如說在院線剛剛收購達到1000家左右的時候，賬目上的資金已經陷入到了停頓的腳步中，而蘇茂洋在申請到了李斯科的建議之後，拿着旗下所有自營影院的股份去向銀行進行抵押貸款的工作。

貸出來的資金又可以讓他們繼續進行接下來的收購工作，可以說目前對於明年一整年的工作計劃和安排，整個集團內部的管理階層都有一個明確的目標，那就是通過不斷收購的方式加快自己佈局的腳步，等到明年年底的時候，起碼要把目前職掌影院的數量再次翻上一番。

其實很多行業的道理都是10分相通的，不管是網絡公司還是其他行業都是如此，贏者通喫的道理在各個行業都展現得淋漓盡致，對於院線方面也是如此，只有當你的院線規模達到了一定的程度，在國內的佔比越來越重的時候，你才能夠坐下來安靜的享受着自己的勝利成果，在發展的過程中稍有不慎就有可能被別人吞喫個一乾二淨。

如果按照集團內部人員的設想，等到明年的時候，集團手上掌握的屏幕數量有可能達到17，000塊左右，這已經是國內一頂一的龍頭企業了，如果真正達到這個規模，相信他們也算是完成了國內院線行業霸主的地位。

如果按照原本的策略發展的話，國內最著名的院線公司可能就要屬那位國民老公父親旗下的產業了，但是可能在18年左右的時候，對方就轉換了自己的想法，原本保持着高速發展的院線規模，進一步的壓縮了自己發展的速度，兩年間增長的速度只增加了2000塊左右，可以看得出對於這個行業未來的情景並不是那麼的看好。

但是對於李斯科來說可不是這樣，因爲隨着大家生活條件越來越好，也慢慢開始追求一些精神生活的滿足，而院線的出現也恰好彌補了大家這方面的缺失，也能夠進一步的刺激國內的影視市場，當影視從業人員得到了釋放和支撐的時候，它會迸發出相當大的潛力，甚至追趕上美國的發展速度也不是不可能的事情。

所以他對於這個行業還是比較看好的，也願意加大自己在這方面的投資，即便是投資失敗了，對於他現在的資金體量和產業佈局來說，也不會動搖什麼根本，反而會隨着投資的越來越多加大自己在這個行業裏的地位和話語權，當你真正掌握到了媒體的咽喉的時候，受到的社會地位跟那些把流動資金放在銀行裏相比是完全不一樣的。

蘇茂洋貸款的銀行自然也是自己的兄弟企業，奧加爾銀行雖然同屬於一個老闆旗下的公司，但是在這些商業行爲上面還是分辨得十分清楚的，公是公私是私，老闆可以繼續朝着自己的公司去注資，但是作爲一個成熟發展的公司，也需要有更多遇到危機解決的辦法，如果完全依靠着老闆的注資繼續發展的話，那麼也代表他們這些管理階層真的是毫無能力可言。

而商業貸款這個事情，在很多公司的眼中看來都是一件很正常的事情，根本就是自己公司發展道路上得到的一些助力，沒有一家公司不會欠銀行錢的，而銀行的出現也正是幫助這些公司能夠有更好的發展機遇的。

這筆貸款對於奧加爾銀行來說也是一個十分良好的業務，通過這些放貸的行爲能夠加大自己銀行的流動性，也能夠幫助自己銀行更好的打入到國內的市場中。

所以這是一個雙贏的行爲，而且也讓蘇茂洋能夠通過這種方式加大跟老闆旗下其他產業的溝通和合作。說到底大家都是兄弟企業，只有通過不斷的扶持，才能讓每家公司在自己分手的行業中擁有更好的發展和更廣闊的前途，閉門造車的行爲已經不太適合目前的商業路線和環境了。

1638.詫異和驚歎

張黎雖然對於金絲絨公司這種事情並沒有太多的經驗，但是身爲一個影視的從業者，她對於一個國家的院線規模以及具體掌握的熒屏數量有着很透徹的瞭解，也十分清楚身爲一個從業者而言，擁有這些東西到底代表着什麼樣的含義。

在這個行業中的地位排名十分的明顯，模特>歌手>電視劇演員>電影演員>導演>製片人>電影公司>發行公司>院線公司，而作爲這個行業中地位最高的存在，擁有一家院線公司對於任何一個演員來說都是無比矚目的，當這家院線公司在國內擁有不錯的排名，幾乎任何從業者看到你的第一反應就是巴結，想通過這種方式來拉近兩個人的關係以獲取更多的發展機會和機遇。

也正是因爲如此，所以張黎對於現在影視公司所擁有的屏幕數量，也感到有些瞠目結舌，甚至有些不太相信地，把目光放到旁邊的蘇茂洋的身上，再次確認了一下這個消息的真實性，涉及到自己瞭解的範圍內，她才真正能夠清楚自己丈夫到底擁有多大的能力，同時做了多少的成就。

自從進入到了視察工作之後，屈青就一直採取閉口不言的姿態，以防露出什麼樣的馬腳，顯示出張黎在這些事情上面並不是那麼精通的情況，所以她很好的把自己的身份隱藏成爲了張黎的臨時助手，始終把自己的身形落後幾步閉口不言，儘可能地縮小自己的存在感。

就是這麼一個存在，在聽到蘇茂洋的介紹的時候，依舊忍不住驚訝地張大了自己的嘴巴，同樣身爲這個行業的從業者，之前也在行業中擁有過不錯的發展機遇，所以屈青十分清楚這個數量的電影屏幕數到底意味着什麼.

要知道現在大多數的電影上映之後，能夠得到上千塊屏幕的同時播放首映，幾乎已經算得上是這家影視公司實力雄厚了，而在目前張黎家的院線公司來說，很明顯輕鬆就能夠達到這種成就。

也就是現在她已經放棄了自己在影視行業的發展路線轉，變成了一個更輕鬆的生活姿態，如果她還在業績混跡的時候，如果得到了這家院線公司的支持，說不定也能夠問鼎一下國內的四小花旦，而且自己的影視道路也走得會更加的順暢一些。

簡單把影視集團負責院線管理一方面的領導會面了一下之後，聆聽着蘇茂洋簡單的介紹了一下目前的規模，接下來需要視察的對象就換到了其他的部門，在這個過程中，張黎總是帶着一臉和善的微笑，也讓很多部門的負責人感覺到了一陣如沐春風的氣息。

不得不說自己老闆娘是國內的人，同時還是一個影視從業者的消息，對於整個影視集團來說都是一個很不錯的事情，因爲只有從業者才能夠懂得他們在工作過程中遇到的艱辛，如果完全是一個行外人的話，總是用一些外行的經驗來指點自己的工作，相信也會是讓人很頭疼的一件事情。

幾乎每個人在加入到這個公司的時候，都知道自己公司目前最大的股東以及董事長是來源於國外的資本，同時在好萊塢也擁有着自己的產業，這種投資的方式讓每一個從業者都覺得得到了相應的便利，也希望通過在這家公司工作獲取到更多可以學習到的地方，藉助外國先進的經驗來發展國內的影視行業，這也是每個人在加入這個公司的初衷和理想。

現在雖然說還沒有到達他們所期望的那種願景，但是不得不說國外的一些經驗和一些從業者確實也帶給了他們很多耳目一新的感覺，第1次明白原來可以把電影這個行業做的彷彿像工業化一般，而不像之前一樣，總是依靠着闖邭獾姆绞絹磉M行一個電影票房的預測。

一個影視集團想要用一副比較健全的姿態在這個行業上行走，光是依靠着院線的掌控權，還不能夠最大化的發揮自己的優勢，所以宋茂陽在完成了最基本的院線計劃和發展策略之外，也把自己的目光轉向到了影視投資方面的份額上面，有了自己老闆這種前瞻性的目光，同時把自己的眼睛放在了一些優秀人才的身上，因爲在業界現在有一個很奇怪的現象，一個人能夠成功，他就能夠成功二次三次，甚至可以繼續往下成功下去。

比如說國內的徐光頭，自從他從業以來加入到電影的行當中之後，幾乎每一部拍出來的電影因爲體裁和選擇的原因，取得的票房成績都是不錯的，即便稍微有些劣勢，但是不得不說也能夠算得上是一部好電影。

再比如說同樣的黃影帝，也是如此，所以聽從了老闆的指引之後，他也成功的把自己的目光放在了兩個人的身上，任何有兩個人蔘與的電影都得到了相應的投資，目前投資正在拍攝的項目還不算小數目，而且光是聽名字就已經能夠預料得到，票房結果應該不會差到哪裏去。

看着目前整個影視投資部門那一幅又一幅絢麗多彩的海報，張黎也覺得目前整個公司的發展還真的算得上是不錯的，不管如何身爲一個影視投資的部門，只有多投資才能夠擴大自己的圈子，有很多項目大家都是會分享給自己認可的人，外人想要摻合進去是需要付出很大代價的，而且還沒有任何的門路。

比如說這個項目已經註定是盈利的了，雖然迫於壓力，不得不把這一塊蛋糕拿出來跟人分享，但是具體要分享給誰還是有一定選擇權的，與企業跟自己交好的人一起品嚐，又何必把這個爲數不多的蛋糕讓外人去嚐鮮呢？

當然在投資部門設立之初的時候，李斯科就已經做出了明確的指示，到達2020年之前，國內任何涉及到那種大投資的項目都不去插手，因爲這個時間段幾乎已經都是以小博大的局面，任何涉及到大的投資，最後取得的成果都會出乎人的預料。

關於這件事情，我們的中影集團已經做出了一個很顯著的榜樣作用，任何參與投資的大製作最後都是以失敗而收場的，如果不是因爲是國營企業，可能早就距離資金鍊斷裂不遠了。

1639.投資部門的項目和選擇

可能蘇茂洋對於投資影視項目並不是那麼的精通，甚至可以說他覺得上面的人呈報過來的每一個項目都有成功的可能，面對這種糾結的選擇，他也有一個很好的解決辦法，那就是把所有資料全部都進行一定的整合，然後傳播到自己老闆的郵箱裏，由老闆給出相應的指示，聽從對方的指引來決定是否投資這些項目。

而李斯科對於蘇茂洋的這種做法倒還是比較讚許的，雖然這種辦法一定程度上可能太過於依賴自己了，但是擁有金手指的他怎麼會棄掉自己的金手指不去使用，反而任由這些勇士的投資公司去投資一些可能會鉅額虧損的影片呢。

要知道一個影片的失敗不光會影響到集團公司的資金鍊，也一定程度上會誘發出其他隱藏起來的危機，這種例子在好萊塢幾乎是比比皆是，就算響亮如八大又如何，也會因爲一些影片的失利直接面臨着破產的危機。

要知道國內的公司幾乎是李斯科產業佈局中無比重要的一環，也想通過這種影視投資的方式來慢慢的深入各種各樣的觸角，讓自己可以加入到這個國家的商業發展中來，所以他還是十分看重關於國內投資的，自然不會坐着看着這些公司有出現虧損的危機。

接到了蘇茂洋遞過來的所有正在進行的影視投資的名單以及相應的資料以及資金缺口，李斯科並沒有全部認真仔細的去翻閱，他只是瘋狂的一夜又一夜的觀察着裏面有沒有自己比較熟悉的名字，遇到有自己熟悉名字的項目，就會用筆在上面進行，做出一個大大的標記。

對於李斯科來說，經歷了前世資訊爆炸的發展，一個影片如果他本身沒有相應的聽聞，或者是觀影過的話，就註定不太可能有大爆的潛力，或許這些影片其中也有一些不錯的苗子，要麼就是有着很好的口碑，但是對於影視投資公司來說，如果這個影片不能夠做到盈利的話，那幾乎就是失敗的。

簡單的翻閱一番，李斯科大概只用了一個小時左右的時間，就統計出了接下來需要投資的項目這些項目並不是說簡單的被他挑選出來之後就能夠全盤投資的，因爲蛋糕盤子只有這麼大，而且從業人員以及相應的資本實在是太多太多了，還需要通過一些巧合或者是努力，才能夠讓自己的公司加入到這場狂歡盛宴中去。

最令李斯科感到注重，甚至標上了5星標記的一個項目，就是位於首頁的一部叫做捉妖記的影片，這部影片幾乎可以說得上是明年整個全年票房記錄的第1名，經過了瘋狂的宣傳，最後斬獲了25億票房的體積，同時也把一陣風波傳遍了整個市場，也讓更多的人見識到這種影視項目盈利的瘋狂。

當然也不能把所有的想法全部投資在一部電影上面，李斯科還標出了其他幾部影片，當做是必須拿下的項目，比如說煎餅俠，開心麻花製作的首部電影夏洛特煩惱，如果能夠成功的把這幾個項目加入到他們投資部的業務範圍內，詳細等明年電影上映的時候，整個集團公司會順着這些項目良好的表現，在市場上狠狠的出一把風頭，也直接通過這種方式把他們投資部門的名氣給打響。

關於投資這種事情一般也是跟自己之前的經歷和名氣有很大的關係的，因爲你要給被投資者一些信心，讓對方相信你能夠有能力去投資對方，同時有了你的加入，會讓這個項目變得更加的優秀和更加的出色，如此才能夠受到這些被投資者的信賴，如果是一個默默無聞的人光有財富就想進行加入的話，相信很多人在面對這種情況，第1個選擇都是拒絕的。

而李斯科也正是想通過幾筆收穫頗大的投資行爲來讓整個部門在整個業界變得名氣更加大一些，如此在接下來的時候，那些想要成功的導演們拿着自己的項目就會蜂擁而至的尋求着各種各樣的機遇，也不需要費盡心思去加入到一些項目中，光是依靠着這些人投上來的項目，就能夠保證整個影視投資集團的盈利以及發展。

而蘇茂洋雖然在投資眼光上面可以說得上是一無是處，甚至根本沒有任何天賦存在，但是對於老闆安排下來的事情，他的能力還是比較出色的，再者來說手上掌握着一個北方最大的院線集團公司，讓他在面對一些投資項目的時候有着天然的益處，能夠讓很多導演放下自己心裏的成見，答應接納了對方的資金加入，畢竟任何一個導演想要獲得自己影片的成功，都需要儘可能的多跟發行公司和影視院線公司達成一個比較好的關係，如此才能夠有更多排片份額的分享。

蘇茂洋接到老闆的通知之後，迅速的展開了自己的行動，通過參加幾場酒會的方式，就把這些投資的策劃給簽訂了下來，當然李斯科也不想讓整個集團公司一直以來都依賴着自己的能力，還是給整個投資部門放開了一些口子，但凡涉及到1，000萬以下的投資，是不需要向總公司以及自己申請和詢問的，每一個投資部門的經理都能夠擁有獨自處理的權限。

因爲對於一個影視投資部門來說，1，000萬以下的投資項目就算是失利了，對於整個集團來說，也不會產生什麼比較大的影響，更不會傷筋動骨，也希望通過這種方式儘可能的鍛鍊整個部門的眼光以及操控項目的能力，等哪一天這個投資部門能夠不依靠李斯科的眼光就能夠發掘出幾個精品項目的時候，幾乎就可以大功告成，徹底擺脫李斯科的扶持和影響了。

張黎看着蘇茂洋拿出來目前整個投資部門正在進行的項目，也是認可性的點了點頭，她對於這些項目的前景並不是那麼的清楚，又不像李斯科擁有金手指外掛般的眼光，唯一讓她覺得不錯的，是因爲其中一個項目背後站立的資本以及主要的演員規模還是比較出色的，相信只要劇本不會太過於拉垮，成功的幾率還是很大的。

1640.女強人的氣勢