作者：520农民
這些高校也是看中了星海集團的資源，而且生源也優秀，畢業後進入星海集團工作更加容易許多，更快適應星海集團的體系。
這種優質教育資源，很多有錢人想砸錢進入，可惜沒有路子，也無法進入。
造成的影響就是，星海集團的未婚員工特別受異性青睞。
陳楠轉回思緒，說道：“老公你這是爲了工作和家庭奮鬥，但也希望你自己能多關注一下自己的身體。”
“我知道，我會注意的。”葉凡輕聲回答道。
“但你現在看起來很疲憊，需要好好休息和調整。今晚別忙着看資料了，多邉影伞！�
“嗯，你說得對。我確實需要好好調整一下，晚上一起打球吧。”葉凡點了點頭，露出了一絲微笑，“謝謝你一直以來的支持和關心。”
“這是我應該做的，我們是一家人，要相互支持和關心。”她溫柔地拍了拍他的肩膀。
“謝謝，我會的。”他微笑着回答道。
晚餐後，葉凡和家人聊了一會，和老婆孩子出門打球。
他在別墅前也弄了一個羽毛球場，不過他更喜歡到公共場所那種活躍的氣氛。
星海集團爲員工建造有許多免費的體育邉訄鏊�24小時對內開放，免費租借工具，光非常佔地的足球場就有三個，一個大型室內游泳館，高爾夫球訓練場……
可以說，星海集團都可以開一個全項目城市邉訒恕�
每週末，星海集團都有舉辦邉颖荣悺�
……
三天後，
沐陽在辦公室見了一個熟人，萬大集團的老王。
交往幾次，沐陽留給對方私人電話。
在前天，他打來電話，問他有沒有空，想上門拜訪一下。
正常情況下，大多數企業老闆預約不到沐陽的。
沐陽還是比較佩服老王的，所以願意與他接觸，只是不太清楚他想拜訪自己做什麼，大概想了下，說自己20號上午十點鐘有空。
“沐先生，好久不見，多有打擾。”
“客氣了，王總，坐吧。”
沐陽與他握手之後，面對坐在沙發上，祕書爲兩人倒茶。
等喝了半杯茶，老王直接說：“此次拜訪，是想徵求沐先生的意見。”
“嗯，說說看。”
“我們調查了一下，發現沐先生老家發展潛力比較大，打算在那邊投資房地產和建立萬大廣場，看看是否合適。”老王如實說道，他已經讓人調查過，投資房地產有賺頭，但投資萬大廣場，人流量還不足夠，在綠城市區還差不多。
但既然到人家的地盤投資，他想了下，還是直接徵求沐陽的意見纔行，免得人家不高興。
“我沒什麼意見，我的家鄉能有萬大這樣的大公司投資，我還巴不得。人口會越來越多，今年，工業園區產值估計達到一千億元，新融入的外地員工就有數萬人，再加上其它的，已經超過十萬人。
不過，我提醒一下王總，我們集團一樣會給員工建造房子，如果你們想賣房子的話，估計只能賣外非星海集團員工了，要不賣不動，風險比較大。
至於萬大廣場，我大概瞭解你們的定位，我覺得，人流還不足夠你開萬大廣場，我覺得你也應該清楚。”沐陽說完後，笑了笑，看了一眼老王。
老王被沐陽直視，有些不好意思，看來自己的小打算，人家也一眼看出來了。
“好的，沒有限制就好，我們會按照當地政策和法律經商，如果建造房子，一定會建好。”
“嗯，只要合法經營，不炒地皮，我都歡迎，我也希望家鄉發展得更好，而不是留下一堆爛尾樓。”
“我們賺錢要講究良心和道德，不能爲了短暫的利益損害他人的利益和生活質量。”老王鏗鏘有力說道，“還有一件事，想冒昧請教一下沐先生，想聽聽沐先生的意見。
目前智慧城市非常火，帶動了H城的房地產經濟，也跟着火起來了，目前地皮各家都在激烈競爭，我們也高價入手了兩塊地皮。
現在，感覺市中心的地皮競爭太激烈了，風險太大。
因此，我們看中了智慧城市未來規劃區域邊緣地帶的地皮，但感覺有些風險，擔憂智慧城市不再擴建下去，所以想徵求一下沐先生的意見。
最近睡不好呀，只好厚着臉皮過來打擾沐先生了。”
老王感覺差不多後，還是直言說道，繞圈子他真不擅長，特別是在沐先生面前，怕引起對方反感。
第572章 別這麼誇我，我在家裏帶娃呢！
老王想不到的是，沐陽正是比較佩服他這個直言爽快的性格。
如果老王跟沐陽套話，估計沐陽都不會答應預約見他。
當然，沐陽不會直接告訴他未來幾年國內房地產的走勢，只是換一種方式說道：“王總，你的問題很實際也很現實，有顧慮是正常的，盲目跟風投資的確不太理性。
我相信你們也通過多方面的調研和分析，來判斷智慧城市的未來發展趨勢，以及對周邊區域的影響。
說實話，我也沒想過智慧城市會對H城房價產生那麼大的影響。
我們建設智慧城市的初衷，只是爲了更好地展現前沿科技，探索未來城市，希望通過生活尋找科技的方向。”
“非常敬佩沐先生的遠知卓見和對未來科技的探索精神。”
“智慧城市到底能不能郀I成功，我是有一定的把握，技術方面我們不擔憂。
我們制定的建造目標是五期5萬畝，至於未來還要不要繼續擴建智慧城市的範圍，何時擴建，我覺得呀，能把目前這五萬畝做好就已經不錯了。”沐陽笑了笑說，“至於未來，至少要等這五萬畝智慧城市郀I後觀察一段時間。”
“哦，至少短時間內不會再擴建，這很明智。”
“可以這麼說吧，我們建造智慧城市並不是爲了錢，要想賺錢，我的方法有很多種，而且更快。”
老王非常敬佩沐先生爲人類科技發展的精神，感激說道：“謝謝沐先生幫我解惑。”
“客氣了，投資有風險，謹慎一些是好的。智慧城市周邊房產未來走勢如何，我也不能確定。
但我覺得有一點是對的，高負債率郀I，其實就是賭博，弄不好有一天把自己搭進去。”
“星海集團沒有負債，資金流非常充沛，這點的確讓我們汗顏呀。”老王蹺起大拇指說。
“我只是不喜歡負債累累過日子而已，有多少資金做多少事。”沐陽輕鬆笑了笑道。
“沐先生對金錢追求不夠強烈，投身於科學，也正如此，做什麼事業都一帆風順。”老王說道，“我們這一兩年開始轉型，就是輕資產郀I，想把身上的幾千億債還清，現在聽沐先生一番話，我更加堅決地走輕資產模式，負債過日子的確不是長久之計。”
沐陽點了點頭，萬大公司走輕資產這條路的確走對了。
所以，沐陽對老王這種捨得把身上那種榮耀拋棄，就是放下面子，老老實實先把債還清的做法很贊同。
老王具備常人沒有毅力和堅持，能呋I帷幄系統籌劃，作出具體部署和安排，趨利避害，這也是他帶領萬大集團走向輝煌的主要原因。
在這方面，沐陽覺得向老王學習是對的。
一個企業想要有長遠的發展，那麼領導者必須具備前瞻性眼光，也就是要以戰略眼光審視全局。
再過幾年，沐陽就失去了先知先覺的重生優勢，未來如何走，輝煌或深淵，就看他自己選擇的是否正確了。
兩人談話結束後，老王心情愉悅地離開了。
他感到，這次來找沐先生是非常值得的，因爲他從中學到了不少有益的東西，思路更加清晰了。
而沐陽，看到老王離開後，他自己也陷入了沉思。
星海集團多領域發展，很多決策都是沐陽突然拍腦袋決定下來的。
雖然有了戰略部門，他每次做決策都諮詢一下戰略部門的意見，但大家還是傾向於太相信他。
未來幾年的大方向，沐陽自己得清晰一些、謹慎一些纔行。
在經濟競爭愈演愈烈的今天，領導者不只是企業的決策者，更是企業發展方向的主導者，一個企業能有一位呋I帷幄、力挽狂瀾的引路人尤爲重要，萬大是幸叩摹�
而星海集團，脫離了自己開掛，沐陽沒有百分百把握都走對方向。
快到年底了，沐陽覺得有必要與高層和戰略部門分析、重新審視集團的核心業務，確定如何進一步深耕和拓展，哪些拖累步伐的業務需要砍掉。
只有這樣，才能讓星海集團在未來的市場競爭中立於不敗之地，實現持續穩健的增長。
特別是2020年後，大部分形勢不太好，而且持續快到2023年都不見有好轉，沐陽有些擔憂是正常的，不能讓公司野蠻成長下去。
在他看來，這兩年先把目前手裏的項目做好，維護好，新項目謹慎一些。
五天後，
沐陽召集了星海集團的高層和戰略部門進行了一次會議，參與人員還包括新上任的8名技術副總。
等人員到齊後，沐陽直入話題：
“從集團目前來看，很多業務的確能賺錢。
但是，我有自己的憂慮，我們有不少業務是瞎砸錢的，這叫錢多了沒地方花就瞎折騰。
現在公司財務良好，但想想我們有多少員工了？
特別是今年，爲了開發電腦領域，暴增了五六萬人。
當然，不可否認今年電腦業務爲我們增加了幾千億營收，這是值得的。
也不可否認的是，集團目前的一些業務已經成爲了拖累，需要進行砍掉或者優化。
我希望大家能夠提出自己的意見和建議，共同討論如何調整集團的發展方向。
不要顧慮我的看法，我也會判斷錯誤，我希望各位一定要清楚地認清這一點。”
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公司各方面開支非常大，項目資金批准很隨性，有一種有錢沒地方花的錯覺。
但隨着公司員工越來越多，已經達到十七八萬人員了，員工福利待遇極高，再加上工資，每年開支不低於五百億元。
開支方面，科研項目投入最多，這兩年都超過一千億元。
當然，集團稅前利潤也高，每年數千億元的確讓人咋舌。
更恐怖的是，星海集團還沒有負債。
更不用說，董事長還有星海銀行那恐怖的淨資產，估計連他都記不清吧。
但想不到的是，董事長有些顧慮了。
如果其他公司高層聽到，不知有何感想：你們這是有錢到怎麼花都花不完呀！
有顧慮也正常，要趁着好時候梳理。
如果碰上不好的年景，這種開支會讓星海集團負擔很大。
周晨率先說道：“董事長的顧慮是對的，特別是非常難得這種心態。
致冷半導體這一塊，營收大跌，我覺得可以縮減一下，在過去三年，我們在這個領域上沒有什麼大的技術突破，都在喫老本，我覺得應該慢慢退出這個行業。
手持激光焊設備，營收也遇到了瓶頸，市場飽和，這兩年營收都在下跌，我們沒必要花精力去擴大市場，而是應該收縮，保證市場的更新換代就行。
多出來的人員需要培訓轉崗位，補充其他崗位不足的行業，而不是盲目地新招員工……”
沐陽聽完周晨的話，微微點頭表示認同，他又提醒道：“提醒一下，不要誤解我的意思，公司員工的福利待遇和工資不會砍。但人員招聘這一塊，一定要精簡。
在未來一年內，我們的智能機器人工廠助手應該應用了。”
“董事長，我覺得吧，員工福利待遇這一塊，維持目前的狀態就行了，已經非常好了，沒有哪家公司比得過我們，不必再增加無必要的支出。我們批准科研項目在審覈這一塊，可能有些放鬆，目前有很多項目沒有產出。”一名專家說道。
“我覺得科研支出不一定要按照我們的利潤比例來，我們利潤額本來就很高。”
高層和戰略部門聽完沐陽的發言後，紛紛表示贊同他的看法，針對集團的不同業務進行了分析和評估。
他們也意識到集團目前存在的問題，並且認爲需要進行調整和優化，以適應市場的變化。
經過討論和研究，他們最終制定了一份詳細的調整方案，包括砍掉一些不盈利或者不符合發展方向的業務，加強一些有前途的業務的投入等等。
……
兩天後，12月27日。
星海集團召開了新聞發佈會，將在三天後上午十點鐘進行一項火箭試驗：將飛行汽車未來03汽車發射到火星。
消息公佈後，參與發佈會的媒體記者們非常震驚。
“請問一下，星海集團此舉的目的是什麼？”
“我們這輛飛行汽車被稱爲‘未來03’，它的設計是爲了更加深入地瞭解火星的表面和環境，從而爲未來的太空探索提供更多的信息和數據。
此外，這次任務還爲星海集團未來的太空探索項目打下了基礎，爲我們更深入地瞭解宇宙提供了更多的機會。
在未來的幾年裏，我們還會進行更多的太空探索任務。
這些任務將幫助我們更好地瞭解我們所在的宇宙，併爲我們未來的生活和發展提供更多的機會。
而這輛飛行汽車未來03則是這個偉大探索的一個重要里程碑，未來03是我們公司研製的第一款飛行汽車，它採用……”