作者：520农民
根據市場研究公司MarketsandMarkets的報告，截至2021年，全球智能機器人市場規模預計爲1429億美元。
在未來幾年內，該市場規模有望以平均17.4％的複合年增長率增長到2885億美元（預計在2026年達到）。
其中，製造業是智能機器人市場最大的應用領域，佔據了市場份額的50％左右。
此外，醫療保健、物流和倉儲、農業、教育和娛樂等領域的需求也在不斷增加，也將促進智能機器人市場的增長。
因此，不管是未來需求，還是市場，都值得投入大量精力和資金深入研究。
在會上，沐陽說：“我把智能機器人項目組再分爲5個項目小組。
1.邉涌刂祈椖拷M：負責研發機器人的邉涌刂葡到y，包括機器人動力學建模、邉右巹澟c控制等方面。
2.感知識別：負責開發機器人的感知識別能力，如視覺識別、語音識別、物體識別等。
3.導航定位：負責開發機器人的導航定位能力，包括地圖構建、定位算法、路徑規劃等方面。
4.人機交互：負責研發人機交互的技術，包括語音交互、手勢交互、自然語言處理等方面。
5.應用場景：負責開發機器人的應用場景。
這個團隊的框架是這樣的，汪海博士，會議之後，你再跟機器人項目組的尹志尹經理商量一下，把這個項目團隊搭建起來。”
在這幾個項目中，人機交互是最難的，沐陽親自抓這個項目，其它項目則由下屬來完成。
“好的，董事長，目前機器人項目組人員有150人左右，需要擴建到什麼規模？科研經費大概多少？”汪海還是需要確認一下董事長的意思。
“這個得看要研製產品，我計劃從生活方面的機器人入手。”沐陽說道，
“計劃的第一款研製產品，就是家庭生活助手。
目前生活類通知機器人已經有智能吸塵機器人和智能掃地機器人，非常簡易的生活類機器人，但整理房間、清洗衣服和鞋子、做飯做菜等家務還需要人類執行。
如果有一款機器人，可以把家裏收拾得整整齊齊，乾乾淨淨，肚子餓時，可以簡單地煮一些食物，可以幫簽收包裹，發快遞，幫搬咭恍┲匚铮�能幫按摩等多功能智能人，只要價格不是特別昂貴，市場就非常大。
戰略部門先調查一下這個市場情況。”
星海集團的會議，一般不在會議上提建議，這樣太浪費時間，決策也不準。
沐陽如此說，就說明他已經大概搞清楚了，基本決定了，但還需要戰略部門認真調查一下。
他剛說完，會議室裏的戰略專家紛紛討論。
“董事長，這個主意不錯，如果一款機器人在50萬元以下，壽命達到十年，是比僱傭保姆划算一下，而且還能保證隱私。”
“富裕家庭倒不在乎這個錢，而一般家庭，一下子也拿不出這麼多錢，或者捨不得，如果購買可以分期的話，銷量肯定好一些。”
“貸款購買，其實就加重了家庭開支壓力。”
“如果沒錢的話，一樣可以把設備轉讓。如果我們開放貸款購買的話，必須提醒客戶這方面的事，否則就會衍生新的騙局。”
“我們還可以考慮提供租賃服務，像共享電池一樣，方便一些家庭使用。”
“租賃的話，我們也要加強客戶隱私保護，確保機器人不會泄露客戶的個人信息。”
沐陽看到大家越說越偏，敲了下桌子，提醒道：“市場如何郀I的事，就不要在這裏過多討論了，有想法的話可以寫在方案裏。現在產品還沒研製出來，而是要調查需要增加哪些功能，從而需要如何設計。”
“董事長，功能方面，我覺得除了基本功能外，可以跟選購汽車一樣，增加選配包。在功能選配上給予客戶一定的靈活度，讓客戶根據自己的需求進行定製。”汪海提議道。
“功能選配包可以，但我建議，不能搞太多型號的機器人，太複雜可不好，我們一直強調標準化生產，避免過多地增加款式。
如果型號太多，設計工作量大，生產成本增加，工作效率低，同時對我們庫存壓力和資金壓力非常大。”周晨提醒道，免得陷入一個誤區。
有些公司，認爲顧客就是上帝，爲了儘量地滿足客戶的要求，一樣產品搞了非常多的款式，造成的結果就是，設計部門和工藝部門工作量大增，工人搞不清楚各款式的情況，佔用太大的場地，採購管理和倉庫管理困難。
“周總說的也對，我們的弧焊機，目前開發到二十幾個款式，自己給自己惹了麻煩。如果不是銷售良好，我說呀，得多一兩個倉庫纔行。但不管怎麼樣，實際上增加了管理成本和生產成本。”一位專家說道。
沐陽點頭表示贊同：“周總，我看目前已經出現這樣的苗頭，吩咐到各技術部，梳理一下目前的產品款式，如果沒必要的話，把一些銷量低的款式砍掉，今後各設計部門人員一定要注意這點。
我們提倡創新，但不是新的創意出來了，要立刻更改原產品，一定要注意更新週期，不能過於頻繁。”
“好的，會後我強調一下各研發部門。”周晨恭敬說道，把這件事記下來。
沐陽認真聽取了大家的意見，思考了片刻，然後說道：“第一款產品家庭生活助手，戰略部先調查一下，剛纔大家的建議也覈實一下情況。
一個行業的興起，肯定會引起舊的行業衰落，這個不是我們考慮的事情。
我們作爲科技公司，想的應該是如何發明新的科技帶領人類發展。
產品還沒有研發出來，就顧慮重重，那還要不要做科研呀。
智能機器人的誕生，肯定會影響社會就業率，估計有不少人失業。
這是科技發展的必然結果，社會進步的表現。
但是，智能機器人可以完成一些枯燥、危險、複雜的工作，讓人們從重複性勞動中解放出來，有更多的時間和精力去從事創意性、思考性的工作。
此外，智能機器人的技術發展也需要大量的人才參與，因此也會帶動相關行業的就業崗位，甚至衍生新的行業。
總的來說，需要在科技進步和就業保障之間找到一個平衡點，探索人機合作的新模式，讓科技發展不僅可以提高效率，還可以惠及更廣泛的人羣。
我也不得承認，我們公司的影響力非常大，一舉一動直接影響到相關行業人員的就業問題。
比如這個就業率，我們可以進行控制機器人的產能和定價，讓被影響的行業有一個適應過程，不要一下子爲了銷量降價促銷，從而影響相關行業人員的就業率。”
沐陽的話得到了大家的認同，大家紛紛表示，會盡全力配合新科研項目。
第551章 驚喜：大突破
沐陽接着說：“我計劃的第二款產品，我稱之爲工廠助手。
它可以協助整理車間現場5S，整理倉庫。
它還可以通過傳感器和相機來幫助監測和管理車間和倉庫的狀態，提高生產效率和質量。
工廠助手還可以與其他設備和系統進行無縫連接，以實現自動化製造和物流，這將爲企業帶來更高的效益和更大的競爭優勢。
目前這樣的市場是一片空白，沒有這樣的產品。
我認爲工廠助手是一個非常有前途並且市場潛力巨大的機器人產品，但我也有可能沒有考慮到的，希望戰略部派人去調查，找出遺漏點。
研發這樣的機器人難度也是非常地大，技術部這邊，分析統計技術難點，進行攻關。”
“董事長，如果是工廠機器人的話，企業首先考慮的就是成本與效益，而不像家庭生活助手那樣，可以憑着熱愛採購，把它當成家庭一分子。”汪海提醒道。
沐陽表示贊同：“汪博士說得對，所以這個市場非常有挑戰性。
我們的產品必須能夠滿足客戶的需求，並且價格合理，別研製出一款售價上百萬的產品，而工廠覺得不划算不採購。
雖然未來人工成本越來越高，機器人逐漸代替人工，但未來十年內，還不能改變人力佔統治位置的現狀。
當然，不管機器人如何發展，我們不能依賴完全的機器人代替人工，因爲人工在某些領域依然具有獨特優勢和創造力。”
“董事長，我們目前的弧焊機器人，還是示教類機器人。
我覺得如果設計機器人工廠助手的話，很有必要對目前的示教類機器人進行優化改進。
示教類機器人在人機互動這一塊很不友好，操作人員由於不熟悉機器人被撞傷也不是小頻率事情，而且，在示教這一塊，操作人員需要花費很多的時間和精力去調試，在小批量生產調試太折騰了。”汪海又說道，“如果是焊接20道短焊縫的話，光調試就得花費三個小時左右。”
弧焊機器人調試時間除了跟操作人員的熟練度因素之外，主要看有多少道焊縫，因爲調姿勢太費時間。
一條0.3米長和一條0.6米長的直焊縫，調試時間沒什麼變化，同樣設置2～3個點（起弧點和收弧點，再多就是增加中間點）就行了。
汪海的話，大部分戰略專家不太懂弧焊機器人就沒有發表意見，周晨略懂，說道：“一臺6KG的弧焊機器人，焊機加機器人裸機約16萬元，如果增加智能配置就增加了十萬元，我估計大多工廠老闆不太願意採購。”
“是的，增加智能配置，需要增加如視覺傳感器、聲音傳感器、觸覺傳感器等。”汪海說道。
周晨點頭總結：“也就是說，我們必須把視覺傳感器、聲音傳感器、觸覺傳感器等零部件成本給降下來，否則，最終可能因成本過高而沒有市場。
但目前的主要成本還是在軟件方面吧？”
汪海又說：“周總，目前市場情況，主要還是軟件貴，比如視覺機器人的軟件就很貴，很多廠家不樂意安裝。
但我覺得，應用廣泛之後，軟件價格很快下降，而傳感器方面，如果價格控制得不好的話，依然阻礙這些智能配置的發展。”
沐陽聽完他們的話，大部分觀點都認同。
配套軟件倒好說，量大了其實就是廉價貨。
在星海集團未進入視覺市場時，一套視覺軟件銷售十幾萬元，很多老闆想安裝視覺機器人，但由於價格昂貴只能望而退步。
目前，星海集團已經進入這個視覺市場，已經把價格壓下來，推動了工業轉型升級和智能製造的發展。
星海集團的軟件成本極低，由於量又大，均攤成本就極低了。
沐陽等大家討論得差不多後，總結道：“戰略部把情況調查清楚，家庭生活助手、工廠助手，還有汪博士說的目前示教機器人增加智能配置，也要調研一下。
總的來說，都要進行研製，最終推不推上市場是一回事，但我們自己的工廠可以先試用。
在未來佈局中，很多研發產品，我們不能光看市場是否能接受，而是我們需要它。”
他的意思，不管價格是否昂貴，實際上都要研製的，如果真的進行星球挖礦和在新的星球上製造智能工廠，那就不在乎機器人的價格問題了，哪怕幾百萬一臺又怎麼樣，還不是一樣得研製。
這個會議，討論了許久終於結束，總的方向是定下來了。
會議結束後，與腥艘黄饐宋绮汀�
如今星海集團員工已經超過十萬人，在總部約五萬人，大部分是科研人員。
大部分生產基地轉移到陽富工業園區，大部分工人都在那邊。
在去年，當地政府專門修建了一條兩個工業園區的雙方八車道公路，方便星海集團員工通勤和物流，稱爲“星海科技大道”，長達十多公里。
除了快速通道，還有正在建設的輕軌，也準備投入使用。
飯後，沐陽回到星海大廈101層，站在陽臺上登高眺望。
星海大廈東北方向，可以看到智慧城市。
東南方向，就是星海集團向陽富區延伸的區域。
星海集團第三期5500畝工業用地，從2014年元旦開工，目前所有建設包括星海家園都已經完成，並投入使用。
唯獨建設週期最長的沐府，同樣裝修完成，等通風時間足夠了，年中就可以搬進去了。
星海集團總部基地一到三期總共1.25萬畝用地，其中2500畝住宅用地和商業用地。
第四期建設從2017年年初開始，計劃建設總面積爲10000畝，建設週期爲3年。
從陽富區那邊往總部基地開始擴建，主要滿足大型結構件或大型設備製造需要而建造的大型工廠。
比如飛龍地效飛行器、大型航天飛船的建造，佔地面積非常大，目前的一般工廠無法進行生產製造。
爲了製造這些大傢伙，需要研製各種大型工裝夾具和加工設備，投入非常大。
等這片約十萬畝的區域建造完成，就真正成爲星海集團工業城。
一座企業的工業城，就能代表一個城市。
當然，目前星海集團就能代表H城，整個樺國人都知道H城經濟因星海集團而更加發達，更多的人才湧進這個城市。
數年後，H城極有可能成爲像北上廣一樣的超一線城市。
但如果僅從經濟來看，H城已經滿足了，而且在科技發展中佔有主導地位，只是人口這一塊，遠遠比不過北上廣這些千萬級人口城市，但增速極快。
H城政府爲了保證城市人口質量，入戶H城標準對標申城。
在前幾年，普通本科畢業生可以直接落戶H城，如今就不行了，要求985本科畢業生或211研究生，而且必須是應屆生，並且在H城工作一年後纔行。
對於博士，可以直接落戶。
沐陽知道有很多人非常渴望入戶申城，主要是希望自己的子女未來上大學具有優勢。
也沒想過有這麼一天，自己的公司影響到一座城市的落戶標準，張維柿長等政府領導親自來徵求他的意見。
實際上，H城有教育上並沒有什麼優勢，未來唯一的優勢就是能夠更多地接觸先進的科技生活。
除非，能夠進入星海集團工作。
所以，H城現在需要做的工作是在教育方面下足功夫，再提高自己的教育質量和水平。
通過投入大量的資金和資源來建設一流的教育設施，引進一流的教育人才，加強與國內外知名高校的合作，不斷提升本土教育水平和教育品牌影響力。
這不僅僅指大學院校，還有中小學方面。
星海集團每年都加大資助工業大學和江浙大學，想把這兩所院校的檔次再提一提，特別是工業大學，211是趕不上了，但可以爭取建設成爲雙一流大學。
另一方面，爭取獲得其它985院校的合作政策，比如加大錄用名額或降分錄取等。
或者說，還有其他吸引人才的教育政策。
只有這樣，H城才能真正成爲一個吸引優秀人才的城市，而不是僅僅通過限制落戶條件來招募人才。
……
兩天後，