作者：520农民
沐小靈持有星海新能源公司2％股份，價值740億元，國內富豪榜第六名。
沐陽家族財富太多了，還是低調一些好，故沐陽不想讓家人登在富豪榜上，他自己也不想上榜，但人類都知道他就是世界首富。
到如今，沐陽真不知道自己在全球有多少資產了，楊念負責的星海銀行所負責管理的資產太繁雜了。
他賺的多，分給員工的也不少，目前星海集團員工人數已經超過十萬人。
目前星海集團已經壟斷了新能源電池上下游行業、弧焊機、光纖激光器、汽車鋁合金用板、高強度鈦合金、金屬3D增材設備、高端芯片等行業，而且大多是高利潤行業。
也許每年營收排在世界500強第十五名左右，但論利潤，已經是第一名了，超過了工行和沃達豐。
沃達豐是跨國性的移動電話郀I商，國內大多數人不瞭解這家企業，如果星海集團星網介入全球移動電話郀I，雙方就是競爭對手。
有人說，沐陽家族有可能就是新的羅絲（斯）柴爾德家族，沐陽很不喜歡背上這樣的名頭，對他家族不利。
過年的時候，宋雪露還跟他說，家族資產越來越多，越讓她擔憂。
特別是星網布局後，如果再跟GUO家移動公司搶國內業務，感覺不是什麼好事。
一直以來，星海集團搶先的領域都是從老外那邊搶來的，沒有搶走GUO企的生意。
沐陽跟宋雪露說：“星網肯定要應用到國內，不用就浪費了。
我也沒想過要從國民身上賺錢，如果星海集團再從他們身上薅羊毛，估計也會辱罵公司。
上面一直在糾結這件事，過去幾個月了，如何討論星網郀I，從業人員數十萬人，再加上非正式工和行業人員，實際從業人數已經超過一百萬人。
如果我們斷了這些普通人的財路，這些人即將失業，這是一個很嚴重的問題。
另外，就算有星網，也不可能放棄地面基站，這是從GUO家信息安全方面考慮，你想一下，如果星網突然沒了，或被侵略了，而地面基站多年不用，對GUO家來說就是災難。
所以，星網必須和地面基站配合使用。
實際上，我搞星網本來就是不想賺錢，錢已經夠多了。
所以，我有個想法，國內業務部分，與國內同行合作，星海集團只負責星網的技術支持，不管郀I，技術佔股要達到30％。我們放棄國內星網的收費，比如原來手機套餐費用是50元，如今只需要35元就行，通信公司都不能加價收費。
當然，兩通訊公司營收大減，但不必再增加太多的基礎設施，實際利潤是增加了。
還有寬帶服務的業務也是一大塊，都可以降價。
海外部分，星海集團獨立郀I星網，這部分錢我們要賺，要支撐星網的郀I及後續研發。”
宋雪露很贊同：“老公，我不懂這些，但聽起來感覺不錯。星海集團能博個好名聲，也沒得罪別人。”
“是這個意思，我們可以不賺這個錢，但必須撈到其它好處，光憑熱情愛國是不行的，星海集團是超過十萬員工的大企業，我必須要爲這些員工着想。”沐陽溫和地說，“這一次星網能夠發射成功，公司是先佔用GUO家的軌道資源，若不然，就算我們技術先進，也沒有施展的機會。”
第二天，
大年初六。
沐陽打電話給相關部門人員拜個晚年，順便把昨晚與老婆聊的事述說一下，對方略有驚訝，但也同意了。
當天晚上，
沐陽突然收到閱讀系統的提示。
【系統提示：宿主觸發隱藏任務並完成，憂國憂民，招慕鉀Q國民話費網費的痛點，獎勵成就點1000點】
咦，真不錯！
沐陽看完提示，臉上浮現驚喜。
竟然有1000點成就點！
太多了。
如此一來，他的成就點達到了4120點。
第二次觸發隱藏任務了，每一次都帶來不少好處。
翌日，大年初七。
閒着無事，沐陽陪孩子下五子棋。
有錢是一回事，但能不能當好一個父親又是一回事。
如果教不好孩子，沐陽感覺賺的錢再多也是瞎忙。
“誰輸了誰退出來哦，不準耍賴。”沐陽定下規則。
“好，一定要打敗爸爸。”兩個孩子信心百倍，三人一起拉鉤。
沐陽很少下五子棋，若不是爲了陪孩子，他真沒這個興趣。
兩個孩子智商比同齡人是高出許多，但對上沐陽這個老狐狸，肯定是比不過的。
沐陽虐了兩個孩子一盤又一盤，兩個小傢伙也沒哭，反而很好強，最終兩人合作起來對付老頭子。
沐陽故意放點水，讓他倆贏了一盤，輸了嘆氣說道：“你姐弟倆永遠記得，只有團結起來，力量更強大，更容易地打敗對手，而不是窩裏鬥，明白嘛？”
“嗯，嗯，明白，爸爸雖然厲害，但鬥不過我們。”兩人似懂非懂，小雞啄米般笑呵呵點頭。
“那不一定，爸爸很厲害的哦，你們要更加團隊，相互激勵學習纔行。”
接下來，沐陽又虐了兩個小孩一盤，不過還是放水了一些。
玩了一兩個小時，沐陽就讓孩子自己玩了。
沐陽和宋雪露沒想過給孩子培養太多興趣愛好，而是想辦法磨鍊孩子的心性。
宋雪露教兩個小孩彈琴，從來沒想過讓孩子要當什麼鋼琴家或在音樂上發展，也沒有給他倆邀請名師輔導，而是讓小孩學會堅持做一件事，能夠靜下心來思考，學會學習，而不是讓名師給小孩灌輸太多專業的知識。
夫妻倆覺得，如果孩子能夠靜下心來學習，學會思考處理問題，擁有堅韌不拔的毅力，可比學會什麼亂七八糟的才藝更有用。
名師能帶他們迅速入門，但很難讓孩子自己走向輝煌。
事實證明，兩個孩子成長得很快，讓夫妻倆感到欣慰。
兩天後，
大年初九，星海集團正式上班。
開年後，沐陽梳理手頭上的工作。
他目前需要盯緊的科研工作還有星空2號、空間站、飛龍地效飛行器、XH-AN05-02J發動機、無人駕駛LV4、超算中心星河1號、高級高鐵、真空管道磁懸浮列車、生命一號等。
這些科研項目已經立項過，已經交給下屬負責。
但個別項目研發難度非常大，已經超出當前地球科技水平，需要沐陽指導解決個別核心技術問題。
幸好公司科研團隊能力已經提升起來了，能夠解決大部分技術難題，需要沐陽指導的並不多。
除此之外，今年公司還有不少重點項目，如電腦芯片、電腦整機和操作系統，已經研製完成，正在批量生產中，準備上市。
還有，由下屬自主研發的四輪轉向系統已經優化完成，新款式悍馬EV03裝搭載這套技術。
星海集團有很多新技術成果，年前已經公佈，將在2017年1月20日—1月27日，在H城國際展覽中心舉辦第三屆星海集團技術展覽會。
接近展覽會開幕，這幾天時間H城湧入了上千老外，他們想到星海集團參觀。
不過，自從星網曝光之後，如今的星海集團警戒森嚴，直接把工業園區圈起來，禁止外人進入工業園區，車輛只能繞道而行，想駛入星海大道都不行了，沒有通行證都進不了。
特別對老外很不友好，在星海集團外圍巡邏的安保人員看到老外，會問進去做什麼。
不這樣搞真不行，每天有數千上萬人在星海集團工業園區溜達，已經影響星海集團員工正常生活了。
就算混進工業園區內，但想進入星海集團大門內就難了，進入各實驗室更加不可能了。
星海集團的員工和家屬都經過人臉識別登記，工業園區到處是攝像頭，再配合星網工作，外人只要進入工業園區，巡邏保安通過手上佩戴的智能電子屏，可以查看方圓20米內人類活動情況，如果出現紅點，就表示有外人進入。
綠點表示員工，藍點表示星海集團員工家屬，黃點表示臨時獲得進入的外人。
如果是員工進入非獲得權限的工作區域，綠點上帶個“X”；
若是紅點進入工作區域，紅點帶閃爍“X”，附近的安保人員佩戴的電子屏會震動，星海集團的監控系統會自動介入獲取信息。
如果真有飛行器飛入，一樣被截取。
可以說，星海集團安保系統越來越牛叉，不少特別“小偷”折在這上面，偷偷混進星海集團外圍沒多久，連實驗室都沒進入，沒摸清楚情況就被抓了。
對星海集團員工來說，並沒有什麼影響，如今根本不需要再佩戴工作牌。
員工和家屬在園區內購物或其它消費，已經實現人臉識別支付。
未來在智能城市要實現的功能，很多都會先在園區內試驗並落實。
星海集團，越來越像一個黑科技公司。
新人剛到公司時還有些不適應，問老員工：“感覺自己被公司24小時監控一樣。”
老員工嗤笑：“你想多了，就算你上班遲到，公司也不會管你，只要你按時把工作完成就行。
你看大廈那羣經常在走廊外喝咖啡喫點心的員工，董事長和領導看到，也不會說什麼的，或者說，你上班累了，跑回宿舍睡一覺都不是事兒。”
“這樣真行麼？”
“當然行呀，不過很少人這樣做，大家都很忙，你的工作有沒有做完，系統自動統計上報到部門領導那。我們是行動寬鬆，但工作任務時間節點管得比較嚴，在這方面，只管結果。
公司對保密制度管得很嚴，如果不這樣做，“小偷”很容易混進公司，我們的技術可能會泄密，誰讓我們是世界頂尖科技公司。”
新人聽完後，自豪感滿滿。
第547章 這個官司到底打不打？
太平洋東岸，醜國，加州，舊金山，聖克拉拉縣。
也許大部分國人沒聽過這個聖克拉拉縣，但如果是硅谷，那多半就知道了，縣內高度城市化的聖克拉拉山谷被稱爲硅谷，鷹特爾總部就坐落在硅谷之中。
星海集團準備舉辦技術展覽會，並公佈了即將展覽哪些技術，全球各大科技公司知道後會派人前往參觀考察，尋找商機或學習。
自從星海集團宣佈進入電腦CPU之後，鷹特爾的高層就開始憂慮了。
在技術展覽會一週之前，他們開了一個碰頭會。
“與其聽說，還不如到現場去參觀見識一下星海集團的CPU和電腦整機。”
“星海集團打亂了我們的研發節奏，真搞不懂他們哪來這麼多精力，剛折騰完星網，又來搞電腦行業。”
“現在抱怨沒啥用，人家公佈紫星C1已經大半年時間了，目前工廠已經開始大批量生產，技術展覽會之後就是真正上市時間，對我們衝擊非常大，有些已經簽訂合同的買家，寧願毀約不要定金。”
定金爲雙方協商，一般國際採購定金爲合同價的20％—30％，原本定價鷹特爾一千多美刀的頂尖CPU，星海集團紫星C1只需要265美刀，中間有八百美刀的差價。
所以大部分買家寧願毀約了。
自從星海集團公佈紫星C1之後，擁有電腦CPU的電腦廠商都迅速降價處理CPU，虧了不少錢，他們怨恨星海集團。
但看到星海集團的CPU出廠價和性能，他們歡喜利潤空間大，這種複雜的又愛又恨讓他們很痛苦，特別是CPU庫存多的老闆，有不少老闆直接破產了。
星海集團的威力太大了！
東西還沒上市，只是信息公佈而已，弄得整個電腦行業風雨飄搖。
他們真怕哪天沐陽突然說“星海集團進入電腦硬盤、主板、顯卡等領域”，真是這樣，這些行業的產品價格肯定暴跌。
現在各個行業老闆都大概清楚星海集團的威力了，只要星海集團進入的行業，老品牌頂尖產品的價格肯定一跌千丈。
“該死的客戶，以前上門求訂單，現在形勢轉變，直接轉向星海集團。”一位高層抱怨道。
“爲了利潤，這很正常，抱怨也沒用，目前形勢對我們很不好。
這一次樺國之旅，我，還有副總裁和市場總監一起去看一下吧，想戰勝對手，首先要了解對手。”鷹特爾總裁兼CEO保羅吩咐道，讓他們憂慮了一年時間，星海集團CPU終於上市了。
保羅是鷹特爾公司第五任CEO，能力毋庸置疑。
他總有一種不太妙的感覺，道不清說不明，星海集團給他的壓力太大了，如果鷹特爾在他手裏衰敗，那他一世英名就沒了。
也許是剛剛結束的星網事情帶來的後遺症吧，他總覺得，星海集團的電腦CPU不會這麼簡單，肯定還會有其它套路，這樣才符合星海集團的行事風格。
經歷過幾次事情，全球大多數人對星海集團有個共知：如果星海集團說自己考了90分，不要太相信，有可能考了滿分，而且只是由於卷面分只有100分；
如果別的企業說自己考了90分，那多半是吹牛比，最多60分。
……
某想公司總部，董事長辦公室。
柳總站在窗前，此時的他有些糾結：到底去不去星海集團的技術展覽會！
不去，不瞭解對方的電腦產品；
去了，怕碰上媒體記者問他一些令他尷尬的事情，而且去參加人家的產品，感覺丟臉。
在前幾年，某想利潤還不錯，他是很傲氣的。
最近兩三年，他憂愁顯得更老了，特別是最近一年，頭更禿了，頭髮全白了。