作者：520农民
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時間悄然而過，很快到了7月17日。
這一天，對剛高考完的學霸來說非常重要，能不能改變命呔涂催氣了，今天是他們參加沐陽學生選拔的日子。
就算不被選中，也希望通過初選，能和沐神聊兩句，拿到高額獎勵，也是可以的。
媒體報道：“沐陽爲了招收三名學生，負責幾千名學生住宿和來回路費，還獎勵最低三千元，還有其它支出，總花費一億元是有的，可見他對頂尖天才的渴望，只要你是他眼中的那個頂尖天才，身價立馬過億。
一億元可以招收到頂尖科研人員，但沐陽寧願自己培養，也許覺得自己培養才符合他的要求吧，只是想要培養成才，這個週期太長了，風險也大。
但是，如果能夠培養成爲沐陽那樣，不，只要科研能力有沐陽的十分之一，那沐陽這個投資就不算虧。
而且，頂尖科學家，根本不是能拿錢來衡量的。”
由於考試人數太多，沐陽一下子沒法掃描完，讓人事部安排了三場考試，人事部也不知道爲什麼，按照董事長的要求執行。
幾天後，沐陽終於確定了三個人選：
桂省的高考成績前五十名謝尉爭、黑省的高考成績狀元鍾華雲、魯省的青華保送生何望。
三個學生都是男生，潛力都在93+。
這幾千學生中，符合條件的當然不止三個，只不過，他的五個名額用完了，要到明年名額纔會多五個，而且LV1最多十個。
想把師徒功能升到LV2，五個學生知識水平要達到一般研究生畢業水平，估計到後年，冷涵和金偉肯定沒問題了，新招的三個學生，估計有不少難度。
多招也沒用，系統不認可，沐陽沒法在系統不認可的學生上輸送經驗。
對潛力90+的學生，沐陽加倍獎勵，支持學生學業。
又過三天後，沐陽正式確認那三個學生當他的學生，正式公佈錄用這三個學生，同時表示這一屆有不少卓越的天才，只是很遺憾，目前精力有限，帶不了那麼多學生。至於明年是否繼續錄用，看情況而定。
沐陽的微博公告剛發出，粉絲紛紛留言。
“羨慕了，沐神的弟子。”
“可惜名額太少了，古代孔子有弟子三千，賢者七十二，要不沐神也弄個記名弟子方案，多收一些優秀的學生。”
“招多了沒時間教，那有什麼用，你以爲是古代教育資源枯竭呀。”
“孔子弟子三千，賢者七十二；沐神粉絲三億，妖才目前五個。”
被沐陽新錄用的那三名學生，其初中高中母校都掛起了橫幅慶祝，學校領導和當地教育JU領導上門拜訪，比中高考狀元還隆重一些。
拿下高考狀元，未來不一定能出人頭地，畢竟不知多少歷年高考狀元畢業後混得一般。
但被沐陽錄用爲學生，99％能成爲億萬富翁，就算混得再差，也是年收入幾百萬，人脈廣，資源多，都能拉一把他們。
三名學生本來就是青華大學的優秀學生，甚至鍾華雲還是兆（yao）班的。
再加上金偉，實際上已經有四名青華生投入江浙大學的懷抱，個別青華教授對沐陽這種挖牆角的招生方式很不滿意，只不過不敢公開說。
倒是兆班的一位教授，實在忍不住了，對沐陽這種教育方式也提出了質疑：我不否認沐陽的優秀，但他教育學生的經驗並不多，說不定一塊完美的玉坯雕刻成一塊一無是處的石頭，浪費了一個天才。另外，用金錢唤j學生，也會使其它學生丟進金錢裏，這種招生方法有可能影響學生的價值觀。
他的公開評價，還上了熱點新聞報道，不少網友紛紛留言。
“這位兆班的老師，兆班05年創辦至今，也有幾屆畢業生了，大多都是出國留學，而這出國留學的學生，畢業後大多不回國了，今後回國貢獻的可能性極少，我想請教一下，兆班是爲老外培養人才嗎？”
“不管是留在國內，還是出國工作，都屬於個人選擇，但是，他們佔用了國家資源，青華的學生名額是有限的，青華不是爲老外培養人才。”
“好像也怪不了青華，只是說大多企業或單位留不住他們。如果有本事，我們也可以錄用常青藤的老外。”
“樓上的，不能拿本事說事，如果利用了國家資源培養，那肯定不一樣。”
“沐教授收幾個學生，就被說成耽誤人家，那這位教授，你培養了多少人才？估計大多都出國不回來了吧，爲他國做貢獻了吧，如果那樣說的話，那你豈不是漢奸！”
“我第一次見到有專家說，金錢獎勵被說成唤j，學生拿獎勵被說成影響價值觀，如果這樣的話，那請這位教授，請用你的金錢來侮辱我吧。”
“第一次聽說沐教授的教學經驗差，作爲江浙大學學生，聽過沐教授的課，他講的理論都能切合實際，學生能夠靈活哂茫@纔是學生所需，而不是隻記一堆公式，考完就忘。我非常羨慕那幾個學生當沐教授的學生，幾年之後，他們會成長到很恐怖的程度。我的學號是＊＊＊，隨便查。”一名上過沐陽數學課的江浙大學學生評價道。
冷涵知道這個新聞報道，還是她的同學告訴她的，她本來回應，最後還是跟金偉商量一起。
“師姐，你說怎麼辦吧，不能讓別人隨意誣衊老師呀。”金偉對這類媒體公關的事一點不擅長。
冷涵氣乎乎說道：“本來我想站出來說話的，但我們基本不接受媒體採訪，老師也不樂意我們接受媒體採訪，這件事，我覺得還是問下老師的意見吧。”
“那好。”
最後，兩人一起找老師溝通一下。
其實上，公關部門已經把這個報道推送給沐陽，只是沐陽還沒有空看，暫時不知道。
冷涵和金偉找到老師，把事情告訴他後。
只是，沐陽聽完後，看了下報道，然後，只是淡淡一笑，好像不以爲然：“你倆關心這些事幹嗎，被人質疑不正常嘛，難道你們沒有被人家質疑過？越優秀的人，越容易被人質疑。
而且，有一類人，他們忽視別人優秀的地方，只會找缺點。
不過，人家前半句也沒說錯，如果你們不努力，那真的天才變廢才。
後半句，只是說有可能，這種可能還是存在的，所以這位莫教授說的也沒錯。
只是說，用唤j這個詞，未必有些，呵呵。
不需要去理睬這些事，你們是爲自己而活，做好自己的事就好，不需要爲別人證明什麼，回去忙吧。”
沐陽還有一句話沒說：人性的醜陋就是，在無權、無勢、善良的人身上挑毛病。在有權、有勢、缺德的人身上找優點。
這種人，纔可惡。
“哦，那老師，我們走啦。”
冷涵和金偉兩人吐了一口氣，想不到老師沒當一回事，實在佩服。
“去吧，這件事我會處理好的，也謝謝你們關心。”
看到學生離開後，沐陽想了下，還是在微博上回復一下那位教授的話，有些話，他不說真的不爽。他一直想找機會說，而這個機會，剛剛好。
第460章 引起爭議
沐陽發微博並不是針對那位莫教授，對方的話還沒有足夠讓他引起重視，而是針對國家人才流失的問題。
不管沐陽承認不承認，他已經被定爲年代一代的模範，甚至全民偶像。
能量越大，責任越大，很多問題，有時候，他不願意視而不見，所以哪怕是得罪人，他也要說，肯定得樹立一個好榜樣，擺正風氣。
他在微博上公告發表：
【想不到此次招生又引起社會關注，佔用太多公共媒體資源，非常抱歉。
藉此平臺，在此申明三件事。
第一件事，還是學生一直關注的，想知道我對錄用學生有什麼樣的要求。
我錄用的學生，德爲先，必須有正確的三觀，懂得孝敬老人，其次纔是智，其餘的，比如要求動力能力強，能喫苦。
培養方向主要是前沿科技研發，比如航空航天、新能源、核技術、新材料、數學或者物理等方向，而不是管理。
第二件事，請媒體少關注少報道我的學生，我希望他們能夠安靜地學習，科學家不需要流量。
近些年，國內某些媒體引進寒國和島國娛樂和明星，有多少青少年追星追到國外去。
我希望媒體少報道低俗的話題，多報道正能量的新聞，正確引導青少年健康發展。
第三件事，對於放棄華國國籍的科研人員和留學生，不在星海公司的人才招聘範圍內，同時，星海集團不與有放棄自己國籍員工的公司進行合作。
（原生華裔和只拿綠卡除外）
星海集團及本人沒有權利干預他人個人選擇，但有選擇與誰合作的權利。
別跟我說科學無國界，真是好笑，國家出錢培養完了跑到醜國，爲醜國效力，這就是白眼狼！
青比的很多學生，轉身去別的國家搞高科技，反過來針對祖國，你不是賣國伲闶鞘颤N？
這話很難聽，但這就是事實，我不得不說。
當然，一些偷學老外先進經驗，準備回國的除外，星海集團歡迎這一類留學生回國。
國外的月亮並沒有部分人想象得那麼圓，國外的文化也跟國內完全不同，大部分人難以適應。
也許我沒有在國外長期生活的經驗，沒有發言權，也不需要偏見去評價這件事，而且每個人心中都有一個哈姆雷特，你覺得好的，別人未來覺得好。
但我們不可否認的是，我們國家處於高速發展之中，我們有很多地方已經超越了發達國家，包括高科技。
當然，也有不少不足之處。
至少，我們在努力改進。
而且，不管如何，這裏是生你養育你的故土，沒有誰因你的膚色而歧視你。】
沐陽提的三件事就這樣，最後一句話，他還是借用鄭教授的話。
他這個微博剛發出來，特別是第三件事，先在微博上引起極大的討論，很快各媒體轉載報道，在網上引起很大轟動，有不少爭議。
有不少人認爲沐陽是個“憤青”，但大多數粉絲認爲，沐陽義憤填膺，難得一次懟青比的出國學生，懟得好。
有不少留學生看到沐陽的話，感覺全世界都在針對他們。
特別是在國外工作的留學生，看到後心裏特別不舒服，他們反駁：“我不是賣國伲乙蚕牖貒皇窃趪鴥日也坏胶线m的工作，我能怎麼辦！”
還有一些說：“我們是打算先在國外工作幾年，積累經驗後再回國創業或工作，難道有錯嗎？不出國刷個履歷，想在9C院校任職太難了。”
不用沐陽回話，就有大量沐陽的粉絲幫他反駁，支持沐陽的聲音太多了。
“看清楚沐陽的話，他沒有指所有國外工作的留學生，指的是，純粹不想回來的留學生，特別是搞科研的。”
“工作幾年，積累經驗再回來是好的，沐陽說星海集團也歡迎這一類留學生。”
“只要是優秀人才，在國內肯定找得到工作，照樣是高薪，就看能不能接受了。但有些人，在國外待習慣了，不想再回來而已，在他國工作幾年積累經驗回國發展的初心早已改變，除了皮膚還是黃的，其它都是醜國的。”
“有些人回國後，口口聲聲說自己是醜國人，高人一等，我真是搞不懂，哪裏來的優越感。”
關於沐陽的微博，社會反響及輿論激烈，媒體瘋狂追逐報道，霸佔各網站頭條，論壇議論鼎沸。
一場針對國家人才流失的問題討論在網絡上火爆展開。
對青少年來說，感覺沐陽說的就是對的，原本他們對國外還非常向往，現在一下子被沐陽一盆冷水給澆滅了，重新認知國外到底是什麼樣的生活。
每年出國留學人數有幾十萬人，而每年留學回國工作或創業的人數根本不到一半人數，說明大部分人留在國外。
特別是9C院校的留學生，其中以青華最爲明顯，回國比例非常少，對國家來說，人才流失非常嚴重。
一直以來，就有青華老師指出這個問題，甚至青華校長也指出這個問題，只是根本沒法阻礙學生的個人選擇。
但如今，沐陽把話題擺到檯面上來，赤裸裸地直接評判，引起社會激烈討論。
這相當於下了定論，貼了標籤：
出國留學爲老外工作＝賣國�
出國留學工作幾年回國＝愛國人士
如此一來，出國留學的留學生，不知不覺就多了一個思想枷鎖，不會再覺得回不回國都無所謂了。
也許某一年，回國探親，都不敢說自己在國外工作，弄不好就被親戚罵“白眼狼”。
幾天後，關於的討論沉浸下去。
7月28日，沐陽剛坐進辦公室一會，周晨看到他後，敲門進來打招呼，順道說一件事：
“董事長，我們被瑪扎克等廠家聯合針對了！”
沐陽聞言，不慌不亂，站起身來到茶桌前，周晨識趣地煮茶。
坐下來後，沐陽才問：“說來聽聽。”
周晨邊洗茶具邊說：“前天，瑪扎克聯合島國機牀廠商在島國開了國際機牀展覽會，並沒有邀請我們公司參加，想降低我們公司的影響力。
此次展覽會，各廠商優惠活動很多，從前天到今天，兩天時間，成交量有二十億美刀。
呵呵，這小鬼子是怕我們了，一個搞不過，聯合其它廠商，把我們孤立起來。
一羣小綿羊，是怎麼都鬥不過一隻狼的。”
“你們想怎麼樣應對？”沐陽好奇問一問。
“和戰略部門的專家討論了下，其實也沒有什麼好的方案，他們孤立我們，我們總不能拉下面子去求加入。
所以，我們只能增加產能，迅速佔領國內高端五軸聯動數控機牀市場，不讓競爭對手喫那份蛋糕；
我們每年搞一次，甚至兩次，像年初的公司產品和技術展會。
目前，我們總共拿到了33臺訂單，以目前的產能，一年都做不完。
打算出一個低兩個檔次的機牀，爭取能夠出口銷售，搶佔對方的市場份額。