作者：520农民
“你們不用一直站着，我打算在東南西北四個點建造保安室，這樣大家輕鬆一些。”
“謝謝沐總。”
沐陽點頭，然後走進車間內部，通過一道安檢後再來到最終安檢門。
“歡迎您，董事長。”
走進設備車間，看到所有設備正在咿D，裏面工程師在盯看設備咿D情況，而工人則是負責做一些苦力活，大部分工作都不用工人操作。
車間目前的主要生產任務是TC4和TA7，偶爾會做其它型號鈦合金。產品主要是各個規格尺寸的板材，其次是型鋼和棒料。
在一處產品展放區，有用鈦合金加工的水杯、菜刀、戶外摺疊刀、鑰匙扣、戶外裝備、鋼筆、梳子、機械工具、標準件如螺母螺栓墊片等。
刀具是用TC4加工而成的，抗拉強度1400MPA左右，哪怕不經過熱處理，硬度也達到45HRC，可以當做菜刀用了，切肉是沒問題的。
當然，還是沒有經過淬火的菜刀硬，一般好的合金鋼菜刀能達到50HRC—55HRC。
不過，沐陽讓他們在鈦合金表面堆了一層鈷基合金STL12，硬度達到60HRC。
這些鈦合金產品，沐陽要帶走一部分，先自己玩着，菜刀帶回家給老媽用。
沐陽還讓實驗室的人用純鈦做了杯子，鈦本身在防腐蝕性上有着絕對的優勢，化學性質穩定，不會與一些高溫、強酸強鹼性物質發生反應，不會有什麼有害物質，當然，也不會有什麼有益元素，說有好處的都是忽悠人的。
然後再用激光刻字，這些鈦及鈦合金產品用來送禮最好。
一個杯子，光材料成本都有百元左右，再加上量少，加工費也很高。
沐陽吩咐鈦合金車間弄一兩百套純鈦保溫杯、鈦合金戶外摺疊刀、鑰匙扣、梳子、鋼筆等，每個產品上面都有激光刻成的星海集團LOGO，然後包裝成一個禮盒，每套禮盒總價值不低於一千元，用來送親朋好友或重要客戶。
東西不算貴，主要是在這個年代也不好找。
當天晚上，沐陽把兩把鈦合金菜刀拿回家，老媽拿到比鋼刀輕一半的菜刀很高興。
這些鈦及鈦合金產品，潛在客戶不多，銷量不好也無所謂，他本來就沒打算靠賣這些賺錢，而是爲未來做計劃。
沐陽就打算拿來送朋友和客戶，而且還讓車間多弄一些新鮮玩意。
他打算把自己別墅裏的傢俱等都換一遍，弄個智能別墅。
第254章 沐陽震怒：出大事了！
塘山松上公司最近很不好過，最近一個月業績達不到去年同期的一半。這家工廠的客戶主要是供應華國，而且華國營收佔絕大份額。
島國本地還有一家工廠生產二保焊機，客戶主要是島國及非華國的客戶，星海集團對它沒有影響。
目前塘山松上公司已經啓動裁員流程，雖然還不至於倒閉，但已經回不到過去的輝煌了，目前能保證微利就已經不錯了。
其它高端品牌弧焊機被影響同樣非常大，像林肯、伊薩等，銷量大減，但他們目前在華國沒有生產基地，只是說將要失去華國這個市場。
在不到一年內，星海集團的二保焊機給同行，特別是海外品牌二保焊機衝擊非常大。
當然一個媒體報道星海集團是“狼來了”，如今用來評價還真沒錯，如今影響力巨大，能把這些海外品牌趕出華國內。
一掃而光。
而不是靠政府的手段，完全是商業競爭不過，這些海外品牌廠家也很無奈，打不過星海集團，總不能向人家爹媽哭鬧吧。
塘山松上公司幹過的事，林肯、伊薩等海外品牌廠家不想那麼幹。
華國的二保焊機戰爭，就悄然無聲地落幕了。
如今，這些二保焊機海外品牌的廠家，擔憂的是星海集團把火燒到全球。
這個時間，不會太遠。
……
1月8號。
下午四點，沐陽就接到一個讓他震怒的電話。
D莞二保焊機廠廠長（子公司總經理）和會計共貪污近千萬元，跑路了！
目前工廠處於無龍頭領導狀態，但還有車間主管等人負責，生產暫時未受到嚴重影響。
“混賬東西！”
“王八蛋！”
“撲街，含家產！”
沐陽怒拍辦公桌，“啪”的一聲巨響。
對面祕書辦公室的祕書都聽到老闆的叫罵聲和拍桌子聲音，都忍不住打一個寒噤。
“老闆，怎麼了？”
王小敏聽到對面辦公室老闆的罵聲，有些怕了，低聲問坐在前面的羅志澤。
羅志澤皺着眉頭，他也是被嚇着了，小聲說道：“不知道，一會注意點。”
蔣軍也是被突然的罵聲嚇着了，聽到兩個下屬小聲談話，咬了咬牙，不知道這個時候該不該過去勸下老闆，但說不定現在過去連他都被罵了。
正猶豫着，看到老闆一臉沉重，眉目鋒利，正站在門口：“小羅，你打電話給周總和張總，讓他們馬上到我辦公室來開會！”
“好的！”
羅志澤還沒說完，老闆已經轉身離開了。
祕書辦公室的人都意識到事態嚴重，看來是公司的事，但問題是，公司最近沒發生什麼大事呀，大家心裏都搞不清楚狀況了。
羅志澤立刻給周晨打電話，一會後，電話打完。
“周總，你好，董事長讓我通知你，請馬上到他辦公室來，事情很急，周總你得快點，不管有什麼急事，先暫停一下。”
“好的。”
周晨接到電話，感覺有些意外，帶着狐疑，從車間立刻走快步回去，同時把電話掛了，估計羅志澤還會通知其它人。
羅志澤又給張蕭峯打電話，此時張蕭峯正在面試別人，聽到緊急電話，也不得不暫停，同時跟候選人說聲抱歉，讓人事先招待一下，也不得不立刻離開。
羅志澤打完電話後，他拿上本子和筆，也要過去，不過，此時他站在董事長門外等人。
三分鐘後，周晨和張蕭峯匆匆到來，羅志澤纔跟着一起走進董事長辦公室。
他看了眼老闆，此時老闆已經心平氣和，正坐在沙發上喝茶，看到他們到來，讓他們坐下來。
周晨和張蕭峯都搞不懂情況，羅志澤也沒說清楚。
看到老闆沒有發聲，沉悶着喝茶。
沐陽喝了兩口茶，表情淡淡問張蕭峯：“張總，D莞二保焊機廠廠長陳一明的薪酬待遇怎麼樣？大概有多少？”他的薪酬待遇他大概是知道的，明知故問。
“月薪三萬，帶績效的話，年綜合收入五十萬元左右吧。”張蕭峯迴道，這月薪都比他這個集團副總高了，只是大家綜合收入都差不多。
“看來我們給少了呀。”沐陽譏諷地笑了下。
“老闆，在機械行業，管理七八百人的工廠，這個薪酬待遇不算低了，市場價在四十五萬元左右。”
大家不清楚老闆爲啥問這個話，難道是陳一明想提薪酬待遇，要求得有些過分了？
腥苏聹y中，沐陽直說：“告訴你們一個非常不好的消息，陳一明利用職務便利，把二保焊機的報廢率虛報到到1.51％，我看到最近兩個月的報廢率數據就感覺不正常，蓉城那邊的二保焊機工廠纔多少，我們這邊的工廠纔多少，連千分之一都不到。
我讓人去查，結果一查就查出問題來了，兩個月時間，D莞焊機廠實際生產了38670臺，陳一明少報600臺，然後通過私人渠道把這600臺賣了，然後吞進自己腰包，真他麻的膽子真大呀！”
星海集團的二保焊機很火，經常缺貨，陳一明做爲分公司總經理，私下出貨太容易了。
周晨等人聞言，感覺這個消息太震驚了！
貪污，侵吞公司財產！
怪不得！
羅志澤終於知道老闆爲啥生氣了，那陳一明真特麼的不是人呀。
周晨輕聲問道：“董事長，報警了嗎？”
“報了，那個王八蛋意識到被查早晚被查出問題，立刻跑路了。會計膽小不敢跑，被捉到了，這王八蛋倒是厲害，把從集團安排過去的會計都勾引上了，要不然，哪有那麼容易作假賬，估計他老婆還被矇在鼓裏。”沐陽罵着，連自己都不得不佩服，看來找會計真的不能太漂亮。
“呃……人渣！”羅志澤暗罵。
“董事長，對不起，這是我選人的問題，給公司帶來麻煩。”張蕭峯站起身，向沐陽低頭鞠躬。
“你坐下吧，這事怪不了你。這陳一明能力是有的，也非常強，蓉城和D莞都是四條生產線，同時開工生產，但D莞工廠人員招聘效率最快，產量也比蓉城多一些。”
沐陽沉聲說道，“但出了這樣的事，張總，你過去處理一下，第一要保證工廠正常郀I，同時查清楚這件事，看看其它管理層有沒有問題，就算他是總經理，我不相信其它人不知情。
如果其它人主動上繳貪污款，我可以不計較這事，但是，必須主動離職。
順便帶兩個審計過去核查一下賬目，搞清楚大概虧損多少，杜絕隱患。”
“好的，我今天就出發。”張蕭峯鄭重回道，老闆說沒怪他，但他感覺責任就在他身上。老闆經常說人員一定要保證忠眨芰Σ铧c也沒事，是他沒摸清楚對方的品性問題。
沐陽剛說完，電話又響了，他看了一下，是那邊的電話，拿起接聽。
掛完電話後，向腥苏f道：“人沒跑掉，被逮住了。貪污的起因，陳一明前兩個月跑到AO門賭博，輸了不少錢，如今還挪用了公款。”
“哎，一旦摸上賭博，就很容易上癮，害人害己，輕則傾家蕩產，重則妻離子散，家破人亡。”周晨嘆了一聲。
“這事就這樣吧，張總你過去一趟把這件事處理下。”沐陽說完後，揮揮手。
腥酥さ仉x開，知道老闆心情不太好。
第255章 員工對年終獎的期待
沐陽揉揉太陽穴，過了一會，他氣消了。
還有及時發現，公司損失不大，人也抓到了，說不定還能追回一部分錢。
上千萬損失，沐陽損失得起，他苦惱的是，今後如何減少這種事發生。
實際上，對於這種事，他也沒有更好的辦法避免，連從總部安排過去的人都被搞定了，他還想兩年一換人員。
結果呢，8月份正式投產，11月份前就被王八蛋搞定了。
貪污受賄在大公司都會存在，都沒法完全杜絕，特別是國企的蛀蟲更加多。
利益誘人心，還有可能有的高層利用權勢逼迫女下屬做苟且的事。
這一次幸好他發現了數據異常，估計其它人看到數據異常沒往貪污方面去想，還以爲是剛試生產報廢率會高一些而已。
針對此次事情，D莞公司發生的事工廠大部分員工都知道了，會很快傳到公司外，到時候媒體會進行報道，那還不如提前自曝醜聞，而且，也應該全公司告示，以儆效尤。
下班後，沐陽回到家，馬上換上一副喜悅的表情。
公司的事，沐陽不想把不好的心情帶回家，那樣會影響一家人的心情，隨着他公司人數越來越多，以後這種破事會經常發生。
晚餐後，父母跟沐陽聊一聊今年春節的事。
2011年的春節來的特別快，2月3就是大年初一。
元旦後，星海集團的放假計劃已經出來了，從大年二十四到正月初八，一共15天帶薪假期，外省員工還會多兩天假期。
今年還是要打算開年會，地點就在總部基地，計劃兩個小時內開完，時間定在1月22號下午三點半，不過，這一次年會後不會有年會飯。到了小年二十三下午再舉辦年夜飯，去年就沒有辦。
元旦離大年三十太近了，只有三十多天，星海集團這一次元旦沒有發放過節禮品。
在12月31號那天，員工們久久等不到有節日禮物，感覺不正常呀！
公司效益很好的，難道是老闆不在公司，沒有簽字？
那兩天，老闆的確不在公司，員工們就是這麼傳的：老闆不在公司！
但到了當天下午，快到下班時間放假時，人力資源部突然發通知說春節離元旦太近了，公司決定到春節一起發放過節禮物，讓大家這段時間收收心，把工作做好。
離春節越來越近，員工越想回家，周晨把生產經理和生產主管召集，然後批了一頓：“一到放假，人心就渙散，做事沒規矩，你們是不是覺得公司效益很好，做事就可以很隨意，管好下面的人，哪個環節出問題了，我就抓誰。”
各生產主管被大佬批評了，然後回車間跟工人開小會，把脾氣發在工人身上：“有些人呀，快到春節了，做事散漫，不知道是不是不想幹了，還是不想要年終獎，如果不想要，跟我說一聲。
每年到這個時候，最容易出生產安全問題，你們做事的時候上心一點，真要出生產安全事故，說不定今年所有人的獎勵都被取消。”
生產部門的事，其它部門領導也是知道的，然後如同生產部門，一層一層抓紀律、抓工作進度。
整個集團各事業部門效益都非常好，接近年底放假了，員工們都在期待着今年的年終獎會有多少錢，過節禮物會發放什麼，這幾天有不少員工做事心不在焉，被領導訓話，頓時醒悟了，要是惹得老闆上火了，說不定會減少獎勵。
這幾天時間，不少員工都在討論D莞工廠發生的事，公司個別人就膽戰心驚。
沐陽沒想到，他延遲元旦禮物發放，會發現一系列的事，使得公司上下又緊張起來，真是一人牽動萬人心。
元旦後幾天，沐陽由霸道總裁，華麗轉身一變成一名大學生，偶爾來學校參加大三和大四的考試。
還有半年時間，他就可以提前一年本科畢業，然後轉變成一名研究生。
前段時間，沐陽讓採購部買了一輛輝騰。