作者：520农民
第三，申城的人工成本要高許多。
同樣的大廈，同樣的時間段，如果在H城，可能只需要一半資金就可以建造起來了。
迪拜哈利法塔，建成於2009年，高828米，是目前全球最高建築，造價約15億美元。
當然，也有造價比較離譜的，砂特麥加皇家鐘塔酒店，目前建造中，計劃2012年建成，造價150億美元，這個造價就離譜了，但人家是石油王國，不缺錢，酒店很多地方鑲嵌了黃金，建築主體本身花不了那麼多錢。
星海大廈由建設過申城中心大廈的申城建工集團總公司總承包，他們有建造摩天大廈的經驗，能夠保證進度和質量。
沐陽要求星海大廈兩年半內能夠投入使用，資金充裕情況下，這個工程週期正常。
大廈100樓以上將是沐陽個人和家人使用，集智能居住、智能化實驗室、娛樂。
最頂幾樓面積較小一些，8層總面積也有近兩萬多平方米。
沐陽打算用第101層做爲居住和娛樂用，這一層面積最大，足夠寬敞，大部分面積作爲空中花園。這一層樓有一個超級露臺，可以停放一架中輕型直升飛機，等大廈建好後，他打算買一輛玩玩，自己學開，可以在別墅家和公司直飛，至於飛行航線，申請就是了。
今後從別墅到總部基地，只需要幾分鐘就到達。直升飛機只是個迷惑外人的造型，實際上都經過自己改造，能夠保證安全。
第102層到第108層，將做爲自己的輕型化智能實驗室，禁止外人上去觀看。在未來，他也會製造一些安全防護裝置，保證自身和家人安全。
坐在高層，可不僅僅可以遙望西溪公園和西湖景色，還可以欣賞整個H城全城風貌。
這得有多爽呀！
可比住別墅大氣多了。
沐陽有些期待入住的那一天。
這就是他的第三個層次快樂，把別人的幻想變成事實。
若是別人，哪怕是一般超級富豪，也覺得是幻想。
但對沐陽來說，他有能力實現夢想中的計劃。
轉回星海大廈的話題，34萬平方米，最多可容納3萬人辦公，沐陽估計着，公司發展再快，也得許多年才能把這棟大廈擠滿。
新總部基地工廠就不搞勞動密集型車間，儘量採用智能化和半智能化，產品必須是高附價值，比如鈦合金，而且總部基地以搞高科技研發爲主，逐漸減少生產。
轟鳴的工程機械聲，把沐陽的幻想拉回現實。
星海大廈正在打地基，看不出什麼，也許再過半年再來，變化就大了。
“老闆，星海大廈建好後，真得有518米高嘛？”李一站在旁邊問。
“嗯，是這樣規劃沒錯。”
“全國高度能排第幾？”
“按照目前在建的，國內第五名吧。”沐陽說道，別人建這麼高的大廈在覈心商業區，唯獨他建在工業用地上，也是奇葩了。
甚至是全球第一奇葩。
但他感覺無所謂，說到底就是錢的問題而已。
如果建築34萬平方的辦公樓，包括裝修，正常只要花十三四億就足夠了。
有錢，就任性了些。
這輩子，他已經活了二十年了，正常的話，還有五六十年可以活，他如今不缺錢，未來更不會缺錢，那花錢就肆意一些怎麼啦，不給自己留遺憾。
如果是自己和家人花錢，只要不瞎搞，一百億和一千億根本沒有什麼區別，因爲怎麼樣花都花不完。
也許有人會批評他，你這些錢，可以多投資、多買地多搞工廠。
這種無限循環賺錢，沐陽很想問他們，賺那麼多錢，那最終爲了什麼？
僅僅是爲錢嘛，那真的毫無意義。
如果是沐陽的第三個層次快樂，把幻想實現，那纔有追求，跟其它超級富豪的格局都不一樣了。
等星海大廈建好後，這幢大廈肯定大有名氣，“星海”兩個字，就代表着世界第一。
總部基地預算比之前要高30億元，總投資要80億元。
他賣股份還有三十多億存款可花，星海集團又是一臺聚寶盆，每個月稅前利潤五六億元，足夠他隨意折騰。
不過，過段時間，他就準備轉讓完奈雪的股份了。
奈雪估值上漲快到頂峯了，要儘快轉讓出去。
到那時候，他的現金流量更大，得想辦法把錢花出去，一個人花得太慢了，星海投資公司的確需要擴大規模了，目前可以在市區租賃寫字樓作爲辦公場所過渡一下。
“今後能在這樣的摩天大廈上班，也是一種榮譽呀。”趙單感慨道。
“是的，希望儘快建好，我想站在高層看風景。”李一如是說道，“這幢大廈就是H城的地標建築了。”
沐陽聽到兩人的討論，他也曾經想過要不要直接搞個世界第一高樓，但最後深思熟慮，感覺沒必要，主要是太高了大家上下班也不方便。
518米，足夠意思了，沒必要去攀比高度。
看來，爲了安全，他自己得研發一種安保報警系統，市面上的那種安保報警系統已經不符合他的高要求。
等星海大廈建設好後，非公司人員是不能進來的。
一般客人接待，都不能在星海大廈進行，具體咝蟹桨福谜覍＜襾矸治觥�
沐陽看完星海大廈工程進度後，到工廠工地巡邏下。
工廠建設肯定要快很多，最快的，可能六個月就能投入使用了，不必等星海大廈一起投入使用，哪一塊先建好，就先投入使用。
爭取在一年內，基地有一半建築能投入使用，包括員工宿舍。
沐陽在工地逛了一圈，大概瞭解基地建設情況後，回到公司。
處理完公司的事，他沒事就刷刷閱讀經驗，開始整理鈦合金的資料。
目前，他已經積累了2.95億經驗，離閱讀系統的5億升級目標還差不少經驗。
他估計着，在2011年元旦左右，能夠把閱讀系統升到6級。
真有些期待閱讀6級系統能有什麼新功能，可以買到什麼層次的新技術。
打電話給賴春琴，讓她委託獵頭幫他物色投資公司的各類人才。
沐陽打算讓楊念負責投資公司，她是海歸，持有CFA資質，在華爾街金融行業工作多年，目前已經擁有全盤管理經驗，最主要的是，從目前來看，她信得過，做事也讓他放心。
過段時間，沐陽就把把奈雪股份轉讓完，然後徹底告別奈雪。
但這段時間，還是給員工多發獎勵，對奈雪估值影響不大，這也算是彌補下奈雪員工的辦法，希望下一任老闆對他們好一些。
沐陽打算把星海投資公司業務從星海集團剝離出來，然後用幾家離岸公司交叉控股投資公司，如此做有幾個原因。
第一，降低風險，不把所有雞蛋放在一個籃子裏面，沐陽愛國，但也是個自私的人，想給自己留條後路，如果星海集團某天出大問題或某種原因崩塌了，那他還有投資公司。
第二，投資公司也會投資國外公司，已經不適合在星海集團體系裏面。星海集團未來可能會被海外財團認爲是華國國有性質，想投資海外公司會遭到當地政府阻礙。
第三，星海集團未來會有許多頂尖技術，甚至是跨行業的，一個集團不可能做完整個產業鏈，還是多個行業的，也沒有那麼多的精力。
最好的辦法就是把技術授權讓給投資公司代理，投資公司就相當於中間商，星海集團不用管具體授權的事，只管收錢就行，專攻科技研發。
投資公司從被授權公司拿錢或佔股，星海集團需要採購零部件時，可以向佔有股份的公司下訂單，壯大佔股企業，星海集團也受益。
同時，星海集團與佔股公司形成利益共同體，這個利益集團會變得非常龐大，而這個老大，當然是星海集團，具有非常強大的話語權，不再是單打獨鬥。
或者，等未來發明專利多了，也可以成立一家發明專利管理公司，專利負責管理發明專利授權的事。
想通投資公司的事，沐陽打電話給楊念，讓她過段時間有空回H城一趟。
楊念接到電話，說她剛好在H城處理H城的事，明天可以來星海集團。
第二天早上九點鐘，楊念來到星海集團約見沐陽。
沐陽見到她後，寒暄了下，然後把投資公司從星海集團剝離出來，並讓她全面管理的想法告訴楊念。
“老闆，你就不怕我投資失敗嘛？”楊念溫馨笑道，“說實話，我的投資經驗很少。”
“讓你管理肯定是信得過你，我已經讓人事部委託獵頭公司物色人選，會有專業投資人才幫你分析，幫你制定投資方案，大的投資方向我覺得看得比較準，你們幫我尋找可投資的公司出來，列個清單，小的投資我不管，你自主掌握，大的投資，我來判斷。具體工作由你們來做，我只指明大方向和做拍板。”沐陽說道，說實話，讓他去找合適的投資公司，他真沒時間，他有重心不在這上面。
另外，他只記得未來發展的大方向，但不記得具體，要投多少錢，如何投，他都不會管，都由他們去談判和掌握。
比如說，他要投特斯拉股票，然後他就不管了，下面的人如何談判，能拿多少股票，從什麼渠道拿，都由楊念自主掌握。
如果說，投資公司想投資某個鋼鐵股，那沐陽不看好這個股票，那他就打個叉。
沐陽要做的事很簡單，就像做小學判斷題，只有打勾和打叉。
“那好，由老闆你來掌握大方向，那我就放心了。”楊唸對沐陽有一股崇拜勁，覺得沐陽的眼光很好，“奈雪那邊，最近有不少風投找我，以前佔股的風投也在問我，能不能多要點股份，轉讓也行，我都在拖延他們，讓他們等。”
楊念繼續說道：“說實話，我有點不捨得離開奈雪，我想把奈雪交付給另外一名副總，至於下一任大老闆如何安排，已經不關我的事了。”
“嗯，我理解你的心情，但奈雪遲早要沒落，你們覺得是三五年，我覺得是一兩年內的事，趁着現在還在巔峯，早點把它賣了。”沐陽也不想賣，但留着已經沒有多大的意義。
他建立奈雪之初，出發點就是圈錢，所以，他沒楊念那麼對奈雪有感情。
“等轉讓股份出去後，我打算往投資公司注入50億元，我給你投資公司0.1％股份，年薪一百萬元，另外再拿0.5％利潤分紅，如果你想投入資金，也是可以的。”沐陽說道，讓楊念全面管理投資公司，只給工資肯定不合適，最好的辦法就是給股份，讓她納入自己的未來財團體系，這樣她纔會安心地爲自己服務。
0.1％股份價值500萬元，也算是彌補讓她脫離奈雪。
楊念她自己還持有0.3％奈雪股份，價值至少4500萬元，還有現金接近三千萬元。
“謝謝老闆信任，那我轉讓出奈雪股份後，再認領5000萬元吧。”楊念思索了下，賣出奈雪股份，再認領五千萬元，老闆就投49.5億元。她自己還剩餘不少錢，足夠家庭開支。
認領股份，也是表示忠心。
“可以，覺得不夠我可以先借錢給你，但你最多可持5％，這個長期有效。但你的股份，不準轉讓給其它人，如果哪一天不做了，我再按照市場價收購回來。”
“1.1％已經很多了，我也不習慣欠債的感覺。”楊念笑呵呵。
“行，那就這樣定吧，我等着奈雪的好消息。”沐陽輕鬆笑道，總算把投資公司的事定下來了。
第220章 祕書到位
幾天後，早上九點鐘。
星海集團小型會議室。
沐陽和人事經理賴春琴一起面試祕書處辦公室主任和祕書。
12名候選人，8女4男，其中四人是海歸，都忐忑不安地坐在隔壁的招待室裏，等待通知面試。表面看着，每個人臉上都是一副微笑自信模樣，但心裏真的沒啥把握，更何況競爭對手就坐在旁邊。
除了祕書辦公室主任候選人，這些祕書候選人都是剛畢業沒多久，沒什麼工作經驗，但沐陽就是要求這一類人，一張白紙好畫，做事積極性也比較高，也能保證忠斩取�
其實，他們沒有注意的是，他們的一舉一動，都被沐陽和賴春琴用電腦看得一清二楚，小型會議室的燈裏面裝有隱祕攝像頭。
實際上，當他們進入星海集團那一刻起，他們的面試已經開始了。
這種套路，已經被賴春琴哂玫煤軏甘炝耍尻栆仓溃@種手段談不上可恥，畢竟他們坐在會議室裏，算是公開場合了，又不是裝在廁所裏，也就認同這種做法了。
當然，招聘一般人選，她不會這麼折騰。
一般來說，大多公司不會這麼搞，套路沒這麼深的。很多HR工作很重，爲了完成任務，招人很隨意，只要簡歷符合條件，隨意聊一下，感覺沒大問題就通過了。
但沐陽很強調招聘這一塊，如果招進來的員工不好，會直接影響到公司，想通過培訓提升很麻煩。
一家優秀的公司，都是先從招聘開始。
九點半開始面試，他們大部分人昨晚就到了，有的是今天早上趕過來的。星海集團報銷來回車費，以及一天住宿費，拿票就能報銷，這也是他們這麼積極來參加面試的原因之一。
另外，星海集團發展迅速，目前市值已經上百億元，而且還是高科技企業，顯得高端大氣上檔次，最主要的是，能夠近距離靠近老闆，未來擔任高層的可能性非常大。
當然，女祕書這個職位對於個別女應聘者來說，太過於誘惑了。
畢竟沐陽可是年輕帥氣的超級富豪呀，這麼年輕的，而且帥氣的，全世界屈指可數。
沐陽看了一會視頻，然後和賴春琴聊了下招聘的候選人。
時間快到了，一名人事專員去通知候選人面試順序。
當推開門的剎那，這些候選人都期待起來了，有些緊張誰會先去面試，有的期待排在前面，感覺越早面試越有機會，有的希望在後面。
人事專員說：“我通知一下面試順序，由於面試人數多，沐總時間寶貴，每個人面試時間可能會縮短，大家注意一下，儘量少說不相關的事。”說完後，開始宣佈面試順序。
早上九點半，開始面試。
第一位候選人是一名女孩，打扮清新，身穿品牌時裝，在人事專員指引下進入面試會議室。
“沐總您好，我是你的粉絲……”
還沒說完，就被賴春琴打斷了：“蒙女士，請簡單介紹自己吧，沐總不是招聘粉絲的，而是邀請你們來工作的，我們公司會有國際業務，對英語有要求，請用英文介紹一下你自己。”
這樣打斷對方介紹有些不禮貌，賴春琴有意測試她的反應能力。
“……”女孩簡歷上寫的是通過英語六級，但非英語專業，口語比較差。
不過，她反應不錯，很順利地用英語介紹完自己。