作者：岭南仨人
而第二階段的載貨型號，目前太空探索公司已經在整合了，其設計的近地有效載荷載爲130噸左右，發射推力約合4173噸，高度和總重量將分別爲117米和2948噸。
後期還有計劃發展出近地有效載荷165噸級別的型號。
因此智人公司借鑑了空間發射系統咻d火箭技術，然後加上自己的技術。
第三百六十二章 以學術論高低
雖然食猿雕級咻d火箭的有效載荷已經非常強了。
但是李青葉對此並不算太滿意。
原因非常簡單，食猿雕級咻d火箭的有效載荷，分別是：近地軌道爲150噸、同步軌道100噸、月球63噸。
根據安東尼奧的介紹，李青葉瞭解目前的食猿雕級咻d火箭，都是以載人飛船爲基礎設計的。
而智人公司的載貨型咻d火箭，雖然可以提升20噸左右的有效載荷，但整體有效載荷仍然非常小。
要在兩三年內完成桂宮計劃，必須讓咻d火箭的有效載荷提升一個量級才勉強夠用。
現在智人公司向外太空發射衛星和無人設備，都是使用巨炮發射。
慢吞吞的咻d火箭，在發射效率上，確實很難和巨炮發射系統抗衡。
現在智人公司投資的咻d火箭項目，主要就是服務於載人航天，咻d貨物只是順帶的。
畢竟巨炮一天就可以發射幾百噸物資到近地軌道，咻d火箭再快也不可能一天一發，一個星期一發就是極限了，而且還要看天氣狀況。
咻d火箭的這個咻d量，和桂宮計劃的藍圖比起來，就顯得有些杯水車薪了。
好在智人公司的生物技術比較厲害，可以在抵達月球地面之後，利用生物富集技術和生物合成技術，在月球就地取材，避免了將寶貴的有效載荷浪費在建材之類的物資上。
安東尼奧也知道桂宮計劃，他當然明白食猿雕級咻d火箭只能呷撕蜕倭烤茉O備過去月球。
“董事長先生，我認爲我們應該先建一個近地空間站。”
李青葉摩挲着刺手的胡茬：“是因爲生物富集和生物合成技術的環境適應問題吧？”
安東尼奧點了點頭：“正如董事長所說，公司的生物技術肯定是基於地球環境而設計的，我擔心直接拿到月球上使用，會出現水土不服的情況。”
“你的顧慮有道理，看來確實需要先建一個近地空間站。”
安東尼奧趕緊建議道：“董事長先生，如果要建設空間站，我們可以先使用食猿雕級咻d火箭將幾個艙室直接發射上去，然後使用巨炮補充一部分燃料和培養基。”
“你先搞一個空間站設計小組，然後做好策劃書，到時候直接發給太空部審覈即可。”
安東尼奧點了點頭。
這也是他喜歡呆在智人的原因之一。
作爲一個科研人員，安東尼奧是那種典型的理工直男，對於爾虞我詐的內部社交，他已經厭煩到了極點。
爲了一點研究經費，必須討好那些管理科研經費的傢伙，本來露西亞的科研系統就如同風燭殘年的老頭，在這種惡劣的管理模式下，也只能做一些考古式科研了。
安東尼奧來到智人公司之後，才發現這裏簡直是科研天堂。
有大量的高素質人才，充足的資源，各種獨有的先進技術，內部近乎透明的咝畜w系。
有才華的人會迅速脫穎而出。
安東尼奧在露西亞的研究所，其多年以來的表現，就是一個鹹魚一般的二流研究員。
然而他之所以像一條鹹魚，那是因爲自己不想低聲下氣的求人，加上有好幾次，他的研究成果被研究所的負責人佔爲己有。
來到智人公司工作之後，安東尼奧彷彿脫胎換骨了一般。
在充足的資源支持下，加上大量航天專業的新人類員工，他搞出了不少高價值的航天技術。
比如，之前安東尼奧研發的一級咻d火箭冷回收系統。
這個技術不同於獵鷹咻d火箭的熱回收，食猿雕級咻d火箭的第一級，在和第二級分離之後，會直接打開無動力的滑翔翼裝置，然後藉助電機調整滑翔翼，讓第一級重新飛回發射場附近的回收機場。
使用這個技術，可以避免獵鷹咻d火箭的缺點，即有效載荷被回收系統擠佔的問題。
有時候科研環境對於科研的影響，要大於經費對於科研的影響。
在智人公司這種體系下，真正有才華的人，纔可以嶄露頭角，那些尸位素餐的人基本不會有話語權。
看起來非常殘酷，這是典型的唯學術能力論高下，沒有一點人情味。
但這就是智人公司科學事業部的核心理念。
科學就是科學，科學就是非黑即白，不存在模棱兩可的灰。
要在科學事業部的管理體系中脫穎而出，第一要素就是科研能力和學術成就，其他的工作年限、老師是誰、得了什麼國際獎項之類，其實都是無關緊要的。
哪怕是諾獎得主，在智人公司也不一定可以混的開。
這其中有一個非常關鍵的問題，那就是智人公司的科研人員大多數都是二三十歲，只有少數超過40歲。
安東尼奧今年也才38歲。
而很多國際大獎的獲得者，往往都是五六十歲起步，這已經是老人了，去教書還可以，搞科研創造還真比不上年輕人。
更何況智人公司內部並不認可諾貝爾獎，已經自成一體的智人公司學術界，和國際學術界的隔閡非常嚴重。
特別是自造科學名詞、使用多語言混雜寫論文這兩件事，幾乎讓智人公司的學術界和國際學術界分道揚鑣。
安東尼奧就非常鄙夷國際學術界，他自從來到智人公司工作，就堅定的認爲，只有智人公司內部才擁有純粹的學術界。
國際學術界的那幫傢伙，很多都是靠裙帶和師生關係，加上各個地區拉幫結派，以及各個資本勢力的暗箱操作，早已經被搞得烏煙瘴氣。
真正埋頭搞科學研究的人，如果沒有老師同學和幕後老闆的支持，其實是很難出頭的。
安東尼奧就是一個活生生的例子，他老師去世之後，就被研究所邊緣化。
而在智人公司，只要你有能力，又足夠努力，哪怕不討好上司和同事，也可以獲得提拔，完全不用擔心其他問題。
安東尼奧可以成爲拉蒙港航天城的總工程師，就是靠自己的才華和努力。
他記下李青葉的安排，又繼續帶着李青葉考察載人飛船的裝配車間。
由於智人公司的生物技術非常厲害，載人飛船的設計反倒簡單一些，畢竟生物細胞製造的特殊設備具備自我修復能力。
而常規的航天器，儘管有三倍冗餘的設計，但是電子芯片和精密儀器卻無法自我修復，隨着時間推移，出現故障也是在所難免的事情。
在載人飛船裝配車間一側，就是一個輔助訓練場，專門爲宇航員測試載人飛船而設立的。
十幾個宇航員穿着特製的太空外骨骼設備，裏裏外外套了好幾層，這些宇航服同樣具備自我修復能力。
他們此時正穿着特製的宇航服，在5米深度的游泳池池底，模擬着微重力的環境，對於行動的影響。
第三百六十三章 恢復歷史版本
中午，12點30分。
李青葉在棉蘭島航天城食堂喫飯之後，便來到了地面指揮中心。
何塞、安東尼奧等人都在忙碌。
他並沒有打擾，而是在一個貴賓室內坐下來，靜靜地看着外面的大屏幕，通過大屏幕，可以看到發射塔樓上的食猿雕1號。
發射塔樓距離指揮中心4.5公里。
此時天空萬里無雲，非常適合航天發射。
作爲食猿雕級咻d火箭的首秀，正式發射的這枚，是全新的機體，而不是之前測試使用的那一枚，因爲那一枚測試火箭，已經被重複使用了6次。
很快發射工作準備完畢，指揮中心裏面的所有人都各司其職，開始倒計時。
在貴賓室的李青葉，也看到了大屏幕上的倒計時在跳動。
［10……］
［5……］
滴……
轟！食猿雕1號粗壯的四臺甲烷液氧發動機，以及兩個輔助的固體火箭助推器，噴湧出淡藍色的炙熱火焰。
滋滋滋……塔樓底部的冷卻水池，大量冷卻水瞬間被高溫蒸發，冒出密集的白霧。
發射塔臺的輔助支架迅速向兩側彈開。
食猿雕1號一飛沖天，高達4500噸推力，推動着火箭向外太空一路狂奔。
“開始調整飛行姿勢。”
發動機噴口微微調整方向，然後食猿雕級1號就向東傾斜了一點，這是爲了藉助地球的角速度，讓咻d火箭更加省力的飛出大氣層。
地面指揮中心裏面的所有人，都盯着自己的計算機。
雖然經過之前6次的試射，食猿雕1號基本不會有什麼問題，但是事到臨頭，他們還是不由自主的緊張起來。
李青葉倒是沒有太緊張，畢竟智人公司失敗得起。
要知道，食猿雕級咻d火箭在大規模量產之後，平均成本大概只有637萬金元左右。
以智人公司投入航天領域的資源和人力、技術，摺合成爲金元，23年大概是2534億金元左右。
這個投入幾乎是NASA的幾十倍，而且雙方的資金效率是不一樣的。
智人公司內部那真是將每一分錢都用在了實處上。
NASA卻早已經不是上個世紀的NASA了，現在他們失去了自己研發和製造航天器的能力，需要通過招標來搞航天。
這就意味着NASA支出的錢，需要讓渡出很大一部分利潤給太空探索公司、藍色起源、通用電氣、波音公司和洛克馬丁之類的承包商。
私營企業會虧待自己，幫阿美利卡發展航天？
別做夢了，沒有利潤他們纔不會搞航天。
追求利潤這是沒有發展到巨企之前，所有的私營企業都難以克服的天性。
哪怕是山巔之城理事會出面，讓各大企業壓低一部分虛高的價格，但該留的利潤，還是要留。
畢竟這是阿美利卡的根本，資本在咝羞^程中，總是要追求利潤的，如果不追求利潤了，那就不符合阿美利卡的價值觀。
當然，由於智人公司的崛起和擠壓，現在山巔之城理事會不得不做出改變，不再繼續搞新自由了，其實也是搞不下去了。
爲了對抗智人公司的激烈競爭，摩根、洛克菲勒、克利夫蘭、杜邦和梅隆等資本大家族，也帶頭交稅，同時逼迫北美的中產和小富豪、新興大富豪們交稅。
比如馬斯克和巴菲特等人，就被收了一大筆稅。
現在北美的綜合稅收，已經提升到相當於他們個人收入的63％左右。
山巔之城理事會也是沒有辦法了。
主導着華爾街金融集團的托馬斯·摩根，環顧全球之後，默默地召集其他大家族的話事人，決定加大對北美內部的收割強度。
之所以讓托馬斯·摩根做出這樣的決定，原因非常簡單，因爲他發現阿美利卡已經割不到其他地區的肉了。
歐羅巴聯合體剛剛被他們割了一次，現在已經只剩下一副骨架了。
露西亞在上個世紀九十年代已經被收割得元氣大傷，到現在還沒有緩過來。
東瀛和南高麗體量不夠，他們的血喂不飽阿美利卡。
唯一一個可以讓阿美利卡滿血復活的血包，又是一個滑不溜秋的老棋手。
至於其他邊緣地區的西亞、南亞、中亞、非洲、大洋洲和拉美，根本沒有多少肉可以割。
加上現在智人公司虎視眈眈，一旦阿美利卡收割太狠，可能會將對方逼向智人公司那一邊。
看來看去，托馬斯·摩根最後只能將目光看向被他們寄生的北美本土。
準確來講，是看向那些中產和小富豪和新興大富豪。
其實托馬斯·摩根對於智人公司的模式，那是非常羨慕嫉妒恨的。
北美現在的困境，其實就是財富富集了，但又沒有完全富集。
各大資本家族和大富豪、小富豪佔據了北美80％左右的資產財富，在這情況下，他們內部自動形成了華爾街金融集團、軍工聯合體、新興科技企業之類的團體。
然後又根據理念、地域、人種、行業，又可以進一步細分下去。
這導致北美內部形成了大大小小幾百個團體（比較有影響力的團體），在北美這片自由熱土上，他們野蠻生長着。
然而資源終究是有限的，當他們發現無法通過掠奪外部，滿足內部各個團體的利益需求時，也就意味着他們內部將要爆發激烈的廝殺。
儘管這種廝殺，沒有出現明面上的戰爭，但是其慘烈程度卻有過之無不及。
現在托馬斯·摩根就感覺到了理事會的機制，限制了北美的實力，很多資源都消耗在沒有必要的內耗和浪費之中。
智人是一分錢辦三分事。