作者：岭南仨人
但減產和裁員也只是飲鴆止渴罷了。
鐵礦不採沒有問題，可那些大型開採設備、選礦洗礦、燒結設備、載重鐵路、鐵礦咻敶悾瑹o時無刻都在折舊，這些費用是無法砍掉的。
只要停產一年半載，這些設備就要變廢品了。
更加嚴重的事情，是產業工人一旦流失，要再次培養起來，難度會非常大。
一個產業只要停產超過10年，那配套的產業工人，還有學校的配套專業，都可能會直接消失。
這也是此時北美遇到的難題，他們幾十年來的產業空心化，讓北美喪失了大量的產業工人和配套培訓體系。
第三百三十二章 浪潮（二）
鐵礦石戰爭的硬碰硬。
讓必和必拓、力拓、淡水河谷陷入了內外交困的局面。
而另一邊。
ABCD四大國際糧商，此時也是損失慘重。
天竺與智人公司達成協議之後，智人公司在不到一個月時間內，向天竺傾銷了3750萬噸糧食，瞬間擊破了國際糧食價格暴漲的趨勢。
緊隨其後，埃及以爲紅海的一個港口，以一條鐵路的50年營邫酄懘鷥r，從智人公司進口了500萬噸調製麪粉（非小麥）。
西亞的一杏桶裕矎闹侨斯鞠柔徇M口了1700萬噸糧食。
面對智人公司的大放水和龐大的低價糧食供應，全球糧食危機似乎一下子消失了。
對於低價糧食，ABCD是拒絕的。
畢竟他們在大豆和玉米上，減產非常嚴重，本來就打算靠着高價，回一回血。
現在好了，智人公司直接砸盤，連讓他們回一口血的機會都不給，簡直是不給他們活路。
邦吉在澳洲悉尼的分公司。
此時正在召開緊急會議。
分公司經理海倫·薩克斯，還有市場部負責人勞倫斯、倉儲部負責人傑克·史密斯等人，看着投影屏幕上的數據列表，臉色都非常難看。
勞倫斯指着庫存扇形統計圖：“目前我們庫存了750萬噸小麥，還有243萬大麥，大麥銷售問題不大，德意志、不列顛、意大利的不少啤酒廠，已經向我們發了詢價函。”
但是這個所謂的好消息，卻沒有讓經理海倫高興起來，她咬牙切齒的說道：
“國際小麥報價已經下跌到每噸330美刀，我們至少損失了40億美刀，該死的智人公司！”
作爲市場部負責人，勞倫斯更是瞭解他們公司當前的處境：“我們現在只有兩個選擇，一個是等待明年，看看價格會不會回升；另一個，就是降價出售。”
“不行！我反對等待明年價格回升。”傑克·史密斯一臉嚴肅：“你們難道以爲智人公司明年會減產嗎？不，他們明年會繼續增產，明年小麥價格只會更低。”
海倫思考了一會，詢問道：“傑克，你爲什麼認爲智人明年會增產？”
“你們沒有發現嗎？馬達島已經被智人公司控制了，而馬達島西部的熱帶草原區、中部的高原區，都比較適合種植小麥。”
一邊說，傑克·史密斯一邊在自己的筆記本電腦上找出馬達島的自然地形圖。
“你們看，以智人的技術和開發速度，估計馬達島可以開墾出上千萬公頃的麥田，這意味着明年智人公司的小麥產量，極有可能會增加上億噸。”
聽到這個數字，海倫都是坐不住了：“上億噸？”
看起來這個數字有些天方夜譚，但海倫卻不得不相信，因爲智人公司僅憑棉蘭島、撣邦高原這兩個熱帶高原區，就生產了4700萬噸小麥。
而馬達島同樣是熱帶地區，同樣有高原區域和乾熱草原，可開發的耕地面積還更加廣闊，農業生產潛力不容小覷。
更何況智人公司的農業技術，也同樣非常厲害。
海倫一想到這裏，就急得直咬筆頭。
“海倫經理，還是儘快出手這些庫存小麥吧！每噸330美刀至少可以賺30，如果價格繼續下跌……”傑克·史密斯趕緊提議。
但是勞倫斯卻苦笑起來：“傑克，你的想法太天真了，現在我們出手，會造成小麥的價格進一步下挫。”
現在國際市場上的小麥價格可以維持在每噸330美刀，那是因爲之前ABCD惜售，希望可以炒高價格，沒有想到智人會如此兇殘，一下子將價格打了下來。
如果現在ABCD也跟着拋售，那肯定會導致國際糧食價格進一步下跌。
到時候，只要價格一跌破每噸300美刀，就意味着他們的小麥被突破了成本價。
這也是海倫難以下定決心的原因，她估計總部此時也在頭疼這件事。
跟智人的價格，就意味着市場會產生連鎖反應，他們到時候賣糧食，可能還要賠錢。
不跟智人的價格，則會導致其他糧食進口國，轉向智人那邊，到時候他們的糧食只能繼續存倉庫裏面。
對於繼續儲存，傑克·史密斯同樣有話說。
澳洲這邊的糧食儲存倉庫，是分級別的，有可以儲存5年左右的戰略儲存倉庫，也有可以儲存3年左右的中期倉庫，還有隻能儲存1年的短期庫。
由於澳洲糧食產量非常多，自然不需要大量長期儲存的戰略倉庫，畢竟長期庫的建設成本和維護成本都比較高，資本肯定不會大量建設長期庫。
因此澳洲的絕大部分的倉庫，都是隻能儲存1年左右的簡易短期庫。
這種情況，在以前並沒有什麼問題，畢竟澳洲優質小麥經常供不應求。
但是此時卻成了大問題。
750萬噸小麥不是小數目，如果不能儘快出售，那只有兩條路可以走，要麼爛倉庫裏面，要麼升級改造倉庫，讓倉庫的糧食儲備時限提升到兩三年。
現在邦吉公司就陷入了左右爲難的困境中。
出售會導致市場價格進一步下跌，最後會變成虧本生意。
不出售，就要爛掉，或者出錢升級改造倉庫。
無論是哪一個選擇，都不是一個好選擇。
沒有辦法的傑克·史密斯，滿眼糾結地問道：“勞倫斯，那你有什麼辦法？”
勞倫斯攤攤手，表情非常無奈：“我也沒有辦法，現在的關鍵是智人低價傾銷糧食，我們被逼到牆角。”
傑克·史密斯絞盡腦汁，突然他想到一條思路：“那可不可以去WTO，要求智人停止低價傾銷？”
對此勞倫斯一臉無奈的搖搖頭：“智人公司又不是WTO成員，他們不需要遵守WTO的貿易規則，更何況，智人公司向來霸道，他們可不會在意WTO的想法。”
將筆頭咬出一個牙印的海倫，嘆了一口氣：“呼……讓總部決定吧！我們也無能爲力。”
勞倫斯點了點頭：“這種事情，確實應該交給總部，我們現在根本沒有辦法做出決定。”
很快海倫就寫好了報告。
同樣遭到智人公司打壓的ADM、嘉吉、路易達孚，一樣因爲之前的惜售，導致糧食庫存處於高位狀態。
放眼望去，全世界就沒有幾個買家可以喫下他們的糧食庫存。
當然，如果他們低價出售，那遠東地區肯定會大量進口。
問題是ABCD現在不甘心呀！
他們一旦低價出售庫存糧食，將會出現不少的損失，這比殺了他們還難受。
本來可以從中獲利幾百億美刀，現在不僅僅賺不到錢，還極有可能出現虧本，別說ABCD接受不了，換誰都受不了。
可時間並沒有站在他們那一邊。
現在時間拖得越久，對於ABCD將越發不利。
第三百三十三章 浪潮（三）
大員島。
新竹工業園區，臺積電總部。
哪怕是退休了，張忠秩匀辉谂_積電擁有強大的影響力。
他此時就以特別顧問的身份，參與了管理層的會議。
聽着一泄芾韺拥挠懻摚瑥堉抑卻一直沉默不語，臺積電今日的困擾，他又何嘗看不明白。
北美資本勢力趁着股災，低價購入了大量臺積電的股份，目前華爾街金融財團的持股比例已經上升到67％的絕對控股程度。
此時華爾街金融財團要求臺積電去北美開設芯片工廠，已經是板上釘釘的事情了。
畢竟華爾街金融財團此時已經絕對控股了臺積電，哪怕他們多次說明搬遷到北美的困難，但是華爾街那邊仍然毫不鬆口。
現在一泄芾韺記]有辦法，希望張忠殖雒嬲f服華爾街那邊。
但張忠质鞘颤N人？他可是一手打斷中芯國際脊樑骨的老硬幣，華爾街的圖郑呀浭钦讶蝗艚伊耍F在反對根本沒有任何用處。
‘全球化已經死了。’他在內心暗自嘆息着。
翻了翻手上的另一份文件，那是關於榮耀公司和智人公司的合作新聞。
爲了應對歐美在芯片產業上，對華爲的封鎖，華爲之前已經將榮耀手機出售了。
而這一次所謂的合作，就是榮耀公司爲了借力打力，逼迫歐美解開半導體的封鎖，從而引進光電子芯片，替代一部分傳統電子芯片。
按照雙方公佈的合作協議，榮耀公司計劃至少將33％左右的手機芯片，交給南洋電子生產，包括其中最重要的手機CPU和儲存器。
張忠忠呀浛吹搅司薮蟮奈C，以智人公司的風格，肯定在計劃着如何打擊北美的芯片體系。
他雖然是退休了，但並不是兩耳不聞窗外事。
近期智人公司在鐵礦石—鋼鐵行業、糧食—飼料—食用油行業的重拳出擊，可是出手極其狠辣，對着ABCD、必和必拓、力拓、淡水河谷發起了全方位的打壓。
那一股兇狠的風格，壓根就不是以前那種綿裏藏針的商業戰爭，而是拿着殺豬刀狂砍。
而此時的半導體產業，恰恰又是智人公司的優勢產業之一，他之前在智人公司推出光電子芯片之後，就一直在高度關注光電子芯片的相關技術。
從採購的菠蘿手機上，他們拆解出了上面的光電子芯片，進行了全方位的研究。
通過這些研究，張忠职l現智人公司的光電子芯片技術，雖然在製程上，只有100～120納米，但其16進制開關機制，加上光子的速度、能耗、單通道混合光等技術，都給光電子芯片帶來質變。
現在雖然智人公司的光電子半導體，不兼容傳統電子半導體，但這個不兼容是相對而言的。
比如榮耀公司的手機芯片，南洋電子可以專門爲榮耀手機設計一個兼容轉換器。
當然，谷歌公司也可以通過安卓系統卡榮耀公司。
只是張忠謪s知道，谷歌現在絕對不敢卡榮耀公司，因爲榮耀公司現在有兩個備用方案。
一個是找老東家華爲，使用老東家的鴻蒙系統。
另一個就是找智人的葉脈公司，使用對方的伏羲系統。
其實榮耀已經在使用伏羲系統了，那33％計劃使用南洋電子芯片的手機，就會搭載伏羲系統。
如此一來，谷歌一旦逼急榮耀公司，對方直接來一個全面更換，谷歌就要欲哭無淚了。
這也是張忠指械綗o奈和苦澀的原因。
北美現在也是進退兩難，一方面圖窒Ｍu造業迴流北美本土，振興北美的製造業。
另一方面，北美也知道一旦將遠東地區的半導體產業抽走，這裏的半導體市場，將成爲智人公司的天下。
張忠忠呀浉惺艿搅吮泵赖莫q豫不決，既想拉回製造業，又不想失去遠東地區的市場，世界上哪有這麼好的事情。
現階段的產業戰爭，已經進入了一個全新的階段。
智人公司、阿美利卡、遠東地區、歐盟、露西亞都在這場產業戰爭中廝殺。
他看了看一泄芾韺樱瑖@了一口氣：“我會和花旗集團談一談，盡人事聽天命吧！”
“老總裁！你一定要救公司呀！一旦搬去北美，公司就完蛋了。”市場部負責人面露悽慘。
張忠掷潇o地吩咐道：“我盡力而爲，你們先安撫好公司的技術工人。”
但是人事部負責人卻苦笑起來：“老總裁，現在很多基層員工聽到公司要搬遷到北美的風聲，已經在鬧情緒了。”
然後他又說了另一個更加麻煩的事情：“南洋電子、星島半導體、馬尼拉光電子近期都挖我們的技術員，這個月已經有372名技術員離職前往東南亞了。”
聽到這個數據，腥说刮艘豢跊鰵狻�
而人事部負責人接下來的一番話，更是給他們潑了一盆冷水。
“現在公司要搬遷過去北美的消息一出來，估計離職規模會進一步擴大，這些技術員纔是公司的精華，我們很難在短時間內，重新培養這麼多半導體技術員。”
至於去北美招聘半導體技術員，在場腥擞植皇遣恢辣泵腊雽w產業的現狀。
自從上個世紀九十年代的產業空心化之後，北美半導體產業很大一部分就流到了遠東地區。
德州儀器、英特爾之類的公司，也將北美的製造部門，轉移到了遠東地區、東南亞地區。
北美的半導體製造業，經過了三十多年的持續空心化，現在已經找不到大量配套的產業工人和技術員了。