作者：岭南仨人
而馬達還要付出一部分資源，比如代價免費幫海田農業拿到10萬畝沿海灘塗和荒地，以及用於建設提煉工廠的8000畝土地，搞定當地的地頭蛇之類。
與此同時，在菲力的內勤部配合下，陳劍雄遙控着馬達，暗中抽調馬達控制的那個幫派的一部分人員。
這些被選中的幫派成員，都是孤兒出身，而且身上有罪大惡極行爲的成員。
而這些人將陸陸續續被送到卡拉瓜島，逐一進行基因改造和生物芯片植入，最後完成培訓，再投入到安保部和內勤部之中。
通過這種隱蔽的吸收，馬達手上的力量，正在逐步轉變成爲智人公司的力量。
爲了給馬達輸送利益，增強他在家族的話語權，李青葉還利用工程承包爲名頭，將海田農業的種植池建設項目給了馬達名下的一個工程公司。
畢竟錢給誰賺不是賺，而給馬達的公司，那是將肉爛在自己鍋裏面，左手轉右手，又有一大部分資金回到自己的系統內。
而且給馬達的公司，智人公司還可以採用嚴格的監控手段，不用擔心工程公司偷工減料。
畢竟連對方的老闆都是自己人，如果還有人敢做偷工減料的勾當，那李青葉會佩服對方是一個要錢不要命的人，順便給他們準備好汽油桶和混凝土，讓他們去呂宋海溝冷靜冷靜。
由於智人公司非常低調，而馬達也壓低了這個項目的信息。
作爲當地的地頭蛇，費爾南多家族要壓一些消息，還是相當容易的。
拿到資金的工程公司迅速完成了徵地，便開工建設了。
另一邊，方新找舱业搅斯S承包的相關公司，讓對方設計一個可以提煉直鏈澱粉、卡拉膠、海藻糖和纖維素的綜合性工廠。
而且工廠的生產規模要求相對比較高，要求可以滿負荷的情況下，每年可以生產直鏈澱粉20萬噸、卡拉膠40萬噸、海藻糖10萬噸、纖維素100萬噸。
雖然現在10萬畝海藻田的產量，無法滿足工廠的需求，但這是爲了未來的增產，而提前做的準備。
只要鰻魚產業不出現意外，明年海田公司還可以再投資擴建10萬畝海藻田。
第三十三章 監理
利馬南城。
海田農業的總部就設置在這裏，通過馬達的關係，收購了一棟12層的酒店，改造成爲公司的臨時總部。
今年剛從復旦大學畢業的張偉，感覺自己彷彿在做夢，他本來是來馬尼拉找人的，在馬尼拉輾轉了大半年，花光了一大半積蓄。
半個月前遇到了海田農業在馬尼拉的招聘，本來他沒有想過應聘之類的事情，但是之後發生了一些事情，讓他陰差陽錯下，成爲了海田農業的總經理。
看了一眼手機上的照片，那是一張合影，照片上除了他自己，還有一個和他有七八分相似的年輕人。
‘大哥！我一定要找到你。’張偉收起手機，拿起一份文件忙碌起來。
他加入海田農業，一方面是高工資，另一方面就是爲了找到自己兩年前在呂宋失蹤的大哥張浩。
至於李青葉爲什麼會同意一個剛剛畢業的大學生，成爲海田農業的總經理，原因是因爲張偉的身份簡單，同時沒有經過社會的毒打。
李青葉雖然有祖先記憶的支持，但不代表他喜歡和老狐狸、老油條共事，內部還是少一點勾心鬥角比較好，如果整天搞爾虞我詐，那就太累了。
像張偉這種剛出社會的大學生，心思還是比較單純的，還處於可以改造的狀態，思想沒有徹底固化。
海田農業的擴張非常迅速。
海藻田、加工廠、員工宿舍、機械設備之類，在源源不斷的現金流支持下，彷彿雨後春筍一般擴張着。
利馬南城，北側的海岸邊上。
從巴克斯鎮到珊瑚鎮之間的海岸線上，連成一片的工地在挖掘機、工人的努力下，一片片池塘一點點成型。
這些池塘的長寬高都是標準，中間還有可以提供咻斳囕v通行的水泥路，而面向海洋的那一側，則在修建高度15米的堤壩。
堤壩的填土來自於挖掘池塘的塘泥，而堤壩和海岸之間，其實還隔着幾百米的紅樹林，或者沙灘之類。
畢竟呂宋經常受到颱風襲擾，如果不做好防颱風的工程，那以後是要喫大虧的。
在海藻田之間的三個小鎮，此時也是人滿爲患。
幸好內勤部及時派了50名保安過來，這可不是華國的看門大爺，而是拿着散彈槍，穿戴着防彈衣和防彈頭盔的準士兵。
從馬尼拉跑過來打工的朱莉，擦了擦額頭上的汗水，看着這熱火朝天的工地，她努力適應着監理的工作。
不遠處是她的上司，智人公司監理部部長布萊爾，一個獨眼中年人，看起來凶神惡煞，但做事情卻一絲不苟。
朱莉仔細查看着周邊幾個池塘的建設情況，或者用輔助工具，檢測各個部分，查看是否複合設計規格。
她非常珍惜這一份工作，馬尼拉貧民窟出身的她，從小就喫盡了苦頭，靠自己打工上的大學。
但是呂宋這個地方有學歷，也很難出頭，當然至少還有一點點希望。
“這裏達標嗎？”獨眼開口問道。
“呃……13號池的第7段池底強度不足以支撐……還有……”朱莉迅速彙報着自己發現的每一個問題。
獨眼又看向另一個男子：“王，你去複查一遍。”
王慕義接過朱莉的勘察報告，馬上帶着人去一個個複查，他是智人公司從華國挖過來的工程監理員。
像今天這種事情，其實他已經幹了好幾次了。
王慕義雖然覺得獨眼在多此一舉，畢竟這些天朱莉做事情還挺靠譜的，但是監理部有特殊的規定，那就是交叉檢查，不允許一個監理小隊單獨完成項目監理工作。
其實這是他們不瞭解兵人的工作模式。
作爲兵人之一的獨眼，他本身做事情就是非常死板的，哪怕存在浪費人力的情況，他仍然毫不猶豫地執行指令。
不過這也有好處，那就是監理工作非常到位。
之前有工頭給獨眼塞紅包，他直接照單全收，然後轉手背刺，已經有幾個包工頭被獨眼乾翻了，弄得剩下的包工頭，看見獨眼都兩股戰戰。
不一會，王慕義小組的人回來了。
“布萊爾部長，基本符合第一次勘探的結果，除了14號池的第6段水泥澆築不合格之外，其他地方都是準確的。”
獨眼看了兩個小組的報告，便吩咐道：“回去之後，寫一份整改通知書，讓工程方立刻整改，你們相互確認簽名之後，送我辦公室。”
“明白。”王慕義點了點頭。
“是，部長。”朱莉也趕緊點頭。
兩個監理小組可不僅僅是同事關係，也是競爭者和監督者。
如果發現對方監理區域沒有發現的問題，可以從對方小組獲得一個績效，監理部的績效分爲DCBAS五個等級，剛纔那個小範圍的澆築不合格問題，就是一個C級績效。
這個過程中，相當於朱莉小組被扣了一個C級績效，而王慕義小組則獲得了一個C級績效。
至於雙方相互隱瞞，那以後出問題了，誰是第二監理小組，誰就負全部責任。
別人監理出問題，或許就是進去唱鐵窗淚，智人公司可就不一定了，那可能會要命的。
特別是獨眼整天坐辦公室擦拭左輪手槍，更是讓王慕義等人壓力山大。
當然，對於現在的工作狀況，王慕義也挺滿意的，每月3000美刀的基礎工資，公司還包喫包住包飛機，加上績效獎金之類，他估算了一下，一年到頭可以拿七八萬美刀。
雖然國內做工程監理，或許包工頭會塞紅包，可紅包是有風險的，萬一工程出問題，那可是要完犢子的。
更何況有比較滿意的正規收入，誰願意冒着風險去撈偏門。
王慕義就是之前的工程承包公司鬧翻了，不願意簽字，才辭職不幹的。
主要是那個工程承包公司太黑了，嚇得王慕義連夜提桶跑路，遇到了在羊城招聘的智人公司，纔打算來呂宋試一試的。
現在他根本不需要給包工頭面子，畢竟監理部的部長獨眼就是一個油鹽不進的人，有這種上司，他想睜一隻閉一隻都不行。
就算是他想睜一隻閉一隻，他手下可能第一個造反，畢竟出問題大家一起背，扣績效也是一起扣，而如果查出問題，又是一大筆績效獎金。
又有另一個朱莉小組在競爭，因此沒有人想躺平。
至於給下屬穿小鞋，那又涉及到智人公司的另一個部門——人事部。
智人公司正在逐步推行人事改革，改革重點在員工管理上，哪怕是總經理也沒有直接開除普通員工的權力，只有經過部門上報、內勤部審查、人事部和董事長批准，纔可以正式開除一個員工。
涉及到三個部門，還要李青葉親自簽字批准，要暗箱操作的難度太大。
第三十四章 自投羅網
現在智人公司的人事部，其職能擴大了非常多。
之前只負責招聘、培訓和員工檔案；現在則增加了員工評級、崗位巡查、調崗評估、員工內訴、裁決員工內部糾紛。
正在逐漸完善的智人公司內部管理條例，基本已經涉及到了方方面面的事情。
人事部部長杜克作爲兵人，保證了人事部的公平公正，既不會偏袒中層和高層員工，也不會認爲底層員工沒有必要理睬。
智人公司是允許下屬舉報上司的，只要證據確鑿，還可以獲得獎勵。
不過，如果是誣陷，那也是要付出相應代價的。
實際上，內勤部對智人公司內部的監控力度，幾乎是達到了無孔不入的程度，基本不會出現冤枉員工的事情。
開工建設的兩個多月以來，人事部和內勤部就多次聯手，處理了八個問題嚴重的員工，其中有普通員工，也有中層管理。
對於公司內部的整頓，李青葉並不喜歡突擊，而是要常態化。
畢竟他記憶之中，就“親歷”了新信公司從一開始的團結一致，到後來的積重難返。
不是他父親沒有處理過，而是剛開始沒有重視，等到蛀蟲變成一個利益集團之後，就很難對付了。
他不會允許智人公司走上新信集團的老路，因此必須從一開始，就防範於未然，將那些蛀蟲扼殺在萌芽之中。
其實兵人在公司中的作用，就相當於一臺臺高度智能化的電腦。
電腦雖然死板，但也會一絲不苟地遵守程序。
人是有慾望的，往往會導致程序在上下傳導過程中，出現人爲的變形。
好比總經理方新障逻_了一個指示，表示自己明天下午三點要去海田農業視察。
那他祕書在向下傳達中，可能會說總經理明天下午兩點鐘去視察；指令到了海田農業這邊，又可能會變成方總明天下午一點鐘到公司視察，大家提前一個小時過來公司準備。
這就是人，每增加一個信息交換環節，就可能導致信息發生變形。
而兵人就不會這樣，說三點鐘就是三點鐘。
因此李青葉需要兵人，也需要自然人，兩者可以相輔相成，也可以相互糾正對方的一些問題。
……
就在李青葉忙碌着研究生物技術，同時關注公司內部發展的時候。
陳劍雄經過這兩個多月的熟悉，終於初步整合完成了安保部的各個小組，開始針對各個小組，進行逐步的推進之前的任務。
比如通過第二小組（東瀛組）、第三組（費爾南多組），爲了內勤部提供適合的實驗體。
到目前爲止，安保部一共向內勤部輸送了86名實驗體。
而這些被改造完成的兵人，也逐步分散到呂宋各地，以及東南亞各國之中，小心翼翼地搭建情報站。
至於向費爾南多家族全面滲透的工作，陳劍雄是親自指揮的，目前已經控制了馬達的一個叔叔，接下來就是馬達的弟弟——加菲·費爾南多。
馬尼拉。
費爾南多家族的一處別墅中。
雅克·費爾南多聽着管家的彙報，眉頭一挑：“看來馬達和那個智人公司的合作，讓他賺了不少呀！”
“加菲少爺那邊似乎有些不滿，他希望馬達少爺可以交出一部分收益，畢竟那些合作過程中，是整個費爾南多家族在出力。”管家向雅克轉述了加菲的話。
雅克微笑着搖搖頭：“讓加菲自己去和馬達談，如果他沒有那個本事，還要我幫他？”
管家點了點頭：“好的，老爺，我會轉告加菲少爺的。”
顯然雅克並不關心馬達獨吞收益的事情，雖然他不太喜歡這個大兒子，可家族要繁盛下去，就需要一個強者來帶領。
如果他偏幫其中一個兒子，那對方就可以高枕無憂了？不，這樣做只會讓費爾南多家族走向衰敗。
連自己的兄弟都無法戰勝，憑什麼繼承整個家族？就算是當上了繼承人，其他人會服他嗎？
因此雅克絕對不會干涉兒子之間的爭鬥，只要不出人命，其他手段都可以使用。
在呂宋島南部城市索索貢的加菲，聽到手下的彙報後，他咬牙切齒地砸爛了手機。
他和馬達雖然是兄弟，但並不是同一個母親，關係非常惡劣。
突然一個手下跑進來：“加菲少爺，雷迪斯來了。”
“他過來幹什麼？前一陣子不是跑去找馬達的麻煩？”加菲想了想，還是讓手下將對方請進來，畢竟雷迪斯是他叔叔，就算是關係不好，也不能避而不見。
不一會，一個戴着大金鍊子的大背頭中年人，走進來客廳中。
“加菲，好久不見了。”雷迪斯皮笑肉不笑的拍了拍加菲的肩膀。
加菲眼中閃過一絲厭惡，但是並沒有發作，只是冷漠的反問道：“那雷迪斯叔叔又是爲什麼而來？總不會是找我談親情吧？”