作者：板面王仔
就像看網文的帥逼讀者總希望作者節假日加更，看網文對他們來說是種娛樂活動，市場在節假日增加娛樂產品的供給是相當合理的，所以訴求也十分合理。
但是對非公司化生產的寫網文的苦逼作者來說，每天兩更爆一更已經艱難保持，節假日也不能缺勤，更悲催的是由於節假日干擾事項異常的多，在這一天碼字的難度甚至還要遠超過平時。
沒人有錯，但是屁股所處位置不同，導致認知錯位總會產生各種問題，如果每個人都能學會理解之同情，並給出好評用愛發電或許世界上就沒有那麼多矛盾了。
……
第451章
“幻海教祭拜的神是什麼，它有什麼用？”心中感慨了一番，許山開口詢問。
對於這一點，他真是十分好奇。
逆法帝尊他已經見識過了，僅僅一根右臂就能發揮出碾壓化神的超強威能。
臂膀中有法則之力存在。
如果其他教派祭拜的神能發揮出神奇力量，一定跟殘留的法則之力脫不開關係。
“這…”鍾心煒沒有急着回答。
又是步驚雲發問，到底是試探他態度還是真心想問他有點摸不準。
不過這也不算什麼太大機密，說了也無妨。
稍作遲疑後，鍾心煒道：“幻海教祭拜的神名爲地海幻神，門中有強者可以通過借用地海幻神的威能製造強大的幻境，敵手根本無法識破，這也是幻海教的立身之本。”
許山眼前一亮！
窩巢！
這他要是學會了，手裏那些大逆不道的視頻不得上天啊！
不過想來肯定沒有那麼容易，一定是通過某種祕法才能借用到一些法則之力。
“不好意思三位，我雖然與你們投緣，但還有事不能跟你們再聊了，有時間再過來請你們喫酒。”鍾心煒起身離去。
今天說的這些已經可以了，言多必失。
後面這好感度得一步一步按節奏想辦法拉起來，最關鍵的問題是他還沒想到怎麼把風雲留在身邊，雖然毫無思路，但是必須回去多想想了。
八十的好感度都有天階一品法器，等到了一百真是難以想象！
說不定系統會利用這兩人的血直接修復盤古血脈。
這幾天抽空來吧，先把伍老二的好感度提升來再說，把他關係拉攏好了也好做個內應。
畢竟這系統檢測有時候並不全面，也沒法實時掌控風雲動態。
鍾心煒消失。
許山看向第五煉鋒：“這小子對咱們還不太放心，我先給你好感度拉到最高，他要找你你正好做個內應，以後可能用得上。”
“嗯，知道了。”
……
轉眼已是十日後。
這十天，鍾心煒來了六次，每次都是帶着好酒好菜。
給他提了點好感度，但是距離八十還差十幾點。
最大的好處或許就是套出了點星礦場的大體情況。
礦場不出意外，是幻海宗重要創收產業之一，整整三大元嬰把守在外。
西澤資源匱乏，儲物法寶的價格遠遠高於北地。
蘊空石作爲原材料，自然也是跟着水漲船高。
這礦場十分之大，一共十大開採區。
一到三區，幻海教自家弟子挖礦處，換取門內貢獻。
四到七區，通過招募外部修士勞作，換取靈石。
八到十區，則是幻海宗征服的修士，打上奴印充當苦力。
此刻，許山三人正圍坐一團。
“三名元嬰，我的意見是讓鍾心煒把那姓管的長老引過來，出手襲殺。之後讓鍾心煒掩護我們逃跑，你們覺得如何？”第五煉鋒左右看看道。
許山道：“襲殺，就我一個能打，你想怎麼襲殺？殺了他之後呢？”
第五煉鋒道：“你把戮心劍給他嘛，到時候鍾心煒必站在長老身後，我跟陸兄在前面吸引他注意，屆時戮心劍直接破出儲物袋，趁機將他滅殺！鍾心煒不說他是元嬰初期麼，我跟族中元嬰修士交過手，覺得還是有希望的。”
“現在情況大體上也知道了，鍾心煒肯定是沒能力幫咱們解除奴印更沒辦法幫咱們逃離，不如博一把！至於之後，殺了他不管怎樣直接讓鍾心煒帶着咱們跑路。”
“你說的倒輕巧，讓我師弟去搏，出的什麼餿…”
“殺管長老必須得做，提前計劃好未必沒把握，你們身上的奴印能否解開就這一線機會。”許山突然道，“我們假設擊殺他的計劃一切順利，可論逃跑，我們三個人在礦場這塊地不可能逃過兩名元嬰的眼線，所以還需要其他計劃。”
“什麼計劃？”陸香君跟第五煉鋒同時看向許山。
許山沉吟道：“殺管長老是第一步，之後我們得製造出亂象才能險中求生，希望恐怕要落在二到七區的礦工散修身上。”
“怎麼做？”
“那些礦工來這是求靈石的，而且他們是自由身，雖然儲物袋不在身，但是法器在身。只要挑動他們，讓他們聯合起來去找幻海教要求多分靈石，我們就有機會火中取栗。”
“人家來這採礦賺點靈石都是你情我願的事，怎麼挑動啊？”
“什麼叫你情我願，這些人都在被剝削！剝削剩餘價值懂麼？”許山斜了他一眼。
“啥是剩餘價值？”陸香君二人一臉好奇。
“嘖，這怎麼解釋呢？”許山撓了撓臉，回想道，“這就好比你是個東家開了店，店裏夥計一天能給你創造二兩銀子價值，你發工資就發了一兩，剩下那一兩就是被你剝削了。”
“夥計創造的價值，被東家無償佔有，超過勞動力價值的價值，夠不夠明白？”
陸香君跟第五煉鋒面面相覷。
少頃，第五煉鋒撓頭道：“不是…那東家花錢、冒風險開店到底他媽爲啥啊，一文錢不賺就爲了給人發工資？”
草？
許山兩眼一懵。
不對勁，十分的不對勁！我記錯了？當初上學的時候肯定學了怎麼解釋的。
畢竟都是經典，久經歷史考驗，不可能不解釋。
奈何學歷有限記住的就這麼多，只學到皮毛，沒記到精髓。
“尼瑪，你怎麼能站在剝削者的角度上考慮問題？我們幫礦工爭取利益，你屁股坐這麼歪，真夠下賤的！我看你第五家族就是剝削成性！”
陸香君跟第五煉鋒對視一眼，雙雙陷入沉默。
真惡劣啊…
自個兒說的話沒想明白，他惱羞成怒竟然開始人身攻擊了！
許山尷尬的掩住嘴，乾咳了兩聲。
“算了，既然不明白就隨便找個簡單說辭，就說把大家聚起來一起去要求漲靈石。等到他們集合起來出去要求漲錢，我再尋機會殺兩個幻海教弟子弄點屍體，儘量把場面搞亂，我手上還有千面丹作掩護，行事應該無礙。”
“那之後呢？”
“之後？之後當然是幫幻海教鎮壓叛亂啊！泥腿子幹活有錢拿還要造反，我等忠義之士偶然路過，自當看不過眼，出手相助。”
……
第452章
“呃……”第五煉鋒與陸香君面面相覷。
沒想到許山想反其道而行之，不但不跑反而主動接近？
不過這也是條路子…人生地不熟的地方，幻海教這麼大勢力，確實極難逃跑。
但是這反向操作總感覺風險更大。
“許兄，咱們先不說能不能行…怎麼煽動那些散修鬧事啊？你可得知道，那些散修不願意在外面冒險獲取修行資源，反而跑到這裏給人挖礦換靈石。”
“這足以證明這些人本身就是求穩的那一類，更不好鬧事，你說煽動就煽動麼？”
許山抿了下嘴。
第五煉鋒說的沒錯，計劃是計劃，現實是現實，想要實現起來沒那麼容易。
但修真界的修士從性格分類上來說跟凡人沒區別。
無非就是進取跟保守，像礦區裏打工的散修本身就是保守路子，都是打工人老實人。
想要平地起風，並不是一件簡單的事。
但是並非沒有可能…人性的底色都是一樣的，而且修士的精神力跟人性更強，掩藏壓抑的暴戾性也不是凡人能比的，想要激發只需要一個合理的契機。
“你說的有道理，但是其中我們有漏洞可以鑽，我們就以剝削爲名去暗中煽動。”
“不是，你自己都想不明白怎麼還提這…”
“不。”許山思索道，“你還記得幻海教的礦場招收散修挖礦，是什麼模式？”
“不就是規定時間規定標準幹活，挖出來塊的蘊空石按照品質十比一兌換同品質靈石。？”
“問題就在這，這種方式我們可以叫他計件工資。”
“蘊空石的對外的價格應該經常會有波動，所以給他們計件發放靈石的比例也大概率會調整，開採出來的礦石成色，大小也並非那麼均勻。幻海教作爲主導，每一次的調整兌換比例一定會以他們的好處利益爲先。這一點，礦工心知肚明，但是他們議價能力基本爲零，對此也只能選擇接受。”
“求穩的修士會越來越求穩，難以接受風險，說不定已經有很多人在礦上做了很多年的時間，已經經歷了許多次這樣的情況，不斷退讓心中必有積怨，這一點鐘心煒應該瞭解。”
陸香君跟第五煉鋒專注的聽着。
“挖礦這工作是十分枯燥的，除了穩定安全這一個好處，換得靈石有限又會大量擠佔他們修煉時間，我猜很多人早已經不滿了，只不過這種不滿變成了習以爲常…”許山循循善誘道。
計件工資，這種原始的績效薪酬模式他再熟悉不過了。
大學畢業的時候沒找到工作還去廠子裏幹了一段時間。
一般來說，計件的活狗都不幹！
管理學之父，泰勒時代就已經發現這種計件工資有很多問題。
看似多勞多得，實際上會產生系統性怠工。
工人哪怕少賺一些錢，也儘量選擇減慢自己的生產速度，爲屬於自己的生活部分留出時間精力。
如果資方通過強力約束改善怠工…那積攢的問題就更大了。
以他對點星礦場現在的瞭解，管理上一直在追求快速生產，但手法相當粗暴。
別的不談，裏面工作人員組成就雜的不行。
門子弟子、散修、奴工一切能利用上的力量全部利用上了，主打一個力大磚飛，人多猛幹，根本沒體現出什麼優秀的管理模式。
“我們完全可以找一些方法，幫這些人把情緒疏解出來。那有什麼比干一樣的活，能拿更多錢更好的方式麼？沒有！只要我們儘量聚集起一批人，幻海教的修士在出來調節，我們在其中激化矛盾也就是順水推舟的事了。”
一番長篇大論過後，許山舒了一口氣：“說了這麼多，只能等下一步再施行，現在怎麼殺管長老纔是該細緻謩澋摹孺R心煒下次來，讓他想辦法把管長老邀請過來。”
……
鍾心煒走在礦道中，心情沉鬱。
這段時間，除了伍老二的好感度還在繼續上漲，風雲早已經停滯了。
步驚雲64、聶風69。
無論他再說什麼，表現出什麼，好感度死活都不會再上漲一點。
這倒也罷了，眼下的困難總歸是能解決的。
可是未來的困難，他目前真的是沒有一點思路。
怎樣讓風雲自由，把風雲捆綁在身邊纔是真正的難題。
如果他們一直在這礦洞裏，自己就算能拿到聖靈劍…那以後呢？
後面必然還會有跟二人相關，更加豐厚的任務獎勵。