重生巴西做财阀 第205章

“可……这是为什么啊？”

方浪笑了笑没有说话，一旁的埃瓦尔德·德思礼市长听见方浪的话后，若有所思。

他是社民党的党员，最近也听说了工党弄出来的一个工会组织，正在告诉发展。

但听方浪两人的对话，这大庆纱厂的工会明显就不是工党组织的，反而像是方圆集团自己内部组织的，这让他非常不解。

方浪笑了笑，先是拍了拍陈弘庆的肩膀道：

“放心吧！我们这样做肯定是有自己的目的，你只要确保工会主席是我们的自己人就可以了。”

陈弘庆连连点头道：

“老板您放心，我们厂的工会主席，是和我一起被从矿上救出来的兄弟，对公司绝对忠诚。”

没想到大庆纱厂的工会主席竟然是个华人，不过想想也就明白了，华人最相信的肯定还是华人。

何况还是和他一起吃过苦的老兄弟。

拍拍陈弘庆的肩膀笑了笑道：

“那就好，只要确保工会是由我们自己人做主，就不怕工会在工人们中的声望高，明白吗？”

一直和方浪一起的埃瓦尔德·德思礼市长听见两人的话后。

略带惊讶的开口询问道：

“方将军，你们工厂的工会组织是你们公司自己成立的吗？”

方浪这才想起身边还有一个外人，这家伙要是工党成员，不就把方圆集团的计划曝光了吗？

不过仔细看了看对方的表情，只看到好奇的神情，便试探着问道：

“还不知道市长先生是哪个党派的人呢！”

埃瓦尔德·德思礼市长一听方浪的话，就明白了对方的意思，连忙笑道：

“方将军不用担心，我是社民党党员，并不是工党。

我问你是因为，前几天我们合资的制糖厂里，也成立了一个工会组织，不过这个工会组织是工党在幕后支持的。

现在正在向我们提出要将工作时间减少到十小时，我也正在头疼呢！”

方浪这才想起来，自己和市长先生在纳塔尔合资成立了一个制糖厂的，不过这个制糖厂的大股东是对方，方圆集团只是派驻了财务人员进驻这个工厂。

现在看来埃瓦尔德·德思礼市长也已经意识到，工党成立工会的目的不单纯了。

想了想后，方浪有问道：

“杰达·布鲁克是哪个党派的成员啊！”

“他是国民盟的党员。”

方浪听见两人都不是工党党员后，略一沉吟道：

“我认为工会组织的成立，已经不可逆转了。

但我们这些工厂主也不能被工党轻易拿捏，所以，我们方圆集团直接成立了一个自己的工会组织。

我建议市长先生和议长先生都可以加入进来，前往我们方圆集团圣保罗总部，去参加一下我们公司自己的工会组织培训。

等你们的人，了解了我们自己工会组织是怎样运作的，就不会再将工会组织视作洪水猛兽了。”

埃瓦尔德·德思礼市长虽然有些将信将疑，但考虑到方浪的能力后，还是选择了点头同意。

方浪在接待完埃瓦尔德·德思礼市长的问题后，又再次将目光转向陈弘庆道：

“现在我们的工厂有多少工人啊？”

陈弘庆正在想着，方浪为什么要让市长先生和议长先生安排人到集团的工会去学习，这个工会的目的到底是什么。

差点没反应过来方浪的问题，好半晌才道：

“啊！我们厂子现在总共有一千人，分成两班工作。”

这个工人数量对于一个劳动密集型产业来说并不多。

按照方浪的预计未来的纳塔尔光是纺织行业的工人最少要达到十万人，有了这十万人的纺织工人，将会带动周边其他的很多行业。

比如，下游的制衣行业，方浪不可能将所有的产业都自己一个人做完，他目标是自己掌握大企业，然后，扶持一些中小企业。

而制衣行业的是最容易发展起来的。

然后还有其他的服务行业，只要一个地方有了足够的人口，就肯定会产生一个庞大的市场，一旦市场形成，资本自然就会向这边靠拢。

资本一旦进入，当地的经济自然就会开始活跃。

当然，光有人还不行，这些人还必须拥有消费能力，也就是有钱消费。

“工人们的工资收入大约是多少啊？是否能够养活自己？”

方浪还是很关心工人们是否能够挣到钱的，只有挣到了钱，才会有能力消费，有能力消费才能带活一个地方的经济。

他的目的从来都不是为了让自己能够赚多少钱，他的目的是培养出足够多的华人中产阶级。

“老板，现在每个工人的月薪大约是二百八十克鲁塞罗，养活自己当然是没有任何问题的。

实际上我们华人的工资，大多都存进了银行没有取出来，大家吃住都在工厂，根本就不用进行消费。

我了解到那些当地人，每月能够拿到这么多工钱的话，已经能生活的非常好了。

这个工资标准在整个纳塔尔都算得上是非常高的。”

陈弘庆也不知道方浪询问工人工资的目的何在，但他知道方浪不是一个小气的人，肯定不会为了工人的那点工资生气。

注：克鲁塞罗是1942年－1967年巴西的货币单位；

笔者查到1948年，1美元可以兑换到约18.5克鲁塞罗，

纺织厂的工人每月的工资约为15美元左右。

第283章 管理问题

方浪对于纺织工人每月二百八十克鲁塞罗的工资，并不觉得高。

不过他也知道，巴西普通工人的工资普遍不高。

从身边埃瓦尔德·德思礼市长先生的表情，就可以看的出来，他们工厂的工资并不低。

点了点头对着陈弘庆道：

“这些本地工人中，有我们海军将士们的家属吗？

我可是记得，我们招工时是要求优先招募海军将士们的家属的。”

这点确实是方浪的意思，方浪起初成立这些工厂的目的，也是为了安置一下麾下士兵的家属们。

用来增加将士们的凝聚力。

士兵们的家属安置在基地附近，一是为了缓解士兵们的思乡之情，让士兵们在休息时也可以和家人团聚。

这样也可以减少士兵们休息时在外面胡来的机会。

二是，为了将士兵们进一步捆上自己的战车，士兵们由方浪发放津贴，家属在方浪家族的工厂上班。

相当于士兵的一家都依靠方浪养活，可以更好的提高士兵们的忠诚度。

第三，方浪麾下的士兵们津贴不低，加上家人们也在附近工作，有这么多的收入，很容易让士兵们选择在纳塔尔安家。

这样可以进一步增加纳塔尔的人口，带动纳塔尔的经济。

“当然，老板。

我们的很多女工都是将士们的家属，他们是拿着舰队开具的介绍信过来面试的。”

方浪满意的点点头道：

“那就好，这些家属的工作积极性没问题吧！”

有些担心这些家属们，会因为自己军人家属的身份就尾大不掉，不服从管理。

给工厂的发展带来不利的影响。

“老板放心，我们工厂是采用绩效工资做的越多拿的越多。

如果大家想要拿高工资的话，肯定会自己努力的。”

方浪在两人的陪同下，一路参观，将几个生产车间都走了一遍，有些车间内机器的轰鸣声声实在太大，几人不得不走出工厂外面后，才继续说话。

通过今天的查看方浪还是发现了不少问题，不过这也难怪，这个时代后世的更多管理理念都还没有出现。

很多在后世人尽皆知的事情，在这个时代还没有被人提出来。

方浪也没有学习过工厂的管理，他没办法提出一些理论性的东西。

但是，发现一些问题还是非常容易的。

所以，众人在回到了公司的办公室后，陈弘庆将工厂的一众基础管理人员都集中到了会议室，准备听老板训话。

方浪本不愿做这些形式主义的事情，但是，有些事情由他说出来可能更加有效，也可以收买一下人心。

所以，也就没有推辞。

开会嘛！对于方浪来说早就已经驾轻就熟，在陈弘庆讲完开场白和做完介绍后，轮到方浪发言。

先是肯定了，大家做出来的成绩，也感谢了大家付出的辛苦。

然后开始提出自己发现的问题。

“在这次参观的过程中，我也发现了几个问题，在这里我要一一提出来，希望大家能够逐项落实改善。

首先，我认为工厂最重要的工作就是安全，纺织工厂最大的安全隐患是什么？

是防火，今天巡查的过程当中，我就发现了有很多工人抽烟。

在纺织厂抽烟，这不是厕所里点灯，找死吗？

所以，第一件是就是要推行无烟工厂，从今天开始，所有的烟火，易燃易爆物品，一律不能出现在工厂范围。

哪怕是需要做饭的厨房，都要远离工厂生产区域。

看看工厂中漂浮的棉絮，一不小心就会酿下大祸。

第二，工厂的灭火设施非常不完善，我注意到工厂外面有几个水缸，但这么小的水缸，面对这么大的车间，简直就是杯水车薪。

真发生意外，根本就无法发挥应有的作用。

我记得现在欧美国家已经出现了专用的灭火器，我们舰队的军舰上就有，回头可以去进行采购。

工厂内每隔十米必须要有一个灭火器。

另外，也要每月组织工人们学习防火、灭火知识，要知道什么火要怎样灭，灭火器怎样使用。

我可不想那天电路起火了，还有人要拿水去熄灭，这是要出人民的明白吗？”

众人，连连点头，纷纷拿出小本本进行记录。

陈弘庆也是有些脸色泛红，他知道老板是军人出身，没想到随便一看就能发现这么多问题。

“第三，就是我发现我们工厂，对于货物和工具的摆放，根本就没有进行过规范。

我走进工厂后的第一感觉就是乱，有些地方甚至连下脚的地方都没有。

这怎么行，工人们被绊倒摔伤，引发工伤事故了，由谁负责。

从今以后散乱的货物可以使用木箱装好，做好标识，在地面上画线，对应的物品只能放到指定的位置，谁要是不按规定执行就要进行处罚。

我希望在工厂的地面上始终保持整洁，除了机械设备，不能出现任何原材料、货物和工具。

特别是机械产生的油污，一定要及时清理。

如果能找到一个强迫症来检查这项工作，就再好不过。”

对于防火工作的重要性，大家都能够理解。

但没想到，老板竟然会对物品的摆放提出这么严格的要求。

一时之间大家都有些面面相觑，不知道这样做有什么意义。

在大家的心目中，很多东西肯定是放在最顺手的地方，这样大家工作起来才方便。

其实方浪对于这样做的具体原理是什么，也搞不清楚。

但是，他知道后世的工厂大多都是这样，看上去就很干净整洁，颇有点高大上的感觉。

他不知道，实际上这就是很多工厂都在用的5S管理，“整理”、“整顿”、“清扫”、“清洁”及“素养”。