两会代表的公文包穿越了 第476章

　　倪光南“对。现在市面上销售的计算机已经很少有黑白显了，稍微讲究点的计算机都要16位色，除此之外，计算机的多媒体应用越来越多，不久前我看长春互动搞的一款射击游戏，啊呀，真是耳目

　　一新，但是这种三维模型的射击游戏计算量惊人，是该把图形处理工作从CPU上转移到图形处理芯片上了。

　　蒋筑英：“设计团队可不好组建，除此之外还要资金。”

　　倪光南：“比起搞CPU来说，还是便宜不少。”

　　蒋筑英微笑：“以后你就知道错了。”

　　和蒋筑英打了十几年交道的倪光南立刻眼睛发亮，点头道：“啊！我记下了。”

　　蒋筑英：.不过现在你这句话没错，现在的GPU的结构比CPU简单。如果你们把人和钱落实了，现在开始做GPU而且产品成功了，利润不断滚动刺激新产品开发，到那时候多复杂的GPU开发费用都

　　不成问题。但是，倪光南，你还要记下来一件事情。

　　倪光南：“请讲。”

　　蒋筑英：“你们要搞一种综合性能最好，接受度最高的GL，也就是图形库，就是用于渲染2D和3D矢量图形的应用程序编程接程口。把这个基础打好了，以后你们就能少很多困难。”

第115章 去东德的经济特区找答案

　　从天津得到“启示"回来，倪光南就开始动手布置图形处理器和“显卡”的工作。

　　现在联想计算机采用上电的iX300和ix400系列CPU，但也在探讨是不是用北电N7开发款廉价机。现在市面上最强的PC处理器是去年10月刚发布的iX400系列，其中的iX401集成超过百万晶体管，

　　运行主频20、25或30MHZ。其次是iX300系列以及英特尔的80386系列，N7比80386还差一些，但巨便宜。

　　倪光南算了下，做图形处理器的话不用ix400那么高的集成度，50万晶体管就差不多，正好降低价格。

　　只是蒋筑英提示的与应用程序对接的图形库，这个东西得好好搞。

　　图形库要是能成为今后业内的标准，那基本上你的图形处理器就是最受欢迎的，其他厂商没一点机会，要么纳入自己的标准体系内，要么死掉。

　　所以 在组建图形库软开团队之前，得先把国内所有的软件商，尤其是图形软件和游戏软件商的需求搞清楚。

　　国外的不用管了，中国制定出标准外国照做就行。

　　“喂？啊，余总，你好你好。

　　浙江国资委的主任打电话到倪光南办公室。

　　“苏联？苏联什么计算机厂？”

　　“他们造不了这个的，苏联所有的民品都不行。他们苏联产的计算机我也见过，差得没边了，要不就是买中国计算机，要不就是自己买散件组装，现在苏联人均装机大师，谁买苏联自产的计算机呀。

　　“一定要接待他们参观吗？”

　　“研发中心他们别想进。带他们去生产线行吗？”

　　因为浙江要搞一一个巨大的木材加工/家具中心，和苏联方面谈进口木材，在谈判过程中，喀山市就把“到中国的计算机厂学习参观"作为交换条件之一，浙江这边认可了。算是每年从苏联进口技术万立方米木材，中国这边支付的“添头"。

　　喀山有计算机厂，苏联的四家PC机工厂之一。和列宁格勒、莫斯科的计算机厂半斤八两，喀山第四电子厂生产的计算机也不好卖。OGAS系 统1983年分配给喀山5000台计算机的生产任务，完成了，

　　OGAS又将计算机分配出去，第二年分配给喀山的生产任务降低到2000台，因为前面那5000台计算机简直烂到家。

　　从1984年起，喀山第四电子厂虽然还在咣当咣当造机器，但都是0GAS为了刷工农业总产值而分配的任务，生产多少积压多少。

　　倪光南：“你好，吉尔特斯基同志。”

　　“你好，倪厂长。”

　　喀山第四电子厂厂长吉尔特斯基心情十分激动，杭州联想是世界PC机第一品牌，实际上也是PC机的发明地(虽然美国表示Kenbak1也是PC，但Kenbak1仍然比倪光南蒋筑英攒出的第一台PC晚

　　了)，来这里学习参观，那可太难得了。

　　“现在全球每售出9台计算机，就有一台是联想集团生产的。去年联想的产值增长27%，出口增长32%，但是在全世界范围内，计算机及设备的年销售额都在快速增长，般来说，如果产值增长不到

　　20%，那么实际上你这个企业在国际市场中的份额是在下跌的。

　　倪光南和吉尔特斯基握了握手就溜了，现在是两名讲解员在陪同参观。

　　“其实这个工厂是我们集团的标杆工厂，它既是联想的全国质量优质厂、级自动化工厂，还是弹性制造的示范基地。

　　“弹性制造，在PC组装生产领域，就是工厂在条流水线上同时生产不同型号的计算机。现在联想的产品线已经包括台式PC和移动PC两大类，每一类下面还有不同的分类，所以，即使我们在杭州、

　　成都、北海设立了3个组装厂，但仍然是要一线多用的。您好，请穿戴进入车间的工作服。

　　吉尔特斯基正要迈大步走进车间，讲解员把他拦住了，提示到隔壁更衣室，换上白大褂和口罩。

　　讲解员：“你们喀山第四电子厂没有类似的车间条例吗？”

　　吉尔特斯基挤出一丝难看的笑容。

　　车间条例，有啊。可工人们都不执行，有什么办法。不但不执行条例，地面还满是垃圾，烟头到处都是。

　　对，喀山第四电子厂的车间里，工人叼着烟干活。

　　时间长了，吉尔特斯基自己进车间也不管那些规章制度，有事直接就冲进车间大吼：

　　“伊万！不许在墙角尿尿！“伊万！把酒瓶子放起来！”

　　“在换生产不同型号的计算机时，工人会配用不同的生产手册，在他的步骤，上游来了半成品之后他要安装什么、这些零件怎么才算安装到位，都会写在一页纸上。这就是我们工人的流水线手册。”

　　讲解员给吉尔特斯基看本由七八页厚纸板订成的手册，要生产什么型号的计算机，就翻到那一页。

　　吉尔特斯基进入车间后，光是干净的地板就让他感慨了很久。

　　地板都一尘不染，工作台上那就更是如此。

　　吉尔特斯基：“如何让工人遵守规章制度？”

　　讲解员：“告诉他们，确认他们每一个人都了解到了，就行了。”

　　吉尔特斯基：“可如果他们不遵守呢？”

　　讲解员：“罚款，或扣整个车间的绩效。这取决于不遵守的行为是可以追溯到一一个人还是只能追溯到车间。其实扣绩效并不是终极手段，产品下线之后在检测车间的表现才是决定性的。”

　　吉尔特斯基在组装厂的测试车间，看到的是几道测试工序：开机测试；全功率运行测试；震动测试；跌落测试。与吉尔特斯基之前的想象不同的是，从生产线下来的每一台计算机都要在这里测试一

　　次，而不是抽检。

　　讲解员：“因为这里下线的都已经是设计定型并且很成熟的产品，基本测试过了就没问题。

　　吉尔特斯基：“我在组装线看到是20个员工，在这里的测试生产线居然有15个人。”

　　讲解员：“测试是整个生产线不可分割的一部分。

　　掐指一算，即使检测线有15个人，这个车间的编制仍然比喀山的车间人数少得多。整个工厂有6个这样的车间，总员工数和只有2个车间的喀山差不多。可是，杭州的这个工厂车间一年制造8万台计

　　算机，喀山2500台。

　　生产质量....那就更别比了。

　　“我想看看给计算机安装散热片的工序。”

　　讲解员：“这是望远镜。”

　　组装厂没有因为苏联人来参观而停工，让他们在车间内的过道走一个来回就已经不错了，生产线上工作的员工身边是不站人的，会干扰工作。

　　在车间过道走过之后吉尔特斯基几个人就出来，上半层楼透过窗户看车间的状况。吉尔特斯基从望远镜里看到的是安装散热片的工人，上一个工序把CPU焊进主板，他的工作是把散热片粘在CPU背部。

　　现在生产线的型号的CPU是iX300，还不用散热风扇，但是iX400要风扇吹了，要不然全功率运行的时候温度太高。

　　吉尔特斯基盯了好几分钟。工人从上游拖过来一只机箱，埋头在机箱里鼓捣几下，然后把机箱推向下一个工人。

　　每次动作不是完全一样，但是有90%的相似度。

　　这和喀山的工人看上去也差不多...

　　的。

　　但问题来了，为什么联想的计算机下线之后测试合格率95%以上，...喀山合格率是10%。只不过喀山生产的计算机卖出去之后，10台里面最多能挑出一两台不需用户做任何自修自补就没毛病

　　这一届工人不行。.不不不，可能是这一届苏联不行。

　　....

　　“不管你好好干，还是不好好干，八点到11点50，1点到4点50，你都得坐在那里，哪也去不了，为甚摸不把手头的活干得漂亮点呢？真是没法理解。昂比利乌尔伯。”

　　吉尔特斯基等到下班，这条车间的生产线线长张全蛋留了下来，通过讲解员的翻译，与吉尔特斯基等人聊两句。通过交流，吉尔特斯基知道张全蛋25岁，中专学历，这也和苏联差不多嘛。喀山那边

　　学历还高一些呢，生产线线长是大学生。

　　吉尔特斯基：“我们的工厂普遍存在着粗野操作、漠视流程手册的现象。干活太糙了。”

　　讲解员：“吉厂 长，这位张全蛋以前不是电子厂的，他刚进城时是在建筑工地打工的，要是糙起来可没人敢说比他糙，你看这肌肉。”

　　吉尔特斯基：“张线长，如果工人他就是瞎搞瞎装，你作为线长是怎么处理的呢？”

　　张全蛋：“如果他装零件的位置就不对，下一个人立刻就会把东西丢回去的啦，还会举手告诉我。这零件怎么可能装错的啦，做一个岗位做久了，咔嚓一下都不用想的，要装错才难呢。如果他装的位

　　置是对的但就是故意装坏，我们线出的机器检测的时候就会出毛病，毛病机就打回来让我这个线长检查的啦，我这个线长就有权扣谁的工资啦。

　　吉尔特斯基：“那么... .如果整条生产线的大部分人都在瞎搞，那线长该怎么办？”

　　张全蛋：“那他们肯定是造反啦，要么我搞定他们，要么他们搞定我，总有一一个要下去的了。”

　　吉尔特斯基：“如果.. .线长和工人都在瞎搞呢？‘

　　张全蛋：“线长瞎搞有什么好处呢？线长要是有这个本事和工人一起瞎搞，那还不如组织罢工的啦，问工厂给涨点工资。

　　吉尔特斯基：... (汗如雨下)

　　讲解员：“没那么严重，没那么严重，涨工资并不一定要罢工，绝大部分时候是工会与厂方协商解决工人想要解决的问题。联想从成立至今还没有发生过罢工。因为联想给员工发的工资是很高的，以

　　前线长就是八百，今年还要涨，普通生产线操作员五百到六百。工会与厂方也很好说话。

　　吉尔特斯基：“我们的生产线操作员工月工资是150卢布，折合你们的700人民币。

　　张全蛋：“你们150卢布哪值得700人民币的啦，值三百块就不错啦。”

　　吉尔特斯基：“..”(汗如雨下)

　　“吉尔特斯基厂长，参观完了哈？是不是厂里太热了？看你满头大汗的。

　　工厂下班后半个小时，下班的倪光南绕到组装厂，再来看一眼苏联的考察团一行人。

　　吉尔特斯基：“不不不，我不热。..我想从您这儿了解一一个问题的答案：我们的工厂工人懈怠，不负责任，如果我提高工资，翻倍，工人们会不会就此振作起来？”

　　倪光南：“联想之所以有那么好的产品质量，那么高的工人素质，就是因为我们从刚开始开厂的时候，招工的工资就比杭州其他地方的高20%。适当的高工资是不是等于积极性？还真就是。不过，你

　　们那边的情况也稍微了解了一点，除了工人本身的积极性之外，还涉及到很多问题，工厂的冗员，管理干部本身的素质和责任心，工厂领导层，也就是您身边那几个干部的素质和责任心。最后，是苏联

　　的整个社会体系。如果给了高工资，工人上街商店里还是没啥可买的，那涨工资的作用就要打折扣了。

　　吉尔特斯基：“那就工人、管理员、厂领导的工资同步上涨。..员是个问题，可从现在来说，恐怕首先是要造出合格品来。

　　倪光南“或许把。但是吉尔特斯基厂长，一个人干活三个人看，这是长久不了的。干活的人会想为什么他和我拿同样的钱。此外我可能还要提醒一句，就是计算机组装，包括你们的工厂和今天你参

　　观的这条总装线，利润是在不断被挤压的。计算机是高科技，但并不是计算机产业的任何一个环节都是高科技。最终你们还是要回到精细精核算企业效益的路子。

　　吉尔特斯基：“刚才您还说到了整个社会体系的问题，这好像我也无法回答你。是的，苏联差不多就是那样，喀山的消费品物资分配优先级还不如莫斯科和列宁格勒。在这样的城市怎么把企业搞好

　　倪光南：“这个我建议您，不要在中国找答案，去东德，那里有中国指导他们建设的经济特区。

第116章 苏联没救了，放弃吧

　　东德。

　　罗斯托克经济特区。布吕歇尔大厦工地。

　　“注意了注意了！盖世太保来了！’

　　“快快快，把线管扯好，我要糊墙了！“"我在扯了！你等会！“混蛋，盖世太保来了你在扯线我没事可干怎么办？“我线没装好电不通难道扣你的工资吗？”

　　布吕歇尔大厦已进入内装修阶段，一个面积挺大的大厅里，正在工作的七八个装修工人听到楼下喊盖世太保来了“立刻一片魂不附不体的嘶嘶声，闲着的人使劲找活干，没闲着的人又给自己加了把

　　韦乐辉知道工人们私底下喊他做”盖世太保”，而且还知道工人中流传着一句话：史塔西打不过盖世太保。此刻他头戴安全帽，身穿深蓝色工作服，斜跨着个单肩包，检查完四楼的装修进度，从楼梯

　　走上五楼。

　　“安全帽。“韦乐辉手指着其中个工人。那工人立刻蹦到大厅中间，捡起自己的安全帽戴上。

　　韦乐辉在五楼巡了一圈，这里瞧瞧，那里摸摸。地上没发现烟头。当然现在工人基本不敢这么干了，不过看眼还是有必要的。

　　又不是没给安排抽烟时间，装修工程期间大厦也有划定的地点可以在休息10分钟的时候抽烟，就在每层楼背面的一个外飘的阳台。

　　“抽烟不抽烟的都过来，有点事要说。”

　　韦乐辉在阳台，招呼几个不抽烟的德国工人都到阳台来。14个 人到齐了之后韦乐辉说道：