作者：天山北
“我已經安排人對永濟會出手，我估計，他們很快就沒有心情，也沒有餘力推動熱戰了。”
郝祖德也笑道：“那倒是，你的國際影響力現在也很強，財力更是永濟會也沒法抵抗的，一旦出手，他們很快就要緊張起來了。”
“現在經濟是我們的最強項，能用經濟手段解決他們是最好的。”
蘇信點點頭，隨即話音一轉：
“對了，永濟會的事先放一邊，我們還是繼續談談合作吧。”
“天基一號的臨牀試驗已經完成，郝主任什麼時候帶來看看吧。”
“太好了！我過幾天就過去！”
郝祖德欣喜地笑了起來。
兩人約好後，便掛掉了電話。
蘇信回到實驗室，繼續對儲氧器官的研究，準確地說，是那一小段基因片段的研究。
因爲他要的不是移植，而是通過基因修改的手段，讓體內自然地生長出一個新的器官。
這樣不會有排異反應。
最重要的是儘量避免其他的連鎖反應對身體造成傷害。
以蘇信越來越高深的生物學技術，研究進度倒是十分順利，比之前研發天基零號還要快得多。
但唯一的麻煩是。
這種技術一旦進入實驗階段，就會嚴重拖慢他的研發速度。
畢竟，儲氧器官要在實驗體體內慢慢生長出來，這個時間是無法避免的，不像天基系列藥劑，一注射就能生效，等待觀察數據。
哪怕經過特殊手段催生，每一種方案的小白鼠實驗，起碼都得超過一個月時間才能完成驗證。
第二天，蘇信終於開始了第一輪的小白鼠實驗。
按照五種技術方案，研製出五種初始配方，每一種初始配方又按照不同配比，調配出五種不同的藥劑，每種藥劑調配出十支。
總共兩百多支藥劑。
注入兩百多隻小白鼠體內。
標好序號，讓研究員每天觀測小白鼠的生長情況和各項數據。
他自己則離開了實驗大樓。
忙碌了這麼久，過年都沒有休息過一天，也是時候放鬆一下了。
給柳雪薇打了個電話，得知後者工作比較忙之後，蘇信便帶上隨身物品，親自駕車找了個天京附近的景點，來了個說走就走的旅行。
戴上墨鏡，低調的蘇信並沒有被任何人認出來，一個人開開心心地在景區裏遊玩了兩天。
第三天。
蘇信精神十足地前往實驗室。
郝祖德也照例帶了十個人過來，在蘇信的帶領下，他們一起見識了天基一號實驗體的各項身體素質，不由驚喜連連。
天基一號的效果，在天基零號的基礎上提升了五成，能將人體的主要身體素質提升三倍。
此外，還有各種內在素質的提升效果，也極爲顯著。
其中最重要的是，智慧！
智慧是一個玄之又玄的詞語，它包含我們對自然與人文的感知、記憶、理解、分析、判斷、昇華等一系列綜合能力。
很複雜，也很重要。
在我們的日常生活中，智慧體現爲更好地解決問題的能力。
人們常說，處理器相當於手機的大腦，那麼智慧的提升，就相當於讓手機處理器提升一個級別，處理問題的速度更快，也更精準。
曾經很難想通的很多問題，智慧提升之後，彷彿醍醐灌頂一般，一下子就能想通了。
對於任何一部手機來說，處理器的地位都是極其重要的。
對人來說同樣如此。
很多時候，一個人的智慧，比力量所能帶來的價值要大許多。
“好好好！這款藥劑你儘快安排生產線，我回去之後第一時間和上面商量，看要下多少訂單。”
“只要價格不離譜，我們肯定是希望數量越多越好。”
“而且不光是軍人，我們這些研發人員應該也可以使用吧？”
“智慧的提升，對我們這些搞技術的人來說，實在是太重要了！”
郝祖德興奮得有些失態。
蘇信對此倒是沒什麼意外，畢竟他手下的那些研究員們剛看到天基一號的效果時，也是一個個陷入了瘋狂，希望自己也能夠儘快使用天基一號的成品。
那些看着他一步步研究出成果的研究員尚且如此，郝祖德有這樣激動的表現倒也屬正常。
246.第246章 名額分配方案
“天基一號的製作工序很複雜，產能估計和天基零號差不多，預計每天只能生產五十支左右。”
“沒問題。”
郝祖德連忙應道。
“一天五十支，一個月就有一千五百支，這已經很不錯了，畢竟這種基因強化藥劑不可能給所有兵種配備，第一批一千支就足夠了。”
“不過，我還有一個問題。”
“使用過天基零號的強化者再使用天基一號，和普通人直接使用天基一號的效果，有什麼區別嗎？”
蘇信解釋道：“沒什麼區別。”
“如果說天基一號的效果是讓人的身體素質從一提升到三，那麼天基零號就是從一提升到二，再使用天基一號，就是從二提升到三，最終達到的效果是一樣的。”
“不過，天基一號的成本更高，價格更貴，就算是給你們批量供應，每支也需要二十萬。”
“再加上產能有限，沒必要讓所有人都使用天基一號。”
“那倒也是。”
郝祖德點點頭。
天基一號再好，他們也得適當控制開支，不可能給所有人都按最高的標準去強化。
有些不那麼重要的兵種，可以強化天基零號，甚至有的就和普通人一樣，根本沒必要強化。
蘇信又說道：“另外，天基一號的產能沒法全部對你們開放，我還得照顧一下集團的人，畢竟我的研發團隊也很大，管理層也很多，有些功勞大的也需要獎勵一下。”
“總之，我會盡快安排量產，你回去之後商量一下第一批的訂單，我可以承諾，第一個月主要滿足你們的訂單需求，後面我就會騰出一部分產能作爲集團內部獎勵。”
郝祖德面容一肅：“好的！”
兩人商量好之後，郝祖德帶來的十個人便開始陸續注射天基一號，而後進行各項測試。
帶着完整的測試視頻，和各種文件報告，郝祖德滿臉興奮地踏上了回程的專機。
蘇信則來到集團總部園區。
久違地召開了一次高管會議。
如今的天啓集團，下屬已經有二十多個全資子公司，更下級還有多達數千個孫公司。
子公司總裁級別，和集團副總裁級別的高管，已經有三百多位，大家平時都分散在世界各地，想要全部召集回來開會也不現實。
不過，天啓集團在這兩年期間進行過不止一次的組織優化，成立了專門的董事會，高管會議也不需要召集那麼多人。
會議室裏，包括柳清漓等人在內，總共只有十幾個人。
蘇信笑着和腥舜蛄藗�招呼，看起來心情很好的樣子。
“大年三十那天的發佈會，想必各位應該多多少少有所耳聞吧？今天我們的議題主要就圍繞着發佈會中提到的兩個問題。”
“第一，討論如何報復櫻花國，但他們現在內部很亂，我們的報復行動也不宜過激，以免刺激得他們魚死網破，那樣就得不償失了。”
“第二，討論天基零號的特殊名額規定，這個大家可以自由發揮。”
“先從第一點開始吧，大家不妨說說看自己的意見。”
腥怂妓髌蹋ハ嗟吐暯涣髁艘粫幔腥吮阏f道：
“既然要報復，又不宜過激，我們乾脆以表達自己的態度爲主，或者讓具體的報復結果延後。”
“我建議，可以宣佈對櫻花人禁售天基零號在內的後續一切產品。”
“這樣既表達了我們的態度，又不影響當前的合作，也不會對櫻花國當前的局勢造成太大沖擊，而是將具體的禁售行爲推到將來，結果也會在未來才呈現出影響。”
有人點頭認可：“我同意宋總的意見，這種行爲對櫻花國的威懾力足夠大，又不會刺激當前局勢，對其他人也能起到震懾作用。”
“將來正好也能借這個理由，向櫻花國提出各種附加條件。”
幾人商量一陣後。
蘇信很快同意了這個意見。
反正他對櫻花國的事已經不太放在心上了，對方又不是真正的幕後黑手，他借這個理由實施報復，將來再借機提出一些附加條件，從對方身上多搜刮一些好處，這就是最好的結果了。
而且，櫻花國最近的狀況確實比較緊張，不太適合繼續刺激。
又有人問道：
“關於第二個議題，天基零號的名額，老闆，我想知道，我們現在的產能是多少？或者未來生產穩定後，能夠達到多少產能？”
“目前只有每天五十支，如果再合理增加生產線，我估計能達到每天一千支左右的產能。”
蘇信看向腥耍盅a了幾句：
“名額分配方式要儘量公平，不以財富和地位來區分，最好是將名額當成是一種激勵，而且不允許以任何方式進行轉讓。”
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有人開口說道：
“既然不以財富和地位來區分，那就只能以貢獻，人品，道德，學識，邭獾纫蛩貋頉Q定了。”
“其中，貢獻應該是最合理的，也是相對容易衡量的。”
坐在蘇信左手邊的柳清漓卻是搖了搖頭，說道：
“老闆說了要公平，我們總不可能按照集團內部的工作貢獻來衡量，而應該衡量社會貢獻，讓社會上每一個人都有機會得到名額。”
“但社會貢獻可沒那麼容易衡量，光是制定社會貢獻的量化標準就非常難，統計更是難上加難。”
“不僅需要花費海量的人力物力，還會引起不小的爭議。”
“就以工作來說，若是量化爲具體的貢獻數據，誰能說哪個職業的社會貢獻度更高？”
“軍人，老師，律師，醫生，工人，設計師，清潔工……”
“這麼多職業，每一個職業還有等級之分，優劣之分，我們沒法規定哪一個職業的社會貢獻度更高，更沒法量化具體差距是多少。”
“同一個職業，同一個崗位，每一個人的工作成果不同，我們量化的貢獻度，能不能得到大家認可？會不會讓大家覺得不公平？”
“還有一些機密工作者，他們的貢獻度量化之後，要不要公開？”
“如果公開了，等於告訴全世界，哪些人是我們的重點人才，這會將一些機密人才置於險地。”
“如果不公開，大家會不會認可，會不會覺得有黑幕？”
柳清漓搖着頭，否定了這個想法：“既然要公平，就要儘量照顧大家的看法，不能引起質疑，不然還不如直接定價公開銷售。”
“按貢獻度的方式，爭議一定會非常多，這不可取。”
蘇信看向她，問道：
“那你的看法呢？”
柳清漓似乎早有準備，毫不猶豫地開口說道：
“爲了防止強化者引發亂象，我覺得名額的分配，更重要應該考量用戶性格或人品等因素。”
“我的想法是，主要以人品和邭鈨纱笠蛩刈鳡懞饬繕藴省！�
這話出乎了所有人的意料。
腥巳俭@訝地看着她。
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