作者：白白是只猫
分房，這可是大家翹首以盼的事。
沒有人不喜歡住上大房子、漂亮的房子。
而當看到自己的名字出現在名單上面，一個個都會欣喜若狂。
雖然說，名單公示期將達到一個禮拜，分到房的人得等一個禮拜，甚至於有人舉報，相關部門會進行調查，若是查無實證還好，要是真的查到，便會取消被舉報人的分房，可大家一個個都願意等，也不怕查。
每個月都會舉行一次的思想工作，‘實事求是’、‘實踐是檢驗真理的唯一標準’等等通過一遍又一遍的強調，已經深入人心，凝聚了共識，再想像以前那樣上綱上線已經是不可能了。
這一次的分房，如同再次注入了一劑強心劑、振心劑，讓盤山機械廠愈加地高速奔跑起來。
這就是一個工廠處於高速發展時候的好處，任何矛盾在這一時期都會顯得無足輕重，都會被高速發展所掩蓋，而不是矛盾爆發。
劉韜剛剛回到家裏，就看到二姐‘劉紅蕾’在帶着三個小孩。
“舅舅~~”三個小孩看到劉韜，一個個嘴甜地叫了起來。
劉韜露出了笑容，自從姐姐一家人到來，偌大的房子就顯得有生氣多了。
“姐，工作怎麼樣，還適應吧？”劉韜問道。
“還行，再過一些天，我就可以轉入實習期。”劉紅蕾說道。
她這份工作算是比較輕鬆了，辦公室也就每天端茶倒水，確保負責區域衛生乾淨，每天準時便可以下班，簡直比之前當知青好了不知道多少。
第81章 組織架構的調整
對於現在的生活，劉紅蕾再滿意不過了。
當年年輕不懂事，萬里迢迢從京城跑去雲省，投入建設大西南浪潮之中。
離開了家人，離開熟悉的地方，到了人生地不熟的地方。
甚至於跟家人聯繫，都是隻能通過寫信，幾個月才能寫一封信。
在建設兵團，一家五口人生活堪稱辛苦，要不是母親寫信的時候會放一些錢、票，劉紅蕾都不知曉着，自己能不能堅持得下去。
知青返鄉，劉紅蕾、陳維民不是沒有想過，回到城市去。
只是很無奈的是，他們並不符合知青返鄉政策。
雖說也有知青在不滿足政策的情況下偷跑回城市，可是劉紅蕾、陳維民做不出這種事。
劉韜將他們調到盤山機械廠，給他們安排了工作，僅僅是現在，他們每個月的收入就已經超過之前，更不要說後面隨着往上遷躍，收入會越來越高。
甚至於，剛剛安裝的電話，她可以給家人打電話，聽聽母親的聲音。
而這一切，都是劉韜帶來的。
這段時間在盤山機械廠所見所聞，她才知道劉韜做了何等驚人的大事，是多麼受到盤山機械廠工人們的擁護。
24級工資制和8級工資制，將多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則體現得十分明顯，貫徹得也非常好，大家的勞動熱情異常高漲。
更不要說還有分房！
那麼漂亮的房子，簡直是劉紅蕾聞所未聞、見所未見。
“弟弟，你打算什麼時候返京？”劉紅蕾問道。
劉韜微笑道：“下個月我會返京一趟，姐，到時候你也一起回去，見一見爸媽，也讓孩子們見見外公和外婆。”
“會不會不好？”劉紅蕾遲疑了一下。
盤山機械廠實行的是每週雙休制，假日與國家法定假一樣，每年7天，也就是元旦1天、五一1天、國慶3天、春節2天。
休假回家這種事，想都不敢想。
因爲這點時間，坐火車的時間都不夠。
很多人一離開家，十年、二十年不曾回家一趟，一個很重要的時間，放假的時間根本不足以回家，比如昆市坐火車去京城，就得三天三夜！
要是更遠的話，花費的時間就更多了。
至於坐飛機這種事，和普通人沒有關係，甚至和普通幹部都不搭噶。
“沒事，到時候你跟我出差就是，我來安排。”劉韜淡笑着。
這不過是件微不足道的小事罷了。
以後哪個廠長出差不是帶個祕書呢。
劉韜嘆了口氣：“可惜大姐在北大荒，我們一家人也不知道何年何月才能團聚。”
劉紅蕾在雲省建設兵團，他能幫忙將她一家調到盤山機械廠。
畢竟雲省生產建設兵團雖然在幾年前撤銷，可是到了1972年底，整個建設兵團幹部、戰士、職工就達到了18.7萬人，總人口達到29.6萬人，不是說撤銷就可以立馬一下子撤銷得完。
而且生產建設兵團之前是歸屬於軍區領導，這裏面有着千絲萬縷的關係，他很容易可以找到人。
可是北大荒不一樣，那是在東北，他根本不認識人。
他父母可能有認識人，可惜他們堅守原則，根本不願意破壞原則。
這也是老一輩人的高尚情操。
劉紅蕾道：“會有團聚的那一天，一定會有的！”
翌日，劉韜召開廠領導層會議。
卻是有感於現在盤山機械廠的組織架構過於簡單，不利於開展工作，劉韜要進一步完善組織架構。
他提出了，盤山機械廠組織架構由三大機構組成，分別是黨羣機構、黨委議事機構、經營管理機構。
黨羣機構分爲四個部門，分別是黨建工作部、改革辦、工會、團委；黨委議事機構分爲巡察辦、信訪辦、國安政法辦以及軍民融合辦；經營管理機構則是設立了辦公室、人力資源部、發展戰略部、財務管理部、審計部、資源資產管理部、科技信息產業部、營銷部、投入品監管部、管理部、生產部、安全應急事務部、社會事務部、武裝部。
劉韜作爲廠長，又是書記，真正的一把手。
雖然大家覺得這些部門很陌生，又很多，可是劉韜對各個部門進行介紹，大家逐漸的理解。
劉韜這麼做，其實是漸漸地在將盤山機械廠往企業方向發展，現在調整部門，便是爲今後做準備。
黨領導廠，這是原則性問題，不可動搖。但是經營管理機構也是專業的人做專業的事，避免外行指揮內行。
而此次組織架構調整，自然也涉及到人事的調整。每個機構都設置一個副廠長，負責各個機構，每個部門都有部門的領導，負責一個部門的工作。
使得各自的工作職責愈加的清晰。
劉韜負責把握總的方向，是掌舵者、船長！
有些部門暫時沒有合適的人選，重要性也不突出，劉韜也是讓人先掛牌着。
此次他們都將轉移到新的辦公樓去辦公樓，剛好也可以各機構、部門先掛牌成立。
劉韜忙活了三天，組織架構調整才初步搭建起來，接下來就是一步步磨合。
至於前期的混亂，劉韜相信這只是暫時的，隨着磨合組織架構咿D會越來越順暢。
與此同時，第二批分房也正式開始了。
與上次一樣，這一次也是舉行了全廠員工大會，劉韜親自將鑰匙交給工人。
不斷地有人拿着照相機，拍下了照片，這將是工廠發展的珍貴照片。
每一個拿到鑰匙盒及紅色本子的人，都笑得合不攏嘴。
甚至有的人，高興得嚎嚎大哭起來。
喜極而泣，確實是存在的。
隨着這第二批分房完成，也意味着有六百套房子投入使用，大大地緩解了住房緊張的局面。
下個月第三批分房，劉韜打算只分一部分，更多的則是作爲宿舍，畢竟他得爲醫護人員、教師的居住做準備。
甚至於，醫護人員、教師擁有優先分房權，這是劉韜爲了吸引人，做出的安排，也好讓王鐵柱協調人來盤山機械廠。
高工資、高福利還有分房，他就不相信會有人擋得住這種誘惑。
雖然盤山機械廠位於深山之中，但是他相信鑄就梧桐窩，總能吸引鳳凰來。
第82章 自行高射炮
生產車間，獨屬於劉韜的實驗室。
實驗室中，有着已經組裝好的三門1954式高射炮。
1954式高射炮，是蘇聯仿製博福斯高射炮，被稱爲1939式高射炮，口徑37毫米。50年代，我國獲得了這種武器的全套資料，1954年終於成功仿製出了第一款國產高炮。
雖然後來，爲了增大火力密度，對1954式高射炮進行改進，改進出了雙聯裝的1965年式高射炮，但是部隊中裝備最多的，還是1954式高射炮。
除此之外，便是59式高射炮，這款高射炮是蘇聯KC-19M2式100毫米高射炮的仿製改進產品，用於對付高度在12000米以下的空中目標，也可對地面和水上目標進行射擊，該高射炮試製工作始於1958年，同年製出樣炮，1959年投入小批量生產，直到1963年進行國家靶場定型試驗！
劉韜選擇製造1954式高射炮，便是因爲盤山機械廠只有1954式高射炮的全套資料。
當年盤山機械廠，每年可以生產兩門1954式高射炮。
炮就是炮，比槍要複雜不少。
就是劉韜一天下來，零部件齊備的情況下，依靠着系統幫助，也只能製造一門54式高射炮。
此時，劉韜正在組裝的，正是第四門54式高射炮。
雖然外面天氣冷了下來，晚上氣溫差不多十度左右，可是劉韜依舊汗流浹揹着，渾身都是汗。
終於，將第四門54式高射炮組裝完畢。
劉韜手放在炮身上，虛擬面板浮現：
【物品：54式高射炮】
【製造者：劉韜】
【物品等級：LV1（0/10）】
【升級點：1200】
【物品狀態：完好，可解析】
製造一門54式高射炮可以爲劉韜提供300升級點，這可比製造槍械的升級點要多得多。
因爲高射炮畢竟是炮，比槍械要複雜很多。
“系統，升級！”劉韜心中默唸。
“請宿主選擇升級方向！”
虛擬面板上面，已經顯示着射程、重量、體積、穩定性、精度、壽命、口徑、材料等升級方向。
劉韜毫不猶豫地進行全面選擇。
刷刷刷~~
一道道微光閃爍。
眼前的54式高射炮發生了顯而易見地改變，甚至可以說，發生了天翻地覆的變化。
當劉韜再看向虛擬面板的時候，數據已經發生了變化：
【物品：自行高射炮】
【製造者：劉韜】
【物品等級：LV10（不可升級）】
【升級點：100】
【物品狀態：完好，可解析】
劉韜再看具體性能指標，有效射程6000米、有效射高5000米、口徑35毫米、理論射速爲550發/分、火炮的方向射界爲360°，高低射界-5°~+85°，炮管壽命5000發。
彈種有燃燒榴彈、曳光燃燒彈、穿甲燃燒爆破彈、曳光脫殼穿甲彈等。
“系統，解析！”劉韜將最後的升級點都用來解析。
頓時一張張電子設計圖便形成了，出現在虛擬面板上。
連一秒都不到，整套自行高射炮的資料被齊全了，包括各個零部件的尺寸、材料配方、加工工藝等等。
劉韜倒吸一口冷氣，資料之多，是之前他研製出來的自行高射機槍的10倍！
這麼多資料，讓劉韜都面露苦澀，要將之變成紙質資料，自己的雙手得酸到死，自己的雙眼都得累死。
他第一次是如此痛恨，沒有計算機繪圖。
“這自行高炮，得像‘獵豹’一樣，才能發揮最大效果，現在雖然也可以操作，可機動性卻不足，也沒有配備雷達。”劉韜頭輕輕搖動，發出噼裏啪啦的聲音，身體稍微邉右幌拢瑳]有任何的喜色。
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