作者：白白是只猫
頓時，掌聲雷動。
隨着海軍領導宣佈正式開工，等離子切割機開始切割第一塊鋼板，054型護衛艦首艦的建造，正式拉開帷幕！
東方的太陽照耀在造船廠上，照耀在空蕩蕩的船臺上，用不了多久，這裏就將會有一艘全新的軍艦出現！
劉韜眼中充滿着堅定，他相信華夏海軍一定會擁有強大的軍艦，華夏海軍也會由弱變強，只需要二三十年時間，華夏海軍絕對可以讓全世界側目，在海上形成抵禦豺狼虎豹的長城。
現在只是護衛艦，以後還會有驅逐艦、巡洋艦，甚至當華夏造船工業發展到一定程度，有了更多的熟練工人和技術人才，還會有航母！
當然，哪怕他搞出先進的護衛艦，也不可能一蹴而就便進行大批量量產。
按照預估，054型護衛艦造價是一艘9000萬人民幣，這還是他已經解決掉所有的技術，不然的話造價還要更高。
可哪怕如此，054型護衛艦首艦541的建造工期，也將長達一年半時間。
由此可見，大型軍艦建造週期之長。
整個大連造船廠，目前也只有開工一艘的能力，想要同時開工兩艘都力有不逮。
而且這艘護衛艦生產之後，也得進行一系列測試後，沒有問題，纔會交付給海軍。
海軍使用過後，認爲可以有，下了訂單，纔會再建造更多同類型的護衛艦。
雖說現在這艘護衛艦是由西南兵器工業先墊付錢，但是歸根到底是海軍買單。
當然了，9000萬人民幣的造價，並不貴，之前的053型護衛艦首艦造價高達4600萬人民幣。
原本053型護衛艦計劃總共建造12艘，現在除了在建的第二艘534號外，其他的規劃都暫時停了下來，卻是海軍要看看054型護衛艦的情況，要是054型護衛艦確實很先進，自然海軍也不會繼續造053型護衛艦。
畢竟海軍艦艇方面，性能上往往更加得到重視，而不是數量。
在海戰中，先進的軍艦，往往可以發揮更出色的戰鬥力，而落後的軍艦往往成了靶子。
僅僅054型護衛艦裝備的導彈垂直髮射系統以及反艦導彈，便讓海軍充滿着期待。
反正海軍壓力大也不是一年兩年，海軍不在意多等一年半時間。
第312章 坦克生產基地
就在劉韜參與054型護衛艦首艦541建設的時候，在3月份，一件事吸引了全世界的目光。
蘇聯與美國進行了第一次中程導彈裁軍談判！
這也是一個標誌性，蘇聯在中程導彈領域，超越了美國。
1977年前美國在西歐中導力量佔有優勢，在這方面美國從不談中程導彈裁軍。
在美國佔據優勢的領域，從不跟任何人談該領域的裁軍。
但是一旦美國在某個領域不佔優勢，那麼美國就會尋求談判，將彼此拉到同一個起跑線上。
美國在西歐中導力量的優勢，在1977年便面臨着挑戰。
1977年，蘇聯在境內和東歐部署SS-20導彈，以對付美國從潛水艇發射的彈道導彈。隨着SS-20導彈部署越來越多，美國在西歐中導力量的優勢就消失殆盡。
因此，在1979年，美國便想要同蘇聯舉行中程導彈武器談判，只是被蘇聯拒絕了。
1980年，美蘇在日內瓦舉行中導問題的預備性會談，未獲取實質性成果。1981年9月24日雙方達成舉行中導問題正式談判協議。
到了今年，蘇聯已經徹底在中程導彈領域超越美國，佔據着優勢。
劉韜看到消息，略微搖了搖頭。
蘇勳宗去年走了以後，蘇聯在態度上就沒有以前那麼強硬了。
3月份，彷彿是一個特殊月份，整個世界風雲變幻。
利比亞，卡大佐指責美國在地中海的軍事行動，隨後美軍向利比亞海岸發射導彈，這是一種回應！
“看來得離開一趟！”劉韜暗道。
054型護衛艦首艦541建造工期長達一年半，劉韜自然不可能一直在大連造船廠，畢竟他也有很多事情要做。
劉韜離開，坐着飛機返回昆市。
盤山機械廠，此時各種需要劉韜檢測的武器裝備已經很多了。
劉韜暗暗搖了搖頭，需要做的事情還任重道遠着。
沒有槍械、子彈，有的是炮彈、導彈、高射炮、火炮以及坦克裝甲車。
花了一天多時間，將這些他需要檢測的武器裝備全部檢測完，隨後該入庫的入庫，該送出去的送出去。
比如‘鷹擊’反艦導彈，都會在檢測完後，第一時間咚统鋈ィ蚴墙桓恫筷牐蚴墙桓督o客戶。
隨後，處理了其他事後，劉韜出發前往山城。
坦克製造基地二期工程，也建設完成了。
這也代表着，整個坦克製造基地基本上已經完成，再有三年時間左右，哪怕只是維持每天工作八個小時，整個坦克製造基地都可以年產80式主戰坦克、80式自行高炮等各類型坦克裝甲車1500輛，等到其他配套廠建立起來後，那麼這個產量將會提升到2500輛，緊急時刻進行動員，年產量則是可以達到5000輛。
現在二期工程完成，也代表着，這個坦克製造基地，將會成爲華夏產量最高的坦克製造基地，超越了一機廠。
當然，一機廠還是面積最大的坦克製造基地，因爲一機廠佔地面積足足20多平方公里，也就是30150畝，比現在的256廠新廠要大三倍。
此次完工慶典，上面的領導也來參加了。
畢竟意義與胁煌�
劉韜心中充滿着期待着，隨着二期工程完成，那意味着他身上的交付壓力盡去。
哪怕生產的坦克，短期內還不是合格的，但是他相信，隨着工人們技術成熟，以及技術人員技術水平的提升，合格的地方會越來越多，直到生產出合格的坦克。
此時，盤山機械廠原本生產80式坦克、80式自行高炮的工人，足足調了三分之二來到了這裏，這一批工人將會生產着80式坦克、80式自行高炮等各類型的坦克。
至於剩下三分之一的工人，則是繼續留在盤山機械廠，繼續生存着80式坦克、80式自行高炮等裝備。
十萬工人，舉着旗和紅色喜慶橫幅，人山人海極爲壯觀。
這十萬工人，正是建設坦克製造基地的工人。
建設工人，巔峯的時候，足足有十二萬人之多。
在前期缺少施工設施的時候，是愣生生地靠着人工，靠着工人的智慧，解決了一個又一個施工難題。
哪怕後面，盤山機械廠提供了一百輛施工器械，但是依舊多是依靠工人。
他們就如同螞蟻搬家似的，團結一致，完成了一個個地方的施工。
團結的力量，展現得淋漓盡致。
此時也是到了表彰的時候，三個建設單位被評爲了集體一等功，六個建設單位被評爲集體二等功，十二個建設單位被評爲集體三等功。
除了集體榮譽外，還有個人表彰。
在建設期間，湧現了一批表現出色的個人，這些表現極爲出色的個人都受到了表彰。
這種表彰，包含着精神方面的表彰，以及物質方面的表彰。
劉韜看着十萬工人慶祝着，那煥發出來的力量，都讓他感到震撼。
很多時候，這些工人一天干了十幾個小時。
甚至有時候爲了趕工，確保工序的連貫，還連續施工。
犧牲！
奉獻！
他們考慮個人的極少極少，更多的是考慮到集體，更多的是考慮到爲國貢獻。
這種集體主義，在以後就越來越少了，因爲那時候更多的是考慮個人！
劉韜深深地吸了口氣，這一次他真正地被震撼到了。
他終於明白，成昆鐵路難度如此之大，但是華夏竟然在施工條件那麼惡劣的情況下，竟然真的建成了成昆鐵路。
他也終於明白，華夏爲何能夠在中央一聲號令之下，用了十年時間，進行了堪稱世紀工程的三線建設。
他更是明白了，爲何華夏在短短三十年時間，在一片廢墟之中再次建設了自己的家園，使得華夏從一個農業國，成爲了一個初步工業國。
因爲這三十餘年時間，無數華夏人勇於奉獻，勇於犧牲。
這種表現，又體現在軍隊之中，哪怕空軍戰鬥機很落後，但是飛行員敢於駕駛着飛機去拼，哪怕同歸於盡都無所畏懼。
劉韜只感覺，自己的靈魂好似被洗禮了一遍。
自己的信仰，變得更加堅定了起來。
他也終於明白了，爲何說跟崇高的人在一起，自己也會變得崇高。
因爲這種是具有強大的感召力，可以感召到一批志同道合的人一起奮鬥努力，同時又感染其他人加入這個大的團隊之中，爲了同一個信仰、同一份信念，從而一起努力奮鬥，哪怕遇到困難也能夠克服困難。
他也終於明白了，爲何那幾個人會被後世之人稱之爲‘最強創業團隊’！
第313章 表彰與獎勵
前前後後，總共就兩年半多一些時間，不到三年時間！
平常十萬工人，巔峯時十二萬工人。
便將一座大型坦克製造廠給建成了！
如果可以的話，劉韜願意稱之爲‘奇蹟’！
他叫來祕書，在祕書的耳邊叮囑了一下。
祕書很是詫異，但是還是照做了。
兩個小時後，當大家以爲會議要結束的時候，卻發現着，劉韜上臺喊住所有人。
然後一個個256廠的工人，以每個建設單位爲基礎，給每個建設單位發錢。
每人500塊錢，這是劉韜決定給他們的獎金，總共5000萬！
除此之外，每個獲得三等獎的個人，在此基礎上多給予2000塊錢獎金，二等獎則是給予5000塊錢獎金，一等獎更是有10000塊錢的獎金。
每個人對於這筆額外獎金，感到暈乎乎的，因爲他們都沒有想過，竟然有獎金，而且還這麼多。
要知道很多工人，一個月也就是30塊錢左右，一年無非就360塊錢，500塊錢甚至比一年的工資都多了不少。
絕大部分的家庭，甚至銀行儲蓄都不到500塊錢。
“大家都收下你們的獎金，這是你們應得的，現在國家在進行改革開放，強調的是‘多勞多得、少勞少得、不勞不得’！”劉韜的聲音，通過喇叭傳進了每個人的耳朵裏面。
他剛纔叮囑祕書的，便是去準備現金。
他覺得自己可以爲這些工人所做的，便是給他們發獎金，除此之外，好似沒有什麼可以表達他的心意。
又大半個小時後，慶功會終於結束了。
劉韜陪同着領導們參觀視察整個坦克生產基地。
綠化帶除了有草坪、鮮花之外，還有移植而來的樹木，綠化方面顯得相當不錯。
高標準水泥路，貫穿着整個產區，這些高標準水泥路將一間間生產車間，分割成相互獨立着的單元。
一輛輛起重車、咻斳嚒徇車等等隨處可見。
“劉韜同志，剛剛的做法並不妥當。”領導緩緩地說道，算是批評劉韜。
劉韜趕緊認錯：“領導，我錯了，我檢討。”
“看來我們財神爺認錯速度倒是很快，恐怕是明知故犯啊。”一個領導笑着打趣道：“聽說你們盤山集團，八級工一個月收入可以超過800塊錢，九級工一個月收入更是可能超過1000元，這可都比我們高得多啊。”
劉韜連忙解釋道：“各位領導，你們也知道我們是作爲改革試點單位，既然要改革，總不能墨守成規，得在前面探索。”
“我們一直強調，多勞多得、少勞少得、不勞不得！”劉韜解釋道：“領導您剛纔說的，便是我們在薪酬體系上的改革，其實我們現在的薪酬體系還是偏低了一些，比如我們在鵬城的金龍計算機公司，人家來自香江的總經理，年薪100萬港元。”
“而我們任命的副總經理，一個月工資加獎金，也就一千塊錢。”劉韜有些無奈地說道，“我們在鵬城的計算機工廠，從香江照片的技術員，一個月工資5000港元。”
“兩者的工資差距非常大，現在我們已經在香江設置工廠，甚至還會往歐美國家派遣技術工去修電腦、修車，薪酬肯定得慢慢往上漲，除非我們永遠都待在國內，不往外發展。”劉韜說這話可是實打實的，沒有半點虛言。
“改革是摸着石頭過河，以前都沒有經驗，盤山集團作爲改革試點單位，就應該有智慧、有勇氣在前面探索，勇敢地去做，步子不妨邁得再大一些，更勇敢一些，成功經驗我們需要，失敗經驗同樣也是我們需要，失敗是成功之母嘛，總結失敗經驗，便可以走向成功。”
領導充滿信心地說道：“一旦盤山集團改革失敗，天是塌不下來的。”
“而且現在看看，盤山集團不是發展得很快，發展得很好嘛，既可以承擔着改革的重任，幫助其他部委解決其他廠的改革和發展，還可以爲國家和地方提供大量的稅，建設了地方和國家。”領導誇讚地說道：“今年表現最出色的，就是西南四省，經濟都有很大的發展，絲毫不下於粵省，這裏面盤山集團功勞不小。”
其他人聽到領導這麼說，也沒有再說什麼。
雖然說，關於改革開放的一些問題，國內依舊還是有不同聲音，但是大勢已成。
“領導謬讚了，我們只不過是做着應該做的事，主要還是領導們的支持與智慧，纔有了我們現在。地方的同志，也給了我們巨大的幫助。”劉韜連忙說道，“我們一定會繼續深化我們盤山集團的改革，讓我們能夠發展得更快，也發展得更好。”
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