我在军营肝技能 第266章

　　“成绩垫底的那个班，我也不搞什么大措施，咱们全排下一周的所有公差，就这个班来出。”

　　“我先跟你们说好，别想着让义务兵出来糊弄，必须士官出！没商量！”

　　“表现最好的那个班，周日，我自掏腰包，犒劳你们全班吃外卖，想吃什么自己点。”

　　“如果连续两次，在全班优秀的基础上，包揽第一，接下来的一周，只要不是训练时间，你们全班想吃什么随便点，就让外卖小哥给你们送到门口，我亲自去给你们拿。”

　　“当然，这就别指望我给你们买单了，自己AA。”

　　“不过连长，甚至是团长政委，要是问起来了，直接就说是我让的，有问题我去和他们说。”

　　“对于表现持续不错的班，可能还会有新的奖励措施，不过我还没想好，到时候再补充。”

　　“有没有什么意见，建议，现在可以提了。”

　　叶飞话音落下的瞬间，整个学习室内，众人纷纷你瞅瞅我，我瞅瞅你，谁也不肯先出声。

　　咱们这个排长……玩的这么大吗？

　　其实就叫外卖的情况，猛虎团的驻地里多的是。

　　但明面上，对这种行为是不提倡甚至是禁止的。

　　不过二总队教导队的情况一样，各位领导对这都是心知肚明，只是不怎么管罢了。

　　真当各位领导都是瞎子呢？垃圾场那一堆烧烤签子都是哪来的？

　　叶飞此举，就相当于把这件事摆在了明面上，连长团长之流问起来，自是由他去沟通。

　　其实这还不算什么，只不过是奖惩措施中惯有的奖励措施罢了。

　　哪怕叶飞不搞这么一出，一排众人该找强军战车还是得找，根本不耽误。

　　而那个惩罚措施，可真是要了各位士官的老命哟！

　　众所周知，新兵下连，直到下一批新兵下连，这一年内，大都是由本批新兵包揽全单位的公差。

　　如果是需要两名以上人员的公差，大都是一老带一新。

　　士官不出公差，基本上是约定俗成的惯例。

　　也就刘世宇，这种后期一门心思开摆的士官，才会把公差当成好差事，一天天抢着出，巴不得一天到头都不在训练场。

　　但士官出公差，其实也是一件非常丢人的事。

　　想想看，别的排都是老兵甚至是新兵出来，就一排这边士官扛着这双枪衔，苦逼兮兮的来出公差。

　　这场面想想都丢人，能被同一批的士官笑话死。

　　搁这重温新兵生活呢？

　　啥时候出公差，都需要士官出来带队了？

　　更别说公差里面，还有一些诸如刷猪圈，掏旱厕，翻大棚这种又脏又累的体力活，搁谁谁都不愿意去干。

　　万一哪个班，垫底的时间长了，局面可能演化成副班长甚至是班长，亲自出公差！

　　那场面想想更带劲！

　　毕竟班长副班长都是士官，班里的其他士官也是士官。

　　总不能老是别人出，你俩这个主管全班的领导啥事没有吧？

　　为啥叶飞不对力量训练，做出改变呢？

　　这不是有各班士官呢吗！

　　要是先前那样，叶飞带的人少，只有一个班，叶飞大可挨个督促。

　　现在全排这么多人，叶飞自己要练要学的东西也一大堆，哪有功夫去挨个盯着？

　　不如靠着这种法子，给各班士官上上强度！

　　不想出公差？可以啊！

　　那就把你们班的整体素质提上去。

　　提上去之后不但不用出公差，老子还请你们吃饭！

　　你还能笑话别的班士官！

　　怎么样？这买卖够划算吧？

　　半晌，见没人出声，叶飞直接大手一挥，宣布这个方案通过，下周就开始实行。

　　其实二班长三班长，心里都纠结过，要不要出声反对这个方案。

　　奈何官大一级压死人，自己一个班长人微言轻。

　　除非三个班的班长拧成一股绳，一齐反对这个方案，叶飞见事不可为，也就只能乖乖放弃。

　　奈何这是不可能的事。

　　他吗的！我们当中出了一个“叛徒！”

　　一班长！

　　咱一班长对叶飞那叫一个言听计从！那叫一个指哪打哪！

　　指望他和二三班长一起反对叶飞？

　　做梦！

　　这也是叶飞有底气，推行这个计划的原因之一。

　　现在的一班，就相当于叶飞的嫡系部队。

　　通过之前的一系列恩威并施的举措，叶飞已经成功让一班长归心，不必担心他和另外两个班长抱团。

　　没了一班长，三位班长就形不成合力，真要有什么问题，也是叶飞加一班长对抗二三班长，这种2V2的局面，而且叶飞的职务还高一级，可以说是稳操胜券。

　　对于这种情况，二三班长心里那是明镜似的，索性也就不再自找没趣，乖乖的听命照办。

　　接下来，叶飞又宣布了关于理论方面的备考措施。

　　从明天起，将理论考核的相关内容，划分成三十个板块，共计六周，每周五块，周六周日休息。

　　从班长，到新兵，必须把当天的板块背下来，才能睡觉，叶排长亲自督促。

　　谁先背下来，谁就来叶排长这考察一下，没问题就回去睡觉。

　　背不下来？叶排长就特么陪你一起熬，看看谁能熬过谁。

　　一排的所有人都没想到，叶飞居然想着素质理论一把抓。

　　奈何之前的方案都没提出异议，现在再提，还有什么意义？

　　只能是无奈的认下了。

　　就这样，叶排长靠着这几天的工作，用这场排务会，将自己的备考计划顺利推行了下去。

　　较之叶飞以往带领麾下，备战考核的种种方案，这一次的叶飞轻松了许多。

　　先前的叶飞，还不好使唤班长和士官，大事小情得一把抓。

　　现在咱们叶排长，使唤起来排里的班长和士官，那是一点心里压力都没有！

　　能不轻松吗！

　　会后，正当众人要离开学习室之时，叶飞终于点到了先前那些没点名字，素质较差的新兵，并且补充了一句。

　　“上述新兵，以及各位班长。”

　　“留一下。”

第274章 小兔崽子！直视我！

　　听见叶飞的声音，被点到名字的新兵心里咯噔一下，愣在了原地。

　　而其他人，则是对着这些新兵投去了或是同情，或是幸灾乐祸的眼神。

　　在他们看来，叶排长单独留下这群素质较差的新兵，准没好事，估摸着要给他们开开小灶，上上强度。

　　嘿，让他们猜对了，叶排长还真准备给他们开开小灶。

　　不过开小灶的方式，就和他们想象的，不太一样了。

　　“随便找位置坐吧。”

　　见叶飞的声音再次响起，各位新兵以及各位班长，这才回过神来，忙不迭找着前排的位置坐下。

　　在座位上，众新兵在心里忐忑不安的揣摩着叶飞的用意，没有一个人敢抬头直视叶飞的目光。

　　而前排的叶飞，也是迟迟没有张口。

　　一时间，学习室内的气氛越发沉寂。

　　三位班长还好，这场面见识的多了。

　　而几位新兵几乎被这股氛围，压得喘不过来气。

　　其实素质不行的新兵，下了基层连队之后，大部分过的都非常难受。

　　看看叶飞刚下连时，在一中队的遭遇就知道了。

　　那个时候的叶飞是什么人？手握一个嘉奖的新训标兵！

　　偌大的二总队，几年都出不了叶飞这么一个人物！

　　结果呢？不还是挨整？该吃的下马威不还是要吃？

　　虽说后来，叶飞靠着自己的表现和素质，在一中队混的是如鱼得水。

　　可那些底子薄，素质差的新兵，经历的又是什么样的生活？

　　没有休息，没有放松，不是训练就是搞内务，时时刻刻都有一双眼睛在盯着，一旦犯了点毛病就是一顿喝斥。

　　而且这还是常态化的生活。

　　如果非要用一个词，来形容素质不行的新兵，在部队第一年的生活，那就是压抑。

　　无比的压抑。

　　同批战友的嘲笑和冷落，老兵士官的呵斥和训责。

　　所遭受的这一切，堪称是针对的对待，仅仅是因为一个原因。

　　素质不行。

　　素质不行，考核的时候就要拖单位后腿，影响单位成绩。

　　单位成绩不好，接下来的一个月，几个月，甚至半年，一年，直到下次考核，整个单位上到主官，下到新兵，就没人能过得舒服。

　　为了避免这种情况发生，主官只能是给老兵士官加担子，施压力，让他们把单位最薄弱的一环，即新兵们的素质，补起来。

　　接到任务的老兵士官还能怎么办？只能用上面那种法子，逼迫新兵们尽快把各项素质提起来，成长为一名合格的战斗员。

　　这么一看，只有新兵受伤的世界达成了。

　　素质不行＝被针对＝犯事挨骂挨整＝提心吊胆压力太大＝犯事＝继续挨骂挨整……

　　恶性循环了属于是。

　　可不管是叶飞，还是杨滨，要想让自己麾下部队，在考核时的表现突出，就不可能放松对新兵的管理。

　　还是那句话，慈不掌兵。

　　并且这一点，新兵自己心里也清楚。

　　直到现在，他们所有人，都认为叶排长可能对他们很生气，留下他们，估计是要对他们采取一些措施，手段。

　　在忐忑不安中，众新兵将头埋得很低，等待着叶排长对自己的审判。

　　“把头都给老子抬起来！”

　　“小兔崽子，直视我！”

　　叶飞突如其来，声若惊雷的一嗓子，吓得众新兵魂不附体，惊出一身冷汗。

　　半晌，众新兵才顺着叶飞的安排，有些迟疑的抬起头，迎着那躲在镜片之后的目光，看向叶飞。

　　“老子还什么都没说呢，一个二个搁那垂头丧气的，像特么什么话？”

　　“你们这个德行，像是个军人吗？能保家卫国吗？”