重生火红岁月,我在空间里种田 第936章

作者:闲庭数蚂蚁

今天早上经历了不少变故的李娜,此时已经不愿意在这里久留了,想回胜仔家。

却被郑海宁叫住:“小心那些家伙,给你杀个回马枪。要不然他们就蹲在巷子口,给你来个瓮中捉鳖。”

这么一想倒也是。

罗旋掏出20块钱递给郑海宁,请他出去置办点吃的回来。

既然那些连放队的已经发了狠,非得抓住自个儿不行,那就自己就待在这里,慢慢和他们耗吧!

他们挨家挨户的搜查,是不可能的。

这一片区域,至少也居住了近100户人家。

他们哪里搞得懂,自己跑到哪去了?

如果他们到处去搜查的话,总会踢到石头……这些住户,不是个个都怕他们的。

尤其是在羊城这里,天气又炎热,很多留守在家里的婆娘穿的很单薄。

这些队员要是敢挨家挨户的去搜查的话,敢保证他们迟早得挨耳光、被鞋底给抽的鼻青脸肿!

所以他们在巷子口蹲守的可能性很大,现在出去,可不是一个什么好主意……

等到郑海宁出去,买了1只烧鹅、3份炒米粉回来。

罗旋和李娜、郑海宁慢慢悠悠吃过饭了,这才顶着中午能够晒死人的烈日。

一路留心观察、小心翼翼的回到了胜仔家。

刚一回家去看见林可儿,阿姿,还有李丽在客厅里满脸焦急的等候。

而胜仔则跑出门,到处找罗旋和李娜去了……

李丽一看见罗旋回来,赶紧迎上来问,“怎么样了?你们有没有被抓住?”

李娜噘嘴:“姐,看你问的,要是被抓住了,咱们还能是现在这个样子?恐怕早就被打的九死一生了。”

“都怪你!”

李丽瞪李娜一眼,“叫你跟着人家熊英姐好好学东西,你偏偏要乱跑!都快把我吓死了,害得我还去宾馆那边找熊英姐,请她帮忙想办法!”

熊英现在是外宾,说话好使。

至少比身为一名内陆过来的小干部,罗旋说的话好使。

都说涉外无小事,这可不是开玩笑的。

但好在现在事情顺利的过去了。

而在羊城这边的事情,基本上也办完了。

拉过来参展的家具样品处理完了,替林可消除心魔的仇也报了。

至于联合办厂的事情,接下来就是走流程、清理那个废弃车间,引进设备之类的繁杂事务。

这些事情,留给合作方去办理就行,用不着罗旋这边插手。

所以既然待在羊城,已经无事可做。

大家收拾收拾东西,就准备回塞北了。

至于郑海宁那边。

这两天他会写一个申请。请求相关部门把他下放到塞北去。

等到得到批准之后,郑海宁其实都不用启程跑塞北,直接在家里窝一阵子就行了。

等到他再打开门出来的时候,身份就会变成塞北十里铺公社,派驻到羊城这边来的技术人员。

谁还管他到底有没有去过塞北?

要是实在是有人闲的蛋疼,要看他的手续的话,给他补办一张塞北那边的《接收证明》就是了。

第792章 李会计变了

【李会计另行发展,速归!】

这是今天邮递员刚刚送来的电报,上面就这么几个字,落款是黄萱。

“这是什么意思?”

李娜最先打开电报来看,嘴里鼓囊道:“那个李会计,平时我看他见谁都笑呵呵的,挺老实的呀!啥另行发展?”

李丽更有心机,所以她隐隐约约猜出来了点什么,“难道是黄萱姐整顿化妆品厂的时候,用力过猛?以至于李会计拉走了一些人马,另外要办一座化妆品厂?”

罗旋摇摇头,“恐怕不止……要不然的话,黄萱在电报当中,也不会用这么急切的字眼。”

李丽一惊:“不止?那李会计他还能做什么?”

“彻底分家,另寻发展。”

罗旋沉吟道:“本身开办化妆品厂和饭店,都不是什么高技术的东西。

久居人下的李会计,可能觉得他已经懂了这两个行业的管理、运作模式,所以李会计想当一回老大,不想再受万年老二那种窝囊气了。”

李娜不敢相信,“他?怎么可能?平时你会计在你面前,一向都是恭恭敬敬的……没看出来他有异心啊。”

李丽也深表怀疑:“如果说李会计能开办好一家饭店,这个我还稍微有点信,但是化妆品厂哪有那么好做?”

罗旋摇头苦笑:“化妆品厂的配方,李会计可以到羊城‘化工一条街’来买。

无论是洗涤类的还是护肤类的配方,在羊城卖化工原料的那些商家门市上,都有现成的。”

“啊?”

李丽李娜张大嘴巴:“那样子一来,以后我们兰花花化妆品厂,岂不是就多了一个竞争对手?这个家伙,可恶!”

罗旋不语,而是在那里沉思。

多了一个同行竞争、而且还是那种知根知底的对手……

这个倒不怕。

普通化妆品真正的精髓,在于营销。

至于说那些高端的,那是另外一回事。

至少普通化妆品,它们在产品品质上面,彼此之间的差异,其实并不是特别大。

无论是打着蛇油膏、还是什么珍珠、人参,还有什么何首乌之类的。

那都是为了找出一个与众不同的卖点而已。

而它们的基材,差距不会太大。

只不过不同品牌的护肤洗涤用品,它们在配方上面,稍微有点微调。

就像无论做什么样的饭,都得需要米、都得需要水一样……

这是基础。

所以李会计如果另外开设一家化妆品厂,先就不能去否定人家的产品质量。

所以罗旋就在换位思考:假如自己是李会计,那么又会怎么去拓展市场,培养营销团队、和管理团队?

会制定一系列什么样的激励措施,以激发团队成员的工作热情,和培养她们能动性?

罗旋认为:李会计因为是十里铺生产队的老人,他在村子里面,还是有很高的威望和号召力的。

再加上生产队里的人帮忙叫人、亲戚招呼亲戚。

李会计要想开办上一家饭店和一座化妆品厂,还是挺容易的。

甚至现在兰花花化妆品厂里面的一些熟练工、能力出众的促销员。

只要李会计一吼,还是会有不少人会选择跟随着他,一起出去创业的。

这个没办法,毕竟自己是外来户,在塞北待的时间不可能太长。

而他们本地的社员之间,还要相处几辈子。

所以生产队有些社员,最终会选择跟着李会计走,这也很正常。

也是可以理解的。

可问题就在于:李会计他能成功复制兰花花化妆品,那一整套运作模式吗?

罗旋摇摇头,觉得不太可能。

很多团队的建设管理,光看表面是看不出来的。

即便别的同行强行要学,那也是邯郸学步,稍微不注意就会弄成画虎不成反类犬。

这就像后世的河底捞一样。

谁不知道他管理模式的精髓,究竟在哪?可偏偏就没有一个团队,能够真正学会。

而兰花花化妆品营销手段和策略,表面上,别人都能看得到是怎么回事。

无非就是广而告之,用媒体软文广告,还有扶危济困、赞助一些当地的文体比赛,借以拉升品牌形象。

这种属于从上往下的拉动。

而地面上,

墙体广告、条幅、贴推拉门,张贴宣传画,甚至是扭秧歌这些手段去推。

另外再加上花样百出、铺天盖地的各种促销活动,去刺激顾客的购买欲等等……这些手段而已。

李会计他从化妆品厂的促销团队当中,随便拉几个人过去。

也能把这些营销套路,给学的个七七八八。

但骨子里一些精髓的东西,罗旋敢保证:别说李会计了。

甚至就连兰花花化妆品,驻驼城负责人韩秀娟,她连皮毛都没摸到……

所以对于应对李会计学自己派驻促销员、搞各种宣传和促销活动这些东西。

罗旋很有信心能够应对。

来自后世的自己,还有无数的促销大招,没使用出来呢!

就目前这些小花招,已经足够用了。

所以那些大招也没必要放出来,直接上五连鞭的话,绝对会打的同行们内伤。

李会计是个有野望的人。

对于这一点,

从刚刚从自己刚刚到塞北来下乡插队之初,就已经知道了。

只不过当时的李会计,被树大根深、实力强大的李氏组族长,给死死压制住了。

这就使得李会计纵然心有不甘,但他也不敢表现出来。

否则的话,原来的那位李氏老族长。

足以从工作、和个人生活,甚至是在宗族里面的地位方面,对李会计进行全方位、无死角的打击。

而那个时候,自己也需要团结生产队长窦建德、妇女组长汪春花,以及民兵队长和李会计。

并且在这些人当中,李会计无疑是个举足轻重的人物。

他有心机有野望,不怕。

作为一个有事业心,有上进心的男人来说,这其实并不是坏事。

就怕他这个人想法太多。

而当时的李会计,表现的也是比较顺从的,这是因为李会计受制于他从小的生长环境、和现实。

当时的李会计也不懂得,怎么给生产队的社员们增收、怎么去代领社员们发家致富?

等到他甘愿当罗旋的枪,逼的李氏族长狼狈而逃、从此流落他乡渺无音讯之后。

那段时期的李会计心里,是很感激罗旋的。

等到后来,

自己开饭店,办化妆品厂。

这一系列操作下来,当时的李会计对自己的感受,就从感激变成了敬仰。

那是打心眼儿里佩服呀!