作者:光芒似水
王清怡躺在他的怀里,现在的她很享受被姜羽驰骋的感觉,昨晚那一次就像打开了潘多拉魔盒,一发不可收拾。
单身不到三十年,一朝爆发,这是比较可怕的。
后来姜羽本来打算休息一下,谁知道王清怡竟然主动要求继续做运动。
果然只有累死的牛,没有耕坏的地。
第110章 埋没的人才
下午一点半,姜羽神清气爽的走出了宿舍。
他开着王清怡的车去了公司,十几分钟后驶进了金晨大厦的地下停车场。
来到公司办公室,姜羽坐在办公椅上打开了电脑,昨天两家店铺的营业额八万左右,比周末两天少了一些,不过这个营业额也算非常不错了。
万花广场店的营业额四万多一点,诚鑫购物广场店三万九,两家店铺的营业额已经差不多了。
诚鑫购物广场店差不多已经稳定下来了,目前那边的店长叫赵巧,是以前的一个员工。
何娜被调到了燕京路的新店那边,可能宋燕觉得她能力强吧。
姜羽对何娜的了解不多,毕竟他不怎么在公司,大多数时间都是宋燕在管理公司,她的能力和忠诚度没有任何的问题。
看完营业额,姜羽打开了系统的寻宝界面,今天早晨光顾着做运动了,忘了寻宝抽奖了。
【寻宝成功,恭喜宿主获得能力提升卡】
能力提升卡:使用后可提升指定目标的1点综合能力值。
姜羽看到能力提升卡的介绍,眼神愣了一下,这玩意不错啊。
他给宋燕发了一条消息,很快宋燕身穿职业套装走了进来:“姜总您找我。”
姜羽脸上露出微笑:“一会儿甜雪冰城的人来,你和我一起和他们谈。”
宋燕点了点头:“好的姜总。”
姜羽虽然对她使用了忠诚卡,但忠诚度也需要维持,要是姜羽日后各种作死不信她,那么就会消耗忠诚度,最终忠诚卡的作用也会消失。
姜羽趁此期间,给宋燕使用了一下能力提升卡,增加了一点他的能力值,达到了86点。
1点能力值虽然看上去不多,但要知道宋燕的能力值已经有85点了,到了她这种地步想要再提升就很难了,1点都是天壤之别。
这种能力提升卡只有给这种高能力的人使用才有效果,像那种60点能力值的,增加一点也没什么效果。
最起码得是能力值达到80点以上的用能力提升卡才有比较好的效果。
这时外面响起了敲门声,行政部主管李雪的声音响起:“姜总,甜雪冰城的人来了。”
姜羽和宋燕起身走了出去。
李雪开口说道:“姜总,吕梅已经带她们进了会议室。”
姜羽微微点头,随后和宋燕走进了会议室。
会议室内坐着四个人,他们看到姜羽和宋燕进来,纷纷起身。
为首的李耀走过来伸出手:“姜总你好,我是甜雪冰城公司的副总李耀。”
“李总你好,请坐。”
姜羽和他握了握手,双方相对而坐。
吕梅给几人倒完水便走了出去。
姜羽看着李耀,李耀四人也在打量着他,虽然知道他很年轻,但看到真人心里难免还是有些惊讶。
他看上去也就二十多岁,这么年轻就出来创业开公司了,真的有点厉害。
“不知道李总找我谈合作是什么合作?”姜羽坐在那里神色轻松的问道。
李耀微微一笑:“灵露饮品店的三种饮料我都尝过,说实话口感非常不错,我们甜雪冰城公司的实力想必姜总也有所了解吧?”
姜羽自然了解,甜雪冰城可以说是国内最大的饮品公司,全国店铺两万多家,当然其中大多数都是加盟店,直营店只有几个城市才有,像江海市就有不少他们的直营店,当然也有加盟店。
“甜雪冰城的实力我自然清楚,做这个行业的恐怕没有不知道贵公司的。”
李耀很满意他的回答:“我们甜雪冰城拥有良好的品牌形象和知名度,若是我们双方合作的话,一定会让我们的生意更火爆。”
姜羽看到他一直不说目的,坐在那里喝了口水,面带微笑静静的看着他表演,也不说话。
李耀看到她的反应,继续说道:“姜总我说的合作很简单,我们甜雪冰城看好灵露饮品公司的发展潜力和未来,想入股灵露饮品公司。”
姜羽:“那贵公司给我们什么样的估值呢?前面已经有几家公司找过我了,都想入股我们灵露饮品公司,不过价格差距太大,我都给拒绝了。”
李耀听到他的话微笑道:“我们给贵公司的估值肯定让姜总满意,从目前的规模和发展潜力来看,我们公司经过严格评估以及第三方公司的评估,给出贵公司的估值是一亿两千万。”
说完他看向姜羽,想看看他瞠目结舌、震惊无比的表情。
毕竟姜羽还是一个大一的学生,听到这种天文数字,应该会非常吃惊吧。
但是姜羽的反应让他有些疑惑,因为姜羽根本没什么反应,好像没听到一样。
李耀看着微笑道:“姜总觉得这个估值怎么样?”
“一般吧,距离我的预估还是有一些差距。”
李耀听到他的话,脸色一愣,和你的预估有一些差距?特么你的预估是多少?难道是两个亿?
“姜总的预估是多少?”
“五个亿吧,我觉得目前最少值五个亿。”
李耀差点被他这句话噎死,五个亿?你特么还真是敢狮子大开口。
“姜总目前你们公司只有两家店铺,总价值不到一百万,五个亿的估值未免有些太理想化了。”
姜羽微微一笑:“饮品店市场的规模有多大想必李总比我更加了解,这是上千亿级别的市场,凭我公司的饮品口感和未来潜力,就目前估值而言五个亿并不多。”
李耀听到他的话继续说道:“姜总的话也有道理,但公司经营总会出现各种不可控的风险,如果没有任何风险的话,五个亿也不多,几十个亿也不多,但风险谁也说不准,没人可以预测到。”
“李总说的也是。”
“姜总我们此次前来是带了极大的诚意,我们知道灵露饮品公司目前缺的就是资金发展,我们甜雪冰城公司可以给姜总大量的资金来发展,以一亿两千万的估值,我们甜雪冰城可以给姜总六千一百二十万,拿百分之五十一的股权。”
只要有了百分之五十一的股权,他们就可以掌控灵露饮品公司,到时候想怎么做都可以。
六千多万,说实话姜羽心里确实很想要,但让他出售股权那是不可能的。
即便对方以五亿的估值来投资,他也不愿意,因为灵露饮品公司马上就不缺钱了,有钱发展了。
为了眼前的一点利益,放弃长久利益,那目光也太短浅了。
除非是灵露饮品店遇到了什么危机,不得不需要钱来渡过和发展,那个时候他才会考虑出售一些股份来换钱渡过危机。
“李总很抱歉,我没有出售股权的打算,如果以后想出售的话,我第一个联系你们。”
李耀:“姜总这个价格只有我们甜雪冰城公司能出,其它公司恐怕都出不了这个,我希望你能考虑清楚,有了大量资金,灵露饮品店就能大肆扩张,提前赚到更多的钱。”
“我已经考虑的很清楚了,李总不用再说了。”
李耀眉头微皱,他本来以为这次的谈判会很容易,毕竟一亿两千万的估值绝对算可以了,但姜羽看上去没有丝毫的心动,这么多钱他怎么会一点不心动呢?
凭他公司目前的情况,想要赚到这么多钱没有那么容易,甚至还有经营风险的存在,要是出现品牌形象问题,甚至可能会倒闭破产。
他就是对自己公司的未来那么有自信吗?
姜羽其实也没有百分之百的把握和自信,但他想赌,自己还年轻不赌一把难道去拿那些钱养老吗?
此时姜羽打开系统背包使用了一张能力扫描卡,他想看看李耀的能力值有多少,要是挺高的话可以试试能不能拉过来给自己用。
宁家的钱估计快到账了,到时候公司就要进入飞速扩张模式,需要更多的人才加入公司。
李耀,能力值:82。
这个能力值还可以,不过也不算太高,竟然能当上甜雪冰城的副总,估计有点关系。
他看了一眼旁边三个人的能力值,80、79、89.......
等等!!
刘宁,能力值:89??
卧槽,这个人的能力值好高啊,这是姜羽目前看到能力值最高的一个人了,比宋燕都高三个点,绝对是一个被埋没的人才,看样子他在甜雪冰城不是高管,顶多就是一个管理层。
李耀有些不死心:“姜总你再考虑考虑,六千多万真的不低了,有了这些钱姜总可以做任何自己想做的事情了。”
姜羽微笑道:“李总我也不瞒你了,过几天我们公司就会有大笔资金进账,现在并不缺钱发展,这样吧咱们加个好友,如果缺资金了,咱们再谈一谈怎么样?”
李耀听到他的话心里有些好奇,过几天就有大笔资金进账,难道他已经和别的公司达成合作了吗?
“姜总和哪个公司合作了?”
“不是哪个公司,是那边欠我点钱。”
说完姜羽拿出手机:“来李总,还有这三位,咱们都加一下好友,到时候我找不到李总,就联系你们。”
李耀并不知道姜羽已经在打他身边人的主意了,也没多想大家互加了一下联系方式。
随后姜羽满联笑容的把他们送走了。
回到公司,姜羽扫了一眼公司的员工,新招聘来的那些员工的能力值大都是在六十和七十之间,没什么亮点,让他有些失望。
目前公司也就宋燕和李雪可堪一用,其他人能力一般。
第111章 挖人想法
在姜羽看来,能力值超过七十的可以勉强当一下底层管理,八十以上的可以培养成中层管理,超过八十五的当高层管理没问题。
要是能力值在九十以上,完全可以当仅次于他的顶级高层管理。
刚刚那个刘宁的能力值不错,高达89点,是他目前见过能力值最高的了。
他对旁边的宋燕说道:“来我办公室一趟。”
宋燕跟着他来到了办公室内,身体笔直的坐在对面。
姜羽看着她说道:“过些天公司就会有笔资金进账,到时候我们将会进行快速扩张,你和李雪近期做好准备,等资金到账,就立刻进入快速扩张模式,从今天起你升任为行政部总监,负责公司所有事物,可能有点忙,等我挖个人过来,你就轻松点了。”
宋燕听到他的话,脸色一喜,站起身恭敬的说道:“谢谢姜总信任。”
升值不仅意味着薪资成倍的增加,还有姜羽的信任。
姜羽拍了拍她的肩膀:“好好工作,我不会亏待你们的。”
他就是正常的拍肩膀鼓励,没有别的动作,但还是令宋燕脸颊一红:“是,姜总。”
“去忙吧。”姜羽看到她的反应心里一愣。
宋燕转身走了出去,看着她的背影姜羽若有所思,这宋燕心里不会是暗恋我吧?
哎,没办法,我这么优秀的男人谁不喜欢?
年少多金、才华无双、风流倜傥、英俊潇洒、玉树临风.......
我也很无奈啊。
姜羽绝对不是在自夸,凭他现在的自身条件,所展现出来的魅力太大了,就像网络上有几十万女粉丝想和他睡觉呢。
还好这段时间他低调了很多,不然保不准就有女粉丝去学校找他,哭着喊着让他泡。
即便如此,每天灵露饮品店都有不少女粉丝去买饮料,就是为了想看到他。
姜羽坐在办公椅上看着电脑,脑海中想着该怎么把那个刘宁给挖过来。
看他的样子在甜蜜冰城的职位应该不高,等他下班以后跟他聊了一聊,试探一下口风。
这么高的能力值哪怕是动用一张友善卡也值得。
现在公司内缺一个有能力的管理者,宋燕主内,他主外,这样就比较完美了。
随后姜羽在公司群内发布了通告,任命宋燕为行政部总监,同时鼓励大家努力工作,公司未来发展会越来越好。
能力值不是一成不变的,很多人会通过后天的学习增加一定的能量值,不过这玩意也得看天赋。
有的人一开始能力值就是60,有的则是80,后天进步也不相同。
正常来说起始能力值较高的人,后天进步也会更大一些。
公司的人看到他发的通知,心里羡慕的不得了,不过他们也都知道宋燕是姜羽的心腹,平常几乎都是宋燕在管理公司。
下午姜羽在规划着公司的发展,未来快速扩张的话,市场部、行政部人员都得跟上,还有采购部和生产部。
一下午的时间姜羽都待在公司里,他把规划好的方案发给宋燕看了看,看看还有没有什么要补充的。
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