作者：萝卜味薄荷糖
對於一款遊戲來說，開始絕對不會是巔峯，而是需要經過時間的沉澱，讓越來越多的玩家加入遊戲。
那時候，才真的能夠達到巔峯。
而現在，僅僅只是一週時間，就能夠取得這樣的成績，甚至很多人都不敢想象。
這款遊戲的將來。
能夠達到什麼樣的高度？
“太棒了，總算沒有辜負我們的努力！”
“這段時間太忙了，好在現在這個結果，意味着我們的付出獲得了回報！”
“哈哈，成功了，我們真的成功了！”
“這樣的成績，也沒什麼人能夠和我們比肩了吧，哈哈哈哈，這成績太強了！”
“網頁遊戲也太強了！”
“成功了，我們成功了！”
“……”
羣裏其他人，此刻也紛紛歡呼起來。
確實值得歡呼。
遊戲就像是自己的孩子，哪怕後宮佳麗這款遊戲，其實嚴格來說，算是一款擦邊見不得光的遊戲。
但這款遊戲。
對於羣裏的成員，對於三體遊戲來說，這就是他們的孩子！
看着自己的孩子取得好成績，自然而然，讓所有人都忍不住露出笑容。
顧修同樣高興。
他也沒有打斷大家的歡呼，而是等大家歡呼之後，這纔開口：
“我們這款遊戲，能夠獲得這樣的成績，和大家的努力是成正比的。”
“所以我決定。”
“這個月所有人的獎金，全部翻倍！”
此話一出，羣裏腥祟D時紛紛熱鬧了起來：
“老闆大氣！”
“老闆威武！”
“老闆牛批，老闆我愛你！”
“從今天開始，我就是三體遊戲的一塊磚，哪裏需要走哪裏，三體不倒，我不走人！”
“瞧你這話說的，你應該說，三體永遠不倒，老闆永遠不死！”
“合着我成老不死了？”顧修莞爾。
腥宋ψ饕粓F，氣氛非常好。
大家都是年輕人。
而且三體遊戲的整體氛圍，其實一直都很輕鬆，說起話來，自然沒有那麼多的規矩。
哪怕是，面對這個從未見過面的老闆，大家也沒有感覺到太大的壓力。
這也是顧修要求的。
遊戲公司，本身就是需要有創作的激情，需要年輕的活力，若是死氣沉沉，一個個跟老油條一樣混日子。
那你能指望，這家公司製作出來的遊戲有多優秀？
不過玩鬧歸玩鬧。
“高興的事情說完了，接下來我們說點正事。”顧修說道。
羣裏頓時安靜下來。
是年輕人有活力不錯，大家也沒有忘記正事。
“後宮佳麗後續，將會進入持續更新狀態，至於更新計劃，燕京部門要負責進行，保證一個月有一次重大更新，兩週有一次小更新。”
“質量方面，我會繼續把關，但後續會慢慢移交給優秀員工負責，則優者選拔成爲負責人，大家要好好表現。”
“對於遊戲質量，我的要求只有一個，那就是把遊戲當做端遊甚至單機的模式來，在考慮適合咝械那闆r下，質量必須要有所保證。”
“而同樣的，大家如果有什麼好的想法，包括了遊戲內的設計、創意、郀I模式等方面的建議，也可以找我或者但羅祥呈交。”
這話說完，在燕京總部的技術員工們紛紛回應：
“收到！”
“收到！”
“……”
同時，不少人都來了精神。
因爲他們知道，他們的機會來了，之前三體遊戲的結構，除了顧修這個老闆，和羅祥這個總經理之外。
中層幾乎沒有。
全部都是由兩人直接管轄。
而現在。
老闆親自開口，就意味着，公司內部的晉升通道開放了，他們接下來將有資格進入管理層！
這是大家都重視的，甚至不少人其實等了不少時間了。
現在機會來了，自然而然，也都打起了精神，甚至不少人鼓足勁準備大展拳腳。
這是顧修希望看到的。
一個良性的公司，需要的是積極向上的氛圍，不算低的薪水，以及足夠明確，能看得到的晉升渠道。
而三體遊戲，顧修就是打算打造成這樣的公司。
“除了遊戲開發方面，你們遊戲郀I團隊也是一樣，開發部門爲你們呈現優秀的作品，而你們要做的，就是努力維持遊戲的郀I。”
“我需要的，是我們的數據每一次統計，都能有階段性的提升，接下來一段時間的郀I計劃我雖然給了你們，但之後，我不會給你們詳細的郀I計劃。”
“我只會告訴你們，我需要達到的目標，至於如何達到，需要你們自己想辦法。”
“和開發部門一樣，你們的考覈同樣存在，擇優入選中層。”
和開發部門一樣，郀I部門自然連連表示明白，他們基本上都是駐海外的分公司成員。
遊戲郀I，顧修很看重。
但他還是願意放權出去，畢竟三體遊戲終有一天，要成爲一個龐大的遊戲帝國。
這個帝國，需要規矩，無規矩不成方圓。
而除了規矩之外，同樣的，公司的人才也需要培養起來。
葛大爺說過，二十一世紀，最重要的是什麼？
人才！
這是首當其衝的。
這話，放在未來資本把控市場的年代或許有些扯淡，但放在這個羣雄亂戰的年代。
卻格外適用。
而顧修要做的，不是讓自己親力親爲打造出龐大的公司。
他要做的。
是培養三體遊戲的人纔出來！
畢竟，當一個成功公司的老闆，每天親力親爲，費盡心力。
那多累？
自己還是個小學生呢，現在最該做的，不應該是享受童年嗎？
至於其他的。
交給手下員工去幹，不香嗎？
第160章 鐵骨錚錚羅三炮
這場三體遊戲的內部會議，並沒有開多長時間。
除了員工獎勵，員工晉升渠道之外，就是一些關於後宮佳麗這款遊戲的後續更新計劃。
因爲竟升渠道的存在。
大多數人都打足了雞血，會議結束後就一個個進入了忙碌狀態。
而會議結束，顧修和羅三炮的聊天卻沒有結束：
“老闆，你總算捨得開始提拔領導層了，要不然我都要快累死了，希望早點出現中層人選，快讓我解放了吧。”
“不都說能力越大責任越大嗎，你責任那麼大，這不是證明你的能力嗎？”
“可別，老闆你盡說好話，結果一天天其實就是想盡辦法來壓榨我，我可不會再上你的當了。”
看到這話，顧修啞然。
羅祥這傢伙，畢竟跟自己時間長了，對自己太瞭解了，尋常的畫大餅、誇誇誇模式有點不管用了。
“行了，這不是已經開始培養中層了嗎，這次人選你負責盯着，那些有潛力，但最終落選的，也留作儲備人選。”
“明白！”羅祥回答，緊接着問道：“那至於那些表現不佳，態度消極的呢？”
“請走就行。”
“啊這……”羅翔有些猶豫：
“可這樣的話，對於我們三體遊戲來說恐怕不會太好，別人會說我們剛有點成績就卸磨殺驢。”
任何公司。
都會有磨洋工的老油條。
這些人其實沒什麼壞心思，就是單純的懶，想要混一天是一天，這是不可避免的。
特別是工作久了的，很多都會這樣，不上不下。
進入懈怠期。
三體遊戲雖然整體的氛圍不錯，但這樣的情況也不是沒有，而且因爲薪水和同行業對比，其實算是優異的情況下。
不過之前對這幾個人，羅祥是睜一隻眼閉一隻眼，畢竟公司剛剛開始起步，需要的人手。
現在既然第一款遊戲已經成功了，意味着基本盤穩了，也應該考慮考慮公司後續發展計劃了。
不過……
他雖然想動這幾個人，可說實話還是有所顧慮的。
倒是沒想到，老闆這麼果斷。
“三體遊戲不會是一個養老樂園，我們未來的節奏會很快，要麼適應，要麼離開，這是註定了的，也是需要讓員工知道的。”
顧修搖搖頭，對這方面早有想法：
“我要讓所有人知道，我們不光是有獎勵，也一樣會有懲罰。”
“我們的薪水待遇不會差，但一樣的，想要拿這份薪水，也需要付出努力。”
“而態度消極，好喫懶做的員工，除了拖慢了我們的工作進度之外，還會給公司的活力降溫，這不是我希望看到的。”
“清理這樣的人，是很有必要的，這方面的事情，就由你來做，務必快刀斬亂麻。”
“至於其他人，我們可以設置獎勵制度，提前完成任務，在保證質量的情況下，我們可以給予獎勵。”
看到老闆態度如此明確，羅祥鬆了口氣，同時振奮起了精神：
“我明白了老闆！”
說實話，羅祥一開始其實還有點擔心，自己老闆年紀太小，雖然很多方面都出乎預料。
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