作者:鱼之夜
最后,协助双方就具体聘用条件进行沟通。
“难不成你还怕我不给你佣金?”
林峰道:“我只是不想要浪费时间,即便是在岛城,我也需要三个多小时才能抵达。”
听到林峰这话。
猎头陷入短暂的沉默。
“林峰先生,既然这样,那我就安排一场视频面试,如何?”
规矩,有时候就是用来打破的。
特殊情况,特殊对待。
更何况,
这流程本就是为了提供更优质的服务!
若连这点变通都不知道,怎么能成就现在的地位?
面对林峰这样潜力巨大的客户,必要的变通,才是最正确的选择。
大概两个小时后。
视频面试展开。
“hello?您就是雾村村长林峰?”
对方在看到林峰的瞬间,脸上写满了诧异。
不是因为别的,就是因为年纪。
能从林峰脸上看出稚嫩!
作为求职者,而且还是高管求职者。
对雾村这边的情况自然是有一定的了解的。
若非如此,也不可能会在这应聘。
按照国家电视台的说法,雾村的种种改变,皆来自于村长林峰之手。
虽然没有报道年纪。
可她也猜测,应该是个中年男人。
再不济,年纪也应该与自己相仿。
毕竟给雾村带来了太多的改变。
别的不说,单那码头以及渔船,怕是需要数年时间,才能经营的出来。
现在见到林峰本人,这般惊讶也不为过。
而在此刻,同样亦在打量着她。
穿着朴素大方。
一身得体的黑色职业装。
浑身上下没有戴半点首饰。
但却有那种久居高位的气质。
看起来年纪似乎并没有三十岁。
可转念一想,现代女性普遍保养的较好。
特别是像她这种不缺钱的女人,更是如此。
再加上一点淡妆,通过外貌想要摸清楚年纪,的确不太可能。
“嗯,对,我就是林峰。”
林峰点了点头,道:“咱们就开门见山吧,我想知道,为什么你会辞掉之前的工作,来雾蜃岛担任人事总监?”
“我认为,无论去哪家企业,机遇、进入企业的时机都非常重要。”
古晶道:“在我眼中,蚂蚁已过中年,可雾蜃岛却还年轻,未来的二三十年,是属于青年的时代。”
“而我的经验和能力,恰巧能够帮到雾蜃岛。”
“如果你我价值观能够相契合,我必倾尽全力。”
这话其实已经很明确了。
她觉得雾蜃岛有潜力,能发展的更强。
如果林峰的理念与她一般,自然就会加入雾蜃岛。
可若是理念并不符合,那就会如同离开蚂蚁一般的果断。
林峰闻言,眼睛不禁微眯起来。
不得不说。
这个女人,有几分本事。
或许能够成为一个很不错的手下。
就这样,一场长达两个小时的视频招聘就此展开。
其实本质上,已经不仅仅只是面试官对面试者的审核。
而是双方鉴定是否要相互合作的交流。
林峰需要一个足够优秀的人事资源总监。
而古晶需要一个契合且能展现自己的平台。
在交流的过程中,两人几乎已经达成了共识。
“我曾在加利氏、东门子和蚂蚁这三家世界500强工作,从最初的经理一路晋升到副总裁。”
古晶道:“每一家公司都为我带来了巨大的价值,同样,我做出的成绩也超出他们的预期,相信这一次,我也不会让您失望的。”
“我可以肯定,雾蜃岛不会让你失望!”
与之相比,林峰要显得自信许多。
并没有进行线下面试。
林峰直接结算了猎头公司的费用。
第二天下午。
古晶便来到雾蜃岛。
运输队的人通过客船接回来的。
“林总,初次见面,希望往后的日子,合作愉快。”
古晶从船上下来,径直走向林峰,伸手道。
“当然。”
林峰与之轻轻一握,道:“最近这几天,你可能要住招待所了,等四合院群修建完成,分你一套。”
“相比之下,我更希望快点签订合同,然后聊聊公司的事情。”古晶却道。
正如她所说。
勤奋,就是她最重要的一个标签。
她愿意付出比任何一个人都多的努力。
比如:别人在休息的时候,她可能在学习、加班亦或者与高手过招.......
不到夜幕降临。
古晶已经了解了雾蜃岛农业公司的一切。
用她的话来说,就是‘潜力无限,但目前一切空白!’
不过这也正常。
毕竟公司就是林峰草草组建的。
虽然年产值九位数起步,可除了捕捞队、运输队,也就只有林飞宇一个锦绣龙虾的饲养员存在。
古晶身上的担子可不小!
第107章 四合院完工
“古晶,接下来你工作的重心有这么几点。”
林峰将先前他罗列出来的内容,快速说了出来。
1、收集雾蜃岛内外有潜力的和所需的人才信息,并组织招聘工作,尽快将空缺的岗位填满。
2、根据雾蜃岛实际情况和发展规划,拟定人力资源计划。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度.......实施细则和人力资源部工作程序。
4、.......
“您就放心将这些事情交给我吧,最多一个月的时间,我就能让公司完全进入正轨。”
若不是因为现在刚过春节几天,她有把握20天内搞定。
毕竟很多东西都是有现成模板的,直接套用就行。
“行,那这些事情就交给你了。”
林峰道:“明天我会让人通知将关于你的事情通知下去。”
雾蜃岛农业公司作为村集体企业。
整个雾村,就等于雾蜃岛农业公司。
古晶对于林氏宗族来说是个外人。
可在签订合同后,便拥有了相当高的地位。
至少在公事上,她是林峰的战略伙伴。
处于雾蜃岛农业公司的核心决策层。
接下来的几天。
村里似乎一切照常进行。
可内部却已经开始一系列的改革。
第二天,古晶将人力资源计划交给林峰审核。
第三天,古晶将招聘计划、人事管理制度交给林峰审核。
第四天,招聘计划开始实施,员工手册、员工薪酬表交给林峰审核。
......
短短一周时间。
除了某些岗位尚且缺人。
整个雾蜃岛农业公司已经重生。
科学化、合理化、现代化的管理策略。
虽然让村里人感觉有点不适应。
但因为林峰在村里的威望。
以及改革的确带来较好的效果。
所以自然也就不会有人多说什么!
不得不说。
古晶这个女人,能力真的很强。
方方面面都考虑的面面俱到。
提交上来的各种方案、计划,在林峰看来都非常合理。
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