重来1992 第679章

韩松林问唐艳：“事情给处理完了？”

“差不多了。收尾的事情师姐在做。我先回来了。听说，星海集团下属企业之中，不少都业绩下降得厉害？”

韩松林不在意的说道：“赶上经济危机嘛，下降也正常。”

唐艳：“可也不能够一直下降啊。大叔，我觉得得要对下属公司的管理层进行一番整顿和更换才行。”

“为什么？”

韩松林倒不是说觉得不能够动，而是懒得动。

“大叔，你不觉得，他们在位置上太久，会跟不上时代的发展吗？而且，下面的不少人，也等着上位呢。”

下面人要上位，可上面又是没有位置！

这个时候会出现什么情况？

自然就造成了上下流通不畅，很多有才华的人，就会出走。

星海集团在职位晋升体系之外，还建立了一个阶衔晋升体系，这很好的解决了职工不断晋升问题。

人都希望能够升级，看到自己的成长。

“现在正好是机会，从这次危机当中，可以看出那些人厉害，那些人不行。”

韩松林明白了唐艳的意思，趁此机会做卸磨杀驴之事，不对，应该叫该换人就换人。

柳玉烟目光看向韩松林，这决策有些难做。

不少人，可都是一路和星海集团走来的。

可当跟不上时代的发展步伐，该是给换掉，就必须得要换掉。

“大叔，还有一个事情，不少人已经赚到了很多钱，再加上年纪也大了，他们在心里面，已经开始懈怠了。”

韩松林：“你是说，他们贪污？”

唐艳否认道：“我可没有说他们贪污。”

柳玉烟：“是，你给他们的钱太多了。”

星海集团为什么那么吸引人，因为星海集团给的工资很诱人。

在星海集团干一年，相当于在其他地方干三四年时间。

如此情况下，大家会愿意在那里干？

韩松林一直都觉得，想要留住人才，必须得要在工资上面给开够。

工资开够，另外还得要人家干得开心、高兴。

公司对员工如家人，员工也会对公司如家。

这一点，韩松林一直都坚信。

当然，也不能够让员工失去了对金钱的追求感，这样子容易让员工失去对未来的目标。

韩松林：“这个事情，我得要先考虑一下。”

对下属企业管理层进行调整？

像是那种平调什么的，韩松林觉得没有什么必要。

至于说将一个人长期放在一个位置上面，会不会产生什么山头主义？

韩松林还真的不怕。

星海集团虽然有国有股份，可在本质上面还是他韩松林说了算的民营企业。

想要换人，韩松林根本就不需要理由。

只要核心不乱，其他的都没事。

什么是核心？

技术是核心！

管理和技术，属于两个不同的体系。两者虽然也会转换，可一向都技术转管理，未见管理转技术的。

考虑吗？

第二天韩松林到公司之后，就叫朱向萍把李洪给叫来。

朱向萍并没有立刻的去，而是担心的问道：“老板，你没事吧？”

韩松林：“我能有什么事？”

朱向萍轻笑了一下，没有再说什么。

只是心里面却是有些明白，昨晚的时候，老板肯定被压榨得狠了。

因为唐总今天也来公司上班了，而且容光焕发的样子。

唐艳和韩松林的关系，朱向萍是知道的。

平时的时候，韩松林有什么事情，也不瞒着朱向萍。

实际上，唐艳和韩松林的关系，整个星海集团上下，心里面都有谱。

只不过，大家全都明面上不说，即使私下的时候讨论，也不会将心中所想给说出来。

在外界，唐艳和韩松林公开的关系，是义兄妹！

李洪很快就过来了。

韩松林注意到李洪头上的白发，不由的有些感叹，李洪也已经五十出头了。

时间，还真的过得快得很。

李洪见老板就盯着自己不说话，倒是被看得有些紧张。

自己，没犯错误的吧？

对于李洪来说，每年工资不少，孩子现在也已经成家立业，可以说这一辈子啊，已经没有缺憾了。

“老板？”

韩松林回过神，对李洪道：“老李，你现在已经五十了吧？”

李洪心中不由的一惊，老板这什么意思啊？

嫌弃自己年纪大了吗？

“51了！”

韩松林轻轻的敲击着桌面，心里面想得好好的，可当对人说出来，却是感觉有些艰难。

“时间过得还真的快。你51了，我今年也43了！”

李洪长叹一声：“岁月不饶人啊！”

韩松林：“我看了下，我们集团下属公司的管理人员年纪的情况，有不少管理人员，年纪都已经大了。人老了，就开始跟不上时代的发展。我们需要年轻人来担负起更大的责任。”

李洪张了张嘴，然后不说话。

年纪大了，的确会出现精力下降的情况。

作为企业来讲，星海集团并没有资格来养闲人。

也不能够养闲人。

李洪：“老板的意思是？”

“我准备在集团成立两个新的部门，一个战略委员会，负责制定集团发展的战略方向；一个总事务部，负责集团全部事务的建议和决策。”

李洪惊讶的看向韩松林，突然成立两个新部门，让他有些愣神。

稍稍的定神，想着这所谓的战略委员会有必要成立吗？

在星海集团，如何发展，全部都由韩松林来进行把控。

韩松林在大势把控上，让所有人都信服的。

星海集团从一开始，就重研发、重人才，这也是星海集团一路发展起来的根本。

另外在进入某个行业的时候，星海集团基本上进入到了时代热门行业。

有韩松林在，李洪心里面清楚，成立这个战略委员会，实际上就是给人养老的地方。

至于说总事务部？

这个部门，有点意思哈。

建议和决策！

老板将总经理的职权给放出来了啊！

而且还给放到了一个部门里面。

对此，李洪也不知道应该说什么。

反正也行。

只不过，现在集团不是有秘书处吗？

“老板，那秘书处呢？”

韩松林：“秘书处，就回归它的本职吧。”

“你到总事务部任职吧，分管人事这块。”

韩松林拍了拍李洪的肩膀，这有的事情吧，不用太多说。

第983章 不想做绊脚石

接下来的一段时间里面，星海集团任命了一名新的人事部总监。年龄才是三十六岁，就做到星海集团人事部总监的位置，能力上面，自然不用多说。

唐艳也被升职了，进入到总事务部，依旧的负责投资事项。

从下面调入了几位子公司老总进入到总事务部当中任职。

至于说总务长？

由许璐来担任。

星海集团突然进行人事上面的大调整，在国内引起了巨大的波澜。

网络上面，自然一片喧嚣。

在国内，星海集团的影响力，那根本就不用说。

人们在很多的方面，都离不开星海集团。

衣食住行，星海集团全有。

网络就有一个段子：南韩有三角星集团，华国有星海集团！

对此，韩松林看到了，也只是一笑而过。

他早就知道，随着星海集团的不断发展，其体量将会变得庞大无比。

星海集团的事情先不说，星辰大会经过十天时间，也结束了。

很多不在蓉城的人，基本上都直接用专机给送回。

研究机构的设立，一般都在大城市里面，所以倒是方便得很。

接下来，人们的心思，此时也慢慢的转向数天之后的春节。

已经高三的韩泽，在18号的时候才放寒假。

整个寒假也没有多少天，元宵节前一周，就得要返校继续上课。

对于高三的学生来讲，每一天都是极其重要的。

韩婷也放寒假了，可她没空回来，今年她被选上去参加春晚了。

对于艺人来说，春晚的舞台无疑属于最为高的。

不说春晚那巨大的观众数量，就说对名气的提升，就很厉害。

感觉，这明星得要去上春晚上走上一遭之后，才是能够证明说，自己真的成为了全国知名的艺人。

韩雨萌在米国，今年不回来。

韩泽放假要回家，自然得要一起吃上一个饭才行。

将韩松材一家子也给叫上。