重来1992 第494章

而且在假期上面，星海特钢实行积累休假制度。

就是，一个人每月有四天假期，这个假期可以进行积累在一起来休。

当然了，休假的话，得要在班组内部进行协调好，经过车间主任同意，一起给报到厂里。

在管理上面，韩松林崇尚有人性化的制度管理！

制度必须得要遵守，可制度也得要有人性化。在安全制度和生产制度上面，就得要细，得要硬，不能够有任何的纰漏。

在休假制度上面，只要安排好生产，就可以人性化一些。

比如说，有的人老家不是渝州的，那么每个月四天假，还能够存假期，存上几天，十几天时间回老家去看看家中的老人。

厂里还能够报销上回老家去的车费。

尽孝道这事，星海集团一直都很鼓励。也鼓励职工将老人接来就近照顾，甚至可以申请专门给老人居住的房间。

“工人对于生活这块，有没有什么问题？”韩松林并不太关心生产上面的事情。

生产什么的，那都是应该管理层和生产部门操心的事情。

至于说销售？

那是销售部门和陈栋应该操心的。

韩松林只需要关心工人的生活如何就好。

他可不想要工人每天带着怨气在厂里面上班，这样子的工作心态，太容易出现问题。

陈栋摇头道：“生活这块，都没有问题。”

“红星中学那边，现在有多少职工子女转过来就读？”

职工子女的教育问题，必须得要重视。

“一共有两百三十六位学生转过来就读。”

韩松林目光看向朱向萍，朱向萍微微弯下身道：“老板，星海特钢在接受小学到高中教育的职工子女总共有六百五十八人。”

那么，也就是说有一半的人转了过来！

陈栋知道韩松林关心职工的情况，解释道：“基本上读高中的，就在渝州那边没有转过来，还有一些由职工父母带的孩子也没有转过来。幼儿园和小学是转过来最多的。”

韩松林点点头表示知晓：“孩子的接送呢？”

红星中学修建在常安城区那边，可没有修建在星海特钢这边。

想要过江，有着一道长江大桥。

桥上面除了过车之外，自然也是能够过行人的。

可对小孩子，还真的不放心他们在上学和放学的路上过大桥。

特别是小男孩，有的皮得很，再加上天不怕地不怕的性格。

能够顺利长成人，真的很奇迹了。

“厂里面专门的采购了两辆公交车用来在早晚的时候接送学生。”

韩松林：“公交车免费的？”

“不是的，收费的，按照学期收费，一学期一个学生九十块钱的坐车费。”

让公交车免费运行？

不，韩松林并不会如此做。

对员工好，可以；可不能够说就无限度的好。

就比如说宿舍，可以专门修建很好的宿舍给员工免费住，不需要房费。

可物业费，水电费这些，员工都得要自己承担。

“这拉学生的车子，一定得要注意保养和检查，另外还得要和司机说，宁可开得慢一点，也不要去赶那怕一分钟的时间！”

陈栋自然清楚这点，他的孩子也在车上呢！

作为星海特钢的总经理，陈栋自然有配车的，可他并没有说用车送孩子上学，而是让其坐公交车去。

孩子成绩不错，这点让陈栋很欣慰，就盼着孩子以后能够考上个好大学。

“老板放心吧，车子每天都会进行检查，开车的司机都是厂里面的老师傅，从来都没有出过差错。而且，我们每天上岗的时候，会对司机的精神状态进行询问，一旦有不舒服的，都不让其开车。”

载着学生的车，最怕就出现安全事故。

韩松林听取了陈栋他们关于星海特钢常安厂区的报告。

常安厂区这边，主要负责进行生产的。

至于说研发的话，在渝州市区那边进行。

专门的建立了一个星辰院材料研究院金属材料研究所。

材料研究院研究的范围挺广的，除了研究金属材料之外，还会研究其他的材料，比如说炭纤维，石墨烯材料。

石墨烯材料自从被撕出来之后，引起了一个小小轰动。

然后，就没有然后了！

在这个世界上，每天都有新材料被发现，可是，并没有什么太大卵用。

因为发现的新材料，很多都没有应用价值。

或者说，在短时间之内，并没有应用价值。

石墨烯材料的研究工作，在星辰院自然有继续的进行，而且成果上面还不少。

比如说在今年六月份的时候，证明石墨烯在自然界存在的两位星辰院士又是联合进行研究，发现单层和双层石墨烯体系中分别发现了整数量子霍尔效应及常温条件下的量子霍尔效应。

这一下子就点燃了科学界的热情！

石墨烯瞬间一下子被称之为二十一世纪最大的材料发现。

甚至有一种说法，张家林和罗德本将会因此获得诺贝尔物理学奖！

至于说是否能行，谁知道呢！

如果真的能够获得诺贝尔奖，也算是好事情。

最少对于星辰院来说，在国内能够彻底坐实了华国三大院的地位。

而且，有了诺贝尔奖学者的坐镇，星辰院在到外面去招人的时候，不想来的人，都会在心里面认真考虑一番之后才会拒绝。

不会像是现在，面对星辰院的邀请，不来就不来，拒绝得干净利落。

第725章 投产

能否获得诺贝尔奖，韩松林还真的不怎么清楚，这奖要说没有点其他因素影响，韩松林打死都不信。

傲慢和偏见，这两样东西随处可见。

张家林和罗德本的新发现，也就意味着，石墨烯有成为电子芯片制造材料的潜力。

当然了，随着研究的深入，必然会发现石墨烯其他的各种特性，这一点是很肯定的。

至于说石墨烯进行商业化应用，时间还得要等几年时间。

至于说搞石墨烯芯片？没有二三十年之功，韩松林不做任何期待。

现在就养着研发团队来刷成就吧。

毕竟，韩松林记忆之中，石墨烯各种产业应用，都属于那种雷声大雨点小的情况。

石墨烯号称二十一世纪最大的材料发现，可一直都没有达到人们期待的那个程度，这点就显得很让人失望。

韩松林在管理层会议上面，重点的强调了一下安全问题：“生产安全这块，必须得要重视。安全事故在一定程度上面来讲不能够完全避免，这点我也清楚。可是，出的事故是因为大家的不作为，那么整个管理层，当年的年终奖肯定没有，然后我们再来追究责任。”

年终奖没有！

这让大家心中凛然。

年终奖可是一大笔的收入，要没有的话，可很可惜的。

即使拿不到集团年终奖，拿到厂里面的年终奖也好啊！

“当有安全事故发生，必须得要立即进行处置，同时向区里，市里进行报告。另外还得要向集团及时的通报事故的情况。不得说有任何的隐瞒，发现对市府和集团隐瞒者，直接做辞退处理，并追究整个管理层的责任！”

韩松林在一些事情上面，还挺喜欢搞连坐的。

管理出现问题了，那肯定不能够说就一个人的责任，其他人就没有责任？

那显然不可能的嘛。

要处罚就一起处罚，省得有人觉得，自己不负责这块的事情，自己看到有问题也不管。

很多人都这样子，这事情不归自己管，看到有问题了，直接就当没有看见。

有问题就得要提出来，有问题解决问题，这点态度都没有吗？

连这态度都没有，留在公司里面做什么？

韩松林目光看向陈栋：“老陈！”

陈栋表态道：“老板放心，我们一定做好生产事故的预防工作！”

事故不能够避免，那就只能够做好预防！

事故预防的话，首要的肯定是加强一线生产职工的安全教育，佩戴好安全设备什么的都不用多说，还有就是生产设备的检查，还有一定得要按照生产工艺流程来做事情。

一般来说，只要严格按照生产工艺流程来做事，基本上都不会出问题。

出问题的情况，往往都是不按照流程来。

会议结束之后，韩松林又是去在厂外的星海小区看了看。

作为职工小区，星海小区在修建上面自然不可能就随随便便，能够让职工有地方住就行。

小区里面和平常的住宅小区并没有什么太大的区别。

甚至相比起普通住宅小区来讲，星海小区内部的绿化还要好上很多。

因为地靠长江的缘故，小区里面倒是没有修建大型水池之类的东西，亭子，长廊这些，还是有的。

韩松林过来的时候，就见到在亭子里面有一些老人在下棋。

显然这些都是跟随职工一起过来居住的家属了。

将老人接到身边就近照顾，这是星海集团所提倡的事情。

和谐的家庭关系，能够让职工保持上一个好的工作心态，这点很关键。

为了住进更多的工人，星海小区的建筑并没有说修建六层楼的建筑，基本上都十一层的建筑。

和普通小区不同的是，星海小区的建筑显得比较大。

一楼的话，基本上上都不住人的，而是设置了娱乐室，比如说可以播放电影。

另外还有阅览室，网吧，超市等等。

韩松林去网吧里面看了下，小区里面网吧的环境上面来说，还真的可以。

整个网吧内是禁止吸烟的，另外通风也不错，倒是没有那股网吧里面特有的味。

闻习惯了还好，长时间没有闻到网吧的味，突然进去能够把人恶心死。

阅览室这边，除了有实体书刊之外，也设置了得有电脑，只不过这里的电脑只能够上星辰网等专业网站，不能够说玩游戏，浏览其他网页之类的。

阅览室里面的书刊，大部分都关于冶金这块，还有机械的。

星海特钢也有着机修班的，而且人数上面还不少。

机械班不仅仅要负责厂里设备的维修，还得要负责厂里车子的维修。

比如说铲车，挖掘机，另外还有进行内转的货车。

厂里面进行内转的货车，一般都采购的二手福星大力神。

福星大力神这车，自从推出之后，在市场上面获得了相当大的销售量。

福星工业也针对福星大力神出现的问题，不断的进行各种改进和完善。

现在福星大力神在技术上面已经很成熟，故障率变得极其的低。

出现故障，一般都在轮胎。

轮胎出现问题，这点可不属于车辆的质量问题。

反正，开车的都遇到过轮胎因为各种原因出问题的，大多都因为在路上被扎了。