作者:初雨彩虹
以及文人墨客的留下的手迹。
有人文,有风景,还能够泡温泉,夏季消暑的好去处。
这很好的嘛。
韩松林抬头看了眼温悦,低头看向报告,又是忍不住的抬头,然后说了句:“你这怎么晒黑了啊?”
温悦真的不想要提这个事情啊!
在东蒙山她脚都跑瘸了。
现在东蒙山还没有进行开发,路什么的,倒是有!
都是土路,山路。
也有以前遗留下的石板路什么的,比较少。
反正想要开车上去,那是不可能的事情。
温悦为了上山去看看情况,反正徒步上山下山没少做。
在东蒙山,温悦一共待了十几天时间,将整个才是考察完。
真的给累惨了。
这还是温悦已经在尽量偷懒的结果。
“老板,你看我为了工作都晒黑了,是不是得要准我一个长假啊?”温悦一副自己为了工作拼了命,应该有奖赏的样子。
韩松林:“回家?”
“嗯,我爸今年过生,准备大做一番,我这个女儿,得要回去。”
回家看望双亲,这个假必须得要准,韩松林道:“一个月够吗?”
温悦惊喜道:“真的?”
“呵呵,假的!给你三十天假期,好好的陪下父母,养这么大的女儿,相隔几千里,也不知道他们想成什么样了!”
现在星海集团的员工,很多的人,都来自于五湖四海,离家千里之远。
现在的交通也并不怎么的顺畅,想要走一个地方,让人各种的担心什么的。
集团得要考虑到这方面的问题啊!
“行了,你今天就可以收拾东西回家去了。”
收拾东西回家?
温悦小心的问道:“老板,你不会要辞退我吧?”
自己开开心心在家玩得好好的,突然收到一份辞退邮件,那可就太过于的令人难以接受了。
韩松林打量了一眼温悦,这丫头在想些什么:“我什么时候说要辞退你了?”
“你说叫我收拾东西回家!”温悦一副自己很委屈的样子。
“我是叫你去休假!”
温悦:“那,老板,我休假了,我的工作谁来做啊?”
韩松林嘴角泛起了笑意:“你还担心,没了你,工作就做不下去了?”
“哦,这个倒不是!主要是,我怕老板你,不习惯身边没有个像是我这么漂亮的女秘书!”
“你之前的那个秘书,会回来上班。对了,她也是个漂亮的女秘书。”
自己之前的秘书?
朱向萍!
温悦自然知道朱向萍,现在是星海特钢的行政部主管。
不由的,温悦睁大了眼睛,失色道:“老板,你准备把我发配吗?”
朱向萍要回来,那么自己会怎么办?
“难道我就不能够有两个秘书?”
温悦:“不,老板,我觉得以你的地位,两个秘书都不够,得要翻倍!”
“行了,等下朱向萍就过来,你和她交接一下,就可以去休假了。”
从韩松林的办公室出来,温悦微微的偏着头。
朱向萍回来了,那自己在老板心里面的地位,岂不是要下降了?
纠结!
正想着,就见一打扮干练的女人上来,遇到人还不断的打招呼。
“朱秘书回来啦?”
朱向萍:“嗯,回来了,好久不见!”
朱向萍看着眼前熟悉的一切,这里好像什么都没有变啊!
“温秘书,好久不见!”
温悦赶紧伸出手和朱向萍握在一起,脸上带着很热情的笑意:“朱秘书,欢迎回归!”
朱向萍轻笑了一下,仔细的打量着温悦,想要看看温悦这欢迎是否真心!
温悦在韩松林面前,一副小秘书的样子,人畜无害。
可并不代表说温悦在所有人面前都是如此。
在韩松林的面前无害,是因为需要如此来进行表现。
朱向萍:“谢谢,我先去找老板报道,我们稍后聊,今晚上一起吃饭?”
“好啊,我请客,当为朱秘书接风洗尘了!”
以后大家就得要在一个办公室工作,关系得要拉好才行。
当韩松林见到朱向萍的时候,稍稍的有些意外了一下:“你现在这身打扮,倒是还真的有着一番女强人的样子了!”
朱向萍低头看了下自己的打扮,薄西装,长裤,一双短高跟皮鞋!
微微的失笑了一下,朱向萍已经习惯了如此的打扮。
在星海特钢,那是重工业企业,绝大部分的员工都是男性。
整个星海特钢的高层,除了朱向萍一个女人之外,其他全是男的。
她不得不表现出女强人的特质来。
“以后回到老板的羽翼之下,我终于可以想要穿什么,就穿什么了!”
韩松林示意朱向萍在自己对面坐下:“其他的,我也不多说了,也没有什么好说的。现在集团的事情,变得多了起来,所以以后你和温悦,就一起做事。”
“老板放心,我和温秘书会好好配合的!”
“温悦要休假一个月回老家,我已经批了。所以,你今天就让温悦带你重新熟悉下。”
第652章 技术渠道
韩松林并没有因为加工精度就只有3丝而有任何的不满,这很多东西,都先解决有无问题,然后再在有的基础上面来不断的完善产品的性能。现在五轴联动的技术解决了,加工精度的问题就慢慢一点点的提升呗。
“我们能够如此快速的突破五轴联动技术,还得要感谢外国来的专家和资料!”孔梦森说到这个话题的时候,就简单的提了一下,就没有多说。
孔梦森虽然不清楚老板怎么招募到这些专家和拿到这些必然会严格保密的资料,可他很清楚,这背后肯定有不少暗地里面的东西。
韩松林:“研究这块,还得要靠我们自己才行!”
“老板,在这点上面请放心,我们华国的小伙子们成长得很快。”
长星机床现在有研发人员三千三百多人,这研发人数,绝对是在全国所有的机床企业当中最多的。
很多研发人员,都是从大学里面直招进来的。
长星机床的工资待遇好,虽然不搞分房什么的,可有宿舍,只要在公司,宿舍和分房也并没有其他的区别。
社保,医保等保险什么的,那全部都给交的。
在待遇上面,比起外资企业一点都不差。
长星机床是不直接到大学当中招人的,基本上都由星海集团在大学当中去直招。
星海集团并不是说什么大学都去的,可以这么说,现在很多的大学,都主动的邀请星海集团前去办专场的招聘会。
随着星海集团对人才的要求越发的高,很多的大学已经没有办法满足星海集团的需要。
研发人员的招聘,星海集团是没有社招的,除了校招之外,就是特定招聘。
比如说星海集团对某个人很看好,就去进行接触。
倒是在销售部门,星海集团全部都社招的。
对销售部门的考核,也相当的严格,有一整套的销售要求,绩效不达标的,那就很果断的会调整岗位或者直接进行辞退。
辞退什么的,星海集团还得要付出额外的成本。
所以,星海集团在销售岗位,一般做长实习。
实习期间待遇什么的,和正式员工差不多的,比如说销售提成什么的,反正不会少了实习生的。一旦过不了实习期,直接就走人。
星海集团能够给研发人员以充分的耐心,其他部门的话,可就没有这么好的待遇。
不能够创造价值,就马上的清除掉。
“数控机床的研发,我们已经给放到了渝州长星机床,现在盐都长星机床主要做传统机床的研发。”
“五轴联动机床的研发,也在这边。”
五轴联动机床的研发属于长星机床的一个比较机密的研发内容,有的事情吧,还是别太宣传。
比如说长星机床内有大量来自于东欧的机床专家。
前苏联的机床行业水平如何?
之前的时候,我们因为东芝事件,觉得好像人家不太行的样子。
不然怎么还会从岛国进口机床呢?
可我们仔细的想一想,如果人家真的不行,能够在航空发动机,航空飞机,以及航天领域,另外各种武器装备领域有那么强的实力吗?
这些高技术领域,都需要工业基石机床行业来进行支撑的。
而且人家还大量的在全世界范围内出口。
不好,人家能够出口?
星海集团想要在欧美获取技术,难度太大!
也就小打小闹,跟小老鼠似的,偷偷的获取。
想要大规模的引进先进技术,不得行。
所以,星海集团唯一能够大规模获取技术的渠道,就只有东欧。
“老板,这就是五轴联动机床了。”
五个加工轴同时的运转,看起来还真的相当有一种科幻之感。
技术上面,韩松林不懂,所以只有随便看看。
韩松林这次过来,主要是听说长星机床研发出来了五轴联动机床,忍不住来瞅瞅的。
对于外国来的专家,韩松林自然也不吝奖励的。
“这些外国专家,都是宝贝。要好生对待,能够让他们留在华国,那是最为好的事情。”
孔梦森:“他们在华国过得很不错,现在都不想要在走了。”
盐都这边,也是有一所红星中学的。
只不过这边的红星中学只有小学和初中,没有高中部。
高中的话,就到江中红星中学就读,反正江中和盐都也离得近。
这些专家和其家人到了华国之后,就安排他们学习中文。
愿意学的人,肯定就是有长期留在华国的打算,至于说不愿意学的,长星机床这边也不强求。
反正有的办法来对付。
来赚钱是吧,没关系,只要将一身的本事都给抖出来,星海集团该给的钱一分都不少。
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