重来1992 第291章

这种市场口碑，让其根本就不用搞什么广告，直接就占领了市场。

公牛也并非说没有做广告，人家玩得很高明。

免费的给五金店做门店招牌，无论城市，乡镇，还是农村，到处都能够见到公牛的招牌。

这不就是最好的广告？

而且，这些五金店，也成为了人家天然的经销商。

“韩松林？”

韩松林回过神，抱歉的笑了笑，这有些走神了！

“你这捐了一千万，还不理我了哦！”罗孝中打趣的说道。

韩松林：“你看我像是在乎这一千万的人嘛？郑总，今天下午，就把这个钱，给市里转过去。”

郑琳才不会转呢！

既然做捐赠，那么一些程序必须得要走。

比如说，召开一个捐赠大会，叫上媒体过来进行一番宣传。

默默无名做好事，这不适用于企业。

做好事，对于企业形象会有巨大的提升。星海集团，相当的在意自己的企业形象。

“老板，做捐赠的话，我们有流程的。”

韩松林咳嗽了一声，尴尬的笑了下：“对，有流程，那按照流程来。”

罗孝中也没有在意，星海集团有个不好相与的财务郑总，整个江中上下，谁不知道？

对财务的制度要求相当的严格，不合规的财务报告，一律的不通过，而且还要找做这个报告的人麻烦。

当然，星海集团严格的财务制度要求，也让和星海集团合作的企业很方便。

韩松林：“汪市他们呢？”

“回市里了！”

“这就回了啊？我还说，请他们一起吃个饭什么的？”

罗孝中：“没事，你请我就成。”

“我请你吃饭次数还少啊！我可告诉你，我可每次都记着，等着你请回来呢！”

罗孝中忍不住笑了起来：“瞧你小气吧啦的样，走，今天中午我请客总行了吧！”

“早说你请嘛，朱秘书，去把林薇，严峻，杨子兴他们也给叫上，说请他们吃饭。对了，你请吃什么？”

罗孝中想要说，我请你吃个铲铲哦！

请你一大家子吃饭，这还外带人的，哪门子道理哦！

“去吃羊肉汤。”

“可以！”

大冬天的，一碗羊肉汤，真的相当不错！

第407章 我们队伍才开张

能够小宰上罗孝中一顿，韩松林还挺高兴的。在饭桌上，韩松林说起了关于星辰科学与技术研究院的一些设置。

比如说院士，掌院，以及首席！

罗孝中夹了块羊肉，在辣酱当中给蘸了下，一口吃进嘴里；这羊肉，还真的相当不错。

有羊肉的味，却不膻！

也有人吃羊肉，就喜欢那股子膻味，就看个人的爱好吧。

“你这想法挺不错的！现在有个问题，你的星辰院到底能不能发展起来，如果发展不起，可就相当尴尬。”

就跟在一间茅草房里面称皇帝，怎么看都不靠谱。

什么事情，一旦被打上不靠谱的标签，基本上，大概率的真就不靠谱。

有这个标签之后，就很难能够获得支持。

很多在当时看起来很不靠谱的想法，就因为得到了支持，才将想法变为现实。

也有不少后来看来挺不错的想法，就因为没人支持，就只是想法。

还院士，掌院，首席！

调子起得挺高的，可调子起太高，就不容易唱啊！

一个不好，就整段的垮掉。

“对于星辰院的发展，说实话，我挺有信心的！”韩松林看了下林薇他们，如此的说道。

现在科研人员一般划分就研究员（教授），副研究员（副教授），助理研究员（讲师），实习研究员（助教）这么四个级别。

这级别层数太少！

当然，在之上还有院士这个职称。

可能够晋升成为院士的人，实在太少；而且想要在国内晋升成为院士，有着太多的利益掺杂在里面。

“在对星辰院的定位上面，我希望未来，他是星海集团最高的科学技术机构。全面负责星海集团在科研上面的研究方向规划，以及具体的研究项目执行。”

“星辰院的院士产生，完全靠实力说话。另外，不会限制产生的名额，只要你们认同，这个人的实力达到了院士的标准，那么就能够晋升成为院士。”

“当然，院士的晋升上面，我得要保留一票赞成和否决权！”

林薇对韩松林有一票赞成和否决权有些不满意：“那和你关系近的人，不就能够被你直接任命成院士了嘛。”

“我这项权利，自然也有限制，每年最多使用三次。”

三次的话，也算能够接受了！

算了，给老板一个面子。

以后大家都还得要靠着韩松林，才能够获取到足够的研究经费呢。

目光看向严峻和杨子兴，想要看看他们有什么想法。

严峻和杨子兴对视一眼，他们可不像是韩松林和林薇这样子的小年轻。

他们年纪大了，考虑的东西，就要稍稍的多那么点。

“叫院士的话，是不是太高调了！”严峻有些担心的说道，总是觉得，被叫院士有点名不符其实的感觉。

自己这些人，那能够被称之为院士啊！

罗孝中也看向韩松林，想要听听他怎么说。

院士这个称谓，首先想到的，就华科院的院士。

德不配位，必遭反噬；这可是一件很严重的事情；暂时可能没有问题，可长时间来说，肯定会出问题的。

韩松林没有正面的回答这个问题：“各家企业已经有了专门的研发部门，而且当下的运转也相当好。各位每年的收入，也相当不错。”

严峻和杨子兴都笑了一下，在收入上面来说，现在他们一年的收入比起之前大半辈子加起来都还要多。

就是现在他们什么事情都不干了，银行里面的存款，也足够下半辈子生活。

如此一来，人生会不会失去掉奋斗目标？

这点不用担心，他们的人生目标，金钱从来都不会是首要的选择。

特别现在，钱对他们来说已经不缺之后；金钱的收入在一定程度上面，就变成了衡量自己人生价值的一个参考指标。

世间事，无外乎名利二字！

当利不再那么重要的时候，就会开始求名。

作为研发人员，自然就想要追求在技术上面的突破。

星海集团在人物宣传上面，做得比较好；某项技术获得了突破，就会做好记录，然后给做成宣传小册子。

至于说这样子大肆宣传之下，会不会让外界知道你这有牛人，然后跑来你这里挖人？

这点韩松林真的不太在意。

只要自己有充足的人才造血能力，就不怕人挖。

而且，想要从星海集团挖人，此时国内的企业可挖不起。至于说国外的企业？

现在正在大肆搜刮国内其他地方低价人才，也不会来花费巨大代价来挖人。

有一千块钱一个月的人不用，人家会来用你三五千一个月的人？

而且，真的挖人，工资得要开双倍才行，不得要上万？

星海集团的研发人员，一年的收入可不仅仅靠的工资收入，还有项目奖金和技术分成，外加上年终奖。

一年下来就普通研发人员，也能够有十万收入，好点的十几二十万都很简单的事情。

至于说大能级研发人员，上百万也不少。

将人挖过去，工资肯定不能说让其比现在收入低，而且还得要翻倍才行。

还有，星海集团可有规定，研发人员离职，那么技术分成就将没有了。

这项损失，是不是得要给补偿？

算下来的话，挖一个人光是前期开支，就得要数十万，甚至数百万，成本委实过于高了点。

对人才开出高工资，就有这么个好处，能够防对手来挖人。

即使人被挖走，最少，也能够让对手将人力资本开支给提上去，变相的削弱对手竞争力。

所以想要靠不断挖人来提升自己的研发能力，难度很大！

首先一个，团队整合就比较难。

“可大家，就愿意做，在企业中，默默无闻的技术研发人员吗？”

做研究的，谁没有个，当院士的心啊？

不想当将军的士兵，不是一个好士兵，想要不断往上走，人之常情。

现在那些叫着躺平的人，那是没有机会，才只能够躺平；只要有丁点的机会，你看他们，跑得比谁都快。

院士，那是一个巨大的荣誉，是行业人的认可，谁都想要！

科研人员的话，很多时候并不看重外界对他们的观感。因为他们在心里都有着一个很共同的认知，真理掌握在少数人手中。

我掌握真理，凭什么要听你们这群什么都不懂的人在那哔哔呢？

“星辰院，在刚刚开始的时候，只会吸纳我们企业内部的人加入。当我们的实力越来越强大的时候，我们的影响力也会提升，我们可以开始吸纳其他人加入，从学校的教授，到其他企业的科研人员。每年，我们还要召开星辰科技大会，商讨科技的未来，评选过去一年当中最值得关注的技术突破或者理论突破。当然了，奖杯肯定不能够少，我们就将其称之为星辰奖好了。”

奖金什么的，那自然不用多说，肯定得要有的。

做应用技术研发的人，很好赚钱；可做纯理论研究的人，就不那么好赚钱，所以奖金必须得要跟上。

像是这种学术类奖金，可以不用交税的，这点挺好。

“我想要将星辰院打造成为一个纯粹的科研学术机构，星辰院追求的，是人类科技的进步！”

“在研究范围上面，我并不准备说，做任何的限制。”

林薇：“老板，克隆人也可以进行研究？”

克隆人？

韩松林瞬间的有一种被噎住的感觉，克隆人绝对属于一项黑科技，很黑的那种。

“克隆人肯定不能够研究啊，这违反人类科学道德的；可研究下克隆猩猩，还是可以的。”

克隆猩猩和克隆人，区别大吗？

第408章 我们有共同的期望

就禁忌研究这块，韩松林属于一种中间派，不支持研究，也不会反对研究！毕竟，人类想要更好的认识自身，那么在基因这块的研究，肯定会更加深入。

如果找寻到长生基因（提升寿命），那么人类文明的发展将会获得一次巨大的跨越。人类的寿命，已经成为人类科技往更高水平发展的巨大限制。

如果人类有乌龟的寿命时长，科技发展的速度，将会更加的快速。

“那星辰院的首席科学家，你找到人了吗？”

韩松林轻轻的摩挲着下巴，胡茬在指尖传来一阵的摩擦感。

首席科学家的话，必然得要德高望重，并且还必须得要有足够强的实力。