重来1992 第221章

“姐姐那不是有吗？”

韩雨萌条理很清晰：“那是姐姐的！”

韩松林伸手逗了下韩雨萌的小脸蛋：“行，我明天去看看。”

也不知道，江中这边有没有花鸟市场之类的。

应该有的吧，因为韩松林有看到过公园里面提着鸟笼子的大爷。

有一种休闲，叫提笼逗鸟；很多退休在家的老大爷，没了工作之后，就想要找点事情做，喂养上一两只鸟，享受晚年生活，精神也有所寄托。

人啊，最怕的，就是精神无所依。

第二天的时候，送着韩婷去上学的时候，也顺便的打听了一下。

江中这边，还真的没有专门的花鸟市场。

可在街边，韩松林看到了一个骑着自行车，车后座上面，有一个篮子。

篮子里面，有着几只小奶猫。

韩松林不由的将车子停到了路边，然后走了过去。

小奶猫看上去并不大，一个巴掌就能够握住。

好吧，这些并不重要。

城市之中，相比起养狗来说，养上一只猫，好像要好上一些。

毕竟，猫的话，相比起狗来说，要好打整许多。

猫自身比较爱干净，拉屎的话，还会自己挖个坑，然后埋起来。

韩松林也挺喜欢猫的。

“老板，买猫哇？”

韩松林伸手逗弄了一下篮子里面的小猫，有三只猫好像挺有意思。

见韩松林的手过来，主动的就蹭了过来。

说明什么？

说明这猫亲近人。

这橘猫属于华国本土品种，一般家里面养来抓老鼠之类的。

“我这些猫的母猫，抓耗子，凶得很！”

韩松林脸上带着轻笑，静静听着他吹嘘母猫抓老鼠的厉害。

他买猫，并非为了抓老鼠，而是准备用来当做宠物的。

“这多少钱一只？”

中年男子脸上带着狡黠，目光下意识的看了眼韩松林的车。

“十五块钱！”

韩松林也没觉得贵：“行，那这三只我要了！”

直接将钱给递了过去，这三只，是韩松林伸手到篮子里面，主动过来蹭了韩松林手的猫。

卖猫的男子接过钱，看着韩松林带着猫上了车，才是一拍大腿。

自己这，是不是把价格给喊得低了呢？

早晓得就该喊二十。

韩松林可不知道卖猫人的心理，将毛给放在座位上面，就准备开车回去了。

对了，还买了一个鱼缸。

也不知道，韩婷的那些鱼，到底能够被喂养多长的时间。

真的有些头疼，那些鱼直接死掉，韩婷会怎么样？

大哭一番？

或者告诉韩婷，这生老病死，自然规律！

韩松林带着三只小猫回来，让柳玉烟很惊喜，又疑惑：“你不是去买鱼吗，那里买的这三只小猫。”

一边说着，一边将猫从鱼缸里面给拿出来。

真的是，怎么能够把猫放进鱼缸里面呢。

韩松林：“路边遇到了，就想着买回来！”

“买一只就好了，三只猫在家里面，不好养！”

农村里面，反正都有着一个习惯，家里面不养两只猫。

第299章 星海集团

“买一只不够分，她们三个呢！”

柳玉烟恍然，这猫买回来，原来不是抓老鼠的啊！

目光看向韩雨萌和韩雨菲，两个小家伙见到小猫咪，两眼都在放光。

伸着手，也要抱抱。

韩松林将鱼缸拿着去洗了一番，然后将装在盆子里面的鱼给倒进鱼缸。

自来水养鱼，可好？

不行，得要换水，用矿泉水好了，家里面正好有。

“你们要轻轻的，像这样子，它们还小……”柳玉烟细心的教导着两姐妹，小孩子，根本就没有这方面的意识，下手没有轻重，很容易将小动物给直接捏死掉。

有了猫之后，韩雨菲和韩雨萌完全就忘记了有鱼的存在。

晚上韩婷回来，见到家里面的猫猫，也高兴坏了。

韩松林还让她们三人，一人在怀里抱着一只猫猫，然后给拍了一张照片。

或许，等到她们成年，再拿出这些照片出来看，会是很感慨的吧！

时间到了四月的下旬，韩松林一直都待在江中。

韩松林完善了星海集团的总部职能，在他的设想之中，星海集团的总部不会涉及到具体生产这一块。

主要做的，是财务以及人事这些内容。

所以，韩松林将郑琳从福星工业那边正式调了出来，出任星海集团的财务总监。

另外，张乐平也升职了，成为福星工业的总经理。

现在还主要说星海集团的吧！

星海集团除了说成立财务部之外，还成立了一个最为重要的一个部门，名叫星海科学与技术部。

说白了，就是研发部门吧！

星海集团将中高级技术工人和中高级研发人员，全部给纳入到了星海集团科学与技术部。

也就是说，这些人现在人事关系上面，不再属于福星工业，或者福星动力，而直属于星海集团。

韩松林为什么要这样子做，很简单的原因，为了表示对技术和研发的重视。

部门虽然成立，可部门的人员都在各家公司里面，自然不会说调出来之类的。

他们，可都是公司骨干，少了一个人，都能够让生产出现问题。

这点，可没有开玩笑。

而且，科学与技术部刚刚的成立，现在还有不少的东西得要弄。

首先，以后这些人属于集团总部管理，那么他们的工资，是不是也应该由集团来发。

可星海集团，现下真的没有什么钱。

对，星海集团真的没什么钱。

别看星海集团外表看起来很庞大，可集团账户上面，真的没什么钱。

四个福星公司，全在亏钱。

福满多超市现在收益可以，可因为得要扩张店面，以及设立仓库，资金投入上面也相当大。

韩氏卤味也就不指望，现在钱都投入到福满多超市南方的发展上面。

至于说福乐酒业，钱的确有。

星海集团从福乐酒业拿到了一笔分红，有八千万。

这钱，足够星海集团在今年的运转。

钱到账之后，也没有说在账面上躺着，直接给分发了下去。

现在韩松林还不准备说继续从银行贷款；并非说，就不再借钱，这不可能。

而是因为离上次借款间隔时间还不长，在等上一段时间。

再次借，可就不会几千万的借，而是以亿为单位来。

韩松林还在星海集团成立了统一的人事部门。

直接将技工的等级考核权给拿到了集团这边，下边的企业，没有权利说对技工在进行定级之类的。

另外，这技工考核的话，每年进行两次，上半年四月的第一个周六和周日进行，

下半年就十月份第二个周六和周日。

如果遇到节假日，将会进行顺延。

毕竟，四月份的时候，可能会遇到清明节之类的。

清明节进行考核，怎么都说不过去。

除了升级考核之外，对于工人每两年时间，还会进行摸底考核。

比如说一名五级工，通过五级认证已经有两年时间，一直都没有通过六级的认证，那么公司就会对其进行五级技工的重新考核。

相比起前两年来说，肯定会增加一些新的知识点之类的。

不能说，你通过五级技工考核，那永远就五级技工。十年前的技术标准，和十年后，那完全不一样。

不能够让人躺在功劳簿上过活，得要让人不断进步才行。

反正，目的就一个，不能够让人在公司里面混日子。

混日子就算了，这越混，技术越差，那可不行。

如此一来的话，星海集团就有四个部门，行政部，财务部，科学与技术部，以及人事部。

行政部的主管由薛桂平来进行担任的。

薛桂平之前在福星工业办公室主任这个位置上面表现得相当不错，韩松林对他的工作能力挺满意的。

行政部也不需要太高深的能力，毕竟主要处理内部的事务就好，杂事挺多的。

薛桂平过来，也挺合适的。

另外人事部这边，由李洪来担任。

李洪之前的时候，实际上已经在做这个工作，扶正也应有之意。

李洪的工作，卓有成效的；他虽不懂技术，可他对星海集团的技术发展，有自己的贡献。

他从各地招来了很多的优秀人才，正因为这些优秀人才的加入，星海集团才能够在技术上面不断取得突破。

不然，福星工业在卡车的研究上面，怎么可能如此的容易。

还有福星动力和福星精工，福星锻造，这些企业的发展如此快速，都因为有着人才的支撑。

星海集团就设置这么四个部门，肯定说，有些不够的。

对此，韩松林在犹豫。

现在旗下各家企业都在快速发展，这样子的趋势预计还会保持相当长的时间。

一些大的调整之类，韩松林不想要做。

比如说插手旗下企业的具体经营什么的。

星海集团连什么生产部，销售部都没有成立，就不想插手这些。