神豪从刮刮乐开始 第67章

秦向阳当然可以扯出一堆看似正当的理由，然后支持司墨，但他本身不想参合公司的事务，所以表现的不学无术一点，也可以降低自身的威胁。

李雪梅目光一闪，笑了笑开口道：“那看起来我不需要投票了，我弃权吧。”

“好，既然如此，那么下一任的采购部主任就有秦振当选。”司墨的语气依旧没什么变化，平平淡淡，好像一切都在她的掌握中。

王大龙看了看秦向阳，又看了看司墨，笑了一声，开口道：“果然是人不风流枉少年，佩服佩服！”

秦向阳看了他一眼，第一时间没反应过来他在说什么，紧接着在看到司墨轻妆淡抹的绝美侧颜以后恍然大悟。

感情人家以为我是来追求司总的？

秦向阳忽然心中一动，如果其他人这样误会的话，是不是也有个好处？

那就是不会联想到他的目的，比如秦振是他老爸？

司墨眉头轻蹙，看了一眼秦向阳，平复，接着说道：“那行，今天的会议就此结束。”

几人稀稀拉拉的站了起来，王大龙笑着开口道：“秦总，一会儿要不要一起去吃个便饭？”

秦向阳摇了摇头，他对和几个中年汉子一起吃饭没什么兴趣，不过反倒是对王大龙有了点欣赏。

看刚才几人的反应，陈平似乎是被收买了，原本应该是支持司墨的，而秦向阳的出现破坏了他们本来的计划。

而饶是这样，王大龙似乎除了一开始皱皱眉头以外，并没有任何不悦的神情，还邀请一起吃饭，起码肚量是不错的。

而这一次得亏秦向阳弄了9%的股份，要不然的话，单凭司墨，老爸最后铁定还是木得升职。

“王总，中午还有个约会，十分抱歉。”秦向阳笑着拒绝道。

“行，秦总年少有为，我非常看好秦总，这是我的名片，还请收下，有什么事情可以打电话给我。”万达龙笑着从上衣口袋里掏出一张烫金的名片。

“好。”秦向阳双手接过名片，可惜他没有印名片，要不然这时候可以给上一张。

“秦总，这是我的名片，以后可以多联系。”李雪梅同样递来一张名片，同时眨了眨眼说道：“秦总的眼光真好，司总可是远近闻名的美人哦！”

秦向阳手下名片，脑海中转了又转，沉默了一下没有说话。

李雪梅和王大龙同时笑了笑，但也没有继续调侃，倒是司墨这时候又看了他一眼，然后拿着文件走出了会议室。

其他两人并没有递名片，也没有参与会后的交流，李恒升貌似心情有些差，所以会议一结束就走了，而陈平同样如此，只是他的脸上看不出喜怒，似乎十分淡漠的样子。

有惊无险的达到了他的目的，秦向阳也不多留，于是打车去了千山大厦。

今天反正已经请了假，正好去公司看看，顺便把公司管理系统研究一下，一劳永逸的优化公司的岗位。

……

“你是说，秦向阳他身体不舒服，所以想请一天假？”王宁皱起了眉头，看着面前娇滴滴的小姑娘。

温雅有些忐忑的点了点头，然后低头不敢看班主任。

班主任见的学生太多了，一眼就看出了温雅的心虚与紧张，不过也没有追问什么，点点头说道：“行，我知道了，你回去吧。”

等温雅走了，王宁这才打趣道：“哎呀，现在的学生呐，上次是温雅不舒服，这次是秦向阳不舒服，怎么，这秦向阳也来大姨妈了？”

坐在前排的语文老师笑出了声，回头道：“真羡慕这个时段的感情，很纯粹，不掺杂现实和利益。”

“你说我要打个电话给他父亲问一下吗？”王宁摇摇头，然后有些纠结的问道。

“你是班主任，你自己看着办。”语文老师回头批改作业，一边道。

王宁犹豫了一会儿，最终还是没打这个电话，低下头开始备课。

130.人才招募券（5/10）

秦向阳打车到了千山大厦，然后直上六楼。

到了上面，发现现在也只有天域游戏是完整的搬过来了，而CC餐饮那边似乎也只挂了块牌子和放了点东西。

秦向阳走进天域游戏，门口还是上次的那个前台，抬头看见秦向阳以后手忙脚乱的把手机收起来，然后甜甜的微笑道：“秦总，您来了！”

秦向阳点了点头也没管她玩手机的事情，反正又没事儿，玩玩手机怎么了？

接着他看向办公区。

办公区分了好几个隔间，最前面的是美术部的，就在前台的对面，因此秦向阳一眼就能望见。

他能看得到美术部的员工，那么员工自然也能看得到他，几个人纷纷朝着秦向阳点头问好。

唯独夏荷反常的低下了头。

她有些紧张。

闺蜜说的全对，秦总今天来了，那么就看秦总今天会不会问起那个三百万了，如果问起了，也就是说，今天她得把自己交出去了！

秦向阳并没有看到夏荷，也就没想起来那三百万，或者说本能的以为夏荷已经把钱转到公司账上了，所以脑子里也就直接过滤掉了这一信息。

他踱步往前走去，接着是技术部的，然后是业务部和后勤部，而负责人的办公室在另一边。

技术部和美术部是最忙的，其他两个部门看起来有点闲，不过也正常，游戏还没上线，没他们的活。

接着秦向阳走进领导办公室看了看，跟几个部长打了声招呼，然后问梁佑国要了一份人员名单，并让他帮忙中午给自己带份饭，接着就准备去CC餐饮那边定下一间属于自己的总裁办公室。

这主要是那边比较宽敞，人少，亲自上阵增加点人气。

夏荷眼睁睁的看着秦总走出办公室，却没有叫自己，失落的同时又松了口气。

看起来不是今天？

CC餐饮一个人都没有，偌大的办公区只有一个工位上放着点资料。

秦向阳转了一圈，发现潘晓婷已经给自己腾好了办公室，上面挂了个牌子，写着总裁办公室，而她的办公室就在相邻的旁边。

秦向阳走进去，打量了一下，觉得还挺宽敞的，然后一屁股坐在老板椅上，打开人员名单，像是在研究，但实际上双目无神，正在看系统界面。

他现在的工作就是把下面的普通员工一个个的拉上去，每个职位都试一遍，看看这里面有哪些是比较有潜力的，那就可以重点培养。

这是一个繁琐且无聊的工作，只不过也只能他自己来，别人还帮不上忙，而且这也已经够简便的了，做人还是要知足。

为了防止忘记，凡是得分能超过五十分的，秦向阳就会在人员名单上打上一个标记，并注明职位。

这么一下来就是半个小时，然后有人敲门。

秦向阳喊了一声“请进”，原以为进来的是梁佑国，但没想到是提着饭菜的夏荷。

“梁经理呢？”秦向阳好奇的问道。

夏荷神情有些微妙的不自然：“梁经理他，他肚子疼，上厕所去了，让我送过来。”

“哦，行，那这饭是你买的还是梁经理买的？”秦向阳点点头，也没有多想，开口问道。

如果买饭的是夏荷，那么钱还是要给她的，如果是梁经理，那就不用了，给他一个拍马屁的机会。

“是梁经理买的，我只是帮他给您拿过来。”夏荷把饭菜放在桌上，接着开口道。

谷“好。”秦向阳点点头，然后无奈：“梁经理买这么多啊！”

不知道是不是梁经理有心拍马屁，一共三菜一汤，分量也多，秦向阳根本吃不下，于是问道：“你吃了吗？”

夏荷摇摇头：“还没。”

“行，那就一起吃吧，我一份饭也吃不完，给你分一点。”秦向阳撕开饭盒上面的盖头，往里面添了点饭。

“啊，这，不太好吧，我下去自己吃就行了。”夏荷虽然已经推掉了和娜姐的共进午餐，但觉得应该稍微矜持一下。

“没事儿，吃吧，夏学姐不要客气。”秦向阳调侃的笑道。

筷子店家倒是多给了一双，还是挺贴心的，要不然就得再去找一双出来。

秦向阳拿出一双筷子递了过去。

听到这个称呼，夏荷脸颊一红，接过筷子：“好的，我少一点饭就行。”

“最近工作怎么样？搬过来还适应吗？”秦向阳夹了一口菜，然后随意的问道。

“哪里都好，公司搬过来我上班还近了很多！”夏荷笑着回答道。

“那挺好，公司的午饭都是自行解决的吗？”

“对的，公司每天给十五块钱的餐补。”

……

秦向阳随意的问着一些公司的事情，就是没问道那三百万。

夏荷既紧张，又忐忑，整个人看起来心不在焉的，她觉得自己已经做好了准备，于是主动上门，看看秦总怎么说，结果貌似秦总还是没说起三百万的事情。

秦向阳自然也发现了夏荷的状态不对，只不过没打算去管人家的私事，女人嘛，每个月都有那么几天。

一顿饭吃完，夏荷主动收拾好了残局，然后提着袋子走出去，关上门以后恼怒的跺了跺脚。

吃完饭，秦向阳一无所知的继续研究人员安排。

又过了大半个小时，秦向阳长舒了一口气，看着写写画画的纸头，不禁陷入了感慨。

一个小小的天域游戏，人才居然还不少。

先拿业务部负责人来说，有一个叫做李翔的小伙子，契合度高达70%，秦向阳在上面画了个重点，而美术部自然是没有人比得上闫婉婷的，秦向阳还特意关注了一下夏荷的契合度，发现只有30%。

不过夏荷在技术部负责人的岗位契合度居然有56%，她一个搞美术的居然有领导一群程序员的潜力？

另外还有很多不错的潜力股，不过也没有什么超标的人才，整个公司看起来属于上限不高，下限不低的类型。

秦向阳想了一会儿低声开口道：“向阳集团现在设立总裁助理职位。”

与此同时，公司管理系统的岗位上多了一个空格。

由于温雅现在还没发展起来，他需要有个人帮他处理一些杂事，但在人员选择上面又犯了难。

于是秦向阳把目光落向了系统仓库的两张人才招募券。

131.刘亦可（6、7/10）

人才招募券：可指定岗位并随机发掘一名初始契合度在70%以上的人才，首次使用招募人才契合度必定在90%以上。

自从公司管理系统全面开启以后，秦向阳就能看到人才招募券的备注了，而这个备注的意思，大概是首次招募必出SSR？

这狗系统好像越来越像玩游戏了，包括那个公司管理系统也是，就好像养成类的手游。

秦向阳选定总裁助理，然后点击使用。

这个岗位对他来说极其重要，人才招聘的好了，那秦向阳就可以咸鱼了。

桌上的电话立即响起，秦向阳接了起来。

“喂，您好，是秦总吗？”是一个声音听起来清脆的女声。

“我是。”

“您好，我是来应聘总裁助理的，请问我什么时候过来面试？”

“现在吧，现在有空吗？”

后面秦向阳还要去上学，能今天解决的，自然是今天解决。

“现在吗？可以，那我现在就过来，是千山大厦六层是吗？我半个小时以后就到。”那边干脆利落的说道。

秦向阳挂断了电话，便看到总裁助理后面出现了一个名字，刘亦可，契合度高达91%，只不过名字是虚线，大概是还没入职的缘故？

秦向阳一边无聊的转着笔，一边看着公司管理系统，说道：“在CC餐饮旗下设立店长职位。”

然后他开始把每个人往上拖，发现丛知先的契合度是最高的，高达80%，而潘晓婷是一般化的75%，不能说低，但也高不到哪里去。

秦向阳叹了口气，貌似潘晓婷好像没什么用啊，难道只能去新开的店铺当店长？她一个董事，去当店长会不会太委屈了一点？

不对，有句话怎么说的来着，垃圾只是放错……啊不是，人家也没到垃圾的程度。

每个人都有适合他的工作，现在没有，那只是还没找到。

“在CC餐饮旗下设立奶茶研发部。”秦向阳自言自语，然后抱着试一试的想法，把潘晓婷拖了上去。

既然她自己一个人就能做出好喝的奶茶，那么去研制新品种的奶茶的部门，应该挺合适的吧？

研发部部长：潘晓婷（契合度：92%）

可喜可贺，可喜可贺！

果然如此！

而这样一来，CC餐饮的总经理职位就空缺了下来。

秦向阳又开始犯愁，他还是挺看好CC奶茶的，所以总经理的职位一定要选好，他希望能有个90%以上的契合度。

人才券虽然还有一张，但是第二次招募的话，秦向阳觉得以系统的尿性不太可能拿到90%以上的人才，于是他把旗下所有能拖的名字都拖到向CC餐饮下面，然后一个个的试。