开局无限一元秒杀新技能 第349章

陈逸进门后再次向女子表示了感谢就像会客室走去，会客室就在大门左边，是一间半透明的小茶室，玻璃上贴着磨砂布，透光度很好，既不会让里边的人觉得太过压抑，也不会让外边的人看清里边的人具体在做什么。设计的非常巧妙。

推开门看到宣讲会时有过一面之缘的hr郭良坐在里边，陈逸赶紧点头问好，郭良微微一笑，示意陈逸进来坐在他对面的椅子上。

陈逸点了点头，进门后转身关门的时候目光一扫，顿时一愣。会客室一面靠墙，三面都是玻璃，他关门的时候看到门框边的玻璃上印着一行小字“中空隔音玻璃，星海玻璃制品厂出品。”

中空隔音玻璃？这种玻璃陈逸知道，是在两层玻璃中间留了一层缝隙，用特殊手段将缝隙中的空气尽量的减少，虽然达不到完全真空，但是其中空气含量较少，可以在一定程度上起到隔音的效果。这样的玻璃造价不菲。

这会客室虽然很小，但是各种细节十分精细。陈逸不禁再次感慨，不愧是私募证券这一点一滴体现出来的细节就是不一样。

陈逸关好门后走到hr郭良对面的椅子上坐了下来。郭良道：“恭喜你被我们公司录用了，我跟你简单的介绍一下具体的工作岗位以及薪资待遇等情况，你看看如果没问题的话，我将合同给你，你们学校之后会给你发一个三方工作协议，你将合同和工作协议签完之后你就正式是我们工作的一员了，剩下的一系列手续我来办就可以了。”

陈逸道：“谢谢您，三方协议我带来了，学校的盖章以及我的签名已经完成了。”说着从包里拿出了早就准备好的三方协议。

三方协议是高校为了保证刚毕业的大学生的利益而以学校为中介方或者见证方，用人单位和学生本人为另外两方签订的用人协议。

见陈逸准备的这么充分郭良笑了笑：“我还以为你今天没带呢，这样就方便多了。我叫郭良，以后你就直接叫我郭哥就好。我给你介绍一下岗位的大概情况，你的岗位是研究员，当然了现在的职位等级还只是研究助理，之后会随着能力的提升依次是：研究助理、研究员、行业首席研究员和全行业首席研究员、研究总监，之后再往上就要跟你自己的选择决定发展方向了。一会给你介绍一下带你的师傅，也是你的直属领导，你的工作也由他进行安排。公司现在有十五人，具体的人员结构一会带你在公司里转一圈，领你认识一下。”

陈逸听得十分认真。

郭良继续道：“至于你的薪资待遇。”陈逸听到这里精神一振，这是他目前最关心的东西，他很想知道自己第一个月能拿到多少钱。

也不知道郭良是不是在调陈逸胃口，顿了顿道：“公司这边决定给你的工资待遇定在八千一个月，每个月有五百车补，每个工作日会有四十元的餐补。年终奖根据公司当年的盈利以及你自己的表现决定，这个不固定。当然，这时转正后的，试用期三个月，试用期内工资两千，餐补减半，没有车补。”

陈逸闻言点点头，表面上尽量装作一副泰然自若的样子，实际内心中早已激动万分。他飞速的在心中计算了一下，每月工资八千，扣掉五险一金所得税到手工资也有六千左右，每月五百的车补，加上每个工作日四十的餐补，每个月到手工资就将近八千了。比他之前估计的可接受的最低工资足足翻了一倍。要知道星海市的平均工资也就在三千五到四千，每月到手八千，陈逸已经是非常开心了，虽然试用期工资少一些，但是陈逸觉得这也正常，毕竟试用期嘛，工资少一点就少一点吧。

陈逸知道喜怒应该不行于色的道理，尽力表现的十分淡定。

郭良道：“你还有没有什么想问的？”

陈逸虽然表面上十分平静但是内心很是激动，再加上这是他的第一份工作，也没什么经验，根本想不出来要问什么，就回答道：“没有，没有什么想问的了。”

这时郭良拿出几份材料道：“这时劳动合同、你刚刚给我的三方协议以及一份竞业禁止协议，你看看有没有问题，没有问题都签上字，你就算正式被公司录用了。这些有点多，你先慢慢看，有什么问题再跟我说，我就先去工作了。”说完便起身向门外走去。

陈逸连忙起身相送，待郭良关上门后，陈逸长叹一口气，拍拍自己的胸口，刚才他觉得自己的心脏快要跳出来了。

平静了一下心神，坐回到椅子上，目光落在了那几份协议上。郭良出门后，陈逸独自一人坐在会客室内看起了三份协议。

虽然觉得一家私募证券基金应该不会在这种事情上坑自己，但是毕竟涉及自己的利益，陈逸在来之前就已经在网上搜索了很多劳动合同中的坑，以及一些用人单位坑人的常见手段。这也算是提前做足了准备，此时便认真的看起了三份协议。

学校给的三方协议看了半天都没发现问题，拿起笔就签上了自己的姓名。虽然签名这种事很常见，但是这是完全自己做主签订的和自己利益相关具有法律约束的东西，陈逸还是很紧张的。

要知道之前要么是因为未成年，要么是在校生，社会对陈逸这类群体给予了充分的保护。现在成年了，也离开学校踏入社会了，就没有任何特殊的保护了，和社会上的其他人一样。

拿起了劳动合同，看着劳动合同的起止时间，时间上写的一年期。陈逸不禁楞了一下，他知道的这个行业的流动性很强，但是也没有想到会是这样。他原本以为就算不是五年一签，怎么也应该是两三年一签。这一年一签的流动性可不是一般的大。

第237章

陈逸顿时感到了一种危机感，一种没着没落的感觉，他不知道自己一年之后会不会被公司开除，万一这要是公司不满意我，不想要我了，都不用开除，合同到期后直接不续签就好了。原本的合同到期了自己也没有办法，一年时间说短不短但是说长也不长，一眨眼也就过去了，一年一签的劳动合同让陈逸心里发慌。

陈逸看着合同周期是印制好的，而不是像一些地方是留出空白手填的就知道这个是改不了的，便无奈的摇了摇头。不过转念一想也就释然了，合同是约束双方的，公司固然可以到期不续签以此来裁员，陈逸也有权利到期不续签另谋高就啊。

万事万物有利有弊嘛，这样一年一签的劳动合同固然让陈逸自己觉得不稳定，让他自己觉得随时都有被裁员的危险，但是同样的一旦他有更好的发展，他也可以选择合同到期就走人。这么想想陈逸就安心多了。

反复看着劳动合同，陈逸觉得没有问题，提起了笔要签字的时候却犹豫了。

陈逸知道签下去后意味着什么，意味着他从今天开始至少一年都要在这家公司工作，这是他的第一份工作，如果不出意外的话他的职业生涯就是这条路了，可能会在这条路上的不同位置奔走，但大概率不会换路了。

虽然陈逸很想要进私募证券，但是真正需要签上自己名字的时候，陈逸却犹豫了。

陈逸犹豫中回想起了周末和父母通电话时，父母的叮嘱。

前天，也就是周六晚上，陈逸给家里打电话时和父母说了找到工作的事，陈逸的父母不太懂什么是私募基金，但是听到陈逸一个劲的说这个工作很好便十分开心。

自己儿子开始比什么都重要，陈逸想听听父母的意见，便详细的将什么是私募证券基金以及他了解的这个工作日后的发展、相关的各种情况以及自己日后的打算都详细的告诉了父母，想询问一下父母的意见。

陈逸的父亲说：“逸啊，我们不太懂这些东西，给不了你太多的建议，不过看得出来，事前你做过很多了解，不是脑子一热就想去的，这很好。虽然可能会有很多事情你没有想到，但是人生又有哪一次决定会做到面面俱到呢？你既然觉得好就只需要好好去做，如果一旦失败了大不了回到家来，在家找一份普通的工作，简简单单的过日子，虽然在家这边的工作赚的不多，但是你只要平平安安，我和你妈就是最开心的。你不用顾忌太多，只要不违法违规，你想做什么就去做吧，爸妈永远支持你。”

陈逸想起前天和父母的通话，父亲的这段话便回响在脑海里。

看了看面前的劳动合同，陈逸拿起笔一气呵成的签上了自己的名字。

之后便拿起了最后一份协议，那是一份竞业禁止协议。

陈逸之所以最后签署这份协议，是因为他知道这份协议是需要特别重视的。

陈逸知道竞业禁止协议是针对一些特殊岗位的员工，比如知道了公司的核心技术，如果辞职后去其他公司，那么可能会将公司的核心技术泄露对公司造成损害。

针对这种情况才有了竞业禁止协议。特殊岗位的人员离职后在一段特定的时间内，不可以加入和公司有竞争关系的公司，从事原岗位相关的工作。在这段特定的时间结束后就没有限制了。

当然了，原公司在这段时间内要给予该人员一定的补偿金。至于具体的时间长短要根据岗位的性质来决定。

陈逸从事的岗位是研究员，负责研究公司看好的股票，那么是有机会知道公司买了哪些股票的，即使不知道公司具体买了哪只股票也可以根据公司的研究员们研究的股票以及消耗精力的多少推测出来，可能不会很准确，但是不离十还是做得到的。

这些都是公司的研究成果，如果他离职后将公司正在持有的股票，或者可能将要买进的股票告诉了其他机构，就是损害了公司的利益，侵占了公司的研究成果。

所以即将作为研究员的陈逸，也是要签订这份竞业禁止协议的。这些也都是陈逸在来之前在网上查到的东西。

陈逸仔仔细细的看了一遍竞业禁止协议，重点关注了从公司离职后，多长时间内不能加入和本公司有竞争关系的公司的相关岗位。以及在此期间可以领取的补偿金有多少。

这两个陈逸重点关注的部分，竞业禁止协议上写的分别是“一年”以及“在此期间，每月可以领取到离职时工资的50（不算各项补贴）。”

陈逸反复思量了一下，觉得这个时间以及比例还比较合理，自己也能接受。要知道他如果离职后也可以找一些其他岗位的工作先干着，或者出门旅旅游、考个什么证书休息一段时间。

觉得没问题后陈逸便签上了自己的名字，将三份协议整理好。拿着协议去找hr郭良，这时已经是中午午休的时间了。郭良正在吃午饭，正在和身旁的李山有一句没一句的聊着。

见到陈逸带着协议过来了，郭良放下碗筷接过了陈逸递过来的协议看了看道：“好了，下午我盖好公司的公章就把这些给你，你现在也没课了吧。下午开始就正式工作吧，这是基金经理李山，你见过的，之后就由他来带你，他也是你的直属领导。熟悉公司和员工的事稍后就由他来给你介绍。”

陈逸睁大了眼睛，他怎么也没想到是一个基金经理带自己这个新人，原本想着应该是个研究员带自己才对，没想到居然是基金经理亲自带。不禁十分激动。李山看出了陈逸的惊讶，微微一笑道：“你也不用太过激动，我也是刚刚成为基金经理没几年，原来我的研究员前一阵因为一些个人原因离职了，其他研究员都有各自负责的基金经理，所以才是我直接带你的。”

陈逸闻言顿时了然，原来这是个巧合，自己也算是捡了个大便宜。这要是正常情况还不知道要多久才能直接接受以为基金经理的指导，李山说的很谦虚刚成为基金经理没几年，但是看看李山的年龄，满打满算也就三十出头，这样的年纪已经成为基金经理几年了，他是多大的时候成为的基金经理？二十？还是二十七八？

要知道基金经理是一个基金团队的灵魂人物，是在这个股票市场上能独当一面的人。有能力才会有业绩，有业绩客户才会购买他的产品，所以这可不是走走关系、找找人、送送礼就能达到的高度，一定是有真材实料的。

李山道：“还没吃午饭吧，走，我带你去厨房吃饭，顺便认识一下公司的人。”说着便起身向外走去。

陈逸应了声连忙跟在李山身后。

李山带着陈逸先逛了一圈公司，并逐一介绍，一路上的所见所闻和陈逸印象中公司该有的样子完全不同。

瑞明投资进门是前台、行政的办公区，然后是三个会客室，都装修成了小茶室的样子，朴素而典雅。

里边是员工办公区，公司加上李山有三位基金经理，每个基金经理在一个区域，以基金经理为核心的是隶属于基金经理的研究员，李山告诉陈逸，虽然一般的时候大家都会共享研究成果，不过共享的都是一些比较基础的常规的，但是绝对不会相互告诉自己负责的产品的具体持仓标的的情况，其他人可能会知道每个基金经理最近在关注什么，但是到底买没买？什么时候买？买了多少？其他人是不知道的。

第238章

因为是中午，大家都在吃饭，所以办公区没有人。陈逸注意到其他基金经理的附近隶属于研究院的桌子都是有东西的，而李山附近的研究员的桌子上确是空的，想来应该是像李山刚刚说的，他原来的研究员离职了，现在的研究员就只有陈逸了吧，看着能坐下三四个人的位置，陈逸想：“以后我就要在这里办公了吗。”

李山好像看出了陈逸的想法，指了指空着的位置道：“这以后就是你的位置了，这几个位置你随便坐，现在我们这个小团队里的研究员就只有你一个，等以后来了其他人再让他们坐到你挑剩下的位置。”