作者：心有浩然气
陶宇儿跟了上去，一路上父女两个都没有怎么对话。
在路上花费了半个小时的时间，方城把车停在车库，让陶宇儿挽着自己的手，父女两个就这样坐着电梯上楼了。
一路上
“方总早上好。”
“方总好。”
路过的员工纷纷弯腰打招呼。
方城早就习惯了这样的待遇，每次别人给自己问好时，他总是微微点一下头。
来到公司的主要办公楼层，每个人都在自己的工位上忙的焦头烂额，方城给陈梦拨了一个电话，接通后只说了一句话就挂断了。
陶宇儿跟着方城走到了公司独属于高层领导的会议室。
五分钟后，陆续有人拿着笔记本走进来。
十五分钟后，整个会议室里就坐满了。
看到人都来齐了，方城直接吩咐道：“我们直接开始吧，先从婉言你开始吧。”
“好的。”
孙婉言将笔记本连接到大屏幕，播放了艺人经纪部的幻灯片，同时也拿着激光笔，讲述起了上个月一整月艺人经纪部所作出的业绩。
再然后就是运营部、法务部、财务部、投资部、公关部、策划部、外联部、广告部、行政部
城海娱乐发展到现在，公司大大小小的部门已经达到了十二个，并且公司人数也超过了一千人，这在同类公司当中，算是规模特别大的。
陶宇儿就坐在方城身边安静的听。
一个小时候，月度会议结束。
方城像往常一样说了一些鼓励及总结性的场面话后，最后朗声道：“之所以这个月提前几天开月会，是因为我还有件事想趁着这个机会宣布”
公司高层纷纷交头接耳地议论起来。
因为每次方城这样认真的说有事要宣布，一般都是对公司有很大影响的大事。
“从今天开始，我的女儿将担任城海娱乐的副总一职，主要负责协同各个部门展开工作，请每位负责人尽快整理出一份自己部门的详细信息，特别是陈梦，你那边将公司中高层领导的所有信息打印出一份，各个部门收集好后，由你交到我女儿手中。”
“是，方总。”
城海娱乐并没有上市，还属于私人股份制的公司，并且方城还拥有绝对控股权，所以像这种事，他完全可以自己安排。
方城说完，把陶宇儿拉到了自己的位置上。
陶宇儿扫视了一眼会议室里的众人，没有半点怯场，一改往日的稚嫩，只露除了淡淡笑容，微微颔首道：“各位请多多关照。”
“啪啪啪。”
在陈梦、孙婉言几人的带领下，会议室里响起了热烈的掌声。
陶宇儿宠辱不惊，微微转过头看了方城一眼，见方城点头后，她朗声道：“散会。”
公司的中高层领导陆续走出会议室，等人都走完后，方城把手搭在陶宇儿肩膀上，淡然道：“别怪老爸啊，三个人里面只有你最适合了。”
陶宇儿摇了摇头，笑道：“我早就做好心理准备了。”
“走吧。”方城高兴道：“看看我给你准备的办公室。”
“好。”
与此同时，城海娱乐公司所有员工的电脑桌面都弹出了一个窗口，窗口里面滚动着一则公告，内容就是陶宇儿出任公司副总的消息。
第四百三十章、城海娱乐不养废物
方城给陶宇儿准备的办公室并不比自己的办公室小，甚至装修比自己那间还要好一点。
壁画、鱼缸、欧式沙发、实木办公桌、各种艺术摆件，都能看出这就是一间适合女性用的办公室，方城推开门，让陶宇儿走进去看了半天后，终于笑着问道：“怎么样，喜欢吗？”
“嗯。”陶宇儿重重点头。
方城说道：“从今天开始，这间办公室就属于你一个人的了，上班时间你自己安排，老爸的要求就是晚上不允许加班，其他的事你自己看着办，反正你也不用着急，老爸永远都会站在你后面支持你的。”
陶宇儿转身抱住了方城，在方城的脸颊上轻轻亲了一下：“谢谢老爸。”
方城哈哈一笑：“行啦，差不多我们就回去了。”
“老爸。”陶宇儿却道：“你先回去吧，我想在公司里待会。”
方城也不强求，揉了揉她的脑袋，迈步就走了。
中午，陶宇儿留了下来准备在公司的员工食堂吃饭。
走在人群堆里，一些嘴甜的员工已经开始叫起了陶总，当然也有不少新人在议论，为什么方城会突然让一个人二十多岁的小姑娘出任公司副总，后来大家都知道了陶宇儿是方城的女儿，就又开始好奇起来，为什么方城姓方，而她女儿却姓陶。
对于公司中下层的员工来说，陶宇儿当不当公司副总对他们并没有什么影响，只要不是直系领导换人，工资不变，就算老板换成一个十岁的小屁孩，对他们来说也只是一件茶余饭后的谈资罢了。
陈梦作为公司最早一批的员工，又主要负责行政和后勤，自然不会和别人一样，听到陶宇儿升任副总后，就产生隔阂。
一下班，她就领着陶宇儿来到了员工食堂。
陶宇儿看到食堂坐着那么多人，有些好奇地问道；“我们公司有这么多人吗？”
“嗯，还有一些人会点外卖或者是自己带饭到公司吃，所以，你现在看到的，还只是公司的一大部分人而已。”
陶宇儿跟着陈梦来到了打饭的窗口。
看到窗口上分别贴着领导专用、部门负责人专用、练习生通道、员工通道这些标语时，陶宇儿又愣住了。
在她的印象里，自己的老爸一直都是个很好说话的人，无论是和谁在一起，都不会摆出一副高高在上的样子，可是为什么在食堂里，还能看到这种等级森严、泾渭分明的标语呢。
“起初我也不明白为什么你爸会这么做。”
陈梦走上前，看着那些象征着等级的标语解释道：“我也是想了很久才明白。”
陶宇儿默不作声，静待下。
“你爸搞这些差别待遇的意思很简单，他就是要告诉城海娱乐的所有人，你想要赚更多的钱、开更好的车，住最贵的房子，享受公司最好的待遇，都可以，但是你必须具备相应的实力，能在公司当一颗摇钱树，让公司能通过你赚到钱，城海就能满足你的一切要求，否则你就卷铺盖滚蛋，城海娱乐不养废物。”
陈梦说完，笑道：“最后一句，是你爸的原话。”
“那如果是刚进来的员工，要怎么样才能往上爬？”陶宇儿好奇问道。
陈梦继续解释：“我们公司员工的职级共分为十二级，从P1到P12，每个职级享受的待遇都不相同。一般来说，新员工刚来公司，都是从P12开始的，公司每三个月会进行一次业绩考核，考核的结果都会显示在公司内网里，拿到S成绩的或者连续两次拿到A成绩的，就能往上爬一级，也就是说，如果你只是一个新员工的话，只要你能力突出，一年最多可以晋升四级。”
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