作者：贰叔叔
如果那样还不能俘获这些女人的心，那就没有东西能俘获了。
如果按照现在的这个设计，高远才担心会不会出现大批量退货的情况。
马一鸣离开后，高远也收到了孙蔷发来的简历包。
他打开查看了一下，发现简历包里面只有八十多份简历，也就是说除了现有的47人，也只有三十多人是人事那边意向的人才。
虽然不够100份简历，但是高远也不准备再等了。
第一次使用人才筛选器，他莫名的有一些兴奋，心中非常期待能再这些人中筛选出来几个人才。
这样的话，那张员工能力增益卡的效果就会更棒了。
对于公司来说可以创造更大的价值，对于员工来说，能力提升之后，也能缩短他们现在的工作时间。
高远脑海中选择人才筛选器，直接锁定了孙蔷发过来的这个简历包。
下一刻。
高远就看到系统中积累的经验值扣除了1点。
接着高远就看到系统面板中开始对一份份简历进行检查和排列。
这个时间很快，高远估计也就10秒钟的时间吧，系统面板中就排列出了三排简历。
根据每一排的命名，高远知道这些简历中并没有达到系统认定的人才。
第一排是属于人才认定的，目前空着。
第二排是属于潜力人才认定，高远看到有三份简历，其中两份简历是公司已有的员工，分别是马一鸣和司雪。
这个结果倒是让高远有点意外，他一直觉得孙姐可能会是那个潜力人才，没想到竟然会是司雪。
他脑海里瞬间出现了司雪的情况，以前在上家公司司雪表现的并不是很出众，但是来远方之后，或许因为是初创公司，司雪的潜力被激发了出来。
这段时间高远新建立的几家公司，在财务方面都是司雪在带着人处理，高远也很放心。
至于另外一个人，则是简历中的意向人员，高远直接拿笔把这个人的名字记录了下来。
第三排是属于普通人才认定，这个就很多了，不仅有公司目前的员工，那些待招聘的意向人才也基本上都是普通人才。
果然还是普通人多，哪里会有那么多人才啊！
看到这个结果，高远也并没有灰心，这个情况才是正常的，系统这个人才筛选器能帮他筛选一下人才，已经很厉害了。
当高远继续往下翻，翻看到最后一排的时候，眼睛却凝视了好一会儿。
这最后一排先是的竟然是敌意人才！
而且上面足足有7份简历。
高远在电脑上打开孙蔷发来的简历包查询了一下这7个人，发现有3个人已经是公司的职员了。
其中一个人是仓库的出货员，一个是公司最近招聘的短视频运营，另外一个竟然是公司新招聘的人事。
高远看到这里有些生气了，卧底都安排进公司的人事部了，如果不是他有个人才筛选器，说不定以后公司全都成卧底了。
这是要给他玩谁是卧底的游戏吗？
同时高远也有些庆幸，幸好卧底不是在财务部，要不然公司所有的财务情况都被外人知道了。
尤其是这些情况一旦纰漏出去，那对远方的影响可就太大了。
高远看到另外四人是在招聘的意向人才。
他没有去管那些意向人才，这些人肯定是不会再考虑了。
但是这三个已经是公司员工的人，高远却很是重视。
他打开三个人的简历，挨个查看三人的工作情况。
第183章 遇事不决找富婆
从这三人的过往工作过的公司来看，并没有什么问题，这三份简历应该是被包装过的。
背调都没有查出来问题，看来安排这三人进来的公司也是费了不少心思啊！
想到此，
高远查看了一下剩下的四个人的简历。
这四个人一个是天猫运营，一个是私域运营，一个是内容运营，最后一个竟然是财务方面的，而且应聘的是财务主管。
高远这下是真有点生气了。
从运营到财务，这是要彻底渗透自己的公司啊！
而且现在公司主要还是销售方面，并没有生产研发，不然还不知道会渗透成什么样。
对啊！
研发！
高远瞬间想到了林氏集团，他不用想都知道，林氏集团现在应该有不少卧底。
他没有立刻给林鸿年同步这些信息，而是躺在老板椅子上闭目养神。
虽然他从这些人的简历上看不出底细，但是猜的话却是很容易。
无非就是国内做到好的几家护肤品公司和那些国际大牌。
那些小公司哪会费这么大功夫安排卧底进来。
看来远方已经开始被关注了，这也算是一件好事吧，最起码证明远方已经引起了一些企业的忌惮。
还好系统给了一个人才筛选器，不然远方在不知不觉中就被人给摸透了。
高远拿起电话，把这件事情和林鸿年沟通了一下，至于人才筛选方面他却并没有给林鸿年说。
护肤品这个生意，他靠的是系统，而不是研发。
他和林鸿年聊了一阵儿，两人结束了电话。
高远也感受到了林鸿年满满的羡慕，尤其是高远搞出这个国风套装和国风包包，在林鸿年看来这就是抢钱了。
成本价连零头都不够，卖一套高远能赚一万五以上，这怎么能不让林鸿年眼红。
但是同样的东西，他却搞不了，根本卖不上这么高的价格。
挂断电话，高远再次把孙蔷喊到了办公室。
“孙姐，目前入职的这三个人谈一下，让他们自己离职吧！”
“他们是别的公司的卧底。”
高远直接把原因告诉了孙蔷，接下来想必孙蔷也会知道怎么处理了。
同样另外四名意向人才的简历高远也给孙蔷指了出来，这七个人将永远进入远方公司的黑名单。
最后，高远说了一下目前人事部筛选出来的简历，这些人高远并不准备再让人事部谈下去了。
连潜力人才都算不上，招聘过来也意义不大，只会增加公司的负担，降低现有的人效。
“年前就不要忙着招聘了，把偷给公司的简历分门别类一下统统发给我。”
“到时候根据我给你们的名单，再开启招聘。”
说完招聘方面的事情，高远又给孙蔷交代了一下下周公司搬迁方面的事情。
搬迁会分三部分。
第一部分先让运营部门搬迁过去，这些人有个电脑就能办公，对地域影响不大，不需要那么麻烦。
当然，人事部和财务部也都会在第一批搬迁的范围内。
而且运营搬迁过去之后也可以先把对应的直播间提前布置一下，接下来正好是直播部门，客服部和内容部搬迁过去。
最后则是仓储部门。
“你和各个部门沟通一下需求，根据科技城1号楼的布局把各个部门合理安排一下。”
高远交代完事情，孙蔷点头离去。
他又在办公室停了一会儿，准备离去的时候，手机上收到了凌玥发来的信息。
她回家之后就立刻把这些年了解到的知名律师的简历都整理了一份，领域也包含了多个方面从民事诉讼到刑事诉讼，几乎把能做的业务都包含了。
如果按照她以前的想法可能会以商业法律合作方面为主，但是高远既然投入这么大资金，那就都做吧。
反正远方律所现在是要钱有钱，要场地有场地，就差人才而已。
本身定位的也都是高端客户，赚有钱人的钱。
高远叹了口气，重新打开了电脑。
打开凌玥发来的简历包，高远看到文件夹里面密密麻麻的简历，头都麻了。
他直接看向文件夹左下角，显示这个文件夹里面足足有489份简历。
四百多份啊！
这可是要消耗掉他5点经验值，赚取经验值太不容易了，这会高远都不想花了。
不过为了律所的健康发展，以后能为他处理大麻烦，甚至是多赚点钱，高远还是硬着头皮使用了人才筛选器。
一分钟后。
高远看到人才筛选器筛选出的结果，稍稍感到一丝欣慰。
花了5点经验值，检测出了2名律师人才和13名潜力人才。
但是这次并没有出现敌对人才，不知道是因为远方律所还没有出名，还是这些人才都比较靠谱。
高远直接把这15名律所的信息发给了凌玥，要求她尽量把这15个人邀请加入远方律所，至于剩下的人她可以根据需求招聘。
处理完远方律所的事情，高远看看手表已经快四点了。
今天算是忙碌了一整天的时间，他这会也不急着回家了，拿出手机就给纪奉超打了一个电话。
“上次让你招聘安保的事情做的怎么样了？”
电话打通高远直接开口问道。
“高总，不太好招。”
“特种兵出身的，要么就转业分配了，要么就要求的薪资很高，我们没有什么优势。”
纪奉超听到高远的问话，心里瞬间就又忐忑了起来，支支吾吾的对高远解释道。
“招聘薪资定的多少？”
“5K-10K。”
听到这个薪资高远心头的火噌的一下就冒了出来。
他要招聘的是特种兵啊！
不是看门的老大爷，谁家特种兵这么不值钱，现在是2024年，可不是2004年！
“伱觉得一个特种兵，还不如你吗？”
高远直接挂断了电话。
他原本觉得这个纪奉超还可以留下来用用，现在看来是真的不堪重用，这点事都办不好，高远真不知道他是怎么当上物业经理的。
但是现在高远并没有急着让他走人，科技城那边总得有个人看门吧。
挂断电话，高远脑海里思索一遍，他还真没有这方面的资源。
他以前就是一个普通的打工人，家庭也普通，这样的阶层谁没事会去接触特种兵啊！
想了好一会儿，高远也没有想到什么办法去打造安保公司，翻看着手机他却看到了萧雨的信息。
“爸爸，周末有时间陪我嘛？”
“有的。”
高远直接回复了萧雨。
因为他刚刚看到萧雨的时候瞬间想到了萧筱。
萧筱可是个大富婆啊！
像她这个层次的人，肯定是有配备保镖的，自己还发愁找不到懂的人，这不是徒增烦恼，
果然，有一个富婆女朋友是真的棒啊！
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