重生东京黄金时代 第381章

面对霓虹这里的诉求，米国的贝克财长冷冰冰的回答道。

“各国对货币市场都有自己的想法，不互相批判各自行动，霓虹介入购买美元是霓虹自己的判断。

你们自己买就好，不要期望米方也买。”

从此霓虹在汇率问题上，开始被孤立。

其背后的另一重原因就是，德意志和不列颠他们都希望日元进一步升值，以此来减弱霓虹制造业的竞争力。

还是那句话，死道友不死贫道。

你日元反正都涨了那么多了，再涨一点无所谓啦。

面对国际上孤立无援的境况，没办法霓虹只能继续在自己身上动手脚。

于是在十月份，日银继续下调0.5％的基准金，银行利率达到了史前最低的3％。

利率下调一方面可以刺激内需，另一边也可以压低国际资本对日元的持有率。

奈何和之前一样，日元的汇率并无多大变化，甚至还在升。

这下即使政策激进的宫泽喜一也开始慌了，这太不正常了。

以往所学的经济学规律，此时似乎完全失去了作用，并且在历史上还找不到相似的案例。

心中不安的大藏相宫泽喜一，长夜里几次打电话到日本银行总裁澄田的家里。

“澄田桑，日银怎么看现在的汇率市场？明天没问题吧？”

面对1：150的汇率，宫泽喜一内心的恐慌，就连电话那头的澄田都能感受的一清二楚。

但是面对这样的问题，澄田又能回答什么呢？

外汇市场又不受日银的控制，除了安慰他几句，澄田也别无它法。

这就是日元大幅升值，所带来的一小片缩影。

民间欢腾，制造业哀嚎，政府恐慌。

不过在临近十月底的时候，随着霓虹政府再次向米国提交了一大批内需振兴计划后。

米国那里突然对霓虹的诉求，有些松口了。

降低米国产品的关税，开放半导体市场及计算机市场，简化进口产品的审核，以及日元利率的持续降低。

拿到了这些投名状后，贝克财长才终于和大藏相站在一起向外界喊话。

“作为日米间持续的经济，贸易及金融问题对话的一环。两国就共同关心的一系列问题相互协调，并达成协议。”

虽然没说具体达成了什么协议，但是市场认为这是广场协议后对日元达成了一致意见。

于是日元开始走低，短短一个月就降到了1：164左右，此后一直到年底基本都维持在了这一区间内。

看到日元的升值终于露出了疲态，整个霓虹政府及制造业都松了口气。

虽然现在的汇率依旧很高，但是能保持住这个水平，大家已经心满意足了。

怪就怪前面升的太快，现在几乎是底线的汇率，大家竟然也能接受了。

不过事情会这么一帆风顺吗？当然不会，但那是后话。

86年对于出口制造业或许不太好过，但是民众可是开心的很呢。

第四百四十六章 变化

日元升值，泡沫到来的另一个现象就是招人的代价越来越高了。

霓虹大学毕业生，一般在大三下半年的十二月份就开始为找工作做准备。

隔年大四开学后的三四月份，八成学生就会拿到企业内定的录取通知书。

然后在第二年的三四月份，学生毕业后就会正式步入社会，参加工作。

这种现象，在霓虹这里也叫次年来春。

而现在因为霓虹政府的一系列刺激性政策，在霓虹国内的各行各业也确实呈现了繁荣的景象。

尤其是餐饮、金融、建筑行业最为明显。

就拿建筑业举例吧，在明年也就是87年，土木行业的总需求劳动力差不多是八九十万。

但是年底的这一批招聘说明会下来，土木行业只招了五十几万人，还有三十多万的缺口。

并不是建筑会社的要求太高，刷下了太多的大学生。

事实恰恰相反，土木行业是只要前来应聘的大学生，几乎都被全部录取。

之所以还缺人，是因为没有那么多的大学生。

霓虹每年毕业的应届大学生才几十万，土木行业的总需求就超过了一整年的大学生数量。

就这招来的五十几万人，其中有大半以上是高中、技术专门学校及短大毕业。

正儿八经的大学毕业生，少之又少。

造成这种现象的原因，大半还要归咎于房地产经济过热。

除了霓虹政府开展的一系列基建活动，各种度假村以及大企业建总部等也使得土木行业出现了用工荒。

就这，土木行业能招到那么多人其实已经很不错了。

因为房地产腾飞，建筑业给大学生开的薪资也非常高。

应届毕业生基本每月到手30～40万日元，一点问题也没有。

想想当初白川电器刚成立时，给应届毕业生开的薪资是多少？

11万日元！

短短几年翻了何止三倍。

这还只是固定薪资，各种津贴及年金另算。

除了土木行业，金融业为了抢夺有限的大学生资源，他们甚至可以给大学生开出50万日元的超高薪。

50万日元，几年前这已经是中下层小领导的薪资了。

白川电器的首席音频工程师大木，他当初在安桥的薪资也不过60万日元。

这可是高级工程师的薪水，但现在一个刚毕业的学生就可以拿到与之相近的酬劳。

世事变幻，当真让人措手不及。

因为土木行业和金融业率先发动了抢人大战，白川电器他们也只能跟。

虽然有着明治大学这样的后台，但如果白川电器不提升相应的待遇，白川枫的学弟们也会毫不犹豫的选择金融业这样的高福利会社。

不过好在白川电器现在有一部分产能已经转移到了东南亚，一线工人不缺。

缺的是从事技术及管理岗位的高端人才，所以哪怕给应届毕业生的待遇提高到40万日元，暂时也还吃得消。

毕竟高端人才招的是少数，不是像工人那样几百几百的招。

否则哪怕白川电器家大业大，也禁不住这样的消耗。

而和土木行业相比，白川电器至少在名声上要好听了许多。

就职的大学生不用担心顶着安全帽去跑工地，安安心心坐在办公室里就可以搞定工作。

所以白川电器的新人招聘，虽然有些波折，但暂时也还算顺利。

不过那些没什么竞争力的中小企业可就难办了，大公司都缺人，何况他们。

而且现在的人才市场情况是供不应求，大学生都挑着大企业选，又怎么会去关注那些不足300人的小企业呢。

于是企业间的招聘竞争，无招不使。

那些小企业已经开始，给前来参加说明会的大学生送车马费了。

五千到一万日元不等，打个车什么的应该够了。

为了招到人，中小企业也算是挖空心思。

不过很快这一招就会被大企业学会，并且人家送的更多。

当然这是后话，不过这种企业间的招聘竞争也被大家戏称为“人盗合战”。

86年刚刚进入年底，泡沫就已经比较明显。

白川枫在对白川控股一年的经营情况盘点时，也没忘了关注霓虹的整体环境。

毫无疑问86年白川电器的收入持续降低，不仅是它，SIC也好不到哪里去。

前者是因为出口受阻，后者是因为还没走出半导体萧条的大周期。

倒是鹿角度假区那里开始异军突起，近700亿日元的利润连白川枫都大为惊讶。

按照现在的汇率计算，那就是4亿多美元。

这个数字已经超过SIC，紧随HAL研究所之后了。

翻开数据表，详细的浏览了一遍，白川枫才对鹿角度假区有了新的认知概念。

和当初全市5万多常驻人口相比，现在鹿角度假区的居民已经扩大到了19万。

其中大多是霓虹人，只有几百人是来自国外。

而这些人口中3％的人从事第一产业、14％从事第二产业、83％从事第三产业。

在第三产业的就业人数中，旅游观光、酒店餐饮、批发零售业占据最大的门类，其次是建筑业、制造业和医疗服务业等。

根据数据表的统计，鹿角度假区86年一共接待了260万名游客。

这些游客的消费，是拉动鹿角度假区经济腾飞的最主要因素。

而鹿角度假区有大半产业属于白川控股，即使不属于它，酒店之类的也需要每年上缴一批租赁费用。

当初为了开发鹿角度假区，白川枫掏出的几百亿日元，几乎可以说是一次回本，并且还有很大的盈余。

不过长达三四年的连续开发，才换来了现在的利润，那也是他应得的。

说到底还是利用先机，抢占了泡沫时代所带来的红利。

没看见那些在建的度假区，在看到鹿角的红火之后，都在加快自己的工程进度吗？

然而再快又能快到哪里去，鹿角度假区前前后后三年，设施才基本完善。

这些在建的项目，他们能在88年左右投入使用那就不错了。

有这个时间，加上口碑的持续发酵，鹿角早就甩开了他们一大截。

虽然基础设施建完了，但白川控股对鹿角的宣传可从来没有停下过。

除了各大电视台的广告，鹿角度假区甚至都创刊了自己的时尚杂志，《Holiday》和《鹿の歌》。

它们不怎么在东北投放，反而专门去东京和大阪这样的大都市上架。

主要目标群体，就是那些居家太太，或者中产阶级家庭。

杂志所倡导的鹿角生活方式，即年轻人、充满诗情、风景独特的历史、文化、自然等的魅力。

这些内容吸引了一些时尚潮流的年轻女性来访，并由此催发了进入小镇的新消费主义风潮。

除此之外，秋田的各种铁路线也在加紧修备，力争能让来鹿角度假的人可以享受便捷的交通。

事实证明，这种努力没有白费，现在白川枫手里的财报就是最好的回馈。

而也因为鹿角度假区的异军突起，才让今年白川控股的利润维持在了30亿美元左右。

否则单看霓虹今年的出口制造业，利润下降是必然。

“对了白川枫桑，市场上的股民们都在抱怨白川电器的新股太少，满足不了市场庞大的交易需求。

根据调查的结果看，80％的股民希望我们发行增发新股。”

面对新井裕的汇报，白川枫的脸色有些古怪。

“他们没看到今年霓虹出口制造业的情况吗？海外收益可不太妙啊。”

“现在的股市已经不关心这些了，足够的交易量才是大家关心的东西。”

新井裕自己都觉得不可思议，霓虹的股市当真是看不透。

甭管企业盈利还是负债，所有上市会社的股价都在涨。

这完全不合法经济学规律，也不符合往年的市场表现。