作者：新科奶爸
孙祖杰有些愧疚的说道，“我这辈子最对不起得就是你们两个！”
杨希则转移话题道，“不要说这个了，上面準备怎么宣传？”
“现在还没有拿奖，所以还算低调，明天央视会在八点档黄金时间播放PCR的纪录片，这部纪录片是八十年代在美帝拿奖后拍摄的，只是一直没有播出。”
杨希点点头，“这是预热！然后呢？”
“就是一连串採访，甚至有可能要翻出我少年时期的经历。当然如果拿奖的话，这些採访都会播放，说真的，我现在巴不得不拿奖。”
杨希看了看孙祖杰，突然捂嘴笑了起来，“人怕出名猪怕壮，孙祖杰，没想到，你也有今天呀！”
孙祖杰无奈的摇摇头，“谁让我是一个传奇人物呢！”
“哈哈哈，本来这两天我心情很不好，不过看你现在这个样子，我心情好得太多了！”
“不就是申奥失败吗，至于吗？”
“期望有多大，失望就有多大！祖杰，咱们国家派出了那么大的代表团，又在準备文艺表演，我以为肯定会成功，没想到，唉！”
“不要太难过了，成功也好，失败也罢，都不过是锦上添花而已，说到底也就那么回事。要儘快的提高咱们的国力才是根本。”
第二天，孙祖杰就按照中枢的要求，每天抽出时间两个小时，接受记者的採访，甚至于已经有一个採访团赶往淮西，开始採访他在淮西工作期间的事情，当然了围棋队时期的经历也绝不会少。
採访之前还要让化妆的人在脸上折腾，搞得孙祖杰不胜其烦，他生气的说道，“别在脸上搞来搞去了，我没那个时间。”
他的级别摆在那里，所以最后记者团队只能让步，採访的记者是一位比较资深姓刘的老新闻工作者，比较有分寸，属于特别挑选的。
两人坐下之后，刘记者首先开口，“各位观众朋友，欢迎大家收看东方时空的特别节目。
今天坐在这里接受我採访的这位同志，非常有名，他曾经是一位少年围棋国手，击败过倭国最好的棋手；
他也是一位科学家，提出的PCR理论，获得了美帝着名的拉斯克奖；
他还是一个企业家，他领导的企业已经是我国最大的企业集团，凭藉着一系列出色的产品，享誉海内外。
他就是华投集团董事长兼华投中央研究院院长孙祖杰同志，孙祖杰同志，这应该是您第一次接受我们华国新闻工作者的面对面专访吧。”
孙祖杰想了想说道，“应该不是，我记得第一次击败倭国九段时就接受过专访，只是具体说了什么，这么多年下来已经记不得了！”
刘记者笑着说道，“这些报道现在还能找到，您要不要看一看。”
“呵呵，那就不用了，不外乎一些官话套话，没什么意思。实际上我现在根本不愿意回忆那段历史。”
“嗷，为什么，因为那一次意外受伤吗？”
“不是，因为就在击败倭国九段时，我的养母已经病得起不了身。当年为了让我安心比赛，棋队压下了电报，当我回到家中时，她老人家已经去世了，所以我到现在对这件事还耿耿于怀，当然就更不愿意回忆。”
刘记者有些发矇，孙祖杰上来说这个是什么意思？他是不是想说什么或者表达什么？
只听孙祖杰接着说道，“我今天说这个不是想抱怨谁，因为在那个时代，这种现象屡见不鲜，甚至于还被拿出来宣传。
就算是现在，还是有不少这样的事情，甚至有时候只要主管领导冠上一个国家需要的名义，就可以做到。
但是这种事从本质上说违反人性，也极端缺乏人情关怀。我认为如果一个单位真到了某一个同志必不可少，以至于到了他的亲人病故都顾不上，那么只有两种可能，要么这个单位缺乏人性关怀，要么这位同志真正必不可少。
如果是前者，这个单位的领导就应该检讨，因为我们的事业要做大做强，说到底要依靠的是人才，而一个缺乏人性关怀，忽视人才的领导本身就不合格；
而如果是后者，那这个单位的领导更应该检讨，他为什么没有提前把这位必不可少的同志的后勤工作做好，还要让他分心；
他还需要检讨一下为什么没有培养出合适的接替者，要是这位同志万一出现了意外，到时候工作又怎么办？
所以我一直以来对这种事情持非常反感的态度，我曾经很明确的告诉华投各级领导，华投不允许出现这样的事情，如果有，那我做得第一件事，就是撤销这位同志主管领导的职务，因为他不合格。
我之所以说起这个，既是感慨，又是希望华国的企事业单位，把重视人才真正落实到实处，要真正的关心人才，急人才之所思，急人才之所想，只有这样我们的事业才会成功。”
孙祖杰这段长篇大论说完之后，刘记者甚至于有些激动，因为孙祖杰说出来的话，所反应出来的思维都显示孙祖杰是一个非常开明的领导，跟他猜想的一模一样。
第588章 欺世盗名
孙祖杰在準备接受採访时，就知道他需要展现出一些不一样的东西，因为他的採访不仅仅对内，甚至也会被外界看到，他不希望外界以官僚的形象来看待他，同时他也确实希望通过採访，将他的一些理念展现出来。
所以孙祖杰在採访之初，就藉机把自己少年时期的遭遇说了出来，他相信会引起观众的共鸣，也希望可以促进国家的一些改变。
果然刘记者有些感慨的说道，“孙祖杰同志，您说得太好了，您的说法确实值得我们各级领导同志的深思。”
孙祖杰笑着说道，“有感而发，主要是切肤之痛，所以才希望以后这样的事情少发生。呵呵，我跑题了，咱们继续吧。”
这时候刘记者才抖擞精神，开始了正题。第一天的採访很快就结束了，两人聊了聊PCR发明期间的故事，孙祖杰详细介绍了发明的整个过程。
最后他笑着摇摇头，“刘记者，说实话我一直有些愧对当初的几位同志，虽然我提出了这些，但是验证和实现都是他们做得。
如果说获奖，我也是代表PCR这个研究团队去领奖罢了，相比于他们，我个人的贡献微不足道。”
孙祖杰所说的是华国普遍的价值观，所以刘记者连连点头，表示认可。等这一天的採访结束后，孙祖杰与记者团队握手之后，就笑着对老黄说道，“比看了一天的档案还要累。”
“呵呵，孙主任，那可怨不得别人，谁让您做得太出色呢！”
孙祖杰笑着说道，“拍马屁，不过我喜欢！”
两人立刻哈哈大笑起来，孙祖杰说道，“耽误了一个上午，先去吃饭，咱们边吃边谈。”
从去年高新小组成立到今年差不多已经有一年了，孙祖杰的各项布局也已经全面展开，所以他们每天需要处理的事情很多。
计划经济下，高新产业的发展基本上都是上级指令研究；到了八十年代，华国开始经济转型，这一块投资减少，加上需求不够，现在非常的困难。
所以孙祖杰最重要的工作是推动转型，让适合市场竞争的高新企业产生、发展和壮大，同时推动华国的研发主力高校和科研院所适应市场经济的变化，所以孙祖杰认为他的工作核心就是让各种高科技企业迅速发展起来。
但是在九十年代初，华国真正拿得出手的高科技企业少之又少，梦想集团这样的单位已经是非常出色的高科技企业了，要不然孙祖杰也不会盯着不放。
梦想集团被整改之后，孙祖杰决定这一块稍微放一放，而把精力放在高校和科研院所。这一次老黄过来彙报的是今年各大高校的相关专业扩招情况，教育部门已经把相关数据彙报到中心。
“孙总，教育部门最大的反应就是扩招太快，师资力量和教学仪器跟不上，另外各种教材也比较陈旧，不一定能满足需要！”
孙祖杰不以为然的说道，“我就没有想过我们国家的高校能培养出非常多的合格人才，那不现实，毕竟我们处在追赶阶段。
不过不要紧，我要的是人才基数，就算出来的人才质量差一点，也没多少事情，反正到了企业之后还是需要培训的。
至于师资力量和教学仪器，很容易解决，除了国家拨款和企业捐赠之外，我準备去一趟美倭，说服他们花钱，帮我们解决这个问题。”
“老外为什么要为咱们出钱？”
“老黄，你要会算账。我们国家一个大学生毕业之后的月薪才多少年，美倭是多少钱，差了没有一百倍，也有几十倍。
而高新产业并不是所有的工作都一定需要顶尖的人才，有些测试工作，有些简单的代码，完全可以外包给我国来做，这样会极大的降低他们的人力成本。
而且我也準备说服国外的高科技企业在我国建立研究中心，充分利用我们的人力资源。天翼集团这些年发展这么快，他们同样看在眼里，老外可不傻，当然会愿意去做。
所以不是他们为我们出钱，是为他们自己出钱。我们培养的人才越接近实际需要，他们未来需要花费的培养成本就越低。”