首富杨飞 第1784章

工作就是工作，无所谓开不开心。

大人都应该工作赚钱，养自己也好，养家糊口也好，总得做事吧？

开心得做，不开心也得做。

但杨飞逢人便问，贺宏哲不由得重视起这个问题来。

工人们的回答，是五花八门的。

大多数人很给面子，说开心。

遇到说开心的，杨飞就笑着追问，为什么开心？

反倒是那些说不开心的，他反而不会再追问。

有一个工龄比较长的工友，在回答杨飞问题时，就说了句蛮开心的。

杨飞问他为什么开心呢？

工友回答说，这里工资高，住得也舒服，比那些在沿海地区打工的老乡还好。他还告诉杨飞，这几年里，他介绍了十几个同乡过来工作，同乡多了，能聊天的人也就多了，下班后逛街的人也有了，就更开心了。

杨飞点点头，勉励他努力工作。

工友跟打了鸡血一样，满面红光，连声答应。

离开工厂时，贺宏哲忍不住问道：“老板，你问他们开不开心做什么？”

杨飞道：“贺总，那你开心吗？”

贺宏哲笑道：“我当然开心了。”

杨飞道：“工作得劲吗？”

“可得劲了！”贺宏哲回答。

杨飞道：“贺总，你相不相信，未来的工厂，会遭遇到用工难的问题。”

“用工难？”贺宏哲摇头道，“不可能吧？工人太容易招了，只有我们挑工人的份！还没有工人敢挑我们工厂。”

杨飞道：“现在正是用工的黄金时节！再过十年，这批打工仔成家立业了，他们会离开异乡，回家乡去发展。因为他们的孩子要上学，而异地高考是个大问题，父母养老也是个大问题。”

贺宏哲道：“有道理。四十岁左右的打工仔，如果没有更高的职位留住他们，他们的流动性很强。”

杨飞道：“而下一代是什么人？是九零后！也就是你的孩子那一代人。你觉得，他们那批人，会有多少人愿意进工厂来做普工？”

贺宏哲怔了怔，说道：“下一代人？他们赶上了大学扩招，又大多是独生子女，从小娇生惯养的，就算是农村出身的，也很少做过农活了。他们吃不了苦，耐不了劳。指望他们进厂做苦工，只怕很难。”

杨飞道：“这就是症结所在！我国的人口红利期，很快就要过去了。我们得未雨绸缪啊！”

贺宏哲脸色一肃，对杨飞的高瞻远瞩，产生了深深的敬佩。

杨飞道：“这个问题，应该怎么解决呢？你可以给我一份答卷吗？”

第1601章 国手

贺宏哲知道，杨飞这是在考较自己，所以不敢马虎，凝神想了一会儿，这才说出自己的答案。

“老板，我知道你刚才问工人们开不开心的原因了。”

“说来听听。”

“你是想尽量久的留住现有的工人。工人只有工作得开心了，他们才会留得久，这是员工的幸福感，有了幸福感，他们就有了打长工的打算，不会轻易离职。”

杨飞点点头。

贺宏哲道：“而那些说不开心的，你知道他们迟早会离开，所以反而不关心他们为什么不开心。”

杨飞哈哈笑道：“每个人对生活的希冀都是不一样的。有人只要有面条吃就很满足了，而有的人，还想吃面包喝牛奶。知道员工的诉求，我们才能有针对的留住他们。从公司的成本考虑，我们暂时提供不了更好的待遇，所以只能尽量留住那些满足于现状的工人。”

贺宏哲道：“集团一直有储备人才，这也是保证工厂正常运转的一剂良药。不管什么时候，只要有人离开，马上就有人可以替补进来。”

杨飞道：“这些还不够，你还有什么良策？”

贺宏哲道：“尽量多的实现自动化、机械化生产。”

杨飞赞许的道：“你说到点子上了。人口红利期总会过去的。我们要做的，就是减少工人的使用频率，降低对工人数量的依赖，用少数有质量的工人，就能控制工厂的生产和运转。”

贺宏哲道：“发达国家的红利期早就过去了，所以资本家们都跑到第三世界国家来建厂，因为人工实在是太便宜了。”

杨飞道：“我们在美国的工厂，一个美国人，一个小时的工资，就相当于国内一个工人一天的工资！有些美国人，一天的工资，比我们工人一个月的工资还要高。这就是差距啊！”

贺宏哲道：“难怪那么多人都想出国。万恶的资本主义啊！”

一边走，杨飞一边说道：“人才精英化，这是大势所趋！实业将迎来最艰苦的时期。但我以为，做实业，就没有容易的时候。想偷奸耍滑，想不劳而获，就不能做实业。我也相信，任何时期，社会都需要实业，人们的生活也离不开实业。其它经济的发展，也必须依赖实业。任何时期，也有适应时代发展的实业帝国存在！”

贺宏哲道：“老板说得对，实业是国计民生的根基。”

杨飞道：“我们不想被时代抛弃，就必须不断的改变自我去适应时代，因为我们改变不了时代！我们造不了时势，但我们可以当时势的弄潮儿。”

“老板，到办公室坐坐吧？”贺宏哲问道。

杨飞看看时间，已经是下午五点半了，摆手笑道：“贺总，不耽误你们下班了。我走了，有空来我家喝酒，这两天我都在家休息。”

贺宏哲送杨飞离开后，回到办公室，打开电脑，点开软件，敲下一行字：“如何有效的提高职工幸福感和归属感。”

他是个聪明人，很敏锐的嗅到了杨飞的心理。

做企业有如下棋，一般的棋手，走一步看一步，职业棋手走一步看三步，而国手每走一步都看全局。

杨飞能看到十年以后的发展！

这是真正的企业界的国手！

贺宏哲不甘落后，虽然看不到十年后，但他起码要紧跟杨飞的步伐。

老板已经出了题，贺宏哲必须尽快写了答卷。

同时，他深刻的感觉到，自己跟对了人！

自古以来，良禽择木而栖，良臣择主而事。

贺宏哲觉得，杨飞就是明主！

跟着这样的明主，在商业领域，必定可以大展宏图。

而在美丽集团的发展，前途是广大的。

魏新源就是他的榜样。