首富杨飞 第1413章

在一切生产企业中，营销当然是最重要的。

但在营销之前，产品的品质，无疑又占据了第一位。

影响产品的品质有很多种因素，其中最重要的一项就是技术的创新。

无数事实已经证明，当新一代产品出来后，旧的产品迟早会被淘汰。

我们看到的洗衣粉，就算是最普通的普粉，其实也在不停的微创新。

阴离子表面活性剂、非离子表面活性剂和无磷洗涤助剂，对3种组分s、aeo-9和4a沸石及其换代产品aos、e和层状结晶二硅酸钠的研发和创新，一直没有停止过。

任何一家工厂，只有不断进行技术创新，采用新材料、新工艺和新装备来改进和提高产品性能，才能适应市场变化，在激烈的竞争中处于主动地位。

随着人民生活品质的提高，人们对产品的要求也越来越高。

以前的人，需要的只是一种能洗干净衣物的洗涤剂。

而现在的人们，在洗净之外，还有了各种不同的需求。

不伤手的、清香的、柔顺的、无磷的……

为了满足消费者日新月异的需求，生产厂家就必须不停的更新换代。

而每一种新产品的升级，都需要投入大量的金钱、时间和人力。

有时候，你花费了时间和金钱，还未必能研发出来。

这个时候，商业间谍的价值，就体现了出来。

有时候，一份情报的价值，抵得上一个亿的合同！

宝洁和联合利华，这对最强大的竞争对手，就从来没有停止过商业间谍的活动。

现在，杨飞也开始注重间谍战了。

泰勒很顺利的进入了宝洁公司。

新人的学历再牛，也只能从助理做起。

泰勒刚开始还很忐忑和彷徨，以为杨飞会让她做一些很困难的事情。

然而，杨飞给她的指令，却再简单不过。

“收集垃圾！”

泰勒初次听到杨飞的命令时，还以为自己听错了呢！

杨飞又重复了一遍：“收集废纸。”

泰勒这才哦了一声，表示听明白了。

每个公司都会产生大量的办公废纸。

这些废纸，并非一无是处，上面记载了大量的有用的信息。

技术的底稿，研发的进度，人事的任命，都有可能留在这些废纸上。

有的公司会将废纸绞碎再处理，而有的公司并没有这么细致。

而且，就算行政规定得很严格和仔细，每一张重要的废纸，都必须绞碎之后再扔进废纸篓，但在具体执行当中，总会有人不按规程走。

因此，只需要收集到废纸，就能得到有用的情报。

这项工作，对刚刚踏入社会的泰勒来说，并不算困难。

只不过，泰勒不解的是，杨飞安排自己进了人事部门工作，而并非重要的研发部或技术部门，收集到的废纸有用吗？

到宝洁后，泰勒很快就发现，研发部和技术部门，所有重要的废纸，都有专人收集，进行绞碎再处理，连收垃圾的也有专门人员负责。

因此，就算分配到这两个核心部门，想收集废纸，难度也极高。

而人事部对废纸的管理，相对来说就比较宽松了。

泰勒上班的第一天，就发现废纸篓里装满了弃用的废纸。

要收集这些废纸，泰勒也是煞费苦心。

她并不知道哪些有用，哪些无用，她只能尽量多的收集起来，但又不能引起同事们的怀疑和注意。

为此，她每次从废纸篓里拿出废纸，都会揉皱相同数量的白纸放进去充数。

这样一来，整个废纸篓的状况是不变的。

她这个职位，接触不到任何核心的东西，唯一能做的，也就是收集一下废纸了。

泰勒把收集好的废纸，装进自己的小包里，每天下班后，就整理好，然后邮寄到杨飞指定的一个地址。

刚开始的时候，她十分害怕，每次折叠废纸发出来的声响，都有如钟鸣鼓响，后来胆子渐渐放大了，可以从容不迫的把废纸拿出来，就算被人看到，她也能神色自如，说是扔错了纸。

1999年12月初，宝洁公司有一项重要的新技术，刚刚发明出来，就泄漏了出去。

公司高层为此大为震怒，展开了一场地毯式的间谍排查。

很快，杨飞就听到消息，肖恩向他推荐的那几个高管，悉数被宝洁辞退并起诉！

第1295章 过河的卒子

陈沫率先打听到消息，向杨飞做了汇报。

杨飞的镇定，出乎她的想象。

怎么回事？

杨飞好像一点也不着急？一点也不意外呢？

难道，这一切，早就在他预料之中吗？

“杨飞，你不是说，你并没有用他们当间谍吗？为什么会被宝洁辞退，还会被起诉呢？”陈沫不解的问道。

对杨飞说的话，陈沫向来是当成圣旨一样的相信。

杨飞缓缓合上手中的报表，说道：“他们并非我的卧底，不过，是不是其它公司的间谍，我就不知道了。而且，宝洁丢失的技术材料，我们并没有得到。”

陈沫讶道：“那就奇怪了。”

杨飞的眼神，瞬间变得十分犀利，说道：“不过，此事很值得玩味。这几个人，都是肖恩向我推荐的。而当初我和肖恩谈的时候，的确有意向把这几个人当成间谍来培养。”

陈沫道：“你是想说，肖恩有问题？”