我的重返人生 第963章

　　那张脸就让人没办法将那位一手打造当康游戏帝国、前沿科学帝国，传闻缔造出小米手机灵魂的人联系在一起。

　　尤其是方年以方秘书的身份出现时，言听计从、谨小慎微，还多少沾点年轻人的小羞涩。

　　稍微熟悉一点点的前沿员工也顶多是调侃一句：全天下那么多同名人，方秘书你是最心塞的！

　　每每这种时候，方年只是笑笑，一本正经的纠正：你们把我当方总不就好了。

　　当然啦，这时候就会被更熟悉一点的同事挤兑一句：呵，你也配！

　　开玩笑的成分居多，额外的是那种偶像被玷污的气愤。

　　茶水间，有个眼熟的人事女同事随意打了声招呼：“方秘书一来给陆总泡咖啡啊。”

　　“对，没办法，天生劳碌命。”方年似模似样的感慨。

　　接着特地压低声音：“你说像我这样给陆总干个两年多实习秘书，有没有可能毕业以后直接进前沿啊？”

　　“原则上是不行的，不过你本身就是复旦高材生，走正式面试流程也很有优势的，你也知道的，前沿很欢迎优秀高材生加入。”女同事认真道。

　　“那有没有免试加入的？”

　　“？”

　　“随便问问。”

　　“你不就是？”女同事笑了，“而且接下来会特别开放三十个特别实习岗位，有跟你一样成为实习秘书的。”

　　“哦？”

　　“你不知道也正常，听说是关总的意思，整个前沿集团总共会开放200个这样的岗位，其中面向前沿社团的有180人，剩余20个面向在校学生。”

　　“哦，那你知道是什么目的吗？”

　　“这我就真不知道了。”

　　“……”

　　唠嗑的功夫，方年也行云流水的泡好了一杯咖啡。

　　“……”

　　…………

　　再次走进总经理办公室后，方年又一次不小心带上了门，再然后将咖啡杯送到了陆薇语的办公桌上。

　　顺便亲口询问了陆薇语刚才听到的消息。

　　亲了口，再询问的。

　　陆总气得瞪着方年，咬咬牙：“下次再敢，小心我开除你个实习秘书！”

　　然后才回答：“是关总他们商量出来的一个针对大学开放的企业内部文化体验项目；

　　现在只是提前准备，具体落实要到9月份之后，估摸着因为你是我的实习秘书，人事部门的副经理才会破格告诉你。”

　　听陆薇语这么一说，方年眉头轻皱：“怎么会先启动体验项目，企业文化落实呢？”

　　陆薇语回答：“已经在进行了，你没去前沿办公室不知道，关总她们仨各自常驻一家公司中。”

　　“前沿科学员工数量太多，我先帮忙照看，最后合力完成。”

　　所谓落实企业文化，本质上是务虚，但会虚实结合。

　　主要是将前沿确立的企业使命与愿景这些企业价值观、企业精神、发展理念让员工们认同。

　　实的方面，就是会相应的调整组织架构、人员调动。

　　该升职的升职，该调岗的调岗，该加薪的加薪，该劝退的劝退。

　　核心要点就是：

　　既然你们加入前沿这么久了，咱们也该谈谈薪资了。

　　谈完薪资，你们在各自职责范围内为公司的发展出一份力气；

　　公司的发展理念和理想你们该了解，就不喊口号。

　　实际上框架算是方年一早定下来的。

　　也是经过互联网爆发十年的方年同学总结的一些教训。

　　很多屁大点的公司光谈理想，不谈钱，这很不好。

　　光谈钱，完全不谈理想，也不太妥当，总不能都不知道公司要做什么，有什么目标。

　　所以就两相综合一下。

　　包括女娲实验室虚拟股试点也是为了配合这些。

　　公司给你钱给你股份，你们给公司认真工作，大家各取所需。

　　007、996谈不上，但免不了加班。

　　加班费也好说，1.5倍时薪起算。

　　不足一小时不算，超过一小时后，四舍五入计算法，每半小时为一个区间。

　　不说良心企业，起码是足够人性化了。

　　至于那些说理想是不想上班还想有钱的，只能请你另谋高就。

　　然而就这点东西，说起来简单，具体落实下去可没那么简单，里面的分寸必须要拿捏得当。

　　人性毕竟是复杂的。

　　否则方年也没必要着重强调这个，关秋荷他们也没必要入驻前沿系。

　　甚至已经在动手开辟内部线上社区，打算以类似于菊厂心声的形式运营……

　　在陆薇语逐渐能坐稳前沿科学总经理位置后，方年终于还是不忍自己夫人完全自己摸索，决定从旁辅助手把手教。

　　陆薇语也在融入方年的一些经验，形成自己的‘霸总’风格。

　　作为一个管着几千人的总经理，陆薇语逐渐明白在公务场合该如何拿捏气态。

　　大约是，对内的公务场合，每一句话都尽量有用。

　　相比于温叶强于执行力、谷雨强于后勤协调、吴伏城强于资源整合、关秋荷强于商务谈判、刘惜永远滴神；

　　陆薇语看起来是比较平庸。

　　好像没什么特色。

　　执行、管理、人力资源、内部控制、企业发展等都有插脚。

　　实际上是中庸。

　　她将来会更全能一些，她想要的也是成为方年的大管家，减轻方年除了规划布局以外的所有负担。

　　所以在目前的阶段，陆薇语的表现反而没有一开始那么起眼了，提意见的时候都少了许多……

　　方年在前沿科学给陆薇语当实习秘书的一天过得很快。

　　方秘书除了一开始亲口以外，表现勤勉老实，办事兢兢业业。

　　不动声色的减轻了陆薇语的工作负担。

　　…………

　　接下来的时间里，方年同学忙于期末考试。

　　以及安排在6月18号下午的英语六级考试。

　　至于四级，大一上学期，高洁、苏栀她们一起哄，就顺便去考了，毕竟不是太难，自然是过了的。

　　这一次有安排期末考试的科目不多。

　　在考完第二个科目的下午，方年在学校里碰到了已经可以说是毕业了的李子镜。

　　这次是难得一见的独自一人。

　　见到方年，李子镜笑着打了个招呼：“方年，这是刚考完吗？”

　　方年回答：“还有两个科目要考。”

　　“暑假怎么安排？”

　　“还没想过。”

　　“我被前沿创业给录用了。”

　　“恭喜。”

　　“往后就难得有时间啰。”

　　“挺好。”

　　“……”

　　似乎知道方年不喜曾幼，李子镜只字未提。

　　他们没有分手。

　　但曾幼也没留在申城，在申城玩了两个来月后，去了鹏城。

　　估摸着李子镜应该在打算去鹏城看曾幼。

　　这些消息吧，是苏栀叽叽喳喳八卦出来的。

　　毕竟李子镜虽然已经卸任前沿社团理事，但也不是个会主动断开联系的人。

　　这次方年没再提醒什么放弃坚持的。

　　每个人都有每个人要走的路。

　　无非是许多人是为自己的G2打工，李子镜现在这舔狗模样也就是在为别人的G2打工。

　　好不容易挣两块钱，都扔在了曾幼身上。

　　牵到手的次数都不多。

　　“……”

　　在考试的这几天里，也有个意外的好消息。

　　方年为一作、王德峰教授为二作，投稿给The Philosophical Review（哲学评论）的论文先是获得了录用。

　　四天后的北京时间14号见了刊。

　　因为是外国期刊，当然是英文内容。

　　但这难不倒方年的同学们。

　　更难不倒哲学系宣传口的人。

　　很快，本来就是先用中文写的论文经期刊刊登成英文，又转回了中文，展现在了校内。

　　论文题目：

　　《浅谈现代科学体系下应有的人文哲学温度》

　　内容是方年对自己所学哲学知识内容的一次梳理，加入了从上辈子到这辈子的一些亲身经历，加以阐述。

　　泛属于科技哲学分支。

　　主要讲到了现代科学体系的飞速发展引发的一些不被重视的社会现象。

　　比如被现代科学体系抛弃的群体们。

　　论述科技发展应该不忘记人文关怀，科技是可以有温度的等等……

　　没有呼吁。

　　也没有喊口号。

　　还蛮朴实的。

　　一点都不像小破碗那种骚气的文风。

　　总之……

　　因为是见刊在哲学类顶刊上，国内本科学生三五年能见到一回，哪怕是在考试周，依旧在复旦的BBS上引起了热烈讨论。

　　“09级哲学的小学弟都这么妖孽的吗？”

　　“这论文很顶啊，不知道学弟能不能发一下自己写的原文？”

　　“八千字的论文能有如此水平，真是牛，范畴的概念非常熟练，连王教授居然都甘愿屈居二作！厉害！”