作者：白云青鸟
再多的話，短期內可能也會讓受泻头劢z疲勞了。】
李越稍微頓了頓，纔回複道：
【小許總說得在理！我這邊雖然考覈商業項目，但我們畢竟是體系內的單位，也還是要維護國家隊和隊員的利益和形象爲第一準則！
那我至少明年奧咧埃碌捻椖慷紝徱囅壬晕⑹找皇铡！�
許晨：【當然理論上來講，也不影響李主任繼續跟各品牌方繼續溝通接觸。
而且等明年08年奧邥幔绲纳虡I身價還會再漲的。
一些代言項目到時候再籤，冰哥和國家隊的收益，都還能再高一些！】
李越：【小許總這個提法好，那如果上頭給壓力我，我也這樣去回覆。】
他又想起一事，有些露怯的回覆道：
【“歐米茄”這邊，跟當初“路易威登”是同個狀況……
這種奢侈品牌，一般都是完全內部指定的廣告製作團隊。】
言下之意，自然是“東晨廣告”沒法去介入這個訂單了。
許晨：【這個沒問題的，只要保證廣告素材質量，同時不踩一些紅線就好。】
李越：【小許總放心，等合作確定，對方提交廣告製作內容後，我會提前發給您審覈的！】
……
……
新的一週。
馬上就要到5月20號同海大學的百年校慶，整個校園裏都包裹着慶賀的氛圍。
同海大學“櫻花大道”上清白粉紅片片，聚集了一堆堆拍照的學生。
許晨跟幾個室友去上課時經過櫻花大道，看到路燈杆上掛着的校慶海報，竟然正是“東晨廣告”出品。
這正是先前倪至教授給過來的校慶設計需求。
許晨仔細瞅了瞅，心想等下還是要在羣裏表揚下艾米姐姐，這海報做得確實非常有格調。
其實校慶相關大部分的設計需求，都是創意學院、建築設計學院等的設計相關專業教授老師帶着學生做的。
現在是實在消化不了了，才通過倪至教授這裏“外包”給了東晨廣告。
孫艾米畢竟是成熟的商業設計師，比校內那些還沒畢業的研究生、本科生的段位還是高了不少。
做校慶的這批設計需求，其實還有點意外收穫，那就是按海報計價的設計費，其實比外部的商業訂單還貴了好些。
這其實是有些出乎“小許總”預料的，畢竟當初倪至教授找過來時，便鋪墊說可能沒有外部的商單費用高。
但谷鑫鑫把總體項目費用匯總過來一看，許晨還是有些傻眼，心想“公家”的錢也太好賺了些。
比目前唐小偉每個月在做的“崑崙山”的那些設計需求，給的預算都還要充足。
當然也從另一個角度說明，自己的母校算是財大氣粗的。
……
上午課間的時候，許晨手機上收到了一條好友邀請，對方自稱是“學校學生會的幹事”，目前負責統籌“百年校慶”的相關事宜。
加上好友後才知道，原來先前學院給許晨上報的那個獎項，已經內部確定下來了。
【許晨同學你好，你已入選“年度優秀本科生”。
現通知你，5月20日校慶日，需到大禮堂現場參加“百年校慶表彰大會”。
具體流程和注意事項等，我稍後會轉發一封郵件給你。
另特別提醒：“年度優秀本科生”、“年度優秀研究生”、“年度優秀畢業生”等的學生獎項都還沒有對外公佈，請務必先行保密。】
【多謝學長……】
許晨心中有些無奈，心想還真是“馬太效應”，自己在沒有主動“求取”的情況下，這些好事情便都自動貼過來了。
他琢磨了下，晚些得專門發信息，跟林如陽院長、倪至教授表達下感謝。
畢竟倪至教授曾提及，許晨這個獎項，還是林如陽院長親自報上去的。
……
週二的時候，“優樂美”拉通了一個三方會議，包含客戶方、東晨廣告、導演團隊，把整體的執行計劃最終敲定了下來。
詳細的分鏡腳本都最終敲定，拍攝地也確定在閔航區的那間小影視基地。
導演遊予輝團隊，已經安排置景去籌備執行了。
謝冰冉的檔期還沒有最終敲定，但基於“小許總”之前的內部消息打探，導演團隊還是按照5月底6月初的拍攝檔期在籌備。
這算是“東晨廣告”近期非常重點的項目，何況還涉及到謝冰冉，孫艾米和谷鑫鑫兩個主管，也都是親自在盯着。
許晨也獲知了冰哥的後續部分安排，進入6月份謝冰冉便要又要去京城集訓了。
跟“備戰奧摺钡膰姨飶疥爼䦷煟瑫r開始適應京城夏季的氣候和水土情況。
這次京城的集訓會一直持續到八九月。
而明年的奧邥彩�8月份，所以8月一整個月的集訓會格外重要。
這中間可能還會有一兩次的比賽安排，但截至目前都還沒有最終確定下來。
一年之內還是有不少國內和國際的大賽，但已經拿了一個“國際冠軍”的謝冰冉，已經不強求“刷”太多比賽了。
最終指向的，都還是明年8月家門口的奧邥�
這現在不只是謝冰冉自己一個人的事，背後是整個的教練和支持團隊、國家田徑隊、體育總局，乃至更大的話語權掌控方……
……
……
星期五傍晚。
聶菲安排了聚餐，只因這兩天裏，團隊裏又來了幾位新同事。
“小許總”趕到聚餐的湘菜館子時，人已經都齊了。
許晨抬頭看了眼，發現團隊壯大之後，這尋常餐館的兩個桌，便已經快要坐不下了。
最好的“上位”給小許總留了出來，許晨沒有客氣，挨着聶菲和周君君便坐了下去。
周小副總看上去又很開心，拉着許晨便說今天要多喝幾杯……
幾位新同事許晨自然都已經認識，先前也都面試聊過，這時都趕緊跟“小許總”打招呼。
“燃冰體育”這邊，主要是“郀I部”孫凌峯這裏，又補充了兩位新下屬過來。
呂洋，26歲的男孩子，是從電商服務商平臺跳槽過來的。
本來就是做店鋪線上郀I的，執行經驗豐富，之前便服務過其他的邉悠放铺詫毜赇仭�
雷啓東，比呂洋小了一歲，之前在京城的“慧聰網”做電商郀I。
“慧聰網”在國內電子商務史上，也曾留下濃墨重彩的一筆，曾是B2B電子商務的翹楚。
此時的07年，“慧聰網”也還處在如日中天的狀態。
可重生回來的許晨知道，過不了多久，“慧聰網”便被阿里巴巴、淘寶系“降維打擊”，數年後就要“泯然腥艘印绷恕�
所以雷啓東現在從“慧聰網”跳出來，也實在是個英明的決定。
雷啓東懂電商平臺的郀I和流量邏輯，讓他來對接淘寶那邊的郀I，也再適合不過……
再就是東晨廣告“創作部”這邊，終於又給快要忙瘋的孫艾米，招了兩個下屬過來。
莊磊，29歲的男孩子，比孫艾米還稍大一些。
他留着長頭髮和修剪很好的絡腮鬍，看上去就是個非常文藝的大叔。
莊磊先前供職於滬城智威湯遜，還曾短暫服務過耐克品牌。
許晨面試後把他留下，一層考慮便是後面可以多支援“燃冰”那邊的設計需求。
另外，莊磊也服務過奧迪、道奇汽車，對男性用戶比較瞭解。
這樣現有和後續一些男性化的項目，在調性上也更好把控一些，跟孫艾米形成一定的互補。
還有一位小姑娘，馬玲姚，畢業一年的職場新人，先前在一家法資的設計工作室。
許晨選擇留下馬玲姚，除了看重她在設計上的靈氣之外，還有便是她活潑開朗的個性了。
馬玲姚是個很愛說笑、外向活潑的女孩子，辦公室多一個這樣的人，自然也能提升整體團隊的氛圍。
許晨原來對這些沒有太多感受，但看到周君君和吳霏霏在公司裏時候的狀態，便覺得團隊裏也還是需要這樣的同事在。
除了實打實的業務能力和踏實幹活之外，團隊的氛圍和情緒亦是極其重要的。
這四位新員工，都是新來的“人事總監”唐沫引進過來的。
不得不說，招人這種事情，有專業的人事總監在還是順利了不少。
唐沫幫着細化了招聘需求，前前後後推了上百份簡歷過來，又經過篩選和幾輪面試，才最終留下了這四人。
……
除了這些業務上的同事之外，還有個看上去憨厚耿直的“大叔”坐在一旁，不時隨着年輕人的說笑爽朗的笑兩聲。
這是“行政部”新來的同事，名叫霍國龍，是位三十五歲的退伍軍人。
說起來，他還是“小許總”親自找過來的。
“行政部”這邊，先前便只有Nana一個小姑娘，一些髒活累活她也搞不過來。
Nana不得不經常求助孫凌峯、蔣雨澤等幾個男生，但那幾人一旦忙起來就真的顧不上。
許晨其實先是想到了趙峯的堂哥趙凱，那位在滬城開出租車的老鄉。
他先問了一嘴趙峯，才得知趙凱已經迴天城做小生意了。
不過趙凱又專門給許晨打了個電話，問了下具體的需求，便推薦了霍國龍過來。
霍國龍本身是退伍軍人，轉業後開過卡車、出租車，也幹過水電建築等等。
他跟趙凱認識，也是先前在出租車公司的時候。
這就非常合適了，公司裏各種髒活累活都能幹，也還能開車，確實是非常契合的人選。
許晨便沒有猶豫把他留下了。
趙峯和趙凱許晨都算熟，他們推薦過來的人自然可以信任，何況霍國龍還是一位退伍軍人，這便更讓人放心了些。
……
聚餐有“活寶”周君君在，場面便熱鬧個不停。
小許總也非常開心，被幾個新來的下屬灌了好些酒，已經有些暈乎乎的。
中間還有個有趣的事情，孫艾米和莊磊閒聊的時候得知，兩人竟然同時都認識黑爵營銷的李峯峯。
這位許晨前世時的“壞上司”，去年已經被小許總“懲戒”，徹底在廣告圈子混不下去了。
原來莊磊在四年前有個項目，也曾跟李峯峯合作過，當時就被其坑過一道。
而莊磊之所以提及了李峯峯，除了剛知道孫艾米先前也是“黑爵營銷”的之外，也是因爲莊磊剛巧最近又知道了些李峯峯的近況。
李峯峯在甲方和乙方間“撈錢”的勾當被揭穿後，竟然真的被量刑了。
看來前幾年李峯峯在項目裏“黑”掉的錢數目不小，而“黑爵營銷”的老闆，也是對其下了死手。
不過這也無可厚非，其實經由去年的李峯峯事件後，“黑爵營銷”在行業內的口碑也變得很差，甚至連續丟了數個常年合作的老客戶。
許晨也忍不住感慨，無論混職場還是做老闆，到最後拼的都還是“人品”。
第513章 榮登官網首頁
聚餐之後，周君君又張羅着去KTV唱歌。
這年頭職場年輕人的消遣還相對單一，桌遊、狼人殺、劇本殺之類都還沒流行起來，各家KTV倒是生意火爆。
“周小副總”平常玩樂很多，人事部的唐沫姐姐還專門又跟他確定了下，是不是“正常的KTV”云云。
周君君則一臉無辜，開着玩笑說道：
“Momo姐，你把我看成什麼人啦！”
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