作者:雨雪紫冰辰
内容她已经在脑海中迅速打好了腹稿,虽然有点难以启齿,但是自己一想,却差点忍不住笑出声。
她咬住嘴唇,嗓音羞怯,而又表现的很坦诚,像是以前那样跟妈妈说最心底的秘密,嗓音如同蚊呐般:“他……那个……”
女儿虽然半晌都没说出有用的内容,但凭借着前面那句“住一起了”,加上这种羞涩的模样,身为过来人的赵雅泉迅速想到了一个方向。
“……”
她吞吞吐吐的说完,房间里面好半晌都没有声音。
赵雅泉刚刚心里面已经反复有过各种猜测,但怎么都没有想过会从女儿口中听到这么个缘故。
即便她是过来人,即便这是自己的女儿,她一时间也有点难为情,不知道该说什么。
然而,正因为太出乎预料,似乎反而没有任何怀疑的必要……
闺女总不可能撒谎撒出来这么个荒唐的理由吧?
第561章 【561】妙妙很擅长
“所以,你把妙妙丢下,自己跑了?”
苇庆凡回到车上,没有去“打扰”黎妙语,先给李婉仪发消息讲了一下情况。
然后就收到了学姐的灵魂反问。
“我留下也没用啊。”
苇庆凡有点郁闷的解释,“而且我在的话,太尴尬了,她爸妈也不好找她问话。”
李婉仪:“她不是还没编好理由吗?”
“……”
苇庆凡沉默了两秒,“忘了这茬……当时就想着我走了,她跟爸妈说话比较方便,失策了,应该继续留下,给她多一点时间想理由的。”
李婉仪:“你可真是一家之主,留下媳妇自己跑了。”
苇庆凡:“要不我现在回去?”
李婉仪:“你现在回去干嘛?怎么说?”
苇庆凡:“……”
苇庆凡:“应该也没事,就说应该不合呗,分都已经分了,她爸妈还能怎么样?”
李婉仪:“我不怕她爸妈怎么样,我就怕妙妙心慌之下,会编出来什么理由。”
苇庆凡:“总不可能说实话吧?”
李婉仪:“那可不好说。”
苇庆凡:“……”
他想了一下,还是放心不少,黎妙语清冷淡漠的外表之下有一颗很少女的心,纯真、善良、活泼,有时候看起来会有点不靠谱,但那更多是因为想撒娇,不是真的不靠谱。
她又不是不谙世事的呆萌少女,也有清冷、睿智的一面,只需要说是同居之后发现不合适,而且他工作又忙,就足够了。
而且,她刚刚失恋,完全可以利用这个优势,让她爸妈去安慰她,就不会一直追究是怎么分手的了。
总得来说,这种场景不难应付,当子女的应付自己爸妈还不简单吗?
“放心吧,不会有事的,别的不说,撒娇这种事情妙妙比谁都拿手。”
想清楚之后,苇庆凡放下心来,并且把自己的理由给李婉仪讲了一下。
李婉仪:“你跟妙妙说了吗?”
苇庆凡:“什么?”
李婉仪:“你刚刚说的那些办法啊,跟妙妙说了吗?”
苇庆凡:“……”
苇庆凡:“没有。”
苇庆凡:“没来得及。”
苇庆凡:“也没必要吧,这种事情还用我说?”
苇庆凡:“她比谁都擅长这些。”
李婉仪:“……希望吧。”
苇庆凡:“什么意思?”
李婉仪:“你难道没有发现,妙妙有时候脑回路跟普通人不一样。”
苇庆凡:“比如?”
李婉仪:“比如之前吵架的时候,她很难过,然后拎着箱子来找我了,觉得我们两个人同病相怜。换了别的女人,能不想杀了勾引自己男人的女人就很难得了,正常的脑回路谁能做得出来这种事情?”
苇庆凡:“……”
苇庆凡:“以后可以举别的例子,不利于团结的话不要说。”
苇庆凡:“这是因为她从小受到的保护太好了,家里有钱,长得好看,感受到的都是这个世界的善意,所以她对这个世界的下意识反应和反馈都是善意的和善良的。”
苇庆凡:“简单来说,就是太天真了。”
李婉仪:“我很羡慕她。”
李婉仪:“我也想像她这样,简单快乐。”
苇庆凡:“你胸大就够了。”
李婉仪:“滚!”
李婉仪:“狗男人!”
苇庆凡:“那你说,我晚上还一块吃饭吗?”
李婉仪:“怎么,让老婆教你怎么讨好女朋友的爸妈是吧?”
苇庆凡:“对啊,你比我会讨好长辈多了。”
李婉仪:“滚!”
苇庆凡:“哦”
苇庆凡:“开车走人了。”
他放下手机,然后又想了想,仔细回想了一下与黎妙语认识以来的过程,感觉踏实了不少。
不管是清冷睿智的一面,还是撒娇弄痴的一面,哪一方面正常发挥都足够让黎妙语应付这样的局面了。
自己这么好的男朋友,她平时想找茬的都能挑出来那么多错,找个分手的理由而已,能出什么问题?
佳斯特嗖嗖!
苇庆凡回到公司,并没有多少人发现老板又翘班了,发现也没办法,他迅速处理了一些文件、邮件,然后正常参加了洛神系统2.5版本的规划讨论。
安卓系统发布之后,就一直在迅速更新,不过进入了2.0版本之后,更新速度明显降低了下来,10年5月更新2.2版本,到12月才更新2.3版本。
这也是安卓2最后一次大版本更新了,因为接下来安卓3.0谷歌就要准备闭源了,此时的心思和精力肯定都放在了3.0版本上。
对于不能赚钱的开源版本,自然就不会花费更多心思去维护更新了。
恰好古诗手机要发布,苇庆凡也在调整节奏,准备把大版本的洛神3.0放到明年末的古诗手机上,彰显旗舰定位。
而明年初的古词手机2,则跟随发布洛神系统2.5版本——基于最新安卓2.3的洛神系统2.4此时已经在进行内测了,但主要是对安卓2.3的适配,并没有功能上的改进。
洛神系统本身的定制功能,都会放在洛神2.5版本,成为古词手机2一段时间内的独占功能。
“如果安卓3.0真的闭源了,怎么办?”
会议结束之后,在唐亭岳的示意之下,苇庆凡和王庆根并没有起身,在走在最后的苗然帮忙关了门之后,唐亭岳叹息了一声说道。
苇庆凡有点意外,笑着问道:“有确切消息了?”
此时安卓3.0还没正式发布,但也已经不远了,行业内不乏一些传闻和小道消息,这种传闻其实在去年2月份安卓从Lunix“状态树”进行除名之后就有过一次了,只不过这次听起来更可信。
王庆根点了点头,道:“从一个老朋友那里听说了点消息,谷歌应该很快就会跟我们联系了。”
因为第一代iPad的热销,谷歌也准备进军平板市场,安卓3.0的定位就是高端、大屏。
安卓3.0的闭源,并不是说谷歌不准备给其他公司使用了,而是不能再像现在这样免费用了。
想用,可以,给钱,一手交钱,一手给码。
谷歌想要的是更大利益,而不是真的认为自己可以凭借一己之力能够跟苹果、诺基亚抗衡,还是要继续跟手机商场合作。
接下来就要跟各家手机商场谈价格了,像三星、HTC这种大厂,此时大概率都已经在谈了。
相较而言,刚刚成立了一年,出货量堪堪过千万的古诗词公司分量还不够,优先级自然要靠后。
苇庆凡笑道:“你确定人家看得上我们?”
古诗词做安卓定制系统已经第三年了,与谷歌有过接触,但对方并不多么热情,毕竟洛神系统几乎看不出来是安卓;
此外,浏览器、输入法甚至连应用市场都是自己的,“借安卓的鸡生自己的蛋”的野心昭然若揭,谷歌面对这种“白嫖”行为能热情欢迎就怪了。
如果欢迎,安卓3.0就不会闭源了,闭源就是为了避免一个一个都学古诗词这样白嫖自己。
王庆根笑了笑,没有回答。
唐亭岳笑道:“如果闭源,我们要买源码吗?”
“当然不。”
苇庆凡没有犹豫,笑道:“今天敢收钱,明天就敢给脸色。”
王庆根迟疑了一下,有点担忧地道:“那我们就一直用2.3吗?”
“安卓能这么快占领市场,靠的就是开源,现在最大特色没了,形势很快就会发生变化的。”
苇庆凡摇摇头,“而且我们这么个小厂都不愿意被别人掐着喉咙,三星、HTC这种国际大厂就更不愿意了,等碰足了钉子,谷歌会再次开源的。”
唐亭岳叹了口气,道:“就算再次开源了,也保不准什么时候我们又用不了了……”
他迟疑了一下,转头看着苇庆凡,“我们得留一手准备。”
苇庆凡有点惊讶,没想到唐亭岳会主动提起这件事情。
唐亭岳还以为他是不愿意出这份钱,这很正常,因为古诗词现在各方面支出已经很高了,而且如果安卓3.0就闭源,现在做系统来不及,如果以后开源了,自己做系统又没必要。
更重要的是,做一个系统太难了!
谷歌这种业内数一数二的存在,也需要开源才能把安卓系统做起来,古诗词想要做系统,基本等于花钱作死。
何况,这年头谁会觉得国内公司能做得起来操作系统?
唐亭岳斟酌了一下,还是继续劝道:“我们不用马上做,但等手头宽裕了,我建议有必要考虑这件事情。”
王庆根想了想,道:“如果谷歌之后一直闭源,那肯定要想办法,但如果真的尝试闭源之后又开源了,我觉得应该不会再闭源了,对于这种级别的公司来说,大方向确定了是不会轻易改的。”
唐亭岳摇头道:“我的意思是,不管人家怎么做,我们得有能力应对变故,有备无患。”
这是观念上的差异,就像老一辈人喜欢、习惯了存钱一样,总怕有“万一”的情况出现,而王庆根虽然也是穷苦人出身,但事业方面,更多受到了留学和海外工作经历的影响,并不觉得有必要浪费这笔资金和精力。
“如果要做一个能用的备份,不是只把系统做出来就能用的,还要用应有才行。”
王庆根进一步提出了理由,“现在应用还不多,但每天都在新增,以后可能都不止几万、十几万,是几十万个应用,我们做出来,能让别人适配吗?”
他顿了一下,补充道:“这不是只砸钱就能做出来的,或者说需要这么多钱,我们现在负担不了……就算以后可以负担,花这么多钱,不可能只做一个备份和保险。”
唐亭岳显然也考虑过这个问题了,道:“可以考虑兼容,或者做个虚拟机……”
他说着,叹了口气,苦笑道:“这种命脉捏在别人手里的滋味真的不好受。”
苇庆凡笑道:“不着急,还没到那个地步,我们现在也就是随便聊聊而已……可以先各自想想,根据发展情况再作出调整。”
他说完之后,又笑了一下道:“还好张总不在这里。”
这个“张总”自然是张远平了。
唐亭岳和王庆根想到张远平的性格和风格,都忍不住失笑,这位如果在的话,肯定要积极表态把一切核心科技都掌握在自己手里面,完全不会考虑现实状况。
或者说,这是“掀屋顶”的做法,用这种方式逼迫苇庆凡更早往更深层次的研发进行投入。
三人又闲聊几句,随后已经到了下班时间,各自离开,给自己今天的工作进行收尾,或者安排加班。
常规的年终奖方案已经讨论出来过了,按照综合评级(入职时间、绩效、职位)时间进行划分为四个档位,第一档为三个月工资,第二档两个月工资,第三档两个月基础工资,第四档一个月基础工资。
除了刚刚入职、没有什么表现和贡献的新员工之外,基本都是第三档起步,称得上综合考评优秀的管理层另有一笔额外奖金,绝对称得上是“大赦天下”了。
这一项总支出就超过了1500万,不包括拥有分红权的高层和核心研发人员。
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