作者：一柄柳叶刀
“医师资质的问题，暂时先不考虑，我们可以先从‘青春版’开始尝试嘛。”
“主要是我觉得，小林你现有的团队，在创伤外科上，肯定是有既有的基本功的，只是需要转移工作重心和研究方向，马上就能够开展临床工作。”
“青春版？”林介墨错愕。
他倒不是不理解这个词，只是觉得，这个词用在医学上，是不是不太合适。
“也就是‘简化版’，有总比没有的好，现在我和小方，哦，就是以前别你骂过的，从你们科室走出来过的方闲，正在做这方面的课题，他现在……”徐凤年教授还是没忘记了把林介墨叫下来的那一茬。
如此内涵着。
林介墨则果断地看向了方闲所在方向，曾乔教授则默默地对着林介墨竖起大拇指，那眼神仿佛看一只煞笔。
喏，这样的一个人才被你骂走了，你能耐啦。
好歹连个老师的名头都没混上，真的不愧是你啊，林介墨。
林介墨则是耸了耸眼皮，说：“徐教授，当初的小方，有小方他自己的想法。我是批评过他，但是不是批评的小方这个人，而是他当时所处的。”
“所处的状态。”
“即便是现在，我还是要批评他。在临床而不尽全力，在手术室中却……”
林介墨话才说到一半，就被徐凤年教授打断：“等一下，林教授，小方之前在贵科室的时候，上台的次数多吗？”
“我怎么听人说，他上台的时间，还不足一个月啊……”
方闲是五月底才达到了助手的标准，六月份进到了创伤外科后，林介墨对方闲也是颇为宝贝的。
因此，林介墨的这个说辞，并不对，并不足以解释他为何要骂方闲这个理由。
若是在临床写病历、谈话签字也不尽心尽力，那不至于。
谈话签字的水平和能力，你还能这么客观的亲自去评估？
林介墨眼一黑。
他都忘记了什么时候骂过方闲了，你这个人，怎么这么小心眼咯。
方闲此刻略有些里外不是人。
可也不敢说话，一方面是以前的上级，现在也是上级的林介墨教授，另外一边是徐凤年教授，他只是个下级，其实就不该掺合这件事。
如果不是正好说到曾乔教授，方闲起了与徐凤年外甥一样遭遇的同理心，可能现在也不会到这个局面。
徐凤年就道：“不过这都是过去的事情了，以后可不许随便骂人了。在临床的工作中，要谦虚一些。”
“不要因为下级医生有哪里做得不够好，不够对的地方，就直接开骂，甚至有时候拖家带口的骂……”
“即便是在临床中，做错了，那也是他个人的错，不是全家的错。”
“他全家人都是些做什么的，你们不一定能了解全面。您说对吧，曾教授。”
徐凤年看向曾乔，特意在手术进程十分顺遂的时候，这么问。
曾乔目光微微一闪，仍有些莫名其妙。
怎么好端端地说到了林介墨，又扯到了他身上来了？
徐凤年见曾乔不解，则又说：“就好比我有一个外甥啊，他有一个上级就说，他这是人品有问题，是家教不行，是不是没人教过她怎么做事，甚至还要顶罪，没人教过他怎么做人呐。”
“我就……”
曾乔闻言，马上对号入座。
反应了过来。
“对不起，徐教授！”
“是我的言辞非常有问题，我错了，我保证，以后再也不会出现类似的事情，不管是面对任何人，都不会出现类似的言辞！”
徐凤年教授说听到曾乔这么说，才又多讲了一句：“我妹妹妹夫去世得早，曾教授要觉得我外甥如果没被教好的话，你下次可以直接打电话到我这里，我亲自帮你骂他，可行？”
曾乔则是偷摸摸地扫了徐教授一眼，问：“所以徐教授，今天您让我下来，其实？”
“聊聊天嘛，曾教授您多会聊天啊？”徐凤年教授皮笑肉不笑地这般讲。
曾乔瞬间脸一黑，不再多解释什么了。
林介墨的心情倒是也舒缓了下来。
自己这是成为了指桑骂槐的那个桑了啊，那没关系了，徐教授你努力骂吧。
还能帮我搭建团队，您再使劲骂几句都可以！
一台手术，氛围并不是特别好的结束……
林介墨教授立刻客客气气地请徐凤年教授出去吃饭，要小酌几杯，边喝边聊。
曾乔教授则是一脸脑门子黑地回去找自己的下级谈话，要特意地端正一下自己以后批评人的态度。
他的确是没想到，自己有一个下级，是父母双亡的孤儿，是舅舅带大的，且正好这个舅舅，还是医学行业的5级医师，是学科带头人，且还是脾气不太好的徐凤年教授。
他也得回去给他道个歉。
批评可以，批评专业和态度都可以，但是批评了家教，这的确是自己的脾气有点火爆了。曾乔教授也算是明白，为何在稍微骂得范围更广后，那个主治脾气火爆的原因了。
方闲则是笑嘻嘻地邀请邹君子与他一起去吃晚餐。
虽因为在十二点整，邹君子的介入，使得方闲自己操作收获的学识点数量又有减少。
但是方闲却笑得嘴角都快到了耳根那里。
因为这一台手术，除去自己操作的部分，还获得了四份技能点的收益。
方闲猜测，估计是来自于邹君子、林介墨教授以及‘茎豆某号’助手老师以及另外一位‘山药某号’助手老师。
徐凤年有意思得很，瘦的人会被叫茎豆，中等身材的就是山药，胖胖的人则会是‘白萝卜’，突出一种绿色和健康。
“方闲哥，我们去哪里吃？”方闲能主动邀请他吃饭，邹君子还是很开心和乐意的。
八月份的补贴即将发放，他的钱包又会更加鼓鼓囊囊，也是相对不缺钱。
“都可以！主要是想和小邹你聊聊，参与到徐教授这边的课题，会不会影响到你集训的进度。”方闲说得很实诚。
其他的助手老师，会不会影响到他们的前程，方闲不好评估。
可如果因为自己的课题，影响到了邹君子，让邹君子花费更多时间来清创缝合，而耽误了他切开术的进展，以至于后面进不了清创组。
那方闲就觉得自己的罪过稍微有点大。
毕竟邹君子这样的集训学员，包括他方闲，都是有重任压身的。不同的是，自己已经跳过了重任压身阶段，开始自由探索了。
可邹君子还没有达到技能自由的地步。
“那我们就去吃海鲜吧？好久没去过了，我知道一家物美价廉的地方，两个人只要一千五六……”邹君子建议，颇为有些讨好。
方闲若是能够指点他一二，那么再翻一倍，都是值得的。
你管这叫物美价廉？
不过，方闲还是觉得可以接受的，现在他的余额宝里面，每天都能进账几十块，也就是一个月左右的进账，就差不多够吃一次的了。
这闲钱，方闲也不知道放哪里去，就只能放余额宝了。
在与邹君子谈话的过程中，方闲了解到，其实对于邹君子这样的人而言，外表的那种技能要求，比如说切开术的4级，清创术的4级，都不是最困难的点。
困难的在于基础理论的提升，那么多的理论基础，都必须提升起来，其实还是压力很大的。
当然，这些其实只能靠自己，就是背书和看书。
邹君子自然更加希望，自己的基础技能，能够再进一层。到达5级，至少是有机会往那个领域攀进。
方闲先放下了手里的麻辣蟹，说：“小邹，不是我不愿意给你讲一些细节性的问题，而是给你讲了，反而会害了你，让你努力地朝着这个方向靠近并模仿，最后反而得不到最好的体悟。”
“自己悟出来的，可能才是最好的。这也是医学会，会根据不同的人，开放不同的权限的根本原因。”
“不是我不愿意帮你啊，你就算是去徐凤年教授或者其他拥有5级技能的老师，他们肯定也不会给你这么讲。”
“那倒也是。”邹君子点了点头，脱下手套，擦了擦嘴角。
感觉到嘴角有点辣。
喝了一口水后，邹君子才又竖起大耳朵说：“闲哥，你知道吗？明天我们这里又会来几个新的学员。不过他们不是集训学员，也不是见习学员，而是过来短期交流学习的学员。”
方闲一脸皱起：“？？？”
“没听说过有这样性质的学员啊？”方闲回。
方闲也是创伤中心手术室里的集训老人了，没听到过这样的说法。
“我打听了，好像是和我们医院之前的副教授林辉有关，是从华山医院过来交流学习的，是带着任务来的。”
“我还特意与他们之中的一个人交流过，他们说，林辉老师非常牛掰，现在才进到了华山医院的创伤中心一个月，就已经到了副教授助手的资格，下一步就要冲主刀教授的权限了。”
“华山医院的院领导都希望林辉老师可以留在华山医院工作。”
“不过林辉老师提出了一个要求，那就是让他们医院的人，把他的学生也拐带到华山医院去，他就同意留在华山医院……”
方闲闻言格外错愕。
这是有多少斤的反骨啊？
自己要跳槽则罢了，怎么还要把自己也带过去了？
“那他们要怎么拐带？”方闲很好奇。
“拐带肯定不可能啊，林辉老师答应，周教授和杨教授答应么？”
“于是，就又成了第二个条件，那就是让他们和我们医院的学员，比谁的进步更快，比谁的综合能力提升更强。”
“如果我们医院的学员被他们打败了，那么林辉老师就不回来了。”
“如果他们医院的学员败了的话，要么就给我们医院再输送几个优质的研究生，要么就把这几个学员留下来，要么就是让……”
“他们还赌啊？”方闲忍不住这么说。
“什么意思？”邹君子则不解问。
第156章 送菜童子与女同八卦
邹君子先是满脸不解，可很快，他似乎又反应过来了些什么。
问：“所以？闲哥你的意思是，咱们医院现在美其名曰引进的这些学科带头人，其实是？”
“以赌斗的方式，过来的？”
方闲没点头表示同意，却也没表达不是的意思。
五大区的比赛过程中，有很多信息都被隐藏了，只有一些适合外传的信息，才散布开。
因此，在方闲的视野里，觉得理所应当的事情，没人告诉邹君子，也是很正常的事情。
“上级的八卦咱们还是少说吧，万一不小心被人听了去，还以为我们是嚼舌根。”
“你继续说说这些交换学员，到底是啥意思？”方闲转了话题问。
邹君子在创伤中心手术室的时间比方闲更长，而且这样的例外，不是常规内容，自当请教一下。
“其实就是交流生的变种，不过其实也是？”
“怎么说呢，是一种变相的名头。有一个俗称是送菜童子。”
“闲哥，你知道这些交换学员，一般都会是哪些人么？”
方闲翻了翻白眼：“我要是知道，就不问你了，别卖关子。赶紧讲。”
邹君子的八卦属性真的被点满了，方闲很多事情，都是从他这里听来的，也不知道邹君子到底从哪里得来的这么多信息源。
“我们医院引进的那些‘学科带头人’的学生们。”
方闲闻言一滞，皱了皱眉头。
低声问：“导师走了的话，学生也必须要跟着走么？”
“对！至少目前，在魔都和在京都两个大地方的规矩就是如此，去门阀与去学阀。避免家族式产业和变种家族式产业的诞生。”
“好像这一种模式，是在二十年前，由一位老院士开创起来的。”
“不根深蒂固的根源在于不稳定扎根。”
“所以，一般来讲，现在的魔都和京都试行的政策就是，导师负责制，如果导师要离职、或去世后，那么他所在的团队、学生，也会主动离开，去到其他医院，或者是其他城市，重新开始。”
“当然，其实这样对于学生也是一种保护。”
“在失去了最上层结构的骨架后，想要继续在原单位学习或者工作，其实也是一种煎熬。”邹君子给方闲这么科普一样地说。