作者：金印
‘有了钱的阿森纳依旧是软蛋！’
这些媒体的点评令阿森纳处于一个非常不好的情况。
但阿森纳也没有做出任何的解释。
这就是竞技赛事！
输赢决定成败！
赢了，说什么都可以！
输了，那就老老实实低头挨骂！
幸运的是，整个批判报道中，对于乐凯的事情只字不提，显然他们已经忘记乐凯的发挥。
或者他们觉得乐凯目前还无法成为阿森纳的即战力。
又过了一周，这是一场特殊的比赛。
阿森纳做客利物浦，踢第三轮的客场比赛。
连续两个客场令阿森纳有些难受。
而且更是苏亚雷斯面对旧主的一场比赛。
比赛刚开始，利物浦球迷就开始疯狂的嘘苏亚雷斯，显然对苏亚雷斯的离开心存不满。
而苏亚雷斯的表情也不是特别好看。
在上半场阶段，两支球队踢得有来有回。
但均都未能获得进球。
而且从场上的形式来看，阿尔特塔明显被压制了。
利物浦给予的压力太大了，而在这种压力面前，阿尔特塔最容易迷失。
面对强硬的杰拉德，阿尔特塔踢不出他想要的节奏，更多时候都是卡索拉回撤要球。
进入下半场之后，比赛节奏骤然提升。
利物浦在67分钟率先进球，这是来自斯特林的一次强突射门。
如今斯特林尚未成长为英格兰大腿，但也有足够的发挥了。
凭借着斯特林的进球，利物浦领先比分。
但阿森纳也不甘示弱，特别是卡索拉看到斯特林的突破之后，他的开始忍不住炫技了。
连续突破，外加一次分球，成功助攻张伯伦进球。
没错！
张伯伦进球了！
这个在69分钟被教授替补上场的小将迎来了他的联赛第一粒进球。
张伯伦显得很是兴奋，高兴的满场狂奔。
而这也是这场比赛最后的进球。
两支球队在平局之后，都未能打破这个平衡。
乐凯在70分钟也上场了，他的防守能力同样造福了阿森纳。
但却没能为进攻做出什么贡献。
尽管只踢了20分钟的时间，但乐凯明显感觉到，那种来自对方中场的压力。
场下的他无法切身体会，但来到赛场之后，他终于明白一个好的中场核心，一个优秀的组织中场能够带来多大的变化了。
这也不怪阿尔特塔迷失了。
乐凯想要帮忙缓解压力，但他在组织方面的能力完全不行。
最终两支球队打平收场！
三轮比赛打完，阿森纳以1胜1平1负，又一次位于积分榜第10的位置！
尽管称不上血崩开局，但也不算太好。
第十一章 组织
阿森纳的训练基地内。
温格在场边看着赛场中的训练赛。
他的目光注视一个地方已经很久的时间了。
在他注视下，他可以看到乐凯在场中卖力的跑动，但不同于以往，他的脑袋是抬起来，并不断的左右前后的转动，好似在观察队友的站位一样。
偶尔他也会主动向前跑过去要球，然后完成转移。
尽管传的都是一些安全球，但却可以看出，乐凯在尝试着学习组织能力。
温格不禁感慨，看来对阵利物浦的那场比赛对乐凯的影响很大。
在阿尔特塔迷失的情况下，阿森纳的进攻就陷入了一个极大的困境。
那场比赛，乐凯也尝试过打出几脚进攻传球，在没有组织牵扯对方防线的情况下，根本就发挥不出效果。
对于乐凯的这种改变，温格是赞许的。
他希望每一个球员都保持一种饥渴的状态，不断地去学习，不断的去变强！
赛场中，乐凯已经开始大喘气了。
按照他的体能，理应不存在这种问题，但没人知道，这一刻乐凯接收多少信息。
阿尔特塔曾简单的给乐凯解释过组织。
一人持球、多人跑位，球队中担任组织角色的一人或多人不是快速前插跑位，而是回撤靠近持球球员，然后接应球，在进行转移，然后在跑向持球球员，再持球、转移。
这个就是组织的过程。
但乐凯依旧不是很明白，或者说，他找不到一个切入点。
譬如如何去判断组织能否对对方产生影响。
对此，阿尔特塔沉默片刻，仅给出一个答案。
‘经验！’
好吧！
乐凯没有这个东西，为此他需要另辟蹊径了。
他最先想到的就是自己的预见天赋。
但预见一个人很容易，可以观察到对方下一秒的行动。
但同时预见那么多人，并将收获的信息整合起来，然后归纳总结，在脑海中画出一个清晰的跑线图。
乐凯表示，这根本不是人可以办到的事情。
但他又没有办法，只能去自己摸索。
乐凯在不断的尝试，而在乐凯的尝试下，替补队的进攻也变得乱七八糟。
很多人都向着乐凯投去无奈的神色。
毕竟这么下来，他们踢得也很难受。
但他们又不敢跟乐凯直接挑明。
好在，他们的救世主来了！
“你给我出来！！”
帕特莱斯在场边朝着乐凯怒吼。
乐凯一脸的懵逼，他不知道哪里又惹到这个老头子了。
乐凯走下场，不满道：“嘿！我刚要找到感觉，如果我学会了组织，我可以帮阿尔特塔分担压力。”
“狗屁的组织！”帕特莱斯直接转身道；“跟我来。”
乐凯喊道：“去哪里？”
帕特莱斯头也不回道；“学组织！”
乐凯眼睛一亮，立马跟了上去！
在帕特莱斯的带领下，两人来到战术室。
帕特莱斯将窗帘拉下，这个屋子变得昏暗起来。
旋即，他打开投影设备，眼前的屏幕中出现一个比赛的视频。
“现在开始好好学！”
帕特莱斯说道。
乐凯连忙点头。
“首先，组织是通过控球、传球，把球队的整体进攻路线串联起来，调动对方的防守防线，以形成对我方有利的场面！”
“直塞球、长传球、这些都不算组织。而且关键传球、威胁传球多并不是代表着组织核心，组织核心也未必威胁传球多，明白吗？”
帕特莱斯说道。
乐凯有些懵懂，道：“我之前也这样组织了啊！”
“狗屁组织！”帕特莱斯骂道。
旋即，他打开视频，这里是一段阿森纳早期的视频，视频中身穿4号的维埃拉正在不断地传递皮球。
乐凯看的很仔细，将每一次传球路线以及造成的影响都看在眼里。
“怎么样？”帕特莱斯问道。
乐凯微微皱眉道：“没有什么特别的感觉，就是多出了很多横向转移！”
“没错！”帕特莱斯点头道；“这就是关键！组织不是让你总是朝前方传球威胁对方防线，一旦对方突然扑过来抢断就危险了，所以组织要更多的去左右横向转移，传一些安全球。”
“组织的核心问题在于，一定要将球权保证在己方手中。”
“就像我刚才说的，什么叫有利的局面？皮球在脚下不就是有利的局面？我们是进攻方，防守压力在对方身上，这就是有利的局面。”
“所以不是像你那样胡乱的向前传球，而是多进行左右两边的转移，以此来牵扯调动对方的防线，一旦对方某个球员或者某个位置出现空挡，就迅速传给己方可以传出威胁球的球员，或者直接自己干！”
“空挡你总该是了解的吧？”
乐凯凝重的点点头，帕特莱斯说的很详细，他比阿尔特塔说的更好一些，这也让乐凯明白了，自己具体该干什么。
旋即，乐凯又窘迫道：“但我没法持球啊！”
“笨蛋！我说过不是持球问题，让你传球！传球总会吧，你不是最喜欢一脚触球吗？就那么干，不要粘球，把球传球去，传回来，不断的左右两边传球，等待对方露出破绽，或者传给己方擅长突破的球员去撕裂防线，明白吗？”
乐凯重重的点头。
这下是真明白了！
……
乐凯回到了赛场，他刚一回来，沃尔科特就微笑着问道；“学的怎么样？”
乐凯伸出大拇指道；“等着瞧吧！”
同一时刻，帕特莱斯也来到温格身旁。
温格问道；“怎么样？”
“不知道！”帕特莱斯道；“我解释了，但不确定他能做到什么程度。”
温格点头笑道；“别着急慢慢来，即便成不了大核心，也是一个顶级后腰的苗子。”
帕特莱斯抿嘴不语。
成不了大核心？
不行，这他不甘心！
重新回到训练赛之后，乐凯依旧保持着不断扭头的样子。
同时，凑向持球球员。