作者：520农民
根据市场研究公司MarketsandMarkets的报告，截至2021年，全球智能机器人市场规模预计为1429亿美元。
在未来几年内，该市场规模有望以平均17.4％的复合年增长率增长到2885亿美元（预计在2026年达到）。
其中，制造业是智能机器人市场最大的应用领域，占据了市场份额的50％左右。
此外，医疗保健、物流和仓储、农业、教育和娱乐等领域的需求也在不断增加，也将促进智能机器人市场的增长。
因此，不管是未来需求，还是市场，都值得投入大量精力和资金深入研究。
在会上，沐阳说：“我把智能机器人项目组再分为5个项目小组。
1.运动控制项目组：负责研发机器人的运动控制系统，包括机器人动力学建模、运动规划与控制等方面。
2.感知识别：负责开发机器人的感知识别能力，如视觉识别、语音识别、物体识别等。
3.导航定位：负责开发机器人的导航定位能力，包括地图构建、定位算法、路径规划等方面。
4.人机交互：负责研发人机交互的技术，包括语音交互、手势交互、自然语言处理等方面。
5.应用场景：负责开发机器人的应用场景。
这个团队的框架是这样的，汪海博士，会议之后，你再跟机器人项目组的尹志尹经理商量一下，把这个项目团队搭建起来。”
在这几个项目中，人机交互是最难的，沐阳亲自抓这个项目，其它项目则由下属来完成。
“好的，董事长，目前机器人项目组人员有150人左右，需要扩建到什么规模？科研经费大概多少？”汪海还是需要确认一下董事长的意思。
“这个得看要研制产品，我计划从生活方面的机器人入手。”沐阳说道，
“计划的第一款研制产品，就是家庭生活助手。
目前生活类通知机器人已经有智能吸尘机器人和智能扫地机器人，非常简易的生活类机器人，但整理房间、清洗衣服和鞋子、做饭做菜等家务还需要人类执行。
如果有一款机器人，可以把家里收拾得整整齐齐，干干净净，肚子饿时，可以简单地煮一些食物，可以帮签收包裹，发快递，帮搬运一些重物，还能帮按摩等多功能智能人，只要价格不是特别昂贵，市场就非常大。
战略部门先调查一下这个市场情况。”
星海集团的会议，一般不在会议上提建议，这样太浪费时间，决策也不准。
沐阳如此说，就说明他已经大概搞清楚了，基本决定了，但还需要战略部门认真调查一下。
他刚说完，会议室里的战略专家纷纷讨论。
“董事长，这个主意不错，如果一款机器人在50万元以下，寿命达到十年，是比雇佣保姆划算一下，而且还能保证隐私。”
“富裕家庭倒不在乎这个钱，而一般家庭，一下子也拿不出这么多钱，或者舍不得，如果购买可以分期的话，销量肯定好一些。”
“贷款购买，其实就加重了家庭开支压力。”
“如果没钱的话，一样可以把设备转让。如果我们开放贷款购买的话，必须提醒客户这方面的事，否则就会衍生新的骗局。”
“我们还可以考虑提供租赁服务，像共享电池一样，方便一些家庭使用。”
“租赁的话，我们也要加强客户隐私保护，确保机器人不会泄露客户的个人信息。”
沐阳看到大家越说越偏，敲了下桌子，提醒道：“市场如何运营的事，就不要在这里过多讨论了，有想法的话可以写在方案里。现在产品还没研制出来，而是要调查需要增加哪些功能，从而需要如何设计。”
“董事长，功能方面，我觉得除了基本功能外，可以跟选购汽车一样，增加选配包。在功能选配上给予客户一定的灵活度，让客户根据自己的需求进行定制。”汪海提议道。
“功能选配包可以，但我建议，不能搞太多型号的机器人，太复杂可不好，我们一直强调标准化生产，避免过多地增加款式。
如果型号太多，设计工作量大，生产成本增加，工作效率低，同时对我们库存压力和资金压力非常大。”周晨提醒道，免得陷入一个误区。
有些公司，认为顾客就是上帝，为了尽量地满足客户的要求，一样产品搞了非常多的款式，造成的结果就是，设计部门和工艺部门工作量大增，工人搞不清楚各款式的情况，占用太大的场地，采购管理和仓库管理困难。
“周总说的也对，我们的弧焊机，目前开发到二十几个款式，自己给自己惹了麻烦。如果不是销售良好，我说呀，得多一两个仓库才行。但不管怎么样，实际上增加了管理成本和生产成本。”一位专家说道。
沐阳点头表示赞同：“周总，我看目前已经出现这样的苗头，吩咐到各技术部，梳理一下目前的产品款式，如果没必要的话，把一些销量低的款式砍掉，今后各设计部门人员一定要注意这点。
我们提倡创新，但不是新的创意出来了，要立刻更改原产品，一定要注意更新周期，不能过于频繁。”
“好的，会后我强调一下各研发部门。”周晨恭敬说道，把这件事记下来。
沐阳认真听取了大家的意见，思考了片刻，然后说道：“第一款产品家庭生活助手，战略部先调查一下，刚才大家的建议也核实一下情况。
一个行业的兴起，肯定会引起旧的行业衰落，这个不是我们考虑的事情。
我们作为科技公司，想的应该是如何发明新的科技带领人类发展。
产品还没有研发出来，就顾虑重重，那还要不要做科研呀。
智能机器人的诞生，肯定会影响社会就业率，估计有不少人失业。
这是科技发展的必然结果，社会进步的表现。
但是，智能机器人可以完成一些枯燥、危险、复杂的工作，让人们从重复性劳动中解放出来，有更多的时间和精力去从事创意性、思考性的工作。
此外，智能机器人的技术发展也需要大量的人才参与，因此也会带动相关行业的就业岗位，甚至衍生新的行业。
总的来说，需要在科技进步和就业保障之间找到一个平衡点，探索人机合作的新模式，让科技发展不仅可以提高效率，还可以惠及更广泛的人群。
我也不得承认，我们公司的影响力非常大，一举一动直接影响到相关行业人员的就业问题。
比如这个就业率，我们可以进行控制机器人的产能和定价，让被影响的行业有一个适应过程，不要一下子为了销量降价促销，从而影响相关行业人员的就业率。”
沐阳的话得到了大家的认同，大家纷纷表示，会尽全力配合新科研项目。
第551章 惊喜：大突破
沐阳接着说：“我计划的第二款产品，我称之为工厂助手。
它可以协助整理车间现场5S，整理仓库。
它还可以通过传感器和相机来帮助监测和管理车间和仓库的状态，提高生产效率和质量。
工厂助手还可以与其他设备和系统进行无缝连接，以实现自动化制造和物流，这将为企业带来更高的效益和更大的竞争优势。
目前这样的市场是一片空白，没有这样的产品。
我认为工厂助手是一个非常有前途并且市场潜力巨大的机器人产品，但我也有可能没有考虑到的，希望战略部派人去调查，找出遗漏点。
研发这样的机器人难度也是非常地大，技术部这边，分析统计技术难点，进行攻关。”
“董事长，如果是工厂机器人的话，企业首先考虑的就是成本与效益，而不像家庭生活助手那样，可以凭着热爱采购，把它当成家庭一分子。”汪海提醒道。
沐阳表示赞同：“汪博士说得对，所以这个市场非常有挑战性。
我们的产品必须能够满足客户的需求，并且价格合理，别研制出一款售价上百万的产品，而工厂觉得不划算不采购。
虽然未来人工成本越来越高，机器人逐渐代替人工，但未来十年内，还不能改变人力占统治位置的现状。
当然，不管机器人如何发展，我们不能依赖完全的机器人代替人工，因为人工在某些领域依然具有独特优势和创造力。”
“董事长，我们目前的弧焊机器人，还是示教类机器人。
我觉得如果设计机器人工厂助手的话，很有必要对目前的示教类机器人进行优化改进。
示教类机器人在人机互动这一块很不友好，操作人员由于不熟悉机器人被撞伤也不是小频率事情，而且，在示教这一块，操作人员需要花费很多的时间和精力去调试，在小批量生产调试太折腾了。”汪海又说道，“如果是焊接20道短焊缝的话，光调试就得花费三个小时左右。”
弧焊机器人调试时间除了跟操作人员的熟练度因素之外，主要看有多少道焊缝，因为调姿势太费时间。
一条0.3米长和一条0.6米长的直焊缝，调试时间没什么变化，同样设置2～3个点（起弧点和收弧点，再多就是增加中间点）就行了。
汪海的话，大部分战略专家不太懂弧焊机器人就没有发表意见，周晨略懂，说道：“一台6KG的弧焊机器人，焊机加机器人裸机约16万元，如果增加智能配置就增加了十万元，我估计大多工厂老板不太愿意采购。”
“是的，增加智能配置，需要增加如视觉传感器、声音传感器、触觉传感器等。”汪海说道。
周晨点头总结：“也就是说，我们必须把视觉传感器、声音传感器、触觉传感器等零部件成本给降下来，否则，最终可能因成本过高而没有市场。
但目前的主要成本还是在软件方面吧？”
汪海又说：“周总，目前市场情况，主要还是软件贵，比如视觉机器人的软件就很贵，很多厂家不乐意安装。
但我觉得，应用广泛之后，软件价格很快下降，而传感器方面，如果价格控制得不好的话，依然阻碍这些智能配置的发展。”
沐阳听完他们的话，大部分观点都认同。
配套软件倒好说，量大了其实就是廉价货。
在星海集团未进入视觉市场时，一套视觉软件销售十几万元，很多老板想安装视觉机器人，但由于价格昂贵只能望而退步。
目前，星海集团已经进入这个视觉市场，已经把价格压下来，推动了工业转型升级和智能制造的发展。
星海集团的软件成本极低，由于量又大，均摊成本就极低了。
沐阳等大家讨论得差不多后，总结道：“战略部把情况调查清楚，家庭生活助手、工厂助手，还有汪博士说的目前示教机器人增加智能配置，也要调研一下。
总的来说，都要进行研制，最终推不推上市场是一回事，但我们自己的工厂可以先试用。
在未来布局中，很多研发产品，我们不能光看市场是否能接受，而是我们需要它。”
他的意思，不管价格是否昂贵，实际上都要研制的，如果真的进行星球挖矿和在新的星球上制造智能工厂，那就不在乎机器人的价格问题了，哪怕几百万一台又怎么样，还不是一样得研制。
这个会议，讨论了许久终于结束，总的方向是定下来了。
会议结束后，与众人一起吃午餐。
如今星海集团员工已经超过十万人，在总部约五万人，大部分是科研人员。
大部分生产基地转移到阳富工业园区，大部分工人都在那边。
在去年，当地政府专门修建了一条两个工业园区的双方八车道公路，方便星海集团员工通勤和物流，称为“星海科技大道”，长达十多公里。
除了快速通道，还有正在建设的轻轨，也准备投入使用。
饭后，沐阳回到星海大厦101层，站在阳台上登高眺望。
星海大厦东北方向，可以看到智慧城市。
东南方向，就是星海集团向阳富区延伸的区域。
星海集团第三期5500亩工业用地，从2014年元旦开工，目前所有建设包括星海家园都已经完成，并投入使用。
唯独建设周期最长的沐府，同样装修完成，等通风时间足够了，年中就可以搬进去了。
星海集团总部基地一到三期总共1.25万亩用地，其中2500亩住宅用地和商业用地。
第四期建设从2017年年初开始，计划建设总面积为10000亩，建设周期为3年。
从阳富区那边往总部基地开始扩建，主要满足大型结构件或大型设备制造需要而建造的大型工厂。
比如飞龙地效飞行器、大型航天飞船的建造，占地面积非常大，目前的一般工厂无法进行生产制造。
为了制造这些大家伙，需要研制各种大型工装夹具和加工设备，投入非常大。
等这片约十万亩的区域建造完成，就真正成为星海集团工业城。
一座企业的工业城，就能代表一个城市。
当然，目前星海集团就能代表H城，整个桦国人都知道H城经济因星海集团而更加发达，更多的人才涌进这个城市。
数年后，H城极有可能成为像北上广一样的超一线城市。
但如果仅从经济来看，H城已经满足了，而且在科技发展中占有主导地位，只是人口这一块，远远比不过北上广这些千万级人口城市，但增速极快。
H城政府为了保证城市人口质量，入户H城标准对标申城。
在前几年，普通本科毕业生可以直接落户H城，如今就不行了，要求985本科毕业生或211研究生，而且必须是应届生，并且在H城工作一年后才行。
对于博士，可以直接落户。
沐阳知道有很多人非常渴望入户申城，主要是希望自己的子女未来上大学具有优势。
也没想过有这么一天，自己的公司影响到一座城市的落户标准，张维柿长等政府领导亲自来征求他的意见。
实际上，H城有教育上并没有什么优势，未来唯一的优势就是能够更多地接触先进的科技生活。
除非，能够进入星海集团工作。
所以，H城现在需要做的工作是在教育方面下足功夫，再提高自己的教育质量和水平。
通过投入大量的资金和资源来建设一流的教育设施，引进一流的教育人才，加强与国内外知名高校的合作，不断提升本土教育水平和教育品牌影响力。
这不仅仅指大学院校，还有中小学方面。
星海集团每年都加大资助工业大学和江浙大学，想把这两所院校的档次再提一提，特别是工业大学，211是赶不上了，但可以争取建设成为双一流大学。
另一方面，争取获得其它985院校的合作政策，比如加大录用名额或降分录取等。
或者说，还有其他吸引人才的教育政策。
只有这样，H城才能真正成为一个吸引优秀人才的城市，而不是仅仅通过限制落户条件来招募人才。
……
两天后，