作者：520农民
看到岳母搬出来这么多东西，有些头疼了，两人来回拒绝，他收下了一些。
宋雪露站在大门口，看着车子背影远去，直到看不到了才回屋里。
张萍看到女儿的两个大红包有些厚，拿过来打开一看：“一封一千块呀，哎，我和你爸给小阳封少了，一封才两百块。”
“妈，阳阳不会计较这些的。”
听到女儿这么说，张萍把钱重新塞进红包，还给女儿，心想自己可能真的太过于计较了。
第062章 最强的人脉、过年开工
沐阳开车回家，在吃晚餐时，父母问他今天进展如何。
“成了。”
听到儿子这么说，沐阳父母很高兴。
“耶，我有嫂子咯。”沐小灵雀跃，转问哥哥，“哥，什么时候带嫂子回来看看。”
沐小灵知道未来嫂子是江南省大学的，去年一高的高考最高分，荣誉墙上还贴有她的照片，光从照片看就很漂亮，想不到竟然被哥哥摘下这朵花了。
她这哥哥，怎么那么厉害！
等开学了，她要好好向同学们炫耀一下，指着荣耀墙上的倩照：诺，这就是我嫂子！
晚餐后。
宋雪露打电话给沐阳，说有高中同学聚会，约在初五，问他去不去。
“不太想去，有很多事要做。”沐阳更愿意呆在家里刷经验。
“嘻嘻，那我也不去了，没什么意思呐。”
随后，宋雪露在扣扣群里，跟班长说家里有事，就不来了。
高中班长收到宋雪露的回话，再次邀请，毕竟宋雪露是班花，甚至可以说是高中校花，她如果不去的话，那这个聚会就少了很多乐趣。
班里同学只知道宋雪露和沐阳聊得来，关系不错，但是尚未知道他俩已经在谈朋友。沐阳和宋雪露谈恋爱后也没在高中同学里公开。
班长再次给宋雪露打电话，希望她能来，解释了许多理由。
宋雪露转话给沐阳：“阳阳，班长说，有空出来聚聚呀，可以加强自己的人脉，你觉得怎么样？”
“雪露，你想去的话，我就和你一起去，散散心也好。”
沐阳心里是真不愿意去。
至于说聚会加强人脉？
沐阳摇头，那些临时而起的酒局和饭局，多数时候，都是一种无效社交。
人脉和圈子，他觉得可以分为两类。
一类是“强联系”，是指那些经常见面的朋友、同事、同学等等；
另一类是“弱联系”，是指偶然相遇的点头之交。
沐阳前世，他的微信好友接近一千，但能够借他1千块钱的人，没几个。
成年人的交往，有时候，就是这么现实。
向别人借过钱，方知自己高估自己的人脉。
后来，他明白了，人脉的基础，就是实力和价值交换。
你若盛开，清风自来。
沐阳并不排斥这种同学聚会。
时间允许，感觉舒畅，大可尽量参加，热情对待即可。
但是把一场饭局，与有价值的遇见，简单划上等号，就大错特错。
他已经闲了好多天了，比起聚会，刷经验更吸引他。
另外，他高中倒是有一两个玩得来的同学，但几年后极少联系，圈子不一样了。
“那算了吧，我不想去了，还不如在家陪爸妈，我回话说不去了，好不好嘛。”宋雪露听得出来沐阳是委屈她，既然他不想去，她也不会去。
她也知道沐阳平时都很忙，不是忙着看书就是忙着生意上的事，比起大多同龄人，他就是个大忙人。
如果他去，那她就陪着。
“那好吧，我也回话说不去了。”沐阳回复，顺便在群里说家里有事就不参加聚会了。
两人聊了一会情话，沐阳挂机后开启刷怪模式。
……
一回生，二回熟。
接下来几天，沐阳白天开车到镇上，陪宋雪露看看书聊聊天，偶尔和岳父喝茶聊一聊，顺便蹭一顿饭。
有时候，沐阳从家里摘一些自家种的蔬菜过来。
宋雪露夫妇也接纳了沐阳作为女儿男朋友的存在，相处融洽。
星海公司初十上班，沐阳必须赶在初十上班开工，本想初七出发。
但家人又不让他初七出门，说“七不出，八不归”。
宋雪露要到正月20才开学，干脆提前十多天和沐阳返回江南省，她是想帮沐阳做些事。
沐阳回家带了一车年货，早上离开老家时，后车厢堆了一捆黑皮甘蔗，几个大粽子，两只活土鸡。
到了宋雪露家，张萍又给他塞了一些年货，临走前，叮嘱他：“小阳，开车要慢点。雪露在外地，就靠你多照顾她了。她性格弱，你俩真的吵架了，包容一下她，别让他犯错。”
沐阳郑重说道：“好的，我会注意的，放心吧，我俩不会吵架的。”
“妈，你放心吧，他不敢跟我吵架。要是敢吵架，我打他。”宋雪露凶起奶拳击向沐阳，打到他胳膊时轻轻落下。
“你自己有时候脾气很倔强，记得不要闹脾气，小阳做事业不容易。”张萍可不许女儿任着性子，宋健站在一旁，只交代沐阳开车慢点。
“知道了呐，妈，我很乖的。”宋雪露抱了下母亲，有点舍不得离开家。
“那好，昨晚我交代的事，一定要记得！”张萍郑重向女儿说。
“哎呀，知道了！”宋雪露想起昨晚母亲交代的禁止令，害羞想找个老鼠洞钻进去，怎么在这么多人面前说呢。
沐阳看她母女的眼神，也不知道是什么事。
他早上已经洗好车子，检查过车况，准备起航之前，再问宋雪露带上身份证了没，检查一下物品，确定无遗漏后才启动车子出发。
张萍站在大门，看到车子远去，消失在视线里，抹了下湿润的眼角，才和老公走进屋里。
沐阳开车回家的时候，不急不慢，还游玩了衡山。
此次开车回江南省，感觉好漫长。
越想早点到达，越感觉时间过得慢。
初八早上出发，初九晚上才回到江南省省城。
初十正式上班。
如今市里禁鞭炮，但工厂里开工可以燃放。
过几年后，只能放电子鞭炮了。
初十早上八点钟，沐阳和宋雪露来到公司。
沐阳和宋雪露先在车间巡逻一遍，发现没问题后，让工人放鞭炮。
八点半，全体员工集中在办公楼前。
去年员工是9名，开年都来全了，新报到的几人也到了，就差焊接主管和焊接工程师还没招到。
沐阳站在十几名员工面前，宋雪露站在远处，骄傲地看着他，眼里都是笑容。
员工不多，沐阳直接喊话：“同事们，2008年刚刚过去，我们已经步入了2009年。
刚刚过去的2008年，金融危机，各公司业绩都不好。
2009年是牛年，牛年大发，公司尚未开工就有大订单自动上门，这是开门红的征兆，也是大家收入丰收的喜讯。
在今年，我希望，经过广大职工的共同努力，公司各项业绩步步高升，大家收入也要大大提升。
好了，我话不多，发新年开工红包，每人五百块，给大家拜个晚年，祝大家万事如意。
发完红包干活，订单不少。
今晚，公司聚餐，把去年没做的聚餐补回来，好不好？”
“好！”
“老板新年大发！”
员工们兴奋地呼喊，声音覆盖整个公司。
老板承诺了开工奖五百块钱，晚上有吃有喝，人人喜悦。
“谢谢老板！”
随着沐阳把开工红包发给员工，员工向他微鞠躬感谢，双手接过红包。
初八的时候，华正阀门公司的焊接车间主管郝健就打电话给沐阳，说有一批订单，大概30万元，问他何时开工。
沐阳向郝健承诺每公斤堆焊价返回扣5元，这30万元，郝健能拿到2500块回扣，他比谁都积极。
华正公司初八上班，星海公司开工就晚了两天。
九点钟时，郝健开着货车拉了一批闸板到来，向沐阳祝贺新年，聊了一会，等工人把闸板卸货后就开车离开了。
闸板尺寸小的2英寸，大的18英寸，工件总重量约3.5吨重，对星海公司来说，堆焊量只有350KG。
阀门尺寸越大，堆焊效率越快。
公司目前已装好五台等离子堆焊设备，晚上加班的话，不用三天时间就能做完。
第063章 公司渠道问题
过年的时候，沐阳计算过自制一台等离子焊接设备的成本，除去他自己的设计费用，大概花了五万元，比之前估计的自制成本8万元还少。
“设备厂家太黑了，一台设备卖40万元，而且还不好用。”
沐阳想起前世，老东家买的一台等离子堆焊设备，不禁吐槽。
他计划在两个月内再组装15台等离子堆焊设备，总台数达到20台。
在一年内，总台数达到70台，也是规划最高台数。
沐阳只负责装核心部件，一个多小时就能装好一台，其余非核心部件组装，全交给车间组装，比较费时费力。
经过组装五台设备，负责组装设备的员工已经熟练，只要订单上来了，零部件准备好，半天时间就能组装一台设备，并调试好。
目前有4个员工负责下料、机加工、焊接、喷漆和组装调试，一人兼职多岗，负责设备制造。
每台设备占地面积不多，不到十个平方米，主要还是工件摆放占地方。
下一阶段，沐阳准备研发堆焊镍基合金625（蒙乃尔合金）的设备，热丝自动氩弧焊，简称热丝自动TIG。
两个业务员已报到，但对焊接行业不熟悉。
沐阳最近段时间，考虑过业务渠道管理的事。
他个人精力和时间有限，订单业务必须下放给下属负责，只有两个业务员远远不够开展业务。
如果现在都管理不好，等公司规模大后，还是得面对如何管理业务渠道问题。
业务或销售渠道的管理与控制永远是所有公司的难题。
对沐阳来说，他以前担心有的3个问题：
1是业务员离职或跳槽，会把手中的资源带走；
2是业务员随意抬价公司产品，从中牟利赚差价，赚回扣；
3是业务激励方案，给少了员工积极性差，给多了公司成本高，利润低。
主要是这三个方面，公司成立后，他都在思索如何解决。
经过这段时间的公司管理磨炼，沐阳再找来宋雪露讨论，两人想到了针对性的解决方案。
沐阳说：“针对员工离职带走资源的问题，我计划建立客户系统，将处于业务各个阶段的客户线索、客户信息全部录入到ERP系统，同时跟进，划分业务员管辖区域，避免冲突。”