作者：520农民
铝合金进入生产销售环节，代表着星海集团正式从弧焊机跨越到材料领域。
星海集团在弧焊机领域已经没有可抗衡的对手，在材料领域，也许很快会遇上新的困难。
四月份的天气开始热起来，特别是车间里有熔炼炉在运作，车间内温度上升了一些，沐阳走在车间里，身上出了一些汗。
如果所有设备运作起来，车间内温度更高。
这个钢结构厂房，考虑到工况问题和夏天天热问题，厂房设计得比较高，加了不少通风设备，墙体外有隔热层，天棚还加了自动浇灌系统和冷却循环系统，如果温度过高，就打开这两个系统，防止车间内空气温度过高。
车间太空旷，加什么空调都是没用的，沐阳还没见过钢结构厂房有冷气系统，他搞这个冷却循环系统自动浇灌系统，已经算是国内第一人了。
为了保障员工的工作安全，改善工作环境，星海集团在这上面花了不少钱，但沐阳觉得都是值得的，也提高了工人的工作效率。
沐阳想起2022年那个夏天，是多年来最热的一个夏天。
特别是钢结构厂房，天花顶就是块铁皮，车间内温度超过50摄氏度，根本不是人待的，经常有工人中暑。
哪怕太阳下山了，公路上依然热气腾腾，人走在水泥地上，就像被蒸烤的皮皮虾。
在那个夏天，不少人得了热辐射病。
该死的鬼天气！
第279章 惊喜：暴富
4月14号
沐阳日常在车间巡逻了一圈，感觉车间内空旷了许多。
公司把大部分机加工设备搬到总部基地，主要留下焊接业务，随着堆焊STL6和堆焊镍合金业务的扩大，机械加工公司月营业额上涨到七千万元。
一个车间里，近百台等离子堆焊设备和数十台热丝自动TIG焊设备井然有序摆放运行，看上去非常壮观。
两三年前，沐阳还打算卖等离子堆焊设备，担忧别家公司研究出新设备会影响自家公司的业务。
到目前为止，的确有公司研发制造出新的等离子堆焊STL设备了，但设备工作效率和焊接质量比不上星海集团。
主要是星海集团已经形成规模效应，在行业内具有良好的口碑，不少国内外客户指定由星海集团进行焊接。
就连国内阀门龙头公司——卡威阀门集团，如今也把大部分堆焊STL6和堆焊镍合金业务委托星海集团加工。
记得沐阳第一次上门求卡威公司生产总监李开创合作时，那一次没有合作成功。
两年多过去，李开创已经不在卡威公司就职了，在外公司持股的事还是被公司查出来，由于利用职位便利谋取利益，听说被公司告他职务侵占罪，这家伙要坐几年牢。
常在河边走，哪有不湿鞋。
莫要人不知，除非己莫为。
在星海集团，员工贪污受贿一样存在，发过年终奖后，这种现象就少了许多。
相比收几百块几千块的小利，这些员工更担忧被公司开除，失去一份好工作。
这种贪小便宜的事，只要不严重，沐阳从来不管，真的要深入调查，以集团数千人的规模，肯定能查出十几人出来。
以公司目前的规模，而且上门求合作的公司那么多，就算员工不想要，别人会想方设法给自己公司员工好处，以充话费、油卡、购物卡、过年年货、酒烟之类方式送出去，以国人的智慧和生意人的圆滑，贿赂方式多的去了。
有利益往来，这种事就没法完全杜绝，只要不过分，沐阳就当不知道，但不能公开，谁敢公开就枪打出头鸟，因为影响不一样。
不说一般员工，给沐阳送礼的人多得去了。
每个月，沐阳都收到STL6焊材厂家荣太焊材公司老板柳春风、镍合金焊材厂家京群老板朱胜利等合作伙伴的一些特产，野生茶叶、特供香烟、养生酒等特产。
这些东西不贵，花钱不好买，得费精力和时间去找才行。
要不老板亲自过来，要不公司其它高层到星海集团来，每个月固定时间联络下感情，这些人知道沐阳忙，聊了一会，把特产放下就离开了。
对他们来说，东西不贵，沐阳也收下好意，有空的话，就邀请他们一起吃饭。
京群朱胜利最喜欢跟沐阳诉苦：“沐总呀，妖镍，妖镍呀！这个月镍行情波动太大了，我们要亏死咯。”
沐阳每次听他抱怨，都跟他翻白眼：“柳春风那STL6，钴行情波动非常大，都不见得他向我诉苦。”
“钴和镍不一样嘛。”
“哪里不一样了，你这跟国内油价一样，立双标准。”
沐阳回想这两三年的发展，从默默无闻的小子，已经变成国内知名企业家，感慨万端。
如今想想，他带头收客户礼品，不管大小，好像这种作风很不好，礼尚往来反而会给对方带来心理负担，东西是不贵，但得花心思去找。
沐阳思索了下，很快下决定：不管是谁，今后不收合作伙伴的礼品。
下午有空的时候，沐阳到总部基地巡逻。
星海大厦越来越高，从下面看，它挺直地耸入蔚蓝的天空中，远看如拔地而起的火箭，气势恢宏，雄伟壮观。
H城有卖六七百平方甚至接近一千平方的超大平层，以沐阳目前的眼光，自然已经入不了他的眼。
他的要求，自然是房间内高怎么也得四米高才不显得压抑，房间得百来个平方，衣柜足够摆放一年四季各种场合的衣服鞋子，洗手间得有个超级浴缸足够两个人无干涉运动，每个卧室外都要有大阳台，阳台要有大花园，起床就能看到春暖花开，可以遥望H城风景，这样的卧室，两家人一人一间，都得五六间了，这还没算今后有小孩……厨房得放下两三个大冰箱，专门放水果的，专门放生肉的，专门放熟肉的，还得分中西式厨房，他不喜欢切生肉和熟肉都用一个地方……客厅能放大钢琴自然不用多说，他喜欢看书，自然要有一个大书房，存放一些工具书……要有储藏酒的，储藏书画的，独立的影视厅和KTV室，娱乐室，运动室，游泳池……
以沐阳的计划，没有一千五百平方以上，根本不足够安排。
在绝大多数人来说，这简直就是幻想，对沐阳来说，实现并不难。
沐阳很有期待地星海大厦完工入住，他每次过来，都要在星海大厦前看很久才离开。
总部基地已经正式启用，钢结构厂房全部完工，部分实验楼和框架楼可以使用了，就连员工宿舍，已经可以启用部分宿舍楼，可以安排入住了，解决了员工住宿困难的问题。
沐阳来到员工宿舍楼区域。
员工宿舍楼都是6层楼，无电梯，每栋长约90米，宽16米。
员工宿舍有两种规格。
第一种规格，是普通宿舍，每间宿舍长7米宽3米，精装修，每栋宿舍楼拥有约350个房间，安排普通员工及级别低的员工入住。
第二种规格，是高级宿舍，面积较大，长7米宽5米，豪华装修，每栋拥有约210个房间，安排主管经理、高级工程师及以上人员入住，以他们级别的薪酬待遇，已经具备买房的能力，可能大部分人不会在公司员工宿舍入住。
宿舍都有安装有壁式空调，有独立卫生间，安装热水器，阳台有洗衣机，但没有厨房，员工想在阳台做饭也可以，但公司禁止使用煤气。
沐阳当初也考虑了这点，晚上和周末，公司食堂虽然开，但只为加班员工开放。食堂饭菜再好吃，员工吃多了也腻，那就自己做，或者外面饭店吃，换换口味。
宿舍楼之间约20米，宿舍楼中间的道路两侧布置有排停车位。这些停车位铺的是绿化植草砖，已经种植了草被，比水泥地好看多了。
每一百亩地，其中75亩布置10栋普通规模宿舍，4栋人才宿舍，共有4340个员工住宿。
另外25亩地，还是划分为停车位和绿化。
员工宿舍区域占地约400亩，可布置40栋普通宿舍楼，16栋高级宿舍楼，共有17360个员工宿舍。
还包括四五千个停车位，员工与停车位比例约为4：1，数年后，买车的员工越来越多，如果车位还不够，那就上立体车库。
食堂和员工活动中心，总占地面积约有一百亩，剩余一千五百亩就是办公区域、厂房和实验楼。
沐阳到宿舍区域的时候，看到有员工在搬宿舍。
“董事长好。”
沐阳同样热情回道：“嗯，你好，在这边住可能有点不习惯吧？”
“挺好的，就是地方太大了，得买辆自行车，出行就方便多了。”
“这个是可以的，公司有停车棚，也配置有充电位，也可以买辆电瓶车，下班后到周边去逛逛，旁边就是公园。
不过，总部基地附近暂时还没有什么商业，周末要吃饭的话，就是有些麻烦。”沐阳淡淡笑道，只有等总部基地人多了，商业也会兴起。
沐阳聊了几句，到员工宿舍去看一看，感觉还不错，看到几个员工搬到新宿舍挺高兴的，说明钱没白花。
沐阳离开后，有些刚搬过来的员工看到宿舍周围划分了许多停车位，有些奇怪：
“哇，那么多车位！”
不仅仅宿舍楼之间的空地划了停车位，而且宿舍楼其它方位的一大片空地，同样划了停车位。
“公司以为我们买得起汽车，太浪费地方了，哈哈。”
“那也说不定，也许过了几年，我们薪酬待遇都上来了，每个员工都买得起轿车，那停车位多半就不够用了。”
沐阳来到机加工车间，看到大部分机床已经投入使用，有的还在等待安装，已经影响生产进度，生产车间也没法，碰上紧急活，只好向生产经理申请，临时委托外协工厂加工。
公司资金充裕，沐阳刚成立公司时，那些二手设备都被淘汰卖掉，尽量换上数控机床。买不到数控的，就由研发部改造，有时候沐阳还参与进来指导，尽量形成自动化生产线。
可以说，星海集团的自动化程度，在机械加工行业，比其它公司要高出一大截。
大多机械公司，说是自动化生产，但基本是单独的数控设备，很少有能够连成一条生产线的，光有钱还不行，得有自动化方面的专家去设计改造才行，而且老板要舍得砸钱。
哪怕是一些大企，还在用七八十年代的车床，这些机床不知道经过了多少手，但还是可以使用的，老机床的使用寿命非常长。
以前的机床材料，买回来后要放好几年进行时效处理，等铸锻内应力慢慢释放，然后才进行机加工。
有些大企，买回来很多厚钢板放在露天风吹日晒，就是为了时效处理。
当然，有的企业不是这个原因，多是趁着材料便宜多采购，没有地方摆放了，就扔在露天，也不管生锈，用的时候再除锈，每年因生锈而损耗的钢材占不少比例。
钢材价格比较稳定，只有到了2021年那会，材料爆涨，平时四千左右一吨的钢材卖到六七千元。
因此，目前星海集团没有必须大量囤积钢材，原材料太占地方。
沐阳背着手，巡逻完目前投入使用的车间和实验室，总部基地地方太大，光这个巡逻也花去一两个小时，一般情况，他只巡逻重点关注区域，而且是隔几天才巡逻一次。
钛合金项目那边，君方已经出结果了，星海集团拿到了君工四证，正式向星海集团下订单。保密工作培训，最近都在举行。
星海集团供给君方的航空钛合金TC4和TA7，价格分别是每公斤1000元和900元，具体规格尺寸会略有差异，这是两方商谈下来的价格。
这个价格，大概相当于国际顶尖航空钛合金市场价的7.5折。
以星海集团钛合金的优异性能，如果放到国际市场上，TC4可以卖到每公斤约为1600元，甚至能卖到两千元都没有问题。
国内售价比海外售价低很正常，毕竟海外生产运销和销售等综合成本高。
君方开价才七八百元，说从其它地方补偿，沐阳诉苦，说研发成本非常高，已经投入了六七亿元，后续还要继续砸钱，才努力把TC4价格能够谈到每公斤1000元。
再高的价，沐阳也不敢提了，必须要让君方觉得，星海集团在价格上吃亏了，星海集团是个弱势群体，会哭才能吃到奶。
跟君方做生意，看似赚得越多，说不定亏得越多。
星海集团不缺钱，缺的是各类稀缺资源，偏偏刚好君方有星海集团需要的资源，这才是沐阳看重的。
实际上，星海集团的生产成本非常低，目前大概是每公斤100元，加上其它成本，这个综合成本就得看订单量了，量越大，综合成本就低。
对沐阳来说，卖给国家，保证微利就可以了。
如今，这个微利，如果算单价的话，简直就是暴利。
但如果订单量少的话，说不定两三年内真不赚钱。
君方第一批订单量大概有100吨，订单额约一亿元。
估计每年订单量达到两千吨以上，甚至不止。
沐阳虽然开挂买技术，也许真实研发费低到只有几十万元，但他这个研发费也要按照正常研发情况进行计算的，算它十亿元都不算多。
如此算成本的话，大概需要两千吨的订单，就能回本，往后都是赚。
按照沐阳的生产线规划是年产五千吨钛合金，量很少，首年君方采购量会比较少，往后会逐渐增加，估计三年后需求量达到5千吨以上。
第一天回本，第二年开始，每年毛利润都在17亿元以上，如果销量能够达到5千吨，那将是40亿元以上的毛利。
这么一算，简直就是暴利。
不过，在君方那边，就感觉星海集团是大亏了，要进行各方面的补偿，比如就不收钛合金项目的税收。（正常缴纳税，年度核算后，再退完税）
其它补偿，会在后续慢慢商谈。
这天晚上。
入睡前，沐阳刚摆好“太”字型姿势，就收到阅读系统的提示。
来成就点了。
这么长时间了，终于有成就点收入了。
【系统提示1：公司手持激光焊设备获得“江南省名牌”荣誉称号，获得成就点+5】
【系统提示2：公司手持激光焊设备获得“江南省著名商标”荣誉称号，获得成就点+5】
【系统提示3：公司手持激光焊设备获得“华国驰名商标”荣誉称号，获得成就点+10】
【系统提示4：公司手持激光焊设备获得“华国名牌”荣誉称号，获得成就点+15】
【系统提示5：荣誉存在覆盖，此项技术在荣誉称号方面，最高可获得成就点25点】
总成就点：85.5
一下子收到25点成就点，沐阳刚眯眼眼睛，一下子就来精神了。