作者：520农民
“陆豫有约那边，节目组说什么时候都可以，然后他们安排时间，或者过来采访您。”
“那就先拖着吧，我还没想好要不要接受采访。”沐阳如今的心思全在钛合金事情上。
“好的！”蒋军汇报完退下。
……
几天后，大学开学。
沐阳准备找候院长，想不到对方先给他打电话。
“沐阳呀，有空吗？青华的招生老师找你来了，在我办公室呢，有空的话过来一趟吧。”
沐阳闻言，感觉有些奇怪，找他干吗？
还是招生老师？
“好的，正好我也有事，我一会到。”
沐阳挂了电话，轮到候院长一脸狐疑：找我有啥事？
不会又是捐款吧？
还是又请长假？
沐阳现在请不请都一个样了。
院长办公室里，候院长看着两个不速之客，有些无奈，对方的来意他已经知道了。
此时，
校外门。
劳斯莱斯缓慢进入校园，这几天正值一年一度新生开学。
新生报名处，青涩的新生、疲惫的家长们看到一辆劳斯莱斯驶进校园，纷纷投去惊讶的目光，有些惊讶：竟然有新生家长开劳斯莱斯送孩子上学！
个别家长不禁摇头叹气道：“现在的学生呀，越来越高调了。”
有些没开车或没车的家长，就鄙夷这种家长的话：开BBA送小孩上学就不高调呀，就不允许人家开劳斯莱斯，都一个模样，像我这种开火车来的、开民航飞机来的就比较低调。
老生们对此已经习以为常，帮解释了一下：“那是我们学校沐阳的车子，可不是什么新生。不过，最近好少见他来学校了。”
“超级富豪沐阳？当然知道他，但不知道他的车子呀，我报考工业大学时就知道学校有个学生大佬，我就是冲着星海奖学金来着。”一个学弟有些期望想看到沐阳真人，他高考分数过了重本线二十几分，但他报考了江南省工业大学机械工程及自动化专业，就是看上了江南省工业大学官网上所说的奖学金，普及率很高。
他家境不好，如果报考其它学校，还得另外掏学费。
但在工业大学，可以申请助学金，无息贷款，获得星海奖学金的概率就大一些。
这学生不知道的是，如同他一样的想法的学生可不少，引得江南省工业大学今年的录取分数线排位要高许多。
“是的。”老生回答，“你是机械工程专业的，以后进星海集团的机会就大许多，而且实习也方便，星海集团薪酬待遇很好，今年的大四学生估计要抢着进星海集团了。”
新生和家长们好奇聆听着沐阳在工业大学的传说，他们大多数人知道沐阳这个人，但刚才是看不清楚劳斯莱斯里面情况。
他们议论中的沐阳，此时，他已经坐劳斯莱斯到机电院办公区域，思学楼。
劳斯莱斯停在思学楼外，老生来院系领书，看到熟悉的车子，多看了一眼。
沐阳下车后，路过的十几名学生跟他打招呼。
“沐总，好久不见了。”
“沐总你好，越来越帅气了。”
“嗯，你们好。”沐阳微笑点头。
他来到院长办公室门外，还没走进屋里，就看到两位陌生青年人，都是三四十岁左右，一男一女坐在候院长对面，喝茶、谈笑风生。
候院长看到沐阳到来，站起身儒雅笑道：“我们的正主来了，沐阳，这两位是青华的招生老师，找你有事谈。”
“你好，沐先生，真人一见，果然是青年才俊，一表人才。”
“是的，气宇轩昂、文质彬彬。”
“过奖了，我就是平平无奇而已。”沐阳同时打量一下两位老师，伸出右手与两人握手，同时展露出一个阳光的笑容：“两位老师远道而来，不知有什么事找学生？”
年长的招生老师想不到沐阳那么直接，和同事默契对视一下，然后向沐阳说：“我们学校领导对沐先生在科研技术上取得的成果感到佩服，特授意我俩到H城来和你约谈，不知沐先生有没有兴趣到青华大学深造，我们可以帮你推荐一下导师，甚至院士都可以。”
果然，沐阳料到是这事，可惜，我已经被人预定了，你们不用抢了。
“不瞒两位，前几天，我已经答应江浙大学的周恒院士了，报他的研究生了。”
“啊，这？”
两位招生老师想不到别人早一步了。
但是，比较年轻的招生老师不想白跑一趟，况且还没正式去读，于是劝道：“沐先生，江浙大学不管从名气，还是实力上，还是比不过青华大学的，我们学校也有数十名院士，比较出名的，且和你专业比较相近的，比如关肇、陆佑、孟锟等院士。”
沐阳听这老师劝说，心里有些不高兴，好像江浙大学比青华大学差很多似的，况且他又不是非常看重学校名气，另一方面，难道别的院士在你们眼中，这么不入流了嘛。
倒是有些好奇还给他推荐孟老，问道：“两位跟孟锟院士熟悉吗？”
“当然认识，他是电子工程院的院士。”较年轻的招生老师以为沐阳要选择孟锟院士，喜上眉梢。
可是，沐阳接下来的话，让他心情沉入低谷。
“其实，前段时间，我和孟老一起喝过茶，其实他已经邀请过我了，但由于我家离青华大学太远了，我事业又在这边，所以，并不是青华大学不好，而是其它原因。
况且，我已经答应周恒院士，不可能再改变主意。两位老师能明白吗？”沐阳略有遗憾说道。
年长的招生老师叹了口气：“哎，那真遗憾，不管如何，我们青华大学永远欢迎沐先生到来。”
两位招生老师站起身，与沐阳和候院长握手，然后遗憾离开。
刚离开不久，年轻的招生老师犹豫了下，直接打电话给孟锟院士，把情况说明一下。
结果，孟锟院士把他臭骂一顿：“抢什么抢，现在才去抢，要抢我早就抢到了，还用得着你们出动。你们招生办要是有先见之明，为什么不在人家大一时抢，甚至上高中时就去抢。”
这位招生老师看着被挂掉的电话，哑然失笑：“高中时抢，我要是能预知到这，早就是教授了。”
候院长看青华大学的两位招生老师走之后，看了一眼坐在沙发上喝茶的沐阳，叹了一口气，看来没法留住他了。
他同时略有惊讶，沐阳竟然拒绝青华大学的孟院长收为弟子！
想不到，有多名院士主动找沐阳收为学生。
候院长当然清楚沐阳的身份和能量，的确值得同行业的院士收到学生，说不定今后院士都要学生带。
沐阳去当人家名义上的学生，混个名头并不影响他做生意呀，也不必长期在青华读书。
不过，细想一下，感觉跑那么远读书，哪怕很少到帝都上课，还是很不方便。
从学校方面来说，候院长当然希望沐阳留在工业大学，但不太可能，他上个学期都很少来学校上课了，是整个学校的“逃课大王”，而且是光明正大的。
他若不是去图书馆，估计都不想来学校了。
哎！
留不住人呀。
候院长长叹：“沐阳，想不到学校还是留不住你，不过，说实话，工业大学的老师也没什么可以教你的了，说不定得反过来请教你。”
“工业大学还是我的母校呀，这是改变不了的事实，我应该感恩才是。”沐阳说道，“候院长，我来找你也是为此事，我打算提前一年修好学分，然后到江浙大学读研。
但说读研，其实也没什么时间去学校，就是混个文凭而已。”
候院长温和笑道：“哈哈，你的这知识水平比一般博士都厉害了，外面又有事业，是该提前本科毕业了，我和校领导提一下，到时候给你安排。”
第237章 集团前三季度营收：68.7亿元！
两天后，沐阳提前毕业的流程定下来了。
在未来一年内，他要同时参加大三大四学生的考试，不用上课，平时分打满，也不用参加什么金工实习和毕业实习。到了明年七月份，提交毕业论文，参加毕业答辩，论文题目由沐阳自己定。
这是因为，沐阳的学术水平非常高了，而且还是高科技公司的老板，导师给他设论文题目，那是打他脸。一般本科毕业论文都是导师根据自己项目设定几个，然后让学生选择。
毕业论文只是一个形式流程，沐阳没有意见，这才想个正常毕业的本科学生，给自己大学本科划一个完美的句号。
副校长跟沐阳说了，说是毕业答辩，其实就是沐阳的个人演讲会，当作学校和他个人的纪念。
……
星海集团，
董事长办公室。
集团虽然没有董事会，但不少员工不太清楚公司股份结构情况，都喊沐阳为“董事长”，沐阳感觉无所谓，感觉喊“董事长”比“老板”好听一些，也接受这个叫法，大家喊着喊着也习惯了。
沐阳旗下多个公司，杨念就占有一些股份。
未来也许会有董事会，所以提前喊董事长也没错，沐阳也以董事长自居。
9月5号的时候，沐阳在办公室里查看上个月的销售业绩情况。
手持激光焊设备业绩还是占集团业务第一名，出口暴增，达到1245台，营收3869.46万USD（不含税价），折合2.6145亿元，再加上国内业绩，以及配套设备，销售额竟然达到9.3196亿元。
手持激光焊设备是由于垄断市场，才能达到这个业绩。
二保焊机方面，蓉城和D莞的工厂已经开始生产，三个工厂一共9条生产线，但目前产能还不能饱满，只生产了13210台二保焊机。
而二保焊机的销售量达到17487台！
营收2.693亿元！
据各个工厂的生产负责人汇报，下个月产能有望达到3万台。
虽然目前二保焊机的销售额比不上手持激光焊设备，但是，二保焊机的上升空间很大，未来说不定会超过手持激光焊设备。
而手持激光焊设备，随着国内竞争厂家加进来，国内市场慢慢饱满，国内销售额肯定会下跌。
星海集团三个主要业务，在8月份营收约12.45亿元，达到新的高度。
9月份有望达到15亿元，那么，前三个季度，总营收可以达到83.7亿元。（标题少加了9月份）
今年营业破一百亿元不是问题。
截止9月5号，星海集团总部的员工也达到1495名员工，若是再加上蓉城和D莞的工厂员工，估计不久将达到三千名员工。
现在，沐阳已经是大集团的老板了，一举一动影响到员工及其一家人的命运。
沐阳放下销售报表，沉吟了下说：“是该时候成立战略发展部了。”
头转向办公室外，喊了一声：“蒋军，来一下。”
蒋军突然听到老板的喊话，全身一个激灵。
他现在已经形成条件反射了，耳朵随时听着隔壁老板的动静。
带上笔记本，马上过去。
“喊下人事赖春琴和人事总监张总过来下。”沐阳看到蒋军敲门进来后，先给他交代事。
“好的。”蒋军一边打电话，一边到对方办公室喊人，这是找人最快的效率。
几分钟后，沐阳和三人围聚着茶桌而坐。
沐阳说：“集团人数越来越多，我们的确要成立战略发展部了，主要负责公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行，收集和研究国家相关政策，公司各类科技项目报奖等工作。
张总有什么好建议吗？一般这个部门都需要什么人员？”
张总早有集团组织规划方案，说道：“根据工作内容，可以设置发展战略分析师、项目申报员、法务专员和文员等岗位吧，估计几名就能应付目前的情况了。等规模达到一万人时，再增加一些岗位。”
沐阳思索了下同意：“可以，张总你看着办，赖经理，我要求三个月内人员到位，现在招聘工作怎么样？”
赖春琴恭敬回道：“最近的确很忙，三个新工厂招了上千人，不过，就一个部门的几名人员，不是问题。”
张总点头，又向老板说：“老板，我们设备越来越多，建议在生产部门下划分出设备管理部；虽然我们产品很少有客户投诉，但应该成立客服中心了，不少客户咨询到前台来了，前台忙不过来。”
公司大框架设计由张萧峰负责，沐阳赞同：“可以，这件事你看着办。”
蒋军提醒了下老板关于双选会的事，沐阳差点遗漏了，问张总：“双选会工作也要开始准备了，我们集团发展很快，特别是研发部，老是社招不好，我不是说经验问题，而是对公司忠诚的问题，而且，我们公司越来越多先进技术，要考虑到外部渗透问题。
不怕人多，要考虑到三年之后，这批人才能独立解决问题。招进来之后，要尽快用，大胆用，必须考虑到人才梯队问题。”
沐阳要跟这些中高层提醒，否则他们定招聘计划时会有保守，到时候又缺人。他相信星海集团的发展快到他自己不敢相信的地步，现在他有成就点，差的就是人，当然，他资料输出也是一个大问题，太慢了。
如果哪天能够解决资料输出问题，集团人员就是大问题了。
张总说道：“老板，我是这样计划的，今年双选会，我定了五百人的毕业生需求，博士硕士学士按照1：3：6的比例招聘科技人才，主要面向985和211院校，打算过几天就开始到各院校宣传。”
沐阳脑子思路高速转了下，很快算出来未来三年后的情况，分析道：“五百人么，如果对比如今几千人，还算比较多。
但我感觉，一年后，我们集团员工肯定要破万，三年后肯定要达到三万人的规模！
而且，研发人员的比例会占到20％以上，逐年提升，那么，你这五百人肯定远远不够用，到时候缺口会很大，你可以按照一千到一千五百人进行招聘，博士硕士学士按照1：4：5的比例进行招聘吧。”