作者：520农民
“好吧，说都说了，也许提醒一下是好的。”宋健笑了笑，“来这两三天，总算是见识了真正有钱人的生活，咱也真正体验了一番，都有些乐不思蜀。”
“你可以不回来的，保证他们一家都欢迎。”
“那不行，哪怕女儿结婚了，在那住几天没什么，但长住肯定不行。
长住的话，双方家庭肯定会产生矛盾，不管多亲。还好阿阳父母是农村出来的，没有门户之见，我跟沐林交谈，感觉得出来，他们夫妇骨子里还是农民那淳朴的性子，若不然，女儿嫁进这种富豪家庭，不会有什么身份地位。”
“嗯，说得也是，你看G岛那边，有些明星嫁给那些富豪子弟，就是生娃工具，甚至连名分都没有。公公婆婆完全不把嫁进来的儿媳当一家人，就是怕自家儿子离婚后被瓜分财产。”
“哎。”
宋健如是说道，别人的做法冷血，但也理解，毕竟辛辛苦苦积累半辈子财富，外来的媳妇一离婚就想分走一大部分财富，换作是谁都不乐意。
他只是唏嘘，有些富豪家庭对待外来的媳妇，就当一个生娃工具。
……
这天晚上，
繁星闪铄陪伴着圆月，皎洁的月光洒落在别墅小区上，增添几份神秘色彩。
一月的夜晚，也有些冷。
年轻人喜欢躺在床上玩手机。
没有手机和电视机的那个年代，老一辈的人没事可做。
自从重生后，沐阳就不喜欢躺在床上刷手机，他想戒掉这个不好的习惯。
此时，已经晚上十点多钟，沐阳和宋雪露玩了一个游戏。
……
十一点多钟时，沐阳收到系统的一系列提示。
【系统提示1：宿主在攻坚战中，攻下404高地，获得成就点+1】
【系统提示2：宿主在阻击战和运动战中，完成First blood，血刃敌方，并攻陷13处低洼易涝区，获得成就点+3】
【系统提示3：宿主在持久战中，持续占领60分钟敌方地盘，获得成就点+1】
【系统提示4：宿主在此次阵地战中，越战越勇，首获胜利，对方放弃顽强抵抗，举白红旗投降，获得成就点+1】
沐阳惊喜，收获真大，这是一个无眠的夜晚。
第176章 国外激光器龙头企业惊慌了！
第二天清晨，宋雪露走路的姿势有些别扭。
沐小灵看到嫂子扶着楼梯把手一拐一拐地下楼，好奇问道：“嫂子，你腿受伤了嘛？”
宋雪露白皙的脸瞬间尴尬：“嗯，昨晚上健身，脚不小心扭了一下。”
同时，她有些埋怨沐阳那家伙。
“我扶你下去吧。”
“呃，不用，你赶紧吃早餐去学校吧。”宋雪露拒绝了，她今天可是向老师请假了。
在大厅已经准备好早餐的马兰，看到女儿和未来儿媳妇，听到两人的对话，有些关心地看下宋雪露。
但是，马兰凝视未来儿媳妇的走路姿势，突然想起他儿子一大早起来找大枣和红糖煮粥，顿时明白了，心里感觉甜滋滋的，暗骂这小子真有两下子。
马兰瞪了眼正在吃早餐的儿子，亲自给儿媳妇勺了一大碗补血益气粥。
“谢谢伯母。”
“客气啥，一家人，这粥是阿阳煮的。”马兰笑霍霍，一双眼眯成一条线，同时关心问道，“不够我再给你添一碗。”
“伯母，一碗就够了。”宋雪露看着碗里的粥，看到沐阳向他眨眨眼，心里甜滋滋的，同时明白这粥补啥了，瞄了眼伯母，看到伯母一脸笑意，估计知道怎么回事了。
宋雪露的脸顿时润红了，低下头喝粥。
沐小灵看了眼嫂子的粥：“妈，还有嘛，我也要一碗，看上去挺好吃的。老哥，你怎么突然有兴致煮粥了？”
马兰白了一眼，没有多说，还是给女儿舀了一碗：“快点吃完，我送你去学校。”
沐小灵被母亲赶着吃早餐，没几分钟，就被撵走了。
宝马车的发动机启动，声音渐渐消失在别墅里。
宋雪露摸了下自己红扑扑的脸，想起刚才伯母看她那眼神，甜得跟蜜枣似的，再看看此时傻笑的沐阳：“你还笑，你妈一眼就看出来了。”
“知道很正常呀，我妈那是什么人呀。”沐阳笑眯眯，很得意。
宋雪露嗔怪：“还不是你，坏蛋。”
“正好你今天没课，我爸妈又出门了，要不我们……”
沐阳还没说完，宋雪露就瞪眼了：“不行！”
“我是说一起看电影，这么长时间没陪你看电影了，就在家里的影视厅看就好。”
“你今天不用去学校嘛？”
“不去，陪你更重要。”
“那公司呢？应该有事要处理吧。”
“都说了，陪你更重要。”
宋雪露很满意他的回答，沉浸在爱情当中，脸上绽放着喜悦的光彩。
沐阳收拾碗筷，一个上午，都泡里影视厅里。
下午时，沐阳才去公司。
元旦收假，星海集团正常上班。
沐阳坐在办公室处理假后的公事，突然接到IPG国内销售副总的电话，咨询激光器订单突然下降的原因，问是不是有竞争对手进来了，说可以降价。
当初，跟IPG谈判价格的是沐阳，到目前为止，星海公司从IPG一共采购了三千多台1000W光纤激光器，订单额将近两亿元，相对于IPG整年全球营收近十亿美刀来说，也是很大的业务量。
仅仅三四个月，星海公司就采购了近两亿元，一年岂不是有十亿元，一亿多美刀。
原本1000W光纤激光器只是IPG公司占据比例不大的业务，但自从星海公司大量采购后，IPG加大产能，从中也赚了不少钱。
因此，星海公司可以说是IPG的重大客户。
如今星海公司突然不订货了，IPG那就不需要那么多工人和设备，损失不小。
IPG在华国申城设立分公司，专门针对华国市场。
星海公司的订单量突然下降，引起IPG申城分公司的惊慌，销售副总直接打电话给沐阳，联络一下关系，想最近来星海公司拜访。
“我们公司最近订单量急剧下降，市场上已经出现多个竞争对手，销售业绩当然差了很多，还有很多库存还没消化掉，哪里敢进那么多货。”沐阳忽悠道，现在公司的激光器刚进入小批量生产，还远远不能够满足市场需求。
他们还有一些IPG激光器库存，已经取消继续采购IPG的激光器了。
哪怕产能不足，但可以采取延后交货，自产的激光器产能很快跟上来。
就算可以批量生产了，沐阳也不想告诉IPG自己已经研发出激光器，除非IPG去打开他们新卖的手持激光焊设备查看里面的激光器。
能隐瞒多久就继续隐瞒，激光器的关键零部件，可以自己做，也可以采购，不怕被供应商断供。
至于想来拜访，来就来呗，反正不会带对方到激光车间去，更不会去核心技术研发的地方。
就算发现了也没什么，反正也隐瞒不了多久，自己已经研发出激光器，不用你们的不正常嘛，以后还会是竞争对手，
你死我活的那种！
今后，星海集团和IPG的市场冲突肯定不会少。
沐阳挂掉电话，来到激光器的生产车间。
如今自主研发的激光器还是处于小批量生产，每天产量只有十来台，远远不能满足供应，有些工装夹具还需要调整。
一块大展板上，几张纸上写清了激光器的生产步骤，它被分成几十个小项目，每个小项目还有数个工步或工序，每个工步注明工时，先解决工时最长的工序或工步。
生产步骤是沐阳制定的，但落到实际生产，有些流程可能就需要调节一下，并不是说系统的技术不能修改，要因地制宜。
看完零部件的生产，沐阳来到包装车间。
不管在哪个公司，包装也许不是很关键，不会影响到产品的质量问题，但却影响到客户的满意度。
通过包装，可以为公司树立良好的品牌形象，不仅仅是保护产品，包装运输那么简单。
因此，沐阳同样重视包装发运，不只是设备装配好就完事了。
他看到一些新纸箱上面有脚印，还被踩破了两张。
包装车间主管看到老板过来，还向他招手，看到老板表情冷淡，有些忐忑走过去，千万别是什么大事。
沐阳看到车间主管过来，直接吩咐交代：
“这些纸箱，是用来包装发运的，不是用来踩的，踩上去之后很难擦干净，而且直接踩坏了，开晨会的时候，提醒一下下面的人。”
“还有，这些包装好的设备，不要叠那么高，都有三米多高了，落下来砸中人怎么办，同样把设备砸坏了。
激光器可是精密的设备，搬运的时候要注意一些，公司有足够的空地做库存空间，叠起高度不要超过两米二，你大概估一下最多叠几个箱子合适。”
“还有，通道经常被堵，工具摆放有些混乱，要加强一下5S管理，可以在一些显眼的地方贴下标语，可以DIY制作一些彩色标语或图片，打印过塑后剪切，双面胶贴一下就行，很方便的。”
一连指出几个问题，包装车间主管手心都出汗了。
沐阳说完后，包装车间主管恭敬说道：“好的，老板，我一会儿就提醒大家，把这些叠得太高的箱子整理一下，贴图提醒是个好办法。”
“嗯，这是老办法，也是最快最实用的办法，管的人多了，你说不过来，而且很容易疏忽，贴图提醒有利于加强记忆，能随时提醒，出错的概率就少一些。”
沐阳交代完之后，到其他车间转一转。
刚回办公室，人事主管赖春琴到来，说公司发生了一件糟糕的事情。
第177章 给我撞一下会死呀！
人事主管赖春琴汇报：“老板，有工人偷盗焊材STL6，被保安查到了！”
赖春琴对这工人表示很愤怒，公司明明给的薪水待遇很好，但是有些人贪心不足，竟然偷起公司的财产来了。
偷盗STL6？
沐阳听到这个消息时，瞳孔猛然一缩，感到有些意外，同时感到有些纳闷儿，揉了揉太阳穴。
STL6焊材很贵，一公斤要二百几十块钱。
有一些公司，都有员工偷盗紫铜，紫铜才多少钱一公斤呀？
如今就是五六十块钱。
紫铜都有人偷，更不用说比它贵几倍的焊材。
沐阳上一世在老东家华正阀门上班里，也一样有焊工偷STL6焊材，最后这位焊工被发现了。
公司也有STL6棒材，主要用于返修，难道偷的是棒材，而不是粉末？
沐阳好像在做某种决定，沉默了许久，才问：“哪个工人偷的？偷的是棒材还是粉末？”
赖春琴谨慎问道：“3号焊接车间的汪平阳，一个五十多岁的焊工，偷的是STL6粉末，放在大号保温杯里带走，这会正在门卫室那里，保安不让他走，我过来问下老板你，要不要报警处理？”
沐阳咬了咬牙，叹了口气：“报警处理吧，这种事杀一儆百，以儆效尤，他自己要为自己的行为负责。”
“是的，我也觉得应该如此。”赖春琴说完，给保安室打电话，让报警处理。
沐阳看她打完电话后，问如何发现的。
“我上来之前问了下，是仓库员那边说出入账数目不对，感觉有的车间领多了，特别是这几天，有些异常，偷偷观察了下，发现汪平阳下班后趁着车间关灯屋子黑，然后往大号保温杯里装STL粉末。
仓库员一路跟踪，到了门卫那里让保安查一下，果然就查出来了。”
“这人挺聪明的，知道保安那里查带出公司的行李袋，而用保温杯，可以大摇大摆拿出去，知道不会查，要不是仓库员发现，估计也不好查出来。
哎，聪明劲用错地方了，你去处理吧，该如何处理就如何处理，拿不定主意就问张萧峰张总。”沐阳挥了挥手，这种事他不想去看。
随着公司规模越来越大，员工小偷小摸的事很难避免，人事部要做的，就是如何减少，想完全杜绝为零有点困难。
同时，公司也会发生各种问题，沐阳不可能都亲力亲为去解决。
过了半个小时，3号焊接车间主管谷悠然来到总经理办公室。
“老板，我们车间出现这样的事，我有一定的责任，没有做好焊材领取登记，没有及时发现异常。”
沐阳看了这位三十多岁的车间主管，缓缓道：“我没怪你，这事也不怪到你。不过，焊材领取登记工作，还是按照规定做好工作，在仓库领多少，哪个工人领走多少，都要登记好。
去忙吧，以后注意点就好。”