作者：520农民
星海机械公司以自主研发的手持激光焊，从10月初开始投入市场，到目前12月份，独占国内市场，单台设备利润率高得吓人，就连小族激光也迅速进入手持激光焊市场抢夺蛋糕份额。
小族激光以它雄厚的技术研发能力，在两周前终于研发出自己的手持激光焊样机，一周前开始小批量生产，最近几天共销售了8台手持激光焊设备，单台售价只卖18万元，相比星海机械公司的还便宜2万元。
小批量的制造成本仅约为7万元，而售价就卖18万元，单台利润空间达到11万元。
经成本核算后，小族激光的高层也被这个利润空间惊呆了。
当然，他们研发团队庞大，研发成本高，管理成本也高，还有销售成本等等，综合成本就高许多，每台设备的最终净利润只有几万元了，但这利润率也很高了，比公司老产品都高很多，毕竟老产品市场竞争激烈，同行都在压价销售。
只是，今天很不妙。
公司销售副总华应强接到两个很让他头疼的电话，他们公司刚研发出来的手持激光焊设备，卖给老客户，刚开始用几天没什么问题。
但用几天后，就出现各种问题：水箱老报警，没法正常焊接；每次开机，都要校对激光偏移，非常麻烦，不校对就没法焊；如今已经是冬天了，要开机二十分钟才出光，工人都等得不耐烦了，他们还以为是正常情况呢，结果一打听星海公司的设备，根本没有这个异常；焊枪设计得有些问题，调节螺母易松动，经常要校正焦点和焊丝的对中性。
问题太多了，公司出售的手持激光焊设备已经没法正常使用了。
有一个客户老板直接打电话给他：“华总，你们公司的手持激光焊设备真不行呀，说得难听点，跟星海公司的手持激光焊设备差的不是一星半点呀，你们还是拉回去吧。”
这位客户这么跟他说已经算是很客气了，但有个客户直接打电话过来骂他：“华总，你们送的啥垃圾设备，一个上午焊不了几件，现在给我用都不用！耽误生产！你让人来把设备拉走吧，我们没场地放。”
这位客户语气不容拒绝，感觉他们公司的设备放在人家工厂里面太碍事。
就一个上午时间，华为强就接到两个客户投诉。
自公司的手持激光焊设备投入市场以来，可他们才卖出8台设备呀。
被客户骂，他还不能反驳，只好和气解释，但客户不听解释呀，让他们公司拉走设备，别占他们地方。有交预付款的，让小族激光公司退还。
但有些客户骂得太难听了，华为强也不敢在客户面前发脾气，就把脾气发在研发部门那里，直接到研发部主任贺学海那里开骂：“贺总，你们研发部设计的什么垃圾设备，全被客户投诉！还没测试好就投放到市场上，什么玩意儿！”
华应强骂完后直接离开，一点不给贺学海反驳的机会。
贺学海也被骂得发懵，来不急问他是什么问题，一股火气跟着上来了，怒气拍了下桌子，咬牙低声骂“去尼麻的，有没有道理呀，把火发在老子身上”。
董事长前段时间还夸他们研发进度不错，最后研发出样品时，还为他们开了庆祝会。
贺学海骂完华应强之后，也感到这事头疼。
如果设备真的有那么多问题，而且还是设计问题的话，他们部门肯定逃脱不了责任。
但是，就算是他们部门的责任，也不能承认，这黑锅一定要甩走。
华应强在研发部骂完后，直接来到董事长办公室，向董事长许博汇报情况，说设备问题太多了，客户要退货，可能需要暂停销售了。
这么严重？！
而且还要暂停销售。
六十多岁的许博眉头紧皱，大概听了下华应强述说客户投诉过程，感觉到事态严重。
公司投入了不少资金研发手持激光焊，买星海的设备就花了二十万元。
“让大家开个紧急碰头会吧，时间定为半个小时后！”
许博直接跟人事部打电话安排紧急会议，要求质量部、生产部和研发部的领导和核心人员都参加会议。
半个小时后。
等参会人员在会议室到齐之后，许博把本子拍在会议桌上，神色严肃地说：
“各位同事，有一个很不好的消息，我们的手持激光焊推到市场上，客户使用反馈很不好。前几天使用没出什么大问题，现在用问题就非常多，而且问题都很严重，严重到不得不退货。
华总，你来说一说客户那边的反馈情况。”
华应强努一嘴，开口就抱怨：“今天，我一个上午就被两个客户骂了，你们知道人家如何说我们的设备嘛，狗屎设备，给我用都不用！”
想到被客户骂，看了眼研发部主任，华应强也很不客气地说：“如果真如他们所说的设备问题，别说客户，换作是我，我也不会用。”
研发部主任贺学海被说得很不爽，硬气反驳道：“华总，你直接到我办公室就开骂，到底是什么问题，也没说清问题就走人。
况且，新产品有点问题也很正常，让技术人员去维护就行了。
你问问其它大企，新产品刚出来，肯定都是一边试生产，一边不断地完善。”
华应强避开后面一句话，很不客气说：“我们的手持激光焊设备只是有点问题嘛，是很大问题，而且很多，我都不好意思说了。”
贺学海火气上来了，针锋相对：“那研发周期本来是安排至少两个月的，结果产品还没做出来，你们就签了订单，然后催促把未成熟的产品推出去。
你们销售部每次都是这样，只管拿订单，从来不咨询我们部门能不能做，若不然，我们部门也不用这么着急，这么被动，现在出了问题，全怪到我们部门。”
华应强冷色：“推出去之前，你们研发部说测试没问题，要不销售部敢卖嘛。”
会议室里的同事看贺学海和华应强你来我往口若悬河互不相让，他们职位没他俩高，也不敢插话。有些人，感觉不关自己事，还乐见两人吵架。
许博看两人越说火气越大，猛拍了下眼前的会议桌子，“啪”的一声，贺学海和华应强立马噤声，其它参会人也被吓着了。
董事长发火了！
千万别把火烧到自己头上。
中高层会议，各部门领导相互甩锅是常事，如果不会甩锅，位置也坐不稳。
第169章 大企老总被吓失眠了
董事长许博士看到两人争吵不休，都想站起身干架了，猛拍了下桌子，直接发话：
“好了，你俩停下，吵架能解决问题嘛！
要是能解决问题，你俩就在这里吵个够！
不要有问题就想推托责任，况且现在不是推脱责任的时候。
华总你把具体问题说一下，大家看看有没有好办法解决。”
会议之前华应强只是说了个大概，说建议召开会议。
说到底，许博也知道华应强想推脱责任。
华应强和贺学海是公司的高层，跟随他一起创业的老伙伴，缺一不可，许博不可以因为他们做错一点错就惩罚他们。
许博更也不希望他俩合成一块，而是有些争议更好，只是今天，设备出问题了，他却不希望看到两人争吵。
接下来，华应强把发生的问题说一遍，各部门领导人听了之后，真的是麻烦事了。
特别是贺学海，终于知道不是一般小问题了，而且不是派技术员去就能解决。
焊枪调节螺母易松动，这是设计问题，这问题想解决很麻烦，说不定真的要重新设计此部位结构；
水箱老报警，就不好判断哪里出问题了。
至于开机激光偏移、出光慢，贺学海也想不到问题出现在哪里，这才是让他头疼的。
众人正头疼中，华应强的手机电话就响了，看来电还是一位老客户，站起身在会议室外接过电话，以为是来订单。
结果，客户电话里满是抱怨声，说他们公司送来的手持激光焊设备在第一天就出问题了，现在把设备晾在车间一角没用，只是这会才想起给他打电话，让他派技术工程师进来解决问题。
华为强问了下是什么问题，结果问题跟其它出问题的设备相差不多，没法正常使用。
华应强打完电话，沉着脸回会议室，直接向董事长说：“许总，又一个坏消息，刚才又一位老客户来电，说差不多同样的问题，前几天就发现了，设备不能正常使用了。
我觉得，说不定我们卖出去的其它设备都有问题了，只是客户还没打电话过来而已。”
许博闻言，抽出一支烟点燃，猛吸了一口，然后长长吐了一口烟，略有烦躁思索着：这才卖出8台设备，就有3台出问题了，估计其它5台也有问题了。
他心里是有些怪研发部，但这事也不能全怪他们，毕竟刚开始时，要求研发进度太快了，当时验收也是可以使用的，只是有一点小问题的。
为了抢市场，是他同意进行批量生产的，如今看来是有点草率了。
“贺总，你派人明天到客户现场出差一趟吧，最好一起去看看，看看到底是啥问题，光从客户那里的信息不一定准确。
华总，你那边让业务员回访下其它客户，问下设备的使用情况。”许博斟酌了下，直接下达任务，现在还没调查清楚，光从客户电话反馈就下决定是不对的，也许是客户操作不规范造成。
但从目前多个客户反馈来看，多半是自家公司的产品出问题了。
许博又问众人：“星海机械公司的手持激光焊设备使用情况怎么样？测试组的同事，客观地说一下。”
“说实话，我试用过他们的设备，对比一下我们的新设备，他们的好用多了，感觉星海的设备已经很成熟了，这才投入市场。”一名测试人员老实说道。
“星海机械公司的焊枪握着很舒服，我们的焊枪借鉴他们的设计，激光器是使用另外一家的，但整机做出来，相比人家的还是相差不少，看来他们调试优化了很久。”
“这家新成立的公司就像平静的湖面冒出来的野兽一样，迅速占据市场，我这边收到的内部消息，人家上个月就卖出1300台手持激光焊和数百台配套工作台，月营收就有两三亿元，比我们公司月营收强多了。
他们这个月卖得更火，已经在激光行业打响名气。”华应强很无奈地说，一步领先，步步领先，哪怕他们是激光龙头企业，如今在手持激光焊设备上只能喝汤了。
华为强可不是长他人志气灭自己威风，而是感觉到一些无奈，同时暗指研发部的人不中用，把销售不佳的责任推到研发部。
许博有些烦躁，挥挥手：“会议结束，你们各部门赶紧把我们的设备问题调查清楚。”
会议结束之后，许博还没走，又拿出烟点燃。
华为强也留下了，也有些发闷，自己拿出烟抽，问董事长：“老板，王院士不在公司嘛？”
王院士是激光行业大佬，担任公司副董事长兼总工程师，令人尊敬。
许博吐了一口烟才说：“王院士最近不在公司，正在负责国家重大项目，我会在把事跟他汇报一下，希望他老人家能解决手持激光焊的问题。
但是，我们不能指望王院士他们，他们也不是全能的。”
许总说的王院士可不是公司授予的院士，而是真正的中科院院士。
王院士专长于光学设计、成像和像质评价、光学仪器、光学信息处理、激光器和激光物理与激光应用。
他们公司可不止一名院士，从名义上来说，一共有三个院士。
技术顾问汪院士，光学泰斗；
还有名誉院长姚院长，虽然是名誉院长，但也算是公司专家。
如果沐阳在这里，同样很惊叹：一家公司竟然有三位工程院院士，变态！
全国有几家公司像小族激光公司这么牛？
有，但是极少！
也只有激光这么前沿的技术才会有这么多专家。
截止2009年，全国工程院院士不到八百名，加上科学院院士，全国不到一千五百名院士。
每一名院士都是国家的宝贝，每个技术领域的泰斗，走一个都是非常大的损失。
也正如此，小族激光频繁受到SHENG市甚至上级领导的莅临考察，背景方面，在激光领域绝对是大佬。
当然，也并不是说院士可以解决自己领域的所有问题，在机械设计领域，有些设计可能就是灵光一闪，一点就透，没想到就没想到，不是知识问题或不懂。
就比如沐阳正在研发的激光器LB007，如果给王院士拆解分析，也很快搞懂原理，但有些关键点如果没有发明人沐阳点醒，王院士不一定能看透。
就算看透LB007，还有工艺呢？用什么设备制造最合适？
这些就需要不断地试验，院士也是没有办法，除非让这些专家看星海机械公司的技术资料和工艺文件。
否则，这些院士就可以根据老外的产品研发出自己的顶尖产品了。
但不管如何，小族激光是一家非常强悍的竞争对手。
时光飞逝。
两天后，贺学海出差回来，一脸疲惫，顺便把卖出去的设备拉回来。
公司新研发的手持激光焊设备的确不是一般的问题，想彻底的解决最快要半个月时间，慢则两三个月。
他跟董事长许总汇报情况，许总跟他说了，已经跟院士专家说过这事，等两天后，三位专家将回到公司，专门解决手持激光焊的问题。
贺学海松了一口气，终于有人帮他顶压力了。
可第二天，华为强向许博汇报，说星海机械公司目前在降价出货。
许博听到这个消息，心情顿时不好：“看来人家知道有竞争对手了，开始打压我们。他们现在卖多少钱一台？”
“18万元！一下子降了两万元。”
“艹，无耻！”许博暗骂一声，“我们之前还卖19万元一台，人家这突然降价了，那我们岂不是降到17万元，结果我们一降，星海机械公司估计还会继续降价，我们利润空间一下子被压缩太多了。”
“可不是嘛，不想让我们活呀，大家一起赚钱不好嘛，没必要这么搞嘛。”华为强知道他们公司手持激光焊设备的综合成本比较高，如果卖得少，说不定赚不到什么钱，甚至还亏钱。
其实，开始先降价的是他们，现在人家降价了，华为强就有点难受了。
“老板，听说星海公司的老板沐阳是个年轻人，还在读大学呢，他们设备卖二十万，还是很好卖的，想不到这么沉不着气。”
“我听说过这个年轻人，千万不可小看人家，说不定就是小狐狸精一个，狡诈的很。”许总皱眉，“要不然，我们刚出新产品没多久，他们就降价了，我感觉被人盯住一样，被针对了。”
许博感觉到这家星海公司有点不一般，光手持激光焊设备就月营收二亿多元，这家公司还有其它业务，如此一算，对方公司就比他们这家上市公司牛叉多了。
他有点担忧，说不定星海机械公司下一步就进入激光切割机行业，小族激光就多了一位强有劲的对手。
这天晚上，许博半夜噩梦醒来，看到自己的激光切割机市场被星海机械公司抢占，公司出现亏损，股价暴跌。