作者：手握寸关尺
上一次，吉益家族的事情让他就很生气。
现在日本本土民众对于汉方药的认可程度甚至在逐步降低。
要知道，之前的时候……
日本汉方药卖的最好的就是吉益家族以及其他汉方医药公司的。
而中国本土出口到日本的中成药，基本没有多少市场。
两者相比，基本上是95%的市场都是汉方药市场。
可现在呢？！
最新数据表明，中国中成药的销售比例和市场份额竟然在逐步提升。
隐隐之间已经达到了百分之十！
看似和汉方药还有很大的差距。
但是……
他们显然是意识到了一件比较恐怖的事情。
中成药的地位和市场认可度，在提升。
这是一件绝对不允许发生的事情。
可偏偏，现在“古方派”在和陈南的交锋中，可以说是没有丝毫胜算。
陈南甚至在“柳叶刀”等期刊上，对日本汉方医学手册进行了批评。
虽然医学部和汉方医学研究所也出面解释。
但是，民众的思想，绝非以前那么简单洗脑。
甚至可以说，自我意识在觉醒。
包括这一次，神山广介想要参观国内中日友好医院，也是为了进行一次宣传，提高本土影响力。
可是，现在该怎么办？
神山广介目前已经开始和“后世派”的吉本家族和其他人尝试沟通。
让他们后世派取代古方派。
而现在，得知吉本家族的吉本东野准备和陈南挑馆之后。
神山广介当即决定，去见见吉本东野。
希望可以促成这一次的挑馆。
甚至！
推动这一次挑馆的影响力。
最后可以让陈南认输。
这是最好的选择。
……
而此时！
陈南似乎已经忘掉了吉本东野。
他现在很多事情都要忙。
首先，两个月后，教材局那边给了消息，说耳鼻喉学可的编辑会议需要召开了，筹备进行书籍制作了。
而这两个月！
陈南却也在着手准备筹建中日友好医院中西医结合病区的康复科。
……
第405章 撕毁
钱伟的案例，对于整个中日友好医院骨科而言，都是一次无比经典的案例。
无论是从手术方面切入，还是后期的康复医疗。
都值得去深入的研究和探索更深层次的理论。
医学，往往就是这样。
从临床中来，而最终也要回到临床中去。
而理论的价值，就是对于临床研究效果的分析和探索。
这就是所谓的科学。
也是现存科学的理论。
对现存事物和现象进行研究，剖析，然后对理论转化为生活中的东西。
目前的科学，就是对现存已有的物质和现象进行解释和复制的过程。
所以说，目前的科学，尚未实现真正意义的创新。
当然了，这同样也是科学发展的过程。
而临床医学，同样如此，需要一个经典的病理，然后总结，剖析、研究，从而得到可以复制的成功。
会议室内。
聚集了中日友好医院内部很多脊柱和神经领域的精英，而陈南，正在召开一次会议。
没错！
就是陈南牵头的会议。
这是目前为止，陈南首次召开跨学科、跨病区，进行的一次会议。
即便是罗启平、王亮、张晓丽等科主任或者病区主任此时都只能坐在下面。
陈南看见人员到齐之后，说道：
“这个会议召开的比较仓促，所以规模比较小，人数也不多。”
“但是，我希望大家能给予这一次研究足够的重视！”
“钱伟的手术案例，让我们看到了针灸联合电生理监测手术的效果！”
“而之后钱伟的康复案例，更是让我们看到了模拟电生理刺激联合电针对脊髓与神经修复的效果。”
“所以，我希望在接下来的时间里。”
“成立两个小组，分别建立单独的学科，进行更深层次的研究。”
“首先，是神经电生理检测技术下指导手术。”
“这个需要脊柱外科、神经外科来配合！”
“脊柱外科，目前主要学科带头人是：罗启平主任，齐欢主任，孙海刚主任，以及王亮主任。”
“如果要成立专项手术中心，需要投入更多的精力，你们谁来负责？”
“这个研究，显然不是仅仅局限于脊柱外科，因为我们后续可能还会继续深入研究，补全这一项技术，为外科手术，增加一道防护栏。”
“比如，我们后续，完全是可以建设完成体系的神经电生理检测技术，对各种外科手术，包括且不限于甲状腺、心外科等……”
“所以，我想要咨询一下几位主任，谁愿意担任这个项目的主要负责人！”
此话一出，顿时几个人都纷纷沉默了下来。
毫无疑问！
这个项目，绝对是可以拿到大奖的项目，甚至重要参与人员都能享受到其带来的福利。
谁来做负责人，这是毋庸置疑的好事儿。
但是……
这一刻，却没有人吭声。
因为大家关系都很不错。
论资历，肯定是罗启平，但是，论现代医学研究，得是齐欢，论急救肯定是王亮，论手术熟练度，当属孙海刚。
四个人如何抉择，有些困难。
而这边，罗启平犹豫一番，率先开口了。
他知道，这些人都很尊重自己。
而罗启平现在不是院士，因为这么多年来一直在临床一线。
根本和院士无缘！
大家都希望罗启平可以站出来。
可是，越是如此，罗启平越要推辞，因为……院士对他而言，真的没有那么大的执念。
或许对于很多人而言，需要用院士来粉饰自己的身份。
但是，罗启平不需要。
这并不是说罗启平有多厉害，已经瞧不上院士了，恰恰相反，老罗对于名利，一直都很单薄。
要不然，这么些年，也不会不争不抢，只做一个病区主任了。
他和葛业荣是一批的，好几次领导问过葛业荣的意见，想不想朝着管理层发展，但都被罗启平拒绝了。
他的理由也很简单：
“我是一个医生，到了管理层，我就距离患者更远了！”
“我的声望每提高一层，那就意味着我和患者的真实距离，也就越远。”
“我很满意，也愿意在今后的时间里，做好自己的工作。”
这就是当初罗启平两次拒绝领导的理由。
而现在，罗启平同样准备拒绝。
可就在这时候……罗启平刚准备说话呢，嘴巴都张开了……
忽然齐欢开口了！
他直接举手说道：“这个，我先说一句吧。”
“我推荐一个人，那就是罗主任。”
“他是我的老领导，无论是能力、资历、科研、临床，都是一把好手，我觉得，有罗主任带头，可以做好这个研究！”
“毕竟，这一次的研究，正如陈主任说的那样，是一次影响深远的技术。”
齐欢的话，直接让大家都忍不住好奇侧目观望。
齐欢继续说道：“这个，当然了……我说推荐罗主任，但是……我有个建议！”
“毕竟，说句实话，罗主任年纪大了，精力大不如前，我申请加入这个课题组，完成这一项研究。”
齐欢对于罗启平，是心存感激的。
齐欢是人才，这毫无疑问，但是，他比罗主任小不了，只要罗主任在一天，他就不可能成为主任。
也同样无法成为一把手！
齐欢在罗主任手下干活，也觉得挺好。
科室气氛各方面都不错。
但是！
就在一次机缘巧合的情况下，罗主任直接跳槽了，从西医病区到了中西医结合病区，组建并且发展起来了中西医结合骨科。
当时离开的时候，罗启平告诉齐欢一句话。
只有你独立成为主任的时候，才是你真正开始进步的时候，因为这个时候，伱已经是大家最后的依靠了，跟在我身边，你只是骨干人才，永远成不了学科带头人！
所以，罗启平离开了。
所以，齐欢对于罗主任，属于亦师亦友的关系。
这一次，他希望把机会留给罗主任。