天天撒币 第364章

作者:笙箫剑客

“我也是这么想的。

这段时间,唐享也不是在魔都白混的,除了工作上的接触,也逐渐在魔都构建起一张关系网络,还是能够打探到不少消息的。

谈话结束。

下午,张硕又在鹿琦、唐享两位高管陪同下,分别参观了展迅、锐狄科以及芒果汽车的研发团队,

他的出现,既是对团队的一种鼓励,也是在为鹿琦、唐享背书。

懂的都懂,

晚上又是设宴,跟高管们聚餐,进一步拉近关系的同时,酒桌上,张硕也是不动声色地开启洞察天赋,考察一位又一位的高管,

酒桌上是很能看清一些人跟事,就看价有没有火眼金睛了。

聚餐结束,唐享送张硕回酒店房间,路上笑着说道:“张总,明天正好是周末,您要不要在魔都在逗留两天,我陪您到处转转?”

“你很闲吗?’

张硕虽然喝了不少酒,却还很清醒。

“呃,不是,没有.

唐享一下就囧了,都不知道该怎么接话。

好在一旁的戴雨桐及时站出来解围,笑着说道:“张总,魔都正在举办cj,青鸟互娱今年也参展了,对外公布《戴森球计划》等新作。您要不要去看看?”

“啊,对对对!”

唐享悄悄松了口气,给了戴雨桐一个感激眼神。

他想把张硕留在魔都,当然不是简单的套近乎,而是希望借助张硕的影响力,跟魔都方面多接触一下。

这样也有利于芒果汽车后续工作的开展,不至于像现在这么被动。

毕竟他的段位还是差了些。

“行吧,那就去看看。”

张硕又何尝没有看穿唐享的小心思,顺势借坡下驴。

7月28日,星期六。

张硕带着秘书、保镖,悄摸来到cj现场,为了不被人认出来,还特意带了口罩、墨镜以及棒球帽,搞得跟cos一样。

戴雨桐更是被张硕这个大老板,恶趣味地穿上女仆装。

倒是李烽。

本来就西装革履,戴上墨镜,瞬间变身酷酷的《黑客帝国》大反派。

都不用过多装扮的。

“啧啧....

2012年的cj还是很热闹的,放眼望去,无视那些来看展会的宅男们,到处都是cos,然后就是一水的大长腿。

各处展台都是福利满满!

哪里像几年之后,官方开始整顿车展、cj的不良风气,别说露那啥了,连大长腿都很少见一下就失去了灵魂。

导致宅男们宁愿窝在家刷豆音,也不愿跑去cj现场。

诺大的展会上,首次登台亮相的青鸟互娱展台,绝对是人气最高的一个,甚至要远远超过腾达、网抑、炬人等游戏巨头。

张硕三人也凑过去看热闹。

站台上也是一水的大长腿,青鸟互娱副总裁刘晓辉亲自坐镇。

“啧喷..

还别说,张硕还挺羡慕刘晓辉的,众星捧月啊。

除了妹子,青鸟互娱展台最吸引人的,其实还是各類游戏試玩以及游戏周边,人氣最高的还是《部落冲突》、《刀塔2》以及《戴森球计划》。

尤其是还没上市的《戴森球计划》,试玩的队伍都排到百米开外去了,哪怕是在历届cj现场,也是难得一见的盛况。

《刀塔2》同样也不遑多让,

张硕获悉,在cj开幕式的时候,青鸟竞技已经对外正式宣布,ti2全球总决赛将在魔都举行,引发魔都玩家的狂欢。

不得不说。

在刀塔2的运营上,青鸟互娱是真将华夏玩家当成亲儿子来宠。

不像腾达,表面上是拳头的爸爸,实际却是拳头的儿子,一点話语权都没有,不说对华夏赛区有多关照了,最起码得一视同仁吧?

结果呢,每次被欺负的都是华夏赛区。

就像有一次,特么的三场比赛都打完了,华夏俱乐部3:0横扫棒子,结果还能答应棒子的无理取闹,说什么网络延迟,要求重赛。

早特么干嘛去了?

棒子无耻也就算了,毕竟是人家的传统艺能,可这时候的腾达在哪?帮着外人欺负自己人也是欺负到家了。

真特娘的憋屈!

正因为此,对于刀塔2的运营,张硕可是专门指示了刘晓辉,对于华夏俱乐部、华夏赛区的利益维护,绝对不能有丝毫含糊。

就是要向全球玩家展示,华夏玩家就特么是亲儿子。

想怎么地吧?

不然的是,全资收购刀塔2的意义何在?

在魔都过了一个相对愉快的周末,张硕这才返回滨海城。七月又将过去!

第332章 萌芽对内重拳出击,拼夕夕诞生记!

7月31日,星期二。

回到滨海城的第二天,张硕主持召开了月度战略例会。

例会主题却并不怎么友好。

上个月,鉴于展迅、锐狄科内部暴露出来的大量问题,张硕趁机做文章,要求蒋悦牵头,对萌芽系来一次自上而下的督查,打扫打扫屋子。

一个月过去,督查终于是有了结果。

为此,蒋悦在战略例会上进行了专题汇报。

“经过一个月的督查,累计发现吃回扣、采购价格不透明、账目造假、私设小金库、公车私用、跟外部合作公司有利益往来、虚报研发经费等各类财务问题157例,涉及到的员工多达572人,对集团造成直接或间接经济损失1.28亿。

“哪家公司是重灾区?’

张硕面无表情,真是不查不知道,一查吓一跳。

在坐的子公司老总们,也都下意识地挺直了身板,一个个眼神飘忽,因为这次核查是集团总部领衔的,详细情况他们也不太清楚。

尤其是兄弟子公司的情况。

“集团总部包括各家子公司都有涉及,出问题最多的是青橙集团以及麦粒集团,前者主要是在采购环节,后者主要出在研发经费支出环节。’

这倒并不让人意外。

各家子公司当中,就属青橙集团的员工数量最多,业务最为庞杂,经手的人、财、物也是最多的,故而成了重灾区。

尤其上半年接连合并了霉团、同乘,内部派系就更加的错综复杂。

至于麦粒集团,每个月高达8亿的研发经费,多少双眼睛盯着呢,又在全球各地设立了几十家实验室,难免就会在管理上出现纰漏。

其他子公司其实也没好到哪里去。

像萌芽投资,就查出一位投资总监的妻子设立的投资公司,跟投萌芽投资看中的项目,变相挖萌芽投资的墙脚。

青鸟互娱的问题,则主要出在遍布全国各地的游戏工作室,工作室财务账目不透明,私设小金库等问题累见不鲜。

青云数据、青禾科技也都有类似问题。

总而言之,随着萌芽规模像吹气球一样胀大,员工规模极具攀升,分支机构遍布全国各地组织架构愈发复杂,内部滋生的问题也就越来越多。

有点开始患上了大公司病。

得亏张硕警觉的及时,如果任由这种事态蔓延下去,天知道,萌芽内部会出现多少蛀虫、吸血鬼,侵蚀着萌芽存在的根基。

这绝不是微言动听!

“都听到了?’

张硕的目光,从老总们脸上一个个扫过,虽然还是那么的温和,但老总们却都下意识避开张硕的目光。

心虚啊!

“下来之后,每个人都要写一份深刻、全面的检讨。最重要的是,要针对已经暴露出来的问题,拿出行之有效的解决办法,堵住制度上的漏洞。”

张硕难得没有留情面。

出现问题不可怕,解决就是,就怕不去发现问题

“对已经查出问题的员工,是怎么处理的?”

张硕又问。

“根据情节严重程度,情节较轻的以劝勉谈话为主,同时在绩效考核、职级评定以及年终奖方面给予不同程度的考量。情节较重的,直接辞退处理。”

蒋悦也是铁面无私。

“现在有一个问题就是,对那些情节较重的,同时已经触犯到法律的,需要主动移送司法机关处理吗?’

“当然要!’

张硕比蒋悦更加铁面。

“这样的话,可能对公司的形象造成一些负面影响,还可能被竞争对手拿来做文章。”蒋悦说出她的担心

“一时的冲击,跟企业的长久形象相比,哪个更重要?”张硕笑着问。

“我懂了!

蒋悦倒也不傻,一点就透。

“这就对了,企业发展壮大了,内部出现这样那样的问题,养出几头白眼狼,这都是很正常的事情,没必要讳疾忌医。都是成年人了,做错了事,触犯了法律,那就要为自己的行为负责、买单。也好杀一儆百,起到震慑作用。

在这事情上,张硕是非常强硬的。

“除了处置犯了错的,对那些犯错人员的主管上司,也要适时启动追责机制,在绩效考核年终奖等方面给予考量。’

这是要追究连带责任了。

“对那样因为犯错已经辞退的,不仅要列入萌芽的黑名单,还要向行业做出通报,让他们在这个行业混不下去。’

“好!’

蒋悦等人也是悄悄捏了把汗,很少见大老板下这样的狠手。

可见是动了真怒了。

“而且这样的督查,要形成常态化的机制,最好是每半年一次,或者采取巡回督查的方式务必要让所有人都绷紧一根弦,不该拿的别伸手。’

张硕却是意犹未尽,借着这个督查由头,继续借题发挥。

“我建议,在集团层面成立督查部,作为集团的常态化监察机构,向各家子公司派驻督查小组,形成常态化的监督机制。’

这是要动真格的了,

不是张硕小题大做,或者不留情面,实在是萌芽已经发展到这么一个规模,如果不能及时踩刹车,做好内部的督查,将来是要出大篓子的。

防微杜渐啊

“蒋总这次做的很好,督察部就划归你主管。

张硕说是建议,实则一言九鼎,直接就把筹建督察部的任务,交给了主管集团行政事务的执行副总裁蒋悦

“好!

蒋悦接下任命,却也是压力山大,这可是个很容易得罪人的活。

就像这次排查,被查出问题的人就不说了,即便没有查出问题的,那也难免兔死狐悲,之前对蒋悦的那点好感,怕是已经消耗一空。

甚至私下有人称呼她为蒋门神

俗话说:“皮古决定脑袋。’

在内部督察这件事上的观点与看法,萌芽系的普通员工跟集团高管,甚至是高管跟张硕这个大老板,立场那都是不一样的。

但既然蒋悦坐到了今天这个位置,又被张硕提拔、厚待,同时还拿着高额年薪,自然也没有退缩的道理,只能是秉公执法。

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