天天撒币 第105章

作者:笙箫剑客

张硕突然冒出一个毛骨悚然的想法,忍不住打了一个寒颤。

这得多么的空虚寂寞冷啊。

想想还是算了。

结果就是,整个元旦假期,张硕一个人宅在家里,足不出户,愣是刷了三天的考研真题。

这个月8号,也就是下周六,就要研究生考试了,他可不想在有学霸光环加持的情况下,还考试翻车。

那可真就太丢人了。

…………

1月4日,星期二。

上班之后,赵铭传这家伙又跑来报喜:“张总,薇信朋友圈仅上线三天,就累计发布了3500万条朋友圈,平均每0.6名用户就发布了一条朋友圈。”

“还不错。”

这本就在张硕预料之中,问:“咪聊那边,有什么反应吗?”

“我倒是听到一个小道消息,”赵铭传突然有些幸灾乐祸,“我听说,雷布斯因为小咪b轮融资的事情,差点跟猩红资本闹翻了。”

“这就是激进营销的苦果了。”

张硕倒是有些同情雷布斯,像猩红资本这样的巨鳄,一旦被沾上,再想要甩掉,那可就千难万难了。

就跟狗皮膏药一样了。

小咪作为一家初创公司,首轮融资就高达1亿美刀,猩红资本至少也能获得25%的股份,甚至还可能更高。

哪里是那么容易糊弄过去的?

这也是为什么,张硕一直很排斥资本,不愿意融资的原因之一。

一旦融资,初创公司的创始人说的好听是公司的掌舵者,ceo,人前看似风光无限,一个个自诩为成功人士。

实质在他们背后的无边阴影里,早就站着一个个资本巨人,宛如躲在黑暗中的噬血饕餮,暗中操控着一切。

就跟提线木偶一样。

创始人做的任何决策,都可能受到来自资本的掣肘。

哪里能像张硕这样潇洒,一个人就能轻松决策萌芽控股的大小事务。

“不管怎么说,咪聊对我们的威胁已经是越来越小了,只要做好这一轮春节营销,就能彻底奠定胜局。”

张硕并不准备参和别人家的事,也参和不明白。

“我也是这么想的。”赵铭传点头,“所以,接下来半个月,我可能都要化身空中飞人,在全国各地飞,协助筹建青禾科技各省办事处。”

为了这次活动,他可是将运营部一半的精锐抽调到各省主持大局。

破釜沉舟了属于是。

“辛苦了!”

张硕难得怜惜赵铭传。

可以预见,即将到来的这个春节,公司谁都可以放假,唯独青禾科技运营跟技术部门要留人加班,确保活动不出一点纰漏。

赵铭传作为春节营销活动的负责人,更是铁定要在公司过年了。

“嘿嘿。”

赵铭传突然又变得猥琐起来,就跟变魔术一样,从西装兜里掏出一份文件,递给张硕,舔着脸说道:“这是我跟王岩商定的,青禾科技2010年全体员工年终奖分配方案,张总既然这么怜惜我们,那不如把这方案给批了?”

“你小子,果然是有预谋的。”

张硕接过文件,前前后后扫了一遍,只感觉眼前发黑。

心可真黑啊!

几经扩容,青禾科技员工数量已经达到325人,如果再算上即将在各省市设立的办事处,员工总数很快就将突破400人。

对一家大型互联网公司来说,这点人确实不算什么。

像腾达。

2010年员工总数已经突破1万人,光是今年招聘的新员工就多达3000人。

可青禾科技说白了,就只在运维薇信这一款产品,而且现在的薇信还只是聚焦于内部基础平台,既没有公众号、小程序,也没有视频、外部链接。

员工主要就集中在研发、运营两大业务板块。

已经不算少了。

赵铭传抛出的年终奖方案,总金额高达1000万,平均每人3万。

如果是全年全勤,这确实不算多。

可青禾科技是去年7月底才注册的,大规模招人更是发生在9月之后,也就是说,青禾科技大部分员工去年只上了3-4个月班。

这年终奖就有点夸张了。

如果张硕批了,那青禾科技2011年的年终奖,又该怎么发?

其他子公司又要怎么发?

但张硕又不能直接拒绝,打击赵铭传的积极性,好在他有主意,当场就将文件还给赵铭传,认真说道:“年终奖审核归人力资源部管,伍总监已经走马上任,按照程序,你该去找他批。”

还是赶紧将这烫手山芋送走吧。

想来以伍佘元的精明,肯定也不会允许赵铭传这么胡来。

“那好吧!”

赵铭传无法反驳,一下就蔫了。

第114章 公司年会

不出张硕预料。

赵铭传在伍佘元那里吃了鳖,申请的1000万年终奖,最终只审核通过了650万,打了一个大大的折扣。

当然,伍佘元其实只有审核权,最终审批还是要张硕亲自签字。

但很显然。

张硕肯定是以伍佘元的专业意见为主的。

此事一出,伍佘元算是在控股公司初步树立了威信,还被青禾科技的员工私底下吐槽为“黑脸葛朗台”。

属实是为张硕背了一回锅。

伍佘元可不在乎,据说已经在拟定新的绩效考核标准、考勤制度、人事任用制度、培训制度等等一系列公司规章。

准备开始从上至下整顿人力资源体系了。

…………

而就在张硕跟赵铭传谈工作的时候,陈小婉也在蒋悦办公室。

年底了。

除了年终奖这个热门话题,还有一件事避不开。

那就是公司年会。

“小陈,我的想法是,这次公司年会就由你负责筹办,我就当个顾问,怎么样?”蒋悦已经尝到放权的甜头了。

陈小婉越是能干,就越往她肩上加担子。

争取早日卸下总裁办主任的职务。

伍佘元到位之后,控股公司人资这一块的事务已经不怎么需要蒋悦操心,她现在的主要工作,就是执行张硕随时下达的指令。

重新回到行政助理角色上来。

“我,怕是不行吧?”陈小婉还是不自信。

这可是萌芽控股成立以来的第一次年会,万一搞砸了,那可不好收场。

筹备一场公司年会,虽然比不上正式晚会那么难搞,可要做的事情也是一点不少,包括但不限于预定、布置场地,设置奖品以及年会流程,组织员工报送、排练节目,还有相关的后勤保障工作等等。

事情繁杂得很。

而且要上下协调,没点耐心的,估计会直接抓狂。

“没事的,谁还没个第一次啊。”蒋悦以过来人的身份劝导陈小婉:“第一次肯定会紧张,适应了,以后就轻松了。说不定,将来你还会爱上它呢。”

“啊咧?”

陈小婉有些懵,总感觉这话怪怪的。

“真没你想的那么难,诺,你看看这个。”蒋悦递给陈小婉一份文件。

“这是什么?”

“这是我之前公司筹备年会的策划方案,你拿回去修改调整一下,再征求一下张总的意见以及下面员工的想法,基本也就大差不离了。”

蒋悦显然也是经验丰富,深谙天下策划一大抄的道理。

在公司做事,模板很重要。

尤其是这种套路相对固定的公司例行活动,一句话概况就是——

按往年惯例!

这可是老祖宗传下来的经验。

“至于节目排练,年会流程安排,服化道,舞台布置,以及主持人等等这些偏专业的事情,都是可以外包给传媒公司的,他们可以帮我们一站式搞定。”

真要靠员工自我发挥,那节目效果很可能惨不忍睹。

滨海城经贸发达,尤其是服务业,类似的专业传媒公司数不胜数。

别说是公司年会,就是要在施工工地现场整一台像样的晚会,那也是不在话下,搭台、灯光音响设备什么的,都是自备的。

只要肯花钱,就没有搞不定的事。

“那好吧。”

听蒋悦这么一分析,陈小婉心里这才渐渐有了底。

似乎....也不是很难?

……………

第二天。

陈小婉就兴冲冲拿着修改后的年会策划方案,交给张硕审阅。

“年会,就快到年底了啊。”张硕接过策划方案,就很有些恍惚,抬头问小秘书:“今年过年是几号来着?”

“除夕是2月2号。”

“就是说,离过年只剩下不到一个月了?”

“是的!”

说起这个话题,陈小婉就有些雀跃。

对打工人来说,春节,大抵是一年中最值得期待的一个假期了。

虽然说为了过这个年,打工人需要经历抢票的痛苦,千里奔袭,好不容易回到家,还要面对亲戚朋友的灵魂三问。

“谈女朋友了吗?”

“工资有多少?”

“买房了吗?买车了吗?”

等过了几天团聚的新鲜劲,爸妈嫌弃,发现亲戚朋友同学也就那么回事,城里更没什么年味,临了再看一场“食之无味弃之可惜”的春晚。

一年就算是过去了。

可就算这样,那也比上班幸福,痛并快乐着不是。

相比之下,陈小婉已经比大部分打工人都幸福了,尤其今年升了职,加了薪,换上一份体面又轻松的工作。

荷包鼓了,里子面子都有了。

又跟着一位年少多金,又帅气又有品位的老板。

人生赢家了属于是。

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